Mindezt egy olyan rugalmas foglalkoztatási és munkaszervezési megoldásokra fókuszáló program kialakításával, használatával kívánjuk elérni, amellyel növelhető a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazása, illetve az ezekben a formákban való elhelyezkedés. A program eredményeinek felhasználásával pedig kialakítható legyen egy országosan is alkalmazható módszer az ágazat foglalkoztatási problémáinak kezelésére. A célcsoportot elsősorban olyan, a turizmus területén szakképzettséggel és/vagy többéves szakmai tapasztalattal rendelkező álláskeresők alkotják, akik készek a munkaerőpiaci változásokhoz alkalmazkodni. A tervezett program kiemelt figyelmet fog fordítani a 45 évnél idősebb álláskeresők célcsoportjára, valamint azon munkaerőpiacra lépni nem tudókra, akik a hagyományos foglalkoztatás keretein belül nem képesek jogviszonyt létrehozni, így számukra személyre szabott atipikus foglalkoztatás kialakítása a cél.
A szellemi dolgozók, tanácsadók, szakértők többnyire azért preferálják ezt a munkaformát, mert függetlenebb munkavégzésre ad módot, illetve több munkaadónak, megrendelőnek dolgozhatnak, továbbá többféle, akár eltérő munkát végezhetnek párhuzamosan, ezáltal maguk oszthatják be az idejüket és többet is kereshetnek. A csökkent munkaképességűek, különösen a mozgáskorlátozottak szintén kedvelik az atipikus munkaformákat, mert az otthoni munka számukra előnyösebb. Melyek az atipikus foglalkoztatási formák?
Természetesen lehetőség van rá, hogy a munkaidőt a munkáltató határozza meg, ekkor viszont köteles ellenőrizni a betartását és nyilvántartani. A távmunkában történő foglalkoztatást szerződésben kell rögzíteni a felek között. A home office a távmunka egyik fajtája, amikor is a munkavégzés kizárólag otthon történik. Erre ugyanazok a szabályok vonatkoznak, mint a távmunkára. Bedolgozói munkaviszony Hasonló a távmunkához. A munkavállaló a munka végzését a székhelytől vagy telephelytől elkülönült helyen, általában saját eszközeivel végzi. Amennyiben a felek másként nem rendelkeznek, a bedolgozói munkaviszony munkarendje kötetlen. Több munkáltató által létesített munkaviszony A munkavállaló több (általában 2) munkáltatóval létesít munkaviszonyt ugyanarra a munkakörre vagy a felek megállapodása szerint eltérő, de egy időben kivitelezhető munkakörökre. A dolgozó munkaidő beosztását a munkáltatóknak a közös igényeikre való tekintettel egységesen kell kezelniük, mivel a munkavállaló egy időben végez munkát a munkáltatók számára.
Látogasson el a Google Térképre Megjegyzés: Nem minden területet térképeztek fel az Utcaképen, tehát ha vidéki környezetben élsz, akkor talán még a saját utcádat sem tudod járni. Azonban rengeteg olyan népszerű és még teljesen véletlenszerű helyet élvezhet az Utcaképen, valamint számos különös dolog, amelyet az Utcakép fényképezőgép elkap. 02. 06. sz Keressen egy helyet a Google Térképen és a nagyítással A Google Térkép képernyőképe Indítsa el a helynevet vagy a konkrét címet. Ezután használja az egér görgőjét vagy a plusz és mínusz gombokat a térkép jobb alsó sarkában a közelítéshez, amennyire csak lehet, az útra, ideális esetben addig, amíg meg nem jelenik az utca vagy az épület neve. Húzza a térképet az egérrel, ha nem nagyítson a kívánt helyre. A Google Térkép Utcakép használata. Megjegyzés: További segítségért lásd a Google Térkép használatát. 03/06 Kattintson a Pegman-ra, hogy megtekinthesse, mi elérhető az Utcaképben A Google Térkép képernyőképe Ha meg szeretné tudni, hogy mely utcák állnak rendelkezésre az adott területre az Utcakép megtekintéséhez, akkor kattintson a kis sárga Pegman ikonra a képernyő jobb alsó sarkában.
Jelentkezz, és légy Te is a csapatának tagja