990 Ft/ év. Ez azt jelenti, hogy minden útból min. 10 EUR kedvezményt kapunk, plusz vannak olyan akciók, amelyek csak WDC tagoknak szól. Legtöbbször ilyenkor 20%-kal vásárolhatunk olcsóbban jegyet az eredeti kedvezményen felül. Biztosan Ti is észrevettétek, hogy az ajánlatokat úgy állítjuk össze, hogy már eleve a tagságival csökkentett árat tüntetjük fel. A WDC tagságról bővebben is írtunk. Szolgáltatások A Wizz Air Hitelkártyával díjmentesen vehetjük igénybe a Mastercard Airport Lounge -t Budapesten, az első emeleten. A belépéshez mindösszesen a hitelkártya és aznapra szóló beszállókártya felmutatására van szükség. A váróban díjmentesen tudsz étkezni, inni, internetezni, vagy akár nyomtatni. Mondanom sem kell, hogy sokkal kényelmesebb bőrfotelekben várakozni egy pohár pezsgővel mint a fém székeken a kapu előtt. Utazómajom | Vége az ingyen repkedésnek az Erste WizzAir hitelkártyával?. Arról nem is beszélve, hogy a biztonsági ellenőrzés után már folyadék sem lesz nálad. Vagy kibírod, hogy nem iszol, vagy venned kell valahol egy túlárazott italt. TIPP: Üres üveget bevihetsz, és azt meg tudod tölteni csapvízzel a mosdóban A főkártya és a társkártya kibocsátási díját is le lehet vásárolni (10.
Az ügyfeleket változás részleteiről postai úton tájékoztatja a pénzintézet. A Wizz Air Hitelkártya által kínált kedvezmények és egyéb szolgáltatások mellé az Erste Bank Hungary két további – visszavonásig érvényes - bónusz promóciót is kidolgozott meglévő ügyfelei számára, így a magyarországi ügyfelek a Wizz Air kedvezményprogramjában egyedülálló lehetőségekhez jutnak, melyre április 1-ig jelentkezhetnek. Erste Wizzair hitelkártya változások – Kiszámoló – egy blog a pénzügyekről. április 1-től elérhető Comfort és a Comfort Plus promóciós csomag esetében mindössze havi 990 illetve 1590 forintért a pontgyűjtési limit összege 450 ezer illetve 650 ezer forintra növelhető. Wizz Air szolgáltatások vásárlása esetén pedig nem 2, hanem 3, illetve 4 pontot ír jóvá a pénzintézet. (Részletek:) A Wizz Air Hitelkártya továbbra is egyedülálló kedvezmény program a magyar bankpiacon, hiszen az ügyfelek évente akár több utazásra is elegendő Wizz Air pontot gyűjthetnek, melyekhez ezentúl bármikor, azonnal hozzáférnek.
Változik a Wizzair hitelkártya feltételrendszere és ahogy ahhoz már hozzászokhattak a hitelkártyások, nem előnyére. Szocske foglalta össze röviden a lényeget: – Decemberben már elmaradt a szokásos negyedéves dupla pontos hétvége. – Márciustól csak 1% jár az eddigi 2% helyett (wizz szolgáltatásokra 2% a 4% helyett) – csak 250 ezer Ft/hó költésig jár a pont, nem az egyéni keretig. – áprilistól automatikusan és azonnal átvezetik a pontokat a wizz számlára, így nem lehet évekig gyűjtögetni. – júniustól a wizz discount klub tagság is csak standard lesz, ami 2 főre érvényes. Köszönjük a hírt.
Plusz díj ellenében jár majd a Discount Club-tagság, és egy évről 10 hónapra csökken a gyűjtött pontok felhasználhatósága áprilistól az Erste Banknál elérhető Wizz Air-hitelkártyával. Ügyfeleinek küldött üzenetben és a honlapján elérhető sajtóközleményben tájékoztatott arról az Erste Bank, hogy újabb három évre nyerte el a Wizz Air kedvezményprogramjának magyarországi működtetését. A pénzintézet a diszkont légitársaság változtatásaira hivatkozva ebben azt is írja, hogy a három évvel ezelőtt bevezetett pontgyűjtési szabályokon módosítanak. Mint kiderül, nem feltétlenül az ügyfelek örömére. Ugyanis a 2022. április elsejét követően gyűjtött pontoknál az eddigi 12 helyett 10 hónapban korlátozzák a beváltásra rendelkezésre álló időt, és e dátum után nem újítják meg automatikusan a lejáratkor a Wizz Air hitelkártyatulajdonosok Wizz Discount Club tagságát. Fotó: Utóbbi ezentúl csak a havidíjas hűségcsomagokkal lesz elérhető: a meglévő két, Comfort és Comfort Plus mellé viszont érkezik egy legolcsóbb, egy hónapra 299 forintba kerülő Smart elnevezésű is.
Az egészségügyi intézményben először oltott egészségügyi dolgozók esetén az oltási sorozat befejezését követő 1-2 hónap múlva célszerű a primovakcináció eredményességének ellenőrzése. Ha a teljes oltási sorozat után az anti-HBs szint 10 IU/l értéknél alacsonyabb, az oltási sorozatot meg kell ismételni, majd ezután újra meg kell határozni az anti-HBs szintet. Annál az egészségügyi dolgozónál, akinél a két teljes HB oltási sorozatot követően az anti-HBs szint <10 IU/l (non-responder), nem javasolt további oltásokat végezni. A 10 IU/l értéknél magasabb anti-HBs szint az eredményes immunválasz megjelenését bizonyítja. A továbbiakban booster oltásra, illetve az ellenanyagszint ellenőrzésére nincs szükség. Kategória: Egészségügy - állások Magyarországon - Jobswype. A korábbi években oltott, teljes hepatitis B oltási sorozatot kapott és azt dokumentációval igazolni tudó egészséges egészségügyi dogozóknál emlékeztető oltás nem szükséges. Influenza elleni védőoltás – valamennyi egészségügyi dolgozó részére javasolt Hastífusz elleni védőoltás – mikrobiológiai laboratóriumban dolgozók részére javasolt "Furcsának tűnhet ezt kijelenteni, de a legelső követelmény egy kórház iránt az, hogy ne ártson a betegnek. "
1565 db találat Szűrés Esztétikai Lézer Specialista Ha hiszel benne, hogy megérdemled, az Élet megadja Neked! Az EVERDERM LASER CENTER & BEAUTY CLINIC ESZTÉTIKAI LÉZER SPECIALISTA munkatársat keres, aki gyakorlott és elektorkozmetikában jártas. Lendületes, innovatív, modern csapat része leszel... Ápoló, Egészségügyi szakmunka Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend Teljes vagy részmunkaidőben Nyitvatartás: H, K, Cs, P 10. Szociális területen dolgozó nőket is díjaznak idén - HáziPatika. 00-20. 00 (szerda, hétvége nem) gyógykezelések elvégzése (ClearLight, Soft laser, egyéb bőrkezelések) páciensekkel/vendégekkel való beszélgetés (a lélek ápolását is fontosnak tartjuk) adminisztráció munkaterület tisztán tart... nettó 220 000 - 290 000 Ft Diákmunka Beosztás szerinti munkarend Angol - középfok Orvos 6500 Baja, Rókus utca 10. Orvos, Szakorvos A dialízis ellátást igénylő betegek orvosi ellátása A dializáló ápolók munkájának orvosszakmai irányítása, ellenőrzése Szoros szakmai együttműködés a dialízis központ orvosszakmai, szakápolói és gazdasági vezetőjével Részvétel a nephrológiai szakrendelésekben (nephrológus szakviz... Orvos -igazgató Legyen az első 5 jelentkező között!
A programmal olyan tudást adnak át a diákoknak, amire nem tér ki egy tankönyv vagy tanterv sem: megmutatják a diákoknak, hogy hogyan kell a megszerzett tudást a gyakorlatban alkalmazni. Közbigyó A tanárokból és szülőkből álló Közbigyó projekt csapata már általános iskolában fontosnak tartja a projektszemléletű gondolkodás elsajátítását, a csapatmunka megismerését és a kreatív ötletek megvalósítását. A diákoknak meghirdetett iskolai programjukon évente 40-50 projektötlet születik és valósul meg. Egészségügyben dolgozók és pedagógusok is bemutatkoznak: pályázataik már a döntőben vannak | Femcafe. A projekt az önkéntességen alapul, és nem a "tanításról" szól, hanem az önállósodásról, együttműködésről, csapatmunkáról, gyakorlati problémamegoldásról, kreativitásról, nyitott kommunikációról, rugalmasságról. A projektet szeretnék egyre több résztvevővel és egyre magasabb színvonalon megrendezni, és a céljuk, hogy országszerte minél több iskolában kipróbálják, adaptálják ezt az egyedi pedagógiai módszertant. Lead fotó: Pexels /Max Fischer/
"A szociális terület szakemberei emberfeletti munkát végeznek. Saját vállukon viszik más emberek sorsát, mégis kevés elismerésben van részük. Azt gondolom, minden olyan kezdeményezés, amely ráirányítja a figyelmet a szociális területen dolgozók kitartó munkájára, ahol a szakembereknek lehetőségük van megmutatni a szakmájuk törvényszerűségeit, módszereit, nehézségeit és ugyanakkor szépségeit, hozzájárulhat a társadalmi megbecsültségükhöz" - hangsúlyozta Donkó Erzsébet szociális munkás, főiskolai oktató. A szociális területen dolgozókra az öregedő társadalom és a válság miatt egyre nagyobb felelősség hárul, munkájukra és annak elismerésére a közeljövőben még nagyobb szükség lesz. Kilenc nő lehet Aranyanyu 2015-ben A Richter Aranyanyu Díjra az ajánlásokat négy kategóriában várják szeptember 15-ig a honlapon. Egészségügyi dolgozó kategória mestá. Személyes történetben kell bemutatni a jelölni kívánt orvosnőt, pedagógust, egészségügyi szakdolgozót illetve a szociális területen dolgozó nőket. A maximum 1500 karakteres írásban meg kell jelennie a jelölt elhivatottságának, odaadó személyiségének, különlegességének, annak, hogy miért tartja őt jelölője érdemesnek a díjra.