Ezek a mondatok valószínűleg ismerősek lesznek: Bárcsak ne így mondtam volna… Miért nem mertem neki elmondani? Valószínű, hogy hallottál már az asszertív kommunikációról, de nem tudod pontosan mi is az. Az asszertív kommunikációs tréning segíteni fog megérteni az alapokat ezzel az eszközzel kapcsolatban. A tréninget egy tapasztalt szakember állította össze. Azzal a céllal, hogy mind a magánéletedben, mind a munkádban is hatékonyan tudj majd kommunikálni, és használni a megtanultakat. Az asszertív kommunikációs tréning alatt olyan szituációkat fog neked mutatni, amikkel a mindennapi életedben is találkozol valószínűleg. Így valóban gyakorlatias tudást kapsz. Az asszertív kommunikáció tréning igazi kincs lesz neked, ha: Úgy érzed nehezen tudsz nemet mondani. Túlságosan erőszakosnak/határozottnak Ki nem mondott szavak, nem megfogalmazott gondolatok Mi az asszertivitás? Egy mondatban: Higgadt, és hidegvérű önérdekérvényesítés. Biztos neked is ismerős az az embertípus, akinek egy vitahelyzetben a szeme sem rebben meg.
c. Mi történik a kezeletlen érzésekkel? d. A kapcsolat minősége határozza meg a kommunikációt e. Kommunikációs stílusok Virginia Satir szerint f. Teszt Modul a. Kommunikációs típusok csoportosítása b. Aktív agresszív kommunikáció c. Passzív agresszív kommunikáció d. Alárendelő/Passzív/Szubmisszív kommunikáció e. Az asszertív viselkedési forma jellemzői b. Így kommunikálj asszertívan c. Támogatás az asszertív kommunikációban d. Az asszertív kommunikáció kihívásai e. Hogyan gyakoroljuk az asszertív kommunikációt? f. Az asszertív jogok listája g. Értő figyelem h. Én-üzenetek i. További hatékony asszertív kommunikációs technikák j. Kommunikációs hibák, amiket el kell kerülni k. Mikor nem lehet megoldani egy konfliktust? b. Hogyan előzd meg az agresszív kommunikációt? c. Párbeszéd a munkahelyen d. Így kommunikálj a főnököddel e. Az időzítés fontossága f. Igazságok a határkezelésről b. Milyen határsértések vannak? c. A határ áthágása d. Teszt
JOBB KOMMUNIKÁCIÓ = J AVULÓ CÉGES HATÉKONYSÁG Nem véletlenül rendelnek a cégek, v állalkozások mostanában egyre többször olyan tréningeket, amelyek a munkatársak, vezetők, tulajdonosok cégen belüli kommunikációját fejlesztik. Tapasztalataim szerint számtalan céges nehézség, elakadás mögött a nem megfelelő kommunikáció bújik meg. A vezetők gyakran nem értik a beosztottak nyelvét, a beosztottak nem értik, mit akarnak a vezetők, a munkatársak nem működnek együtt hatékonyan, a tulajdonosok vagy a különböző szakmai területek nehezen jönnek ki egymással. Ha a vezetők és a munkatársak megismerik az asszertív kommunikáció módszereit, akkor megtanulhatnak nemcsak látszólag, hanem valóban együttműködni egymással. Ha bátran jelzik, hogy szükségük van valamire, ha tudnak meggyőzően érvelni, ha tudnak figyelmesen meghallgatni másokat, illetve ha tudnak őszinte, tiszta visszajelzéseket adni egymásnak és képesek mások visszajelzéseit is fogadni, akkor a szervezeten belül drasztikusan csökkenhet az idő- és pénzrabló félreértések, idegborzoló konfliktusok, bosszantó hibák száma, javul a céges hatékonyság, jobb lesz a munkahelyi légkör, növekedhet a profit.
Ezt a fajta viselkedést a legnehezebb felismerni és kezelni. A jó hír, hogy van megoldás: az asszertív kommunikáció. Ez pedig nagyfokú önismeretet és tudatosságot kíván. Tisztában kell lennünk magunkkal, értékeinkkel, gyengeségeinkkel, amit adott esetben nem szégyellünk mások előtt felfedni, vállalni. Tudnunk kell tisztelni magunkat, csak akkor leszünk képesek másokat is becsülni, ami a tiszta kommunikáció alapja. Én személy szerint a kommunikáció 2. 0-ás verziójának nevezem, amikor valaki képes átlátni a másik ember viselkedésén, és nem az adott magatartásra reagál, hanem magára az emberre. Jó, ha tisztában vagyunk vele, hogy minden embernek van egy terhekkel teli hátizsákja, amit magával cipel a mindennapokban. Amennyiben erre figyelemmel tudunk lenni, az nagyban megkönnyíti a nyertes-nyertes helyzet kialakítását. A tréningen megvizsgáljuk, hogy ki milyen ösztönös viselkedésformával érkezett, és melyek a számukra nehéz helyzetek. Ezeken személyre szabva dolgozunk. Ismeretek, technikák, eszközök átadásán kívül, komoly önismereti munka zajlik ezeken a foglalkozásokon.
A főnököm képtelen megdicsérni minket! Olyan, mintha észre sem venné, mennyi dolgot jól csinálunk. Az egyik munkatársam iszonyúan fel tud húzni. Bármit szeretnék megbeszélni vele, abból csak összekapás lesz. Ha tehetem inkább kerülöm őt és mással oldom meg a feladatot. Sajnos nem mindig tehetem ezt meg. Szeretnék vezetővé válni, de nálunk gyakorlatilag nulla lehetőség van erre. Hiába mondom el a kollégámnak, hogy nem jó, amit csinál, egyszerűen nem veszi figyelembe! Sok vállalkozótól hallom ezt: A tulajdonostársaimmal sok köztünk a nézeteltérés, és hosszú idő megy el azzal, hogy ezeket próbáljuk tisztázni. Nálunk két különböző szakmai terület nagyon nehezen érti meg egymást, egyáltalán nem úgy működnek együtt, ahogy kellene, ezzel jelentős kárt okoznak az egész cégnek. Rengeteg energiámba kerül, hogy a beszállítókkal, az üzleti partnerekkel, a megrendelőkkel gördülékenyen menjenek a dolgok. Rendszeresen előfordul, hogy valaki másképp ért valamit. Hogyan tudnám elérni, hogy a beosztottaim szorgalmasan, önállóan, proaktívan végezzék a munkájukat, azaz szóljanak, ha ötletük van, de mondják el azt is, ha hibáztak?
Sokáig így éltem, aztán jött egy rosszabb periódus, ami elmosta a pozitív énemet… De egy fordulópontnál újra visszatértem a korábban megtanultakhoz és újra talpra álltam belőle. Ez az igazi tanítás – ha a tanító nélkül később is újra tudod élni a dolgokat. Ehhez az kell, hogy ő ne csak mondja, sorolja, darálja…, de érezze, lássa és mutassa az utat. Mert ha egy utat így találsz meg, akkor bármikor vissza tudsz térni rá, még ha le is térsz róla olykor-olykor… Gyivicsán Gábor, Value Stream Leader, Coloplast Kérjük iratkozzon fel hírlevelünkre.
A tréning eredményeként magabiztosabbá válunk, megnő az önbizalmunk, megtanuljuk értékelni magunkat, ezáltal mások megbecsülését, tiszteletét is kivívjuk. Jobban kezeljük majd a számunkra nehéz helyzeteket; nemet tudunk mondani például anélkül, hogy az kellemetlen lenne a számunkra. Szándékainkat, elvárásainkat világosabban és egyértelműen tudjuk megfogalmazni és ezáltal kiegyensúlyozottabbak, boldogabbak, határozottabbak leszünk. Jelentkezz most tréningjeinkre Andrea felkészültsége és emberi kvalitásai magas szakmai színvonalú képzést tettek lehetővé számomra, ahol a gyakorlati oktatáson volt a fő fókusz. Ezzel minden esélyt megkaptam arra, hogy a jövőben a kapott tudást alkalmazva sikeres trénerként tevékenykedhessek. A képzés szakmaiságán túl az önismereti munka is nagyon hangsúlyosan megjelent. Czirkos Orsolya, Nyelviskola-vezető Andi egy nyíltszívű, őszinte, jó emberismerő és emberekkel nagyon jól együttműködni tudó tréner. Sikerei, és természetesen a képzések sikere is ebben rejlik.
561 km Euro-Profil Kft. Egri Kirendeltség Eger, Torony utca 1 40. 266 km Agria Line Kft Eger, Baktai út 38 42. 283 km Tokaj Szentkereszt Bodrogkeresztúr, Tarcali utca 15 42. 303 km Puklus Pincészet Bodrogkeresztúr, Tarcali utca 13 43. 411 km Gönczy Pince Bodrogkeresztúr, Lebuj külterület 44. 257 km Nagy-Kovács Pince Tokaj, Dienes Pál utca 95 45. 491 km Rexpack2 Maklár, II. Rákóczi Ferenc utca 11 45. 922 km Borgaléria Tokaj, Hegyalja utca 29 52. 124 km Füzesabony Lapker Zrt. Füzesabony, Dormándi utca 52. 875 km Vegyimester Kft. Áti depo miskolc 1. Verpelét, Hrsz:0377/26, Sirok, elágazó 52. 921 km Vegyimester Kft. Verpelét 54. 369 km Rendezvénysátor, party sátor, raktársátor Besenyőtelek, Zrínyi Miklós utca 13/a 📑 All categories
A csődvédelem szerint az adós mentesítést kapna a végrehajtás alól, részleges moratórium kapcsolódik hozzá és az adósság egy részét is elengedhetik. Miskolcon a családsegítő szolgálat segített a kilátástalan helyzetbe került családokon. Az igazgató szerint az új törvény több szempontból is jobb lehet a réginél. videó feltöltve: 2015-06-10 18:45:45 megszólalók: Földessy Judit, igazgató, Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekjóléti Intézmény A sport és a művészet tökéletesen megfér egymás mellett. Bizonyítja ezt az is, hogy a tavalyi operafesztivál egyik legnépszerűbb programjának, az Ezrek operájának a Jégcsarnok adott otthont. A tér akusztikája annyira optimális a műfajhoz, hogy az Aida után ismét ezt a helyszínt választották. 🕗 opening times, 6, Repülőtéri út, tel. +36 46 501 622. Ezúttal pedig nem csak az Ezrek operája lakja majd be a csarnokot. Az operafesztivál pénteken kezdődik videó feltöltve: 2015-06-10 18:45:13 megszólalók: Kesselyák Gergely, fesztiváligazgató, BartókPlusz Miskolci Operafesztivál Miskolc TV mai műsora 2022-04-07 (Csütörtök) Nincs műsorkiírás erre a napra... nézzen vissza később!
Ellenőrzött adatok. Frissítve: április 7, 2022 Nyitvatartás A legközelebbi nyitásig: 12 óra 31 perc Közelgő ünnepek Nagypéntek április 15, 2022 07:00 - 15:20 A nyitvatartás változhat Húsvét vasárnap április 17, 2022 Zárva Húsvéthétfő április 18, 2022 Munka Ünnepe május 1, 2022 Vélemény írása Cylexen Regisztrálja Vállalkozását Ingyenesen! Regisztráljon most és növelje bevételeit a Firmania és a Cylex segítségével! Ehhez hasonlóak a közelben A legközelebbi nyitásig: 13 óra 31 perc Besenyői u. 24, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3527 Besenyői Út 24, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3527 Aggteleki Út 16, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3526 Sajószigeti U. 2., Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3527 Zárásig hátravan: 31 perc Pozsonyi u. 62, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3526 Állomás U. Iván Vivien: Az ÁTI DEPO Zrt. miskolci telephelyének irányítási rendszerének bővítése vámhoz kapcsolódó folyamatokkal. 49., Szirmabesenyő, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3711 A legközelebbi nyitásig: 11 óra 31 perc Búza Tér 1, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3525 Zsigmondy U. 2., Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3527 Hadirokkantak Útja 8, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3530 Király Utca 18., Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3530 Non-stop nyitvatartás Vörösmarty Utca 3, Miskolc, Borsod-Abaúj-Zemplén, 3530 Vörösmarty Mihály U.