Megint változott az Mt. : lista a fontos módosításokról Több alkalommal is módosult az utóbbi időben a munka törvénykönyve (Mt. ), legutóbb 2019. április 11-én. A munka- és pihenőidő szabályainak változását követte az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) átültetése. Cikkünkben áttekintjük a leglényegesebb módosításokat. Nyilvántartások elektronikus vezetése - ADÓSZIGET. {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Kérdések és válaszok Bérbeadás Adózóna szakértő kérdések és válaszok Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
2018. december 7., 12:39 Mi a szakszervezetek baja Kósa Lajos túlórát megduplázó törvényjavaslatával? Erről beszélgettünk a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökével. 2018. december 7., 09:18 Az évi 400 órába a munkavállalónak külön bele kell egyeznie. 2018. december 6., 17:43 A Policy Agenda készített felmérést a Munka Törvénykönyve módosításáról. 2018. december 4., 14:56 A tanszabadság elleni intézkedések miatt is tiltakoznak. A háttérben folynak egyezkedések, de eddig minimális sikerrel. Keserű csalódás érte az orvosokat, a kamara levelet írt Káslernek - Napi.hu. 2018. december 4., 14:17 A bérpótléktól is eleshetnek a kiszolgáltatott helyzetű dolgozók egy szakértő szerint. 2018. december 3., 15:38 Minden benn marad a javaslatban, ami miatt a szakszervezetek tiltakoznak, cserébe még a szakszervezetek pozíciója is gyengül majd. A szakszervezetek szerint így is túlzás a törvény. 2018. november 28., 11:34 Lezsák Sándor sorra tiltotta ki az ellenzéki képviselőket a túlóratörvény vitájából. Végül senki nem maradt, így a vitát is lezárta. 2018. november 28., 11:23 Még tárgyalni sem hajlandóak a témában.
Fontos szabály, hogy a munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A törvény rögzíti, hogy a munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. A Munka Törvénykönyve fontos kötelezettséget ró a munkáltatóra, ugyanis a szabadságot a munkáltatónak úgy kell kiadnia, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól. Mikor lehetséges a hétvégi munkavégzés? - Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda - Megbízható Ügyvédi Iroda - Munkajog - Jogi tanácsadás, jogi képviselet, ügyvéd, ügyvédi iroda. Fontos kiemelni, hogy a szabadságot pénzben megváltani nem lehet, azonban ez alól van egy kivétel. Ha a munkaviszony megszűnik, akkor az arányos szabadságot pénzben kell megváltani.
Akár milliókat is spórolhat ezzel a lehetőséggel a munkaügyek során Sok olyan buktatóba futhatnak bele a munkáltatók, amelynek az a vége, hogy jelentős összegű kártérítést és perköltséget kell fizetniük azért, mert például az elbocsátott munkavállalójuk felé intézett felmondásuk nem volt szabályos. A munkavállalók is hatékonyabb érdekérvényesítésre számíthatnak, ha ügyvédi segítséget vesznek igénybe. De hogyan lehet megelőzni a munkáltatói kártérítéseket, vagy munkavállalóként segítséget kapni egy munkaügyi vita során? Az Origo dr. Rátkai Ildikó munkajogi szakjogász, HR szakjogász, ügyvéd segítségével ad most akár milliókban is mérhető tanácsokat munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt. 2020: változások a munkajog világában (1. rész) 2020. január elsején több, a munka világát érintő jogszabálymódosítás lépett hatályba. A változások egyik fontos eleme, hogy 2020. január 1-től, teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a minimálbér (havibér alkalmazása esetén) 161 ezer forint, míg órabér alkalmazása esetén 926 forint.
chevron_right rendkívüli munkavégzés cimke (52 találat) 2022. 02. 09. Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés Kérdés A nap kérdése: mit kell tenni, ha túllépi a munkaidőkeretet a munkáltató? Cikk Az Adózóna olvasója sok munkáltatót érintő, nem egyszerűen megválaszolható fontos kérdést tett fel, hogy hány százalékos túlórapótlék jár annak a dolgozónak, aki 3 havi munkaidőkeretben dolgozik, havonta előre meghatározott munkaidőbeosztásban, és túldolgozza a munkaidőkeretét, de úgy, hogy az előre így volt beosztva, mert például az utolsó hónapban mégsem tudtak már neki annyi pihenőnapot kiadni, mint amennyivel a kerete nullára futott volna? Dr. Kéri Ádám munkajogi szakértő válaszolt. 2021. 11. 05. Munkaidőkeret-túllépés pótléka 2021. 10. 18. Gyes melletti munkavégzés 2021. 09. 28. Rendkívüli munkavégzés Mikor kötelezhető túlórára a dolgozó? Korlátok, bérpótlékok A munkáltató a munkaerőhiányt alapvetően a meglévő állomány túlórára kötelezésével tudja kezelni. Ennek azonban számos korlátja van, ráadásul az elrendelésre vonatkozó szabályok figyelmen kívül hagyása sokba kerülhet.
Dolgozónk a beosztás szerinti napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra (készenlét) kötelezhető, ha ez szükséges. Fontos azonban tudni, hogy a rendelkezésre állás mértékét is szabályozza a törvény. Továbbá vannak olyan esetek is, amikor nem rendelhetjük el dolgozónk számára, hogy munkaidején felül rendelkezésünkre álljon. Nézzük a részleteket. Dolgozónk a beosztás szerinti napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra kötelezhető, ha ez szükséges. Fontos azonban tudni, hogy a rendelkezésre állás mértékét is szabályozza a törvény. Ennek fényében a 4 órát meghaladó tartamú rendelkezésre állás csak bizonyos esetekben rendelhető el. Ezek az esetek a következők: a társadalmi közszükségletet kielégítő szolgáltatás folyamatos biztosítása, baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése, elhárítása, a technológia biztonságos, rendeltetésszerű alkalmazásának fenntartása. Nem rendelhető el készenlét Fontos tudnunk, hogy vannak olyan esetek, amikor nem rendelhetjük el dolgozónk számára, hogy munkaidején felül rendelkezésünkre álljon.
A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
shopping_cart Széleskörű kínálat Bútorok széles választékát kínáljuk nemcsak a házba, de a kertbe is. credit_card Fizetés módja igény szerint Több fizetési mód áll a rendelkezésére. Banki átutalás, készpénz vagy részletfizetés. Egyszerűen online Válassza ki álmai bútorát egyszerűen és átláthatóan, boltok felesleges látogatása nélkül
Újszülött érkezésekor számos felszerelés, kiegészítő, bútor, ápolószer nélkülözhetetlen és fontos kiegészítő a mindennapokhoz, a megfelelő babakocsi... Mutass többet Újszülött érkezésekor számos felszerelés, kiegészítő, bútor, ápolószer nélkülözhetetlen és fontos kiegészítő a mindennapokhoz, a megfelelő babakocsi viszont az egyik legfontosabb kihagyhatatlan társa lesz, és mivel az egyik legnagyobb kiadás is, fontos hogy a legmegfelelőbb típust válassza ki kompromisszumok nélkül. Ennek választásában segítünk lépésről lépésre, hogy az Önnek megfelelő típus a legkényelmesebb legyen babája számára, hiszen a baba egészsége a legfontosabb szempont. Vásárlás: Quinny Buzz 3 in 1 Babakocsi árak összehasonlítása, Buzz3in1 boltok. A baba kora, az Ön szokásai mind fontos tényezők a kiválasztásban. A legfontosabb szempontok További fontos paraméterek Biztonsági funkciók Tömeg és méretek
A keresés nem eredményezett találatot. Ennek az alábbi okai lehetnek: • elírtad a keresőszót - ellenőrizd a megadott kifejezést, mert a kereső csak olyan termékekre keres, amiben pontosan megtalálható(ak) az általad beírt kifejezés(ek); • a termék megnevezésében nem szerepel a keresőszó - próbáld meg kategória-szűkítéssel megkeresni a kívánt terméktípust; • túl sok keresési paramétert adtál meg - csökkentsd a szűrési feltételek számát; • a keresett termékből egy sincs jelenleg feltöltve a piactérre; • esetleg keress rá hasonló termékre.