RÓLUNK A BCE Nemzeti Cégtár Nonprofit Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem és az OPTEN Informatikai Kft. közreműködésében létrejött gazdasági társaság. FEJÉR-SZOLG Kft. - Cégcontrol - Céginformáció. Célunk, hogy a BCE és az OPTEN szakmai, elemzői és kutatói hátterét egyesítve ingyenes, bárki számára elérhető szolgáltatásainkkal hozzájáruljunk a magyar gazdaság megtisztulásához. Rövidített név FEJÉR-SZOLG Kft. Teljes név FEJÉR-SZOLG Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság Székhely 1223 Budapest, Bibic u. 12. Alapítás éve 2009 Adószám 11720393-2-43 Főtevékenység 3811 Nem veszélyes hulladék gyűjtése Pozitív információk Közbeszerzést nyert: Nem EU pályázatot nyert: Nem Egyéb pozitív információ: Nem Negatív információk Hatályos negatív információ: Van Lezárt negatív információ: Van Egyszeri negatív információ: Nincs Cégjegyzésre jogosultak Könczöl Edina (an: Kollár Mária) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 2053 Herceghalom, Kossuth utca 15. Üzletkötési javaslat A lekérdezett cég jelenleg nem áll felszámolási/végelszámolási/csőd-/törlési eljárás alatt.
04-10-000978 2011. 05 2011. 12. 05 18. Martiker-Plusz Bt 5643 Bélmegyer, Dózsa Gy. 17 04-06-007298 Cgt. 04-10-001204 2011. 04 2011. 14 19. M-GAZDÁSZ Ker. és Üzletviteli Tanácsadó Szövetkezet 6075 Páhi, Jókai u. 27 03-02-100150 Cgt. 03-10-001718 2011. 24 2011. 11 20. Molnár és Társa Novum Építőipari Kft 6034 Helvécia, Tamási Áron u. 6 03-09-118699 Cgt. 03-10-001527 2011. 11 21. NAKLA Ruházati Export-Import Ker. Bt 5600 Békéscsaba, Táncsics u. 1 04-06-005662 Cgt. 04-10-000786 2011. 26 22. NÍVÓ 93 Vendéglátó és Szolg. Kft 6300 Kalocsa, Szt. István kirély u. 61 03-09-101046 Cgt. 03-11-000071 2011. 05 23. ORGANOFORCE HUNGARY Szolg., Termelő és Ker. Kft. 6726 Szeged, Bal fasor 36 06-09-013299 Szegedi Tvsz. Cgt. 06-12-000023 2012. 05 2013. 22 24. Pannon Defend Ker. Kft 6000 Kecskemét, Rügy u. 3 03-09-118295 Cgt. 03-10-001194 2011. 05. 22 2012. 21 25. POCSOGO Teherfuvarozó és Ker. Bt. 6447 Felsőszentiván, Hunyadi utca 15 03-06-111476 Cgt. 03-11-000861 2011. INFO SZOLG Kft állás Fejér megye (2 db állásajánlat). 29 26. Roll-Trade ImpEx Ker. Kft 6440 Jánoshalma, Czobor u.
Kapcsolati Háló Az adott cég tulajdonosi körének és cégjegyzésre jogosultjainak, valamint a hozzájuk és a vizsgált céghez kapcsolódó egyéb érdekeltségeknek a grafikus ábrázolása. Címkapcsolati Háló A Kapcsolati háló kiegészítése a vizsgált cég hivatalos székhelyére bejegyzett egyéb cégekkel, egyéni vállalkozókkal, valamint a cégeken keresztül kapcsolható magánszemélyekkel. Magas kockázatú kapcsolt vállalkozások aránya Nettó árbevétel (2020. évi adatok) 14 364 ezer Ft Jegyzett tőke (Legfrissebb adat) 3 millió FT felett és 5 millió FT alatt Adózott eredmény (2020. évi adatok) 10 millió Ft és 20 millió Ft között Létszám 5- 9 fő Utolsó frissítés: 2022. 04. 05. Fejér szolg kft test. 16:00:33
Nem veszélyes hulladék gyűjtése) Legnagyobb cégek Budapest XXII településen Forgalom trend Adózás előtti eredmény trend Létszám trend 8. 37 EUR + 27% Áfa 10. 63 EUR 27. 97 EUR + 27% Áfa 35. 52 EUR 55. 12 EUR + 27% Áfa 201. 6 EUR + 27% Áfa 256. 03 EUR Fizessen bankkártyával vagy és használja a rendszert azonnal!
2022-re több mint 19 százalékos minimálbér és 18 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében – hívja fel a figyelmet az RSM Hungary. 2022. január 1-jétől a minimálbér összege 200 000 forint, a garantált bérminimum összege 260 000 forint – kezdi friss bejegyzését Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési üzletágvezetője. Minimálbér 2022 A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. Minimálbér garantált bréminimum 2022 . január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 200 000 forint. A minimálbérhez kapcsolódóan a hetibér összege 45 980 forint, a napibér 9 200 forint az órabér pedig 1150 forintra emelkedik 2022 január 1-től. Garantált bérminimum 2022 A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum havibér alkalmazása esetén bruttó 260 000 forint 2022. január 1-jétől.
Aláírták a jövő évi bérmegállapodást. Januártól 200 ezer forintra emelkedik a minimálbér és 260 ezer forintra a garantált bérminimum. Mindez azt is jelenti, hogy 2022-től magasabb lesz a minimálbér, mint amennyi az átlagbér volt 2010-ben. Orbán Viktor miniszterelnök arról beszélt: van egy robusztus magyar gazdasági növekedés, Európában az egyik legnagyobb, ami mögött komoly munka van. A bruttó 200 ezer forintos minimálbér és 260 ezer forintos garantált bérminimum azt eredményezi, hogy a munkavállalók nettó bére 2022-ben 21 679, illetve 27 265 forinttal nő – 133 ezer és 172 900 forintra –, miközben az adóterhek nem változnak, a személyi jövedelemadó 15 százalék, a társadalombiztosítási járulék 18, 5 százalék marad. Minimálbér garantált bérminimum 2012 complet. Ez azt is jelenti, hogy a munkavállalóktól nagyobb bevételre számíthat az állam: a minimálbérrel bejelentettektől 56 079 helyett 67 ezer, a garantált bérminimumosoktól 73 365 helyett 87 100 forintot vonnak majd le havonta – derül ki Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group adótanácsadási partnerének elemzéséből.
Ezzel szemben a részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére a minimálbér arányosan csökkentett része jár (pl. 4 órás rövidebb teljes munkaidőben munkavállalónak a 200 ezer forint minimálbér jár, míg a szintén 4 órában dolgozó részmunkaidős dolgozónak csak ennek a fele). Ennyi a 200 ezer forintra emelt minimálbér és a megemelt szakmunkásbér nettója - alon.hu. Az Mt. 145. § (1) bekezdésének szabálya a minimálbérbe foglalt bérpótlékok kapcsán kérdéseket vet fel a jogintézménnyel és a jogalkotó által elérni kívánt céllal összefüggésben. A hivatkozott rendelkezés kimondja, hogy a felek megállapodhatnak olyan alapbérben, amely a vasárnapi vagy munkaszüneti napi (rendes) munkaidőben való munkavégzés pótlékát, a műszakpótlékot és az éjszakai pótlékot is magában foglalja (a 2022-es viszonylatban nézve ez azt jelenti, hogy a munkavállaló részére járó 200 000 forintos minimálbér a felsorolt összes bérpótlékot is magában foglalja). Alkalmazásához a felek kifejezett megállapodása szükséges, ami a munkavállaló hozzájárulását is feltételezi, azonban tipikusan olyan munkavállalói réteget érint a kérdés, ahol a dolgozók alkupozíciója jelentősen rosszabb a bértárgyalások során.