A BGE nyelvvizsga, vagy korábban ismert nevén BGF nyelvvizsga a Budapesti Gazdasági Egyetem akkreditált szaknyelvi vizsgája. A BGE vizsgarendszerben három típusú szaknyelvből lehet vizsgázni, – üzleti, idegenforgalmi-vendéglátóipari és pénzügyi szaknyelvből –, (B1), közép- (B2) és felsőfokon (C1). A BGE NYVK-ban nyolc nyelvből tehetők vizsgák, ezek: angol, francia, japán, kínai, német, olasz, orosz és spanyol nyelv. A BGE vizsga kétnyelvű, azaz angol nyelv esetében például angol-magyar nyelvvizsga. A vizsgák minden vizsgarendszerben szóbeli, írásbeli vagy komplex típusúak lehetnek. Ennek a megosztásnak az az előnye, hogy így könnyen kombinálható másik szaknyelvi vizsgával. Bge szakmai nyelvvizsga md. Ha például valakinek a nyelvtani teszt nem az erőssége, akkor a BGE írásbeli helyett választhatja, mondjuk a Kitex írásbeli vizsgát, ott ugyanis nincs nyelvtani teszt. Ugyanez igaz a szóbeli részre is, ha valakinek gyengébb a hallás készsége, különösen autentikus anyanyelvi szöveg esetében, akkor választhat másik típusú szakmai nyelvvizsgát, ahol könnyebb a "magnó hallgatás".
Kinek ajánlom a BGE nyelvvizsgát? Elsősorban a BGE-n tanuló diákoknak, hisz a vizsga a nyelvi órákon tanultakra épül mind nyelvileg, mind szakmailag. A BGE nyelvvizsga nem tartozik a legkönnyebb nyelvvizsgák közé, de nem is baj, ez adja a presztízsét. Szerencsére a vizsgázók nagy százaléka elsőre sikeres vizsgát tesz, köszönvén ezt a hozott magas nyelvi színvonaluknak. Az erős nyelvtudáson kívül nem kell más, csak a szakmai tételek ismerete és a kettő megfelelő szintű alkalmazása a vizsgán. Készülés nélkül azonban ezt a vizsgát senkinek nem ajánlom, mert hiába jó valakinek a nyelvtudása, ha a tételről és az adott témakörről nem tud beszélni. Erre bizony készülni (is) kell! Pénzügyeseknél pedig a szituációs feladat és a levélírás szokott gondot jelenteni, mert ezek olyan kreatív feladatok, amiket gyakorolni kell. Szakmai nyelvvizsgák – Az Európai Parlament Nagykövet Iskola oktatási programja a Neumannban. Összességében mégis azt mondom, hogy nagyon vizsgázóbarát ez a vizsga, vizsgáztató tanárként én magam is nagyon kedvelem a BGE nyelvvizsgát. A BGE nyelvvizsga felépítéséről a BGE NYVK oldalán olvashatsz:
), Pápa ( Pápai Szakképzési Centrum Jókai Mór Közgazdasági Szakgimnáziuma és Kollégiuma), Pécs ( Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar), Szeged ( Szegedi Tudományegyetem Idegennyelvi Kommunikációs Intézet), Tokaj ( Szerencsi SZC Kereskedelmi és Idegenforgalmi Szakközépiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma), Zalaegerszeg ( Pannon Egyetem Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg)
A konfliktus fogalmának meghatározása nem annyira egyszerű. Az a tény, hogy a fajok különbözőek. Szintén iránya, célja, intenzitása stb. Mi a konfliktus fogalma? Megjegyezzük, hogy ebben a kifejezés alatt nyílt vagy rejtett nézetek, vélemények és pozíciók egymásnak ellentétes megnyilvánulását jelentik. A konfliktus fogalma A konfliktus lehet egyének vagy egyének csoportjai között. Rendszerint mindent egy incidenssel kezdünk, vagyis egy olyan esetet, amely a vélemények, érdekek, stb. Összeütközését eredményezte. A konfliktus során az egyik oldal olyan módon viselkedik, amely sérti a másik fél érdekeit. Érdemes megjegyezni, hogy mindkét fél egyidejűleg sértheti egymás érdekeit. A konfliktus koncepciója azzal a ténnyel kapcsolatos, hogy az emberek nem tudnak kölcsönhatásban egymással anélkül, hogy valami idegenekbe kerülnének. Ne ütközz - ez egyáltalán nem létezik. A konfliktusok nemcsak pusztítóak lehetnek (tönkreteszhetnek valamit), hanem konstruktív is (kedvezően befolyásolhatják valaminek a fejlődését).
A konfliktus ( latin confligo 3 "összevet, (fegyveresen) összecsap, megütközik, perlekedik") egyének vagy társadalmi csoportok közötti olyan ütközés, amely mögött igények, szándékok, vágyak, törekvések, érdekek, szükségletek, nézetek, vélemények, értékek szembenállása húzódik meg (Szekszárdi 1995, 1996). Harcra, összeütközésre akkor kerül sor, amikor a felek viselkedése akadályozza egyikük vagy másikuk igényeinek érvényesítését, vagy értékrendjük különböző. [1] Konfliktus az egyének között [ szerkesztés] A személyek közötti konfliktusok és kezelésük mind a szociálpszichológia, mind a pedagógia számára fontos terület. Az interperszonális kapcsolatokban fennálló szimmetrikus kölcsönös függés formái az együttműködés és a versengés. [2] A konfliktusok szempontjából mindkettő igen nagy jelentőségű. Míg a versengés konfliktust előidéző tényező, az együttműködés a konfliktusok megoldását segíti elő. A személyközi kapcsolatokban a versengés ölthet tisztességes és tisztességtelen formát. Ezeknek a formáknak a megjelenése főként a helyzet sajátosságainak, illetve a résztvevők önmagukhoz és társukhoz való viszonyulásának függvénye.
Kölcsönösen elfogadják a másik fél önérvényesítését, vállalják az önalávetést, készek együttműködni, empatikusan viselkedni a legjobb megoldási alternatívák megtalálása érdekében. A közösen elfogadott megoldás mellett mindkét fél elkötelezett. Kapcsolódó elméletek [ szerkesztés] Fejlődéslélektan [ szerkesztés] Pszichoanalízis [ szerkesztés] Sigmund Freud, a pszichoanalízis megalapítója szerint az egyén életében alapvető szerep jut a kisgyermekkori konfliktusoknak ( ödipális konfliktus).