A 2019 februárjában megjelenő Fordulj vígan koszorú! című könyv mellékleteként került kiadásra a Fordulj vígan! Rábaközi játékok, dalok, zenék CD. A lemezen találhatók zenekarral kísért játékfűzések, zenei összeállítások, oktatózenék, sok-sok játék és ünnepekhez kötődő dalok. Ajánljuk: játékhoz, zenehallgatáshoz, tánctanításhoz Jó élményeket kívánunk Rábaköz csodás világához! A részletes tartalom: Ne sajnáld a cipellődet! Fordulj vígan koszorú! - Így tedd rá!. – játékfűzés Guggoljunk le mind! – játékfűzés Daniéknál Rózsa vagyok a babám ablakában – összeállítás Mulatság Daniéknál – összeállítás Dus Lassú Friss Újesztendő Háromkirályok Emlékezzél házigazda Pünkösd Karácsony Én kis gyerek vagyok Bárcsak előbb Ó, ó, ó Betlehem, Betlehem Cserebogár Ántánténusz Fordulj vígan koszorú Elvesztettem zsebkendőmet A pünkösdi rózsa Itt ül egy kis kosárba Itthon vagy-e hidasmester Árokban a boncos kutya Kék nefelejcs koszorú Hosszúlábú gólyabácsi Rátibe és Kapiba Volt-e kinn az úr? Szántsunk, vessünk Csipp-csipp csóka Egyszer egy időben Gólya, gólya gilice Hej szénája Közreműködők: Balatoni Kata – ének Budai Bori – ének Budai Emma – ének Zene: Rigó Zenekar: Rigó Márton-hegedű Horváth Balázs – hegedű, Vizeli Máté – brácsa, Egervári Mátyás – cimbalom, Timár Márton – bőgő Ének: Mangult Olivér, Cseh Lóránt, Cseh Bálint, Hutura Kristóf Frnd Maxim, Karkó Nimród Hangmérnök: Farnbauer Péter Grafika: Várnagy Piroska Nyomda: Premier Nyomda
antikvár Ünnepi jelenetek könyve Németvölgyi Antikvárium jó állapotú antikvár könyv ITEM Könyvkiadó Bt. Általános iskolásoknak Beszállítói készleten 7 pont 6 - 8 munkanap 19 pont Iskola ünneplőben Műszaki Könyvkiadó, 2018 Hiánypótló kiadványunk pedagógusoknak, rendezvényszervezőknek kíván segítséget nyújtani az iskolai ünnepekre, emléknapokra való felkészül... FORDULJ VÍGAN KOSZORÚ! nincs megadva, 2019 "Már gyermekként elvarázsolt a játék, a dal, a magyar kultúra sokszínű világa. Számtalan önfeledt élmény él bennem, melyeket évek óta igy... 39 pont ÍGY TEDD RÁ! 2. (DVD-MELLÉKLETTEL) nincs megadva Az előző kötethez hasonlóan igyekeztünk egy módszertanilag színes, játékos, táncos tananyagot összeállítani, mely alkalmazható óvodás kor... 18 pont Ünnepre és emléknapra Eötvös József Könyvkiadó, 2009 Szakmai kihívásnak, önként vállalt kötelességének érzi az iskolai ünnepségek színvonalas megrendezését? Fordulj vígan koszorú kellékek. Bízik diákjai érdeklődésében, fog... Dráma és színház I-II. Könyvmámor Antikvárium Budapest, 1988 Munkatankönyv a felsőtagozatos nyelvi -kommunikációs - irodalmi nevelési kísérlet osztályai számára 47 pont Drámafoglalkozások Marczibányi Téri Műv.
2. 990 Ft "Már gyermekként elvarázsolt a játék, a dal, a magyar kultúra sokszínű világa. Számtalan önfeledt élmény él bennem, melyeket évek óta igyekszem megosztani gyermekekkel, pedagógusokkal szerte a nagyvilágon. Rábaköz hagyománya egyedülállóan illeszkedik a korosztályi sajátosságokhoz, kiváló eszközt biztosítva örömélményhez, tanuláshoz, pedagógiai folyamatokhoz. Kívánom, hogy a könyvben szereplő játékok, dalok öleljék körül kicsik és nagyok lelkét, vigyék hírét kultúránknak, adjanak varázslatot, értéket és örömöt a mindennapokban! Cd Így tedd rá! Fordulj vígan! - Néptáncosok Kellékboltja. "
Megtenné, hogy mesél a cég vállalati kultúrájáról? Nem mindegy, hogy a csapatmunkát vagy az önálló munkavégzést részesítik előnyben, ahogy az sem, hogy szabadon szárnyalhat-e a kreativitásunk, vagy mindent féltucatnyi kis- és nagyfőnökkel kell engedélyeztetnünk. 13 kérdés, amit tilos feltenni a pályázóknak az állásinterjún. Nem mindegy, hogy mindennap öltönyben, kosztümben kell mennünk dolgozni, vagy engedélyezett-e a lazább öltözék, ahogy az sem, hogy időnként engedélyezik-ea munkavégzést otthonról, vagy vaskalaposan ragaszkodnak a bent töltött napi nyolc órához. Milyen kihívások várnak a cégre, részlegre az elkövetkezendő évben? Nem mindegy, hogy egy olyan, óriási nyomás alatt álló céghez szerződünk, ahol épp nagy veszteségeket próbálnak valahogy a nullszaldó irányába fordítani, netán hamarosan egy komplett átszervezésen kell átesni, vagy "csupán" az eddigi jó eredmények megtartására és további növelésére van szükség. Ön miért szeret ennél a cégnél dolgozni? A kérdés lehetőséget biztosít az interjúztatónak, hogy ne csak általánosságban beszéljen a cégről, hanem a saját tapasztalatait és élményeit ossza meg velünk, ráadásul mindenkinek jólesik, ha egy kicsit felőle is érdeklődnek.
Próbáljuk meg úgy kezelni, hogy az önéletrajzírás során is meg kell adni dolgokat. A jó válasz a kérdésre a következő lehet: Azért kellene engem felvenni, vagy azért lenne jó döntés az önök részéről ha engem alkalmaznak. Mert korábbi munkahelyeimen is mindig emberekkel foglalkoztam jó kommunikációs készséggel, ügyfél orientált gondolkodással rendelkezem, korábbi munkahelyeimen elsajátítottam az ügyféletikettet és a monotónia nemjelent gondot számomra. Kifogáskezelés Szerintem ez a legnehezebb rész e az interjúnak. A "Miért éppen Önt vegyem fel? " És hasonló kérdések. Állásinterjún, ha megkérdezik van-e kérdés, mit kérdezzek, ha már mindent.... Itt válaszként elmesélem saját esetemet a legutóbbi állásinterjún. Én magam mozgás korlátozott vagyok egy bottal közlekedem. Erre a kérdésre, hogy "Miért éppen Önt vegyem fel? " a következőt feleltem. Betegségem ellenére egyedül élek 4 éve a közlekedés megoldható ezért úgy gondolom, hogy teljes értékű munkatársként lehet rám számítani. Mennyit szeretne keresni? Ha rákérdeznek a bérigényedre anélkül hogy bemutatták volna a cég javadalmazási rendszerét akkor kérdezz vissza.
Figyelt kérdés Szeretnék tippeket, tanácsokat kérni, hogy ilyenkor mit lehet még kérdezni, ha tényleg mindent elmondtak? Ha olyanra kérdezek vissza amit már elmondtak, akkor meg gondolom tyúkeszűnek gondolnak, hogy már nem tudom miről van szó. Légyszi ne hurrogjatok le, mert még kezdő vagyok a témában.. Előre is köszi aki válaszol. 1/6 anonim válasza: 100% én mosolyogva annyit kérdeztem, hogy felvettek? :) másnap jött a telefon hogy igen 2015. júl. 20. 08:02 Hasznos számodra ez a válasz? 2/6 anonim válasza: 100% Ha nincs semmi kérdésed, akkor mondd nyugodtan, hogy megtudtál mindent most, ami elsősorban fontos lehet és kész. 2015. 08:14 Hasznos számodra ez a válasz? 3/6 anonim válasza: Ha nincs kérdésed akkor minek akarsz kèrdezni? Nem kötelező. 08:45 Hasznos számodra ez a válasz? 10 kérdés, amivel sokat segíthetsz magadon egy állásinterjún | nlc. 4/6 A kérdező kommentje: Azért akarnék mégis kérdezni, mert sokan mondták hogy az sem túl jó ha nem kérdezel, mert nem látják rajtad hogy akarod.. Egyébként voltam már hasonló helyzetben, hogy azért nem kaptam meg az állást, mert azt látták rajtam hogy "nem érdekel" eléggé.
Egy korábbi blog bejegyzésben pályakezdőknek adtam tippeket az állásinterjúval kapcsolatban. Ebben a bejegyzésben szeretném azt a tévhitet eloszlatni, hogy az önéletrajzírás után semmi dolgunk, még akkor se ha behívnak, hiszen önéletrajzunkban ott van minden. Most ahhoz adok tippeket, hogy a nehéz kérdésekre mit válaszoljunk és miket érdemes kérdezni. Kezdjük a sort az első késéssel. Meséljen magáról Sokan tanácstalanok ebben az esetben, hogy mit mondjanak. Javaslom bemutatkozásodban azt a releváns tapasztalatot szaktudást emeld ki amit ez a munkáltató is hasznosítani fog Dolgozd ki gyakorold be 2 percnél ne legyen hosszabb. Miért szeretne nálunk dolgozni? Miért jelentkezett az állásra? A motivációra kíváncsiak itt. Egy lehetséges válasz. Hasonló területen dolgoztam korábban ez érdekel ezt szeretem csinálni. Azért jelentkeztem az állásra mert azt gondolom, hogy erősségeimet és szakmai tapasztalatomat itt tudnám kamatoztatni Miért önt kellene felvenni az állásra? Ez egy nehéz kérdés, de nem szabad bántásnak venni.
Ugyanakkor nagyon fontos, hogy valamennyire megismerjük a cégkultúrát, a vállalat kilátásait. ( Arról, hogy hogyan szűrd ki a rossz munkahelyeket itt írok részletesen is. ››) Az állásinterjún ezekkel a kérdésekkel erre világíthatsz rá: Miért keresnek új munkatársat? Esetleg megválnak valakitől vagy további fejlesztés miatt? Mi miatt üresedett meg a pozíció? Mi alapján értékelik a teljesítményemet? Milyen terveik, céljaik vannak a cégnek a közeljövőben illetve hosszabb távon? Milyen fejlődési lehetőségek vannak az Önök cégénél? Hogyan működik Önöknél a teljesítményértékelési rendszer? Ön miért szeret itt dolgozni? Ha követed ezeket az útmutatásokat, akkor már egyvalamiben biztosan kiemelkedsz majd a többi jelölt közül. Fogsz tudni kérdezni, és jó kérdéseket teszel fel. Már csak arra kell figyelned, hogy a Neked intézett kérdésekre is jól válaszolj! Hajrá, sok sikert kívánok Neked! :-) Ingyenes segítség, ha sürgősen új állás kell, vagy fontolgatod a váltást és érdekel, mennyit érne a tapasztalatod jelenleg a munkaerőpiacon.
Nem barátokat keresel Fontos, hogy szimpatikus legyen az, akit fel fogsz venni, de ez korántsem jelenti azt, hogy a szimpátia legyen a fő vezérelv. Ha egy légtérben leszel a leendő alkalmazottal, persze nem jó, ha kiütést kapsz tőle, de ne feledd: nem haverokat keresel, hanem alkalmazottat. Ha egy cég gárdája kizárólag egyedülálló ötvenes férfiakból áll, akik együtt járnak döntögetős kuglizni péntek esténként, a csapat hajlamos lesz azt gondolni, az egész világ úgy gondolkodik, mint ők, és ugyanazokkal a problémákkal küzdenek, mint ők. Ez akár a cégnek is árthat, hiszen beszűkül a látótere. Az asszisztens, a helyettes, a kereskedelmi vezető esetében elengedhetetlen a bizalom, de hogy az informatikust kedveled-e, az valójában teljesen mindegy, amíg a feladatát ellátja. Amit sose kérdezz Soha ne kérdezz rá a jelentkezők magánéletére. Ha beleírja az életrajzába, hogy családos és van két kisgyereke, akkor ezt megtudtad, de ha nem akar erről beszélni, valójában nem kérdezhetsz rá. Ügyesen persze megkerülheted a direkt kérdést – ha például a hobbija a kirándulás, mellékesen megkérdezheted, kivel kirándul, a családdal-e. Tilos rákérdezned arra, hogy a jelölt akar-e szülni és ha igen, mikor, sőt valójában egy terhes pályázót sem utasíthatsz el pusztán azért, mert várandós.