Az orosz–ukrán háborúról a folyamatos tudósításunkat itt követheti.
Tisztelt Hallgató! A mai napon a Neptun pénzügyi része szünetel, az alábbi funkciók tekintetében: tétel kiírás, bankkártyás kiegyenlítés, gyűjtőszámlás kiegyenlítés. Szíves megértését köszönjük! Szíves megértését köszönjük!
Semmelweis Ignác orvos, a magyar orvostudomány egyik legnagyobb alakja, a gyermekágyi láz kóroktanának megalapozója, "az anyák megmentője" 150 éve, 1865. augusztus 13-án halt meg. Semmelweis Ignác 1818. július 1-jén született Budán, abban a tabáni házban, amely ma a nevét viselő Semmelweis Orvostörténeti Múzeumnak ad otthont. 1837-ben – apja kívánságára – iratkozott be a bécsi egyetem jogi karára. Www semmelweis hu ign com. Egy év múlva már az orvosi karra járt, ugyanis be-belátogatott egyik barátja anatómiaóráira, és annyira magával ragadták a látottak-hallottak, hogy "szakmát váltott". Növénytani értekezéssel doktorált, de szülészmesteri oklevelet is szerzett, s rendszeresen részt vett boncolásokon is. 1846-ban ideiglenes, majd később végleges tanársegédnek nevezték ki Klein professzor bécsi szülészeti klinikáján, ahol szinte naponta szembesült a gyermekágyi lázban meghalt fiatal anyák tragédiáival. Feltűnt neki, hogy az otthon szülő anyák között sokkal kevesebb az áldozat, holott professzorok helyett képzetlen szülésznők, bábák vezették le a szülést.
Gólyatábor A Semmelweis Egyetem Gólyatábora rendszerint augusztus második felében kerül megrendezésre, a tatai ifjúsági táborban. Pán Instruktor Piknik (PIP) A Zágrábi úti Sporttelep minden évben várja az Instruktorokat, akik szeretnének betekinteni a tábori gebinek kínálatába. Semmelweis 250 – Bál A Semmelweis Egyetem 250 éves jubilleumi rendezvénysorozatának legelegánsabb része, mely szervezésében közel 200 instruktortársunk vett részt. Instruktorképzés Tavaszunk kiemelt programja a februártól áprilisig tartó Instruktorképzés, mely egy háromnapos záróhétvégével fejeződik be. Gólyabál Az ősz legjobban várt, gólyalétet lezáró eseménye, mely során a Gólyákból teljes értékű Semmelweis polgárok válnak. Www semmelweis hu tv. Gólyahajó Elég sűrű az ősz a gólyák életében. Alig múlt el az Ökörsütés, már közeleg a Gólyabál is, amikor egy estére vízre szállunk, és csak a miénk az Európa hajó! Ökörsütés Alig múlik el a Gólyatábor, és szeptember közepén kicsit vissza is repülünk a tábori hangulatba – ezúttal a BME VIK-kel közösen rendezett Nagy Közös Ökörsütésre!
Instruktor Öntevékeny Csoport … mert Instruktornak lenni életérzés! 30+ éves múlt Már több, mint 30 éve szervezünk rendezvényeket és segítjük a gólyák egyetemi életbe való beilleszkedését. Rengeteg rendezvény Évente több, mint 25 hallgatói rendezvényt szervezünk, nem csak SOTE hallgatóknak. Nagy szervezet vagyunk Szervezetünk több, mint 2000 tagot számlál, akik fáradtságot nem ismerve szerveznek rendezvényeket. Instruktorok a Gólyákért Gólyatáborunk évente ~800 újdonsült Semmelweis gólyának ad felejthetetlen élményt. Instruktorképzés 2021-ben rekord mennyiségű, több mint 300 új instruktor végezte el képzésünket. Üdvözlünk az Instruktor Öntevékeny Csoport (IÖCS) oldalán! Www semmelweis hu budapest. Mit is jelent az ''Instruktor Öntevékeny Csoport'' (IÖCS)? Instruktor Feladatunk a gólyák beilleszkedésének segítése, példamutatás és saját magunk képzése. Segítünk, ahol tudunk, és minden instruktor jó csapatjátékos, hiszen csapatban dolgozunk. Elsősorban egyetemisták vagyunk, és csak utána instruktorok, ami azt jelenti, hogy csak annyi feladatot vállalunk, ami nem megy a kötelezettségeink rovására.
Mint egy régi ismerős, aki hirtelen befordul a sarkon, minket pedig… Közös Karifőnök Választás Kedves Instruktortok! Múlt héten, Mikulás napján, hétfőn lezajlott a Közös Karifőnök Választás. A közgyűlésen 50 instruktor volt jelen, akiknek köszönjük, hogy eljöttek és szavazatukkal segítettek kiválasztani, hogy ezekkel a fontos… Semmelweis Karnevál 2022 pályázat Kedves Hallgatók! A 2022. évi International Semmelweis Carnival (Semmelweis Karnevál) szervező pozícióira pályázatot írunk ki. A rendezvényt a korábbi évekhez hasonlóan az IÖCS és a HÖK együtt szervezik, így várjuk… Egy új korszak kezdete Kedves Instruktorok! A naptári év vége ugyan még messze van de az IÖCS-ben tegnap beköszöntött az újév! 2021. november 18-án megtartottuk éves tisztújító közgyűlésünket. SOM – Semmelweis Orvostörténeti Múzeum. Megtiszteltetés számunkra, hogy a közgyűlést idén… Részletek Évente több, mint 25 rendezvény szervezését végzi az Instruktor Öntevékeny Csoport. Ezen rendezvények mindegyikén mi, Instruktorok igyekszünk felejthetetlen élményt nyújtani a résztvevőknek.
2008. október 14. | 07. 44 Csath Magdolna: Interkulturális menedzsment Most már a tapasztalatok is azt mutatják, hogy a globalizálódás folyamata teljesen átitatta civilizációnk minden szegmensét, beleértve a kultúra területét is. Épp ezért kiemelten fontos a különféle népek közötti harmonikus kapcsolat és együttműködés kialakítása - ennek profi szintű menedzselésével foglalkozik a szerző. Megjelent: 2643 alkalommal Utoljára frissítve: 2008. október 20. | 06. 17 Kapcsolat Cím: MATE Kaposvári Campus Könyvtár 7400 Kaposvár, Guba Sándor u. 40. Postacím: 7401 Kaposvár Pf. : 16. Könyv: Csath Magdolna: Interkulturális menedzsment - Vezetés eltérő kultúrákban. Telefon: 82/505-936 – Olvasószolgálat, információ 82/505-934 – Kiss Gábor könyvtárigazgató 82/505-800/1307 m. vagy 1308 m. könyvtárközi kölcsönzés 82/505-935 – Fax E-mail: konyvtar [PONT] kaposvar [KUKAC] uni-mate [PONT] hu • lib [PONT] kaposvar [KUKAC] uni-mate [PONT] hu
Csath Magdolna Interkulturális menedzsment (Csath Magdolna) Nyelv: Magyar >>> Letöltés | Olvassa el itt <<< Ez a könyv különlegesen érdekes világba, a különböző kultúrák közötti kapcsolatok sikeres menedzselésének világába kalauzolja el az olvasót. A szerző legfontosabb mondanivalója, hogy az eltérő kultúrák nem veszélyforrást, hanem hatalmas lehetőségeket: az újfajta közelítések, kreatív megoldások esélyét kínálják. A lehetőségek kihasználásához azonban egyrészt meg kell ismerkedni a különböző kultúrák gyökereivel, jellemzőivel, másrészt előítéletek nélkül kell közeledni a kulturális különbségekhez, amihez a könyv hasznos tanácsokkal szolgál. Ugyanakkor színes és érdekes példák és esettanulmányok segítségével mutatja be a kulturális ismeretek hiányából fakadó tipikus félreértéseket és kommunikációs problémákat. A könyv – miközben érdekes olvasmány – egyben széles elméleti és gyakorlati alapokra támaszkodó vezetési szakkönyv is. Interkulturális menedzsment · Csath Magdolna · Könyv · Moly. Kipróbált módszereket javasol a vezetés minden területén a stratégiaalkotástól a humánerőforrás-menedzsmenten át a szervezetfejlesztésig a kulturális eltérések sikeres kezelésére, előnyei kihasználására.
Miközben pedig az olvasó megismerkedik a legkülönfélébb interkulturális különbségből fakadó helyzetekkel és dilemmákkal, eközben betekintést nyer a kultúrakutatás fontos eredményeibe, hozzájut a kultúrakutatás szótárához, megismerheti a kultúra fogalmának legjellemzőbb értelmezéseit, és elméleti fogódzót is kap ahhoz, hogy a mindennapi eseteket és konfliktusokat elhelyezhesse egy szélesebb elméleti keretbe és összefüggésrendszerbe. A könyv akkor is tanít, amikor bemutatja a legkülönfélébb kultúrák jellegzetességeit, beutazza az olvasó a legkülönfélébb földrészeket, és megismerheti az eltérő kultúrákban élő emberek sajátos szokásait és viselkedésmintáit. Csath magdolna interkulturális menedzsment alapok. De van még egy fontos előfeltétele annak, hogy a kulturális sokszínűség a vállalati szféra hasznára, ne pedig kárára szolgáljon. Ez pedig az a fajta morális hozzáállás, ami a könyvben a megoldások sikerének elengedhetetlen feltétele, és amely sugárzik a szerző szemléletéből is. A könyv arra tanítja az olvasót, hogy a kultúrák együttélését csak a kulturális másság megértése, a kulturális különbségek elfogadása és egymás tisztelete biztosíthatja Ahhoz, hogy a különböző kulturális háttérből jött, eltérő szokásokat és viselkedési mintákat felmutató gazdasági szereplők képesek legyenek sikeresen együttműködni, legfőképpen kölcsönös empátiára, toleranciára, egyfajta multikulturális értékrendre, a közös érdekek felismerésére, az együttmunkálkodásra és legfőképpen némi optimizmusra van szükség.
[1] 1999 és 2002 között Széchenyi professzori ösztöndíj segítette oktató-kutató munkáját. Öt évig az USA -ban, egy évig Nagy-Britanniában oktatott. Az USA-ban elnyerte a "L. J. Buchan Distinguished Professorship Award" díjat. A szociális piacgazdaság híve. Véleménye szerint a gazdaság van az emberért, és nem az ember a gazdaságért. Különösen foglalkoztatja a magyar gazdaság tudásra, innovációra, emberre építő fejlesztésének lehetősége. Több mint 100 publikációja jelent meg itthon és külföldön. Csath Magdolna dr.: Interkulturális menedzsment - Könyv. A legutóbbi, a Kairosz Kiadónál 2015-ben megjelent "Rendszerváltás a gazdaságban, avagy hogyan tűnt el a magyar ipar", illetve a 2014-ben a Nemzeti Közszolgálati Egyetem gondozásában megjelent "Közgazdaságtan: Társadalom-gazdaságtan, makroökonómiai alapok. " Ennek szerzője és szerkesztője. Legtöbbet idézett könyve a "Stratégiai tervezés a 21. században" és a "Versenyképesség menedzsment" (Nemzeti Tankönyvkiadó 2004, 2010). Angolul és németül beszél. 2019-ben a Szent István Egyetem emeritus professzora, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem magántanára és kutató professzora, valamint a Prágai Közgazdaságtudományi Egyetem vendégprofesszora.