4; Vezetékes és vezeték-nélküli számítógép-hálózatok, internetkapcsolat-megosztások helyszíni kiépítése. 5; Számítógépek, számítógép-hálózatok rendszeres karbantartása, rendszergazdai helyszíni- és távfelügyelete, egyedi szerződés alapján. 6; Számítógépek, számítógép-alkatrészek forgalmazása központunkban nyitvatartási időben és helyszíni kiszállítással bármely időpontban (kiszállítás díja megegyezik a kiszállási díjainkkal). Kérje árajánlatunkat! Raktárkészletünkről akár 1 órán belül is kiszállítjuk a megrendelt terméket! 7; Számítógépek bérbe adása, lízingelése. Cégek teljes informatikai, irodatechnikai felszerelését vállaljuk. Lízing-partnerünk a Grenke lízing. Hogyan veheti igénybe szolgáltatásunkat? BestByte | Elektronikai szaküzlet és webáruház - BestByte.hu. Telefonon, e-mailben, vagy honlapunk online hibabejelentő rendszerén keresztül vegye fel a kapcsolatot munkatársainkkal vagy keressen fel minket személyesen szervizközpontunkban. Az alábbi lehetőségeket választhatja: 1; Kéri a számítógép helyszíni javítását (erre bármikor van lehetősége, ebben az esetben kiszállási díjat számolunk fel, ennek pontos összege a mellékelt táblázatban megtalálható), az egyeztetett helyszínen és időpontban szakembereink felkeresik Önt.
Kovács Péter Fejlesztő Nagyon szeretek nála össze rakatni gépeket akár magamnak, akár a családtagjaimnak, mert mindig megtaláljuk a közös nevezőt. Merem ajánlani bárkinek. Én elsősorban játékra használom a gépemet, és eddig még nem csalódtam, mindig megtaláltuk ár / teljesítmény tekintetében a legjobb konstrukciót. Szeged számítástechnikai szaküzlet kecskemét. Gl & HF! ;) Bondor Szabolcs Vállalkozó Vállalkozóként nagyon fontos számomra, hogy folyamatosan, kihagyások nélkül tudjak dolgozni a számítógépemen, így számomra nélkülözhetetlen meghibásodás során a gyors munkavégzés és a csere alkatrészek lehetősége. Nem találtam jobb szaküzletet.
4, Szeged, Csongrád, 6720
Petrácska aug. 1. péntek, 00. 08 4 hozzászólás Sziasztok! A 13. illetve a 14. havi fizetéssel kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Aki tudja pontosan, hogy milyen jogosultságok alapján jár, az kérem, írja meg. (Mennyi ledolgozott munkaidő után jár? A szükséges munkaidőt egy cégnél kell-e letölteni? A szükséges munkaidőt mindenképp "egyhuzamban" kell-e letölteni? Valóban időarányosan jár-e? stb. ) Köszönettel! 3 Zoinka aug. 3. vasárnap, 16. 29 Témához szorosan kapcsolódva írnék egy érdekességet és egy munkával, bérrel, szabadsággal kapcsolatos kérdés a végére. Tehát egy ismerős 3 éve kezdett el Ausztriában dolgozni. Szeptember 15. -e kezdéssel november 30. -én megkapta a részarányos duplát, majd nyáron június végén pedig a megfelelő duplát. 13 havi fizetés online. Viszont cég átszervezése miatt másfél év múlva pont június 30. -al távozni kellett. Utána 6 nap megszakítással ismét munkába állt, ahol viszont a próbaidő utolsó napján kilépett. Keresett egy jobb lehetőséget és 13 nap múlva ismét munkába állt, de itt meg neki adták ki az útját a próbaidő utolsó napján.
A szállodacégnél egyébként októberben van fizetésemelés, s ez általában kissé megemeli a 13. havi "tizedet". A Masped csoportnál a teljesítményhez, pontosabban az évi tervhez kötöttük a 13., esetleg a 14. havi jövedelmet - felelte kérdésünkre Kautz István. Az elnök-vezérigazgató szerint ez azt jelenti, hogy azoknál az üzletágaknál, ahol hozzák a tervezett eredményt, karácsony előtt kifizetik a várható többletjövedelem felét, míg a többit a végleges számok ismeretében vehetik fel vezető munkatársaik. Az adminisztratív területen dolgozók viszont, akik kevesebbet tudnak tenni a cég forgalmának növeléséért, mint az üzletkötők, már az idén megkapják a 13. 13 havi fizetés 2022. havi pénzt. A tavalyi tapasztalatok alapján egyébként ebben az évben változtattunk a premizálás módján, így az idén jobban függ a teljesítménytől az év végi-márciusi kifizetés - tette hozzá Kautz István. A Masped csoport 2001-es árbevétele megközelíti a 45 milliárd forintot, a várható nyereség pedig 570-660 millió körül alakulhat. Átlagosan tíz százalékkal emelkedtek a jövedelmek az OTP Banknál az idei esztendőben.
Várhelyiné Orosz Éva gazdasági igazgatóhelyettes szerint úgy tapasztalták, jól jön a kétheti pluszbér a nyaralás előtt is. Az idén várhatóan 27 milliárdos árbevételt produkáló építőipari cégcsoportnál 450 dolgozót érint a 13. havi fizetés. A premizált vezető beosztásúaknak azonban nem jár a tizenharmadik havi fizetés. Az idén lesz év végi jutalom a Hídépítő Rt. -nél, csak ott azt nem 13. havi fizetésnek hívják. A pluszpénz nagysága a társaság elért eredményétől függ - tuda meg a Magyar Hírlap Apáthy Endre vezérigazgatótól. A Hídépítőnél ez legalább 560 dolgozót érint, de csak azokat, akik legalább egy éve a cégnél dolgoznak. Idén az év végi jutalom várhatóan 3-4 heti fizetésnek megfelelő nagyságú lesz. Címkek - 13. havi bér - HR Portál. Volt olyan év, amikor hétheti bért vihettek haza év végén a dolgozók, de a legkevesebb is kétheti fizetés volt. A Danubius Hotels szállodacsoport - a tíz évre visszanyúló hagyományokat követve - nemcsak tizenharmadik, de tizennegyedik havi bért is fizet dolgozóinak - mondta el a lapnak Kőszegvári Ferenc vezérigazgató-helyettes.
Ha ez így van, akkor sajnos 15 nap miatt esik el ettől a juttatástól! Az után szeretnék érdeklődni, hogy esetleg van e erre szabályozás, hogy mondjuk időarányosan jogosult-e rá? Nem volt ez idő alatt táppénzen, munkájával elégedettek! Teljes cikk... Az ISD Dunaferr enged a szakszervezeteknek 9 éve Az ISD Dunaferr Zrt. vezetése új, az eddigi 2, 1 helyett 3, 5 százalékos bérfejlesztési javaslatot adott át pénteken a szakszervezeteknek, a sztrájk elindításához általuk megszabott február 15-i határidő lejárta előtt. Az érdekvédők hétfőn reagálnak az újabb ajánlatra. Teljes cikk... Nem divat már a 13. havi bér 9 éve Egyre kevesebben kapnak év végén 13. havi bért - derül ki a Workania állásportál által működtetett legújabb felméréséből. Leginkább a külföldi nagyvállalatok dolgozói örülhettek vastagabb borítéknak. 13. havi bért fizet a Spar dolgozóinak - EztOlvasd.hu. Teljes cikk... Mi lesz a közszolgák sorsa? 13 éve A szakszervezetek szerint 2002-es, ötvenszázalékos béremelések előtti szintre esik vissza a közszolgálatban dolgozók életszínvonala, ha a kormány végrehajtja a válságkezelő programot.