maszkszépségverseny). A fentiekből is látszik, hogy a belső kommunikáció szerepe jelentősen növekedett. A KKV és nagyvállalati szektor mellett az állami intézmények és nonprofit szervezetek is megmérettették magukat az Employer Branding Awardon, ahol külön díjazták az egyes szektorok szereplőit. Idén először kapott elismerést a nonprofit szektorból érkező pályázat, az SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa, SOS segítség az SOS-nek kampánya különdíjban részesült. (British Telecommunications), Te. Itt. Most. kampánya kapta. A díjazottak teljes listája a díj honlapján is elérhetőek. Valamennyi kategóriában olyan kiemelkedő megoldásokat mutattak be a pályázók, amik később jelentős szerepet töltenek be a kommunikációs és HR szakma edukációjában, együttműködésének erősítésében. Az Employer Branding Award már harmadik éve szerepel a Kreatív által jegyzett Apex PR Toplistában, így a díjazott vállalatok együttműködő partnerei (ügynökségei) utólagos pontjóváírásra számíthatnak. Az értékelést végző szakmai zsűri tagjai: Dr. Keresőoptimalizálás Budapest: Biztosítás. András Klára (Egis) – Humánerőforrás igazgató Árr Mariann (Generali Biztosító) – CMO Bánhegyi Zsófia (Szerencsejáték Zrt. )
| Teljes munkaidõ | Budapest | AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt. KapcsolattartásMeglévő szerződések kezelése, aktualizálásaIgényalapú pénzügyi tervezési és tanácsadási tevékenységA társaság termékeinek értékesítése ( biztosítási, banki, nyugdíjpénztári, hitelügyintézés)Értékesítési célkitűzések eléréseAmit kínálunkHozzád méltó jövedelem évi 4. 350. 000. - Ft - jutalékStabil Nézze később 2022. | Teljes munkaidõ | Budapest | Generali Biztosító Zrt. GENERALI BIZTOSÍTÓ osítóként a legfőbb küldetésünk, hogy óvjuk és jobbá tegyük az emberek életéÜKSÉG VAN RÁNK! Kreatív Online - Íme a HRKOMM Award 2021 eredményei!. NEKÜNK PEDIG RÁD! Megfelelőségi területünkCOMPLIANCE SZAKÉRTŐ munkatársat keres., - A Generali compliance rendszerének hatékonyságának és konzisztenciájának biztosítása Nézze később 2022. értékesítőként a társaság termékeinek eladása lesz majd a fókuszban ( biztosítás, hitel, nyugdíjpénztár, befektetési alapok)Elengedhetetlen, hogy magas színvonalon végezd a munkád, ugyanis ügyfeleink elégedettségét és lojalitását csak így növelhetjükElvárjuk Tőled, hogy folyamatos fejlődj és naprakészen tartsd Nézze később 2022.
Átfogó employer branding stratégia BRONZ Mazars: a te történeted a mi történetünk. - Rebranding és EVP lokalizáció 2020-21 Nevező: Mazars Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding EZÜST Természetünk összeköt – Vállalati kultúra és érték kampány Nevező: Telenor Kommunikációs ügynökség: Brandfizz Employer Branding 7. Belső kommunikációs megoldások > Belső kommunikáció békeidőben BRONZ #prakTEAM app Nevező: Praktiker Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri International ARANY BEKOmmunikáció Nevező: BEKO Engineering Kommunikációs ügynökség: Meraki Marketing III. HR PLUSZ 1.
Philip Morris Magyarország Kft. : employer branding a koronavírus-járvány idején 2. H1 Systems: Együtt haladunk a megváltozott helyzetben is! 3. VITESCO TECHNOLOGIES HUNGARY KFT. : #PIONEERING-AT-HOME Nagyvállalat/ Employer Branding Éves Stratégia Erste Bank Hungary Zrt. : Első perctől kezdve Veletek Vagyunk Praktiker Kft. Praktiker Employer Branding Stratégia és a Koronavírus 2020 Takarékbank Zrt. : Employer branding stratégia 2020 Nagyvállalat/ Employer Branding Kampány BT ROC Kft. : Te. Most. Vodafone Magyarország: Tech Comms Employer Brand kampány Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. MINDENKI LEHET SZUPERSZTÁR! Nagyvállalat/ Employer Branding Kampány Covid OTP Bank Nyrt. : HR aktivitások és belső kommunikáció járvány idején az OTP Bankban Erste Bank Hungary Zrt. : Erste OnLife MOL Nyrt. : A MOL virtuális börze megoldása COVID-19 idején Állami intézmény / Employer Branding Kampány Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Kar: Tudásmegosztás a közösségi értékekért Non-profit szervezet (kategóriákon kívüli) / Employer Branding kampány COVID SOS-Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa: SOS segítség az SOS-nek Employer Branding Award 2020 Fődíj Fődíj A heti legjobb cikkek minden hétfő reggel a postafiókodban: Kapcsolódó: ITmap: Hiánypótló weboldal segít eligazodni az informatikai szakmák között Nemzetközi ugrás előtt a hazai HR Tech szektor?
– Tudom, nem is hagynám őt soha cserben – válaszolta a kis piros autó. – Az udvaron jártam, rengeteget robogtam, játszottam, beszélgettem az úthengerrel, és még egy labdának is segítettem. – Tényleg? – csodálkozott az eper, és a többi jelnek is tátva maradt a szája. Kacaj Panka Mesetára: Szoboszlai Beatrix: Bazsi és a kukásautó. – Tényleg – bólintott a kis piros autó, de többet már nem mondhatott, hiszen kinyílt a csoportszoba ajtaja, és kijöttek a gyerekek. Elfáradt a nagy kalandban, s a vidám zsivajban elszenderedett a kis piros autó. Álmában újra az udvaron száguldott.
Következő írásunk 2014-10-18: Kiscimbora -: Kobak, mondd utánam: Fafejűnek volt egy fakutyája, Gumiembernek egy gumikutyája.