A legismertebb szegedi kifőzdék gyűjtőhelye. A legtöbb szegedi kifőzde heti menüs étkezést biztosít a vendégek részére megfizethető áron. Az egyes éttermek kiszállításáról az éttermek honlapján tájékozódhat. Diáktanya Étterem Szegeden nincs hiány menzából, gyors- és hagyományos étteremből, hamburgeresből és pizzázóból sem. A belvárosban számtalan étkezde várja diákkedvezménnyel az egyetemistákat. Ilyen étterem a Diáktanya is. Lugas Vendéglő A szegedi vendéglátásban Lugas névre keresztelt vendéglő már több évtizede jelen van. Kezdetben mint presszó-cukrászda működött nagy népszerűségnek örvendve. Négy éve alakult át meleg konyhás vendéglővé, s 2 éve üzemeltetjük ezt a kertvárosi kisvendéglőt. Egy olyan vendéglőt álmodtunk, amely feleleveníti… Templomkert Étterem és Söröző Éttermünk Szegeden, közel a belváros szívéhez helyezkedik el. Hangulatos kis kerti környezetben várjuk nagyon sok szeretettel minden kedves vendégünket, finom házias ízvilágú ebédre vagy éppen egy laktató vacsorára. Menetrend ide: Kiskakas csárda itt: Szeged Autóbusz, Trolibusz vagy Villamos-al?. Térjen be hozzánk akár ha esti baráti sörözésre vagy éppen kellemes borozásra… Kiskakas Csárda 20-30-40 fős termeinkben kislétszámú családi rendezvényeit nálunk kényelmesen meg tudja tartani.
Aztán jöttek a főétkek. hatalmas adagok. Adagonként 3-4 hús. Na ez már kifogott rajtunk. De szépen elcsomagolták. Nagyon ízletes volt minden. Máskor is menni fogunk. 5 Ételek / Italok 5 Kiszolgálás 5 Hangulat 5 Ár / érték arány 5 Tisztaság Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos 3 Vicces Tartalmas Érdekes Az értékeléseket az Ittjá felhasználói írták, és nem feltétlenül tükrözik az Ittjá véleményét. Ön a tulajdonos, üzemeltető? Használja a manager regisztrációt, ha szeretne válaszolni az értékelésekre, képeket feltölteni, adatokat módosítani! Szívesen értesítjük arról is, ha új vélemény érkezik. 6723 Szeged, Sándor u. 🕗 Nyitva tartás, Szeged, Sándor utca 60/b, érintkezés. 60/b 06 62 485 330 Legnépszerűbb cikkek Érdekes cikkeink
Rendelés Asztalfoglalás 06/92-510-629 06/30-922-3430 Készítette: Milcomp Services kft
Új szolgáltatóra bukkantál? Küldd el nekünk az adatait, csatolj egy fotót, írd meg a véleményed és értekeld! Koncentrálj konkrét, személyes élményeidre. Írd meg, mikor, kivel jártál itt! Ne felejtsd ki, hogy szerinted miben jók, vagy miben javíthanának a szolgáltatáson! Miért ajánlanád ezt a helyet másoknak? Értékelésed
A home office-ot általában a hét második felére rakják a munkatársak, de mivel ezt már mindenki tudja, így a meetingeket már eleve a hét elejére csoportosítják. A home office ott tud működni, ahol tényleg mérve vannak a feladatok, vannak KPI-ok, mert így tudni fogod, hogy az otthon lévő kolléga nem a Kacsameséket nézi éppen. Úgy gondolom, a legtöbb cégnek, és főleg irodai cégeknek lehetővé kellene tenni az otthoni munkavégzést, mert jól működik. A törzsidő nehéz kérdés: próbáltuk elkerülni, de nem lehet az ügyfelek miatt. Viszont egy fejlesztői csoportnál például senkit nem érdekel, hogy mikor van a törzsideje, így ez náluk akár du. 1 és este 9 között bármikor is lehet. Látszanak-e a fenti intézkedéseknek kézzelfogható pozitív eredményei? Egyértelműen: nagyon alacsony a fluktuáció, az elmúlt évben 10% körüli volt, vagy az alatti. [daring] (dare) jelentése magyarul (2) » DictZone Angol-Magyar s…. Noha nagyon fiatal a csapat, többen már 5–6 éve velünk vannak, és ez egyértelműen összefügg az említett intézkedésekkel. Az is látszik, hogy az új belépőknek ez nagyon komfortos: úgy érzik, hogy otthonra találtak nálunk.
Lehet, hogy észre sem vetted, és máris túl sokat áldoztál fel magadból!... Raktáron 13 pont 1 - 2 munkanap Élj szívvel-lélekkel Ha szívvel-lélekkel igyekszünk élni, az nem olyan, mint amikor egy cél felé törekszünk. Inkább olyan, mintha egy csillag felé tartanánk a... Nem számít, hogy egy fájdalmas szakítás miatt, vagy valami apróság ürügyén, például egy kolléga fölényeskedő megjegyzése, vagy házastársu... Te meddig mennél el, hogy megfelelj a környezeted elvárásainak? Lehet, hogy észre sem vetted, és máris túl sokat áldoztál fel magadból! A... 1 órán belül idegen Brown, Brené Dare to Lead Random House UK Ltd, 2018 Leadership is not about titles, status and power over people. Bátraké a boldogság. Leaders are people who hold themselves accountable for recognising the pote... 30 pont 5 - 10 munkanap Random House LCC US, 2018 #1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • Brené Brown has taught us what it means to dare greatly, rise strong, and brave the wilderness. Now, based... 28 pont Braving the Wilderness Random House LCC US, 2019 #1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • A timely and important book that challenges everything we think we know about cultivating true belonging i... 15 pont Verletzlichkeit macht stark In einer Welt, in der Versagensangst den meisten Menschen zur zweiten Natur geworden ist, erscheint Verletzlichkeit als gefährlich.
Fontos, hogy mindezt tisztán, koherensen kell kommunikálni. Így az új csapattagok is komfortosan érzik magukat. Hallottam, hogy havonta összeülnek egy "tábortűz" köré, ezt hogyan kell elképzelni? Igen, negyedévente van egy "tábortűz" eseményünk, ahol a csapat minden tagja összeül egy virtuális tábortűz köré, és mond három pozitív és három fejlesztendő dolgot a cég életében. Daring greatly magyarul magyar. Ez még az ősi Neticle-s időkből maradt meg, amikor még 8–10 fős volt a csapat, de a mai napig jól működik, noha már harminc fősre bővültünk. Itt nem arról van szó, hogy mindenki szidni kezdi a másikat, hanem megmondják, mi a fejlesztendő, és aztán megpróbálunk közösen gyors megoldást találni. Fontos a fogalmazásmód, hogy "fejlesztendő" területekről beszélünk. És a negyedéves memókból jól látszik, hogy a felmerülő problémák 60–80%-át meg is tudjuk oldani. Itt mennyire szoktak bátrak lenni a munkatársak, mernek bátran kritizálni? Ezek az események szigorúan facilitált struktúra mentén zajlanak: nem szapulunk senkit, és nem ismételjük egymást.
Ajánljuk végiggondolni minden egyes alkalommal, amikor visszajelzést készülünk adni (a munkahelyünkön és a magánéletünkben egyaránt)!