Sport – az úszóké volt a főszerep... Közel 500 versenyző ugrott medencébe az... Elindult a Gárdonyi 100 emlékév Egész éves programsorozattal készül a... 1, 6 milliárd forintból újulnak meg... 1, 6 milliárd forintból újul meg az... Saját irodájában végezheti... Ismét saját tulajdonú irodájában... 79 ukrán menekült állampolgár... 79 ukrán menekült állampolgár érkezett... Hírek > Vezető hírek > Karácsonyi ajándékokat kapnak > Utoljára frissítve: 2021. december 14. Kormányzati összefogással személyre szóló ajándékot kaptak a Heves Megyei Gyermekvédelmi Központ és Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat Befogadó otthonának lakói. Területi gyermekvédelmi szakszolgalat . A cél, hogy felhívják a figyelmet arra, hogy a gyermekek ügye közös társadalmi felelősség.. < Vissza
Az ideiglenes hatályú elhelyezés és a nevelésbe vétel megszüntetése vagy megszűnése esetén a gyermek gondozási helyről történő elbocsájtásáról kell gondoskodni. (2) Ha a gyermek érdekét a gondozási helye súlyosan veszélyezteti vagy egyéb okból a gyermek súlyos veszélyeztetettségének megszüntetése céljából a gyermekvédelmi gyám a gyermek azonnali gondozási helyének megváltoztatása érdekében intézkedik, az új gondozási hely – a járványügyi hatóság eltérő döntése hiányában – köteles a gyermeket befogadni. Jelentések, indítványok, állásfoglalások - AJBH. (3) Az engedély nélkül eltávozott gyermeket a kijelölt gondozási helynek vagy annak a gyermekotthonnak, ahova őt a rendőrség szállította – ideértve az általános védelmi intézkedés keretében történő ideiglenes hatályú elhelyezést és szállítást is –, be kell fogadnia. Ha a járványügyi hatóság gondozási helyre vonatkozó döntése szükségessé teszi, a területi gyermekvédelmi szakszolgálat haladéktalanul új gondozási helyet javasol a gyermek számára a befogadása érdekében. (4) Az (1)–(3) bekezdés szerinti intézkedések során a gyermek számára szükséges járványügyi elkülönítést, a gyermek számára biztosítandó kapcsolattartást és a gyermek gondozási helyről történő elbocsájtását a járványügyi hatóság döntésének figyelembevételével kell megvalósítani.
Remek! Kattints az Engedélyezem / Allow / Always gombra.
Erre a dokumentumra, valamint a teljes munkáltatói álláspontra válaszul szintén terjedelmes (és a tegnapihoz hasonlóan egyértelműen elutasító) választ jegyzett a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti szövetség. Isd dunaferr friss hírek. Az alábbiakban a teljes "levélözönt" – tanulságos olvasmány! Evgeny Tankhilevich levele a munkavállalókhoz dr. Sevcsik Mónika levele az érdekképviseleteknek A Vasas válaszlevele Kapcsolódó cikkek: ISD Dunaferr: tájékoztató a kollektív szerződésről (katt) >> Visszautasította a Vasas a hosszabbításra vonatkozó ajánlatot (katt) >> (Címlap- és nyitókép: Németh Zsolt fotója)
Megkezdődött a határozatlan idejű sztrájk az ISD Dunaferr Zrt. egész területén szerda délután. Határozatlan idejű sztrájk kezdődik ma 13 órától. A miniszterelnök a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz irányította a vasas szakszervezeti szövetség levelét, meghallgatásukra várni kell.
Megnyitás Idézetek Evgeny Tankhilevich munkavállalóknak írt leveleiből: Megnyitás Elérhetőségeink Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség E-mail: Kovács Béláné, Titkárság Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség munkatársa Tel: +36 30 1111-066 Verebné Tünde Pénztári munkatárs Tel: +36 30 1111-055 Dunaferr DV. VASAS Szakszervezeti Szövetség - Egységesen! Hitelesen! Sikeresen!
Login KEZDŐLAP HÍREK SZAKSZERVEZETÜNK RÓLUNK TISZTSÉGVISELŐINK DOKUMENTUMOK HASZNOS DOKUMENTUMOK NYILATKOZATOK KEDVEZMÉNYEK GALÉRIÁK KÉPEK, VIDEÓK SZÓLJ BE NEKÜNK! DUNAFERR DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség Aktualitások BOROVSZKY–EMLÉKMŰVET AVATTAK Hirek 2022. március 21. Bővebben NŐNAP ALKALMÁBÓL 2022. március 07. KAMPÁNY A NEMZETKÖZI NŐNAPRA 2022. ISD Dunaferr Zrt. - Hírnavigátor. március 04. ÜDÜLÉSI PÁLYÁZAT TAGJAINK RÉSZÉRE 2022. február 11. KÖSZÖNŐ LEVÉL A PEDAGÓGUS SZAKSZERVEZETEKTŐL Kedvezményes vásárlási lehetőség már az UNIX autósboltokban is PEDAGÓGUSSZTRÁJK ÉS TÜNTETÉS LESZ JANUÁR 31-ÉN Decemberi jogszabály módosítás a SZÉP-kártya felhasználásáról 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Tovább Utolsó Oldal menü KEZDŐLAP HÍREK SZAKSZERVEZETÜNK RÓLUNK TISZTSÉGVISELŐINK DOKUMENTUMOK HASZNOS DOKUMENTUMOK NYILATKOZATOK KEDVEZMÉNYEK GALÉRIÁK KÉPEK, VIDEÓK SZÓLJ BE NEKÜNK!
A jogvédelmi biztosítás keretében a Generali felkészült ügyvédi hálózattal védi a munkavállalók munkahelyi érdekeit Munkavállalóként egyedül nincs jogod kollektív szerződés kötésére, ezért össze kell fognunk a magasabb bérek és jobb munkakörülmények érdekében. A szakszervezet nem létezik tagok nélkül Ha nem teszel magadért, akkor hogy várod el ezt másoktól? Tegyünk együtt a jobb jövőnkért! A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a folyamatosan betegállományban tartózkodó tagjairól is gondoskodik Megnyitás Ez felháborító! Már a havi járandóságaink kifizetése sem garantált! Megnyitás Beléptél már a Vasas-ba? A nem szervezett dolgozóknak van tervük február 15 után? Megnyitás Tudtad? Kollektív szerződést csak szakszervezet köthet. Megnyitás Megszegték a Kollektív Szerződést! Isd dunaferr friss hírek website. A Dunaferr történetében először fordult elő, hogy a vállalatvezetés megszegte a Kollektív Szerződésben foglaltakat! Megnyitás Csak, hogy tudd!!! Köszönhetően az új elnökség gyárbejárásának, amit egyrészről a bemutatkozás, másrészt a személyes találkozások inspiráltak, a taglétszámunk jelentősen növekszik.
A kártyabirtokos jelenleg szabadon, bármelyik alzsebből fizethet akár a szálláshelyért, akár a vendéglőben vagy éppen a színházjegyért. A kormányzat lehetővé tette azt is, hogy 2022. február 1. és május 31. között a SZÉP-kártyára kapott pénzből a munkavállalók élelmiszert vásároljanak. Isd dunaferr friss hírek online. Jóllehet, a vendéglátás alszámlára legfeljebb évi 150 ezer forint utalható, de mivel a kártya alszámlái átjárhatóak, így akár a teljes keretet el lehet költeni a közértekben is, kivéve alkoholra, illetve dohány árura. 2022 január 1-től a kártya egyes alszámláira béren kívüli juttatásként adható támogatás után a munkáltatónak 15% szja-t és 1% szochót kell fizetnie, összesen tehát 28 százalék az adóteher. A szálláshely alszámlára legfeljebb évi 225 ezer forint, a vendéglátás alszámlára legfeljebb évi 150 ezer forint, a szabadidő alszámlára pedig legfeljebb évi 75 ezer forint adható ilyen áron. Ha úgy dönt a munkáltató, hogy többet ad, akkor a plafonösszeg feletti rész (alszámlánként) már egyes meghatározott juttatás, amelynek az adóterhe 33, 04 százalék.