Kutatók egyelőre vitatkoznak azon, mi lehet a kialakulásának az oka. Az egyik elmélet szerint akkor alakul ki, amikor a beteg két agyféltekéjét sebészi úton elválasztják, de okozhatja stroke, fertőzés, daganat vagy verőértágulat is. Idegenkéz-szindróma Forrás: Youtube Élőhalott-szindróma Angolul walking corpse syndrome -nak, vagyis sétáló hulla szindrómának nevezik ezt a mentális betegséget, amely során a páciens azt gondolja magáról, hogy meghalt. Cotard-szindrómának is szokás nevezni felfedezője, Jules Cotard francia neurológus után, aki a 19. század végén írta le ezt a ritka rendellenességet. Hasadt kéz szindróma műtét. Az élőhalott szindrómát az agy fertőzés vagy fizikai behatás miatti sérülése válthatja ki, ami miatt a páciens képtelenné válik a saját testének érzékelésére. Nem érzi a fájdalmat, tévképzetei jelennek meg, és meggyőződése, hogy ő maga valójában már halott. Élőhalott-szindróma Forrás: Thinkstock Kékbetegség "Hivatalos" nevén methaemoglobinaemiának nevezik azt a betegséget, amely során a vérben található oxigénszállító molekula, a hemoglobin valódi oxidjának (methemoglobin) szintje megemelkedik, ami miatt a vér nem tud elegendő oxigént szállítani.
Újszülöttkorban lévő elváltozások Alacsony/2500gr-on aluli születési súly, koraszülöttség, bőralatti zsirszövet/izomtömeg csökkent, dysmaturitás, izomzat fokozott tónusú, microcephalia, ökölbe szorított kéz, a második ujj fedi a harmadikat, az ötödik ujj a negyediket, szegycsont és mellkas rövid, csípő keskeny, - ritkább rendellenességek: hydrocephalia, meningomyelocele, kisagy csökkent fejlettségű (hypoplasia), corpus callosum hiány, stb.
A választás megtartásának lebonyolítása, a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Amennyiben az ötven főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató munkáltatónál a munkavédelmi képviselő választást a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi tanács vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége kezdeményezi, a választás lebonyolítása, a feltételek biztosítása a munkáltatót terheli. Új szolgáltatásokkal bővült a díjmentes cikk és szaklap értesítő kérdés-válasz szolgáltatásunk kényelmesebb használata egyedi szaklap ajánlatok Egy konkrét ügyben a Kúria úgy értelmezte a fenti szabályt, hogy a legalább ötven főt foglalkoztató munkáltatóknál a választás megtartása akkor is kötelező, ha a munkavállalók a választási jogosultságukkal nem kívánnak élni. Téves tehát az a jogszabály-értelmezés, miszerint a munkáltatót a választás megtartásának lebonyolítására vonatkozó kötelezettség csak akkor terheli, ha a választást a munkavállalók vagy a szakszervezet kezdeményezi. A munkavédelmi törvény érintett rendelkezése ugyanis ilyen feltételt nem szab.
A kölcsönzött munkavállaló, megbízási és egyéb jogviszonyban foglalkoztatott személyek pedig egyáltalán nem rendelkeznek semmilyen választójoggal. A szavazásról és az eredményről jegyzőkönyv készítése kötelező, amelyet a választási bizottság tagjai hitelesítenek. Amennyiben valakinek a jelölés, a választás lebonyolításának vagy a választás eredményének érvényességével kapcsolatosan kifogása van, öt napon belül van lehetősége bírósághoz fordulni. A jogorvoslati eljárást a munkaügyi bíróság nemperes eljárás keretében folytatja le, melynek keretében jogosult a választás eredményét megsemmisíteni, feltéve, hogy lényeges eljárási szabálysértést állapít meg. A költségekkel kapcsolatban megjegyezzük, hogy a választással, valamint az üzemi megbízott, illetve üzemi tanács működésével kapcsolatban felmerült indokolt költségeket a munkáltató köteles viselni. Szeretne több hasznos információt kapni?
– Az ~ tagjait titkos és közvetlen szavazással választják. Az ~ tagjává az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll a munkáltatóval. A tagok választására minden, a munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállaló jogosult. A választásra jogosult, valamint a választható munkavállalók jegyzékét a munkáltatónak a választási bizottság kérésére öt napon belül rendelkezésre bocsátott adatai alapján a választási bizottság állapítja meg és teszi közzé. – Ha a munkáltatónál ~ nincs, a választási bizottságot a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezetek, illetve a nem szervezett munkavállalók képviselőiből kell megalakítani. – Ha a munkáltatónál, illetve a munkáltató önálló telephelyén a munkavállalók létszáma 51 főnél kevesebb, de a 15 főt meghaladja, üzemi megbízottat kell választani, akire az ~ra vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. – Az ~ megszűnik, ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, illetve a telephely megszűnik; megbízatási ideje lejárt; ha visszahívják; ha tagjainak száma bármely okból több mint 1/3-al csökkent; ha a munkavállalók létszáma 50 fő alá, illetve legalább 2/3-al csökkent; ha több munkáltató vagy telephely egyesülése (összevonása) következtében a munkáltatónál vagy a telephelyen több üzemi tanács működne; a munkáltató vagy telephely szétválása esetén.
(V. 7. ) korm. rendelet 65 Minták: szavazólap, jegyzőkönyv, jelentés, eredményösszesítés 73 Jogkör és működés (összefoglaló táblázat) 78 Minta a közalkalmazotti szabályzatra 86 A tisztségviselők munkaidő-kedvezményre 93 Útmutató az önkormányzati egyeztetésekhez 95 Részletek a közoktatási törvényből 100 Részletek a helyi önkormányzatokról szóló törvényből 131 Mit kell tudni a sztrájkról? 150 Törvény a sztrájkról 155 Törvény a gyülekezési jogról 157 Állapotfotók A gerinc kissé kopottas, sarka enyhén megtört. A címlapon tulajdonosi bejegyzés található.