Xiaomi Mi 11 lite 5G NE 8GB/128GB Dual SIM kártyafüggetlen okostelefon, Truffle Black (Android) Termék átlagos értékelése Mások ezt is vásárolták!
Előző termék Xiaomi Redmi Note 11 6GB 128GB 76 980 Ft -tól Következő termék Honor 50 6GB 128GB 120 900 Ft -tól 1 kép -8% Mobiltelefon típusa: Okostelefon, Mobiltelefon kivitele: Érintőképernyő, Operációs rendszer: Android, Internet: Van, SIM foglalat: Nano SIM, Dual sim: Igen, Ujjlenyomat olvasó: igen, Kijelző mérete: 6, 55 inch, Kijelző felbontása: 2400 x 1080, Képfrissítési frekvencia: 90 Hz, MP3 lejátszó: Igen, Processzor sebessége: 2, 4 GHz, Processzormagok száma: 8, Belső memória mérete: 128 GB belső memória Gyártói cikkszám: MZB09SGEU Kapcsolódó kategóriák
8/2. 3GHz Android 10 operációs rendszer MIUI 12 felülettel 108/8/5+16MP kamera; SDR 888 5G, 8magos CPU -2% Újdonság 6, 55" FHD+ (1080 x 2400) AMOLED 20:9 kijelző 16+64/8/5MP kamera; SDR 732G 1. 3GHz 108/8/5/2+16 MP kamera, Octa-core processzor 109 990 Ft 119 990 Ft (-8%) 6, 5" FHD+ (2400 x 1080) 90Hz AdaptiveSync kijelző 50/8/2/2+8MP kamera; MTK Helio G888, 8mag Xiaomi okostelefonok A Xiaomi okostelefonok igazi sikertörténetet írtak. Egycsapásra berobbantak az okostelefonok világába, kiváló felszereltségüknek és kimagasló tulajdonságaiknak köszönhetően azonnal felhívták magukra a figyelmet. A felhasználók bizalmatlansága nem sokáig tartott, hiszen ezek a készülékek sok esetben képesek voltak felvenni a versenyt a csúcskategóriás készülékek tulajdonságaival, ugyanakkor sokkal kedvezőbb áron vásárolhattuk meg őket. A gyártó természetesen felismerte, hogy az európai piacokon is versenyképessé válhat, ezért elkészítette azokat a készülékeket, amelyeket már kifejezettem az európai felhasználóknak szánt.
Évente egyszer nem elég - a béremelés margójára 1 éve Heteken át várta a közvélemény és a szaksajtó, mi lesz a minimálbér-tárgyalásokon. Hétfőn megszületett az egyezség: 167 400 forint, majd júliusban újabb emelés. Rossz úton jár az a munkaadó, aki évente egyszer foglalkozik a bérekkel. A piac már rég meghaladta ez a gondolkodást. A munkavállalók tudatosabbak e téren is, a cégeknek fel kell venni a kesztyűt. Hogyan is? Teljes cikk... Napirenden marad a minimálbér további emelése 1 éve A februártól induló csaknem 4 százalékos minimálbér- és garantált bérminimum-emelkedését követően, félévkor további 1 százalékkal emelkedhet mindkét bérelem - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Teljes cikk... Megvan a megállapodás a minimálbérről 1 éve Megszületett a megállapodás a munkáltatói és munkavállalói oldal mai tárgyalásán a minimálbérről és a garantált bérminimumról 2021-re vonatkozóan. Mindkét minimál jövedelem 4%-kal emelkedik februártól.
chevron_right Garantált bérminimum 2021. 03. 02., 06:35 0 Tisztelt Szakértő! Katából átalányadózást választott az 591201 Film-, videogyártás, televíziós műsorfelvétel utómunkálatai tevékenységet folytató egyéni vállalkozó. Ez az ÖVTJ az "e-tus" szerint "szakképesítés nem szükséges". Kérdésem, hogy a minimálbér vagy a garantált bárminimum alapján kell a bért számolni? Válaszát köszönöm! Debit A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
chevron_right Garantált bérminimum 2021. 12. 15., 15:30 0 Tisztelt Szakértő! Cégünknél minden dolgozó havi bére szerződés szerinti alapbérből (220 ezer forint) és alapbér jellegű (forgalom utáni) jutalékból áll össze. A forgalmi jutalék rendszeresen az alapbér körüli, vagyis a dolgozó jelenlegi havi bruttó bére duplája a garantált bérminimumnak. Kérdésünk: a szerződés szerinti alapbért fel kell-e emelni a garantált bérminimumra cégünknél 2022-ben? Köszönettel: Szabóné A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a) az (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 167 400 forint, b) a (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 219 000 forint. (4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál a) hosszabb [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 92. § (2) bekezdése], arányosan csökkentett mértékben, b) rövidebb [Mt. 92. § (4) bekezdése], arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. (5) Részmunkaidő esetén a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.