A testvérvárosi kapcsolatnak állítottak emléket Szegeden Odessza városrésszel, amit 1960-ban még téglablokkos házakkal kezdtek el építeni, de aztán váltottak a jól ismert panelházakra. Riport a Szeged utcából Szeged első lakótelepe készült el itt. Vedres utca | Szeged Ma. Azt viszont sokan nem tudják, hogy Odessza délnyugati városrészében is van egy Szeged (Szegedszkaja) utca, ami a két város kapcsolatáról kapta a nevét. Lapunk újságírója körül is nézett a szintén házgyári elemekből felhúzott épületek között 1967-ben. A testvérvárosi kapcsolat jegyében avatták fel az emlékkövet is, ami ma is látható a Vedres utca elején. Szeged-Odessza testvérvárosok emlékkövének átadásáról a Délmagyarország is beszámolt, Odessza küldöttsége is részt vett rajta.
Koncz Zsuzsa pszichológus Beszámoló az ÓVI dolgozói számára rendezett Dóm látogatásokról yéb programokról 2012. March 18. lvárosi Plébániával való kapcsolatunk Szeged-Belvárosi óvodákban, melyek a Szeged Belvárosi Plébániához tartoznak Kondé Lajos plébános irányítása alá így: Toldy Utcai Óvodában, Nádor Utcai Óvodában, volt Deák Ferenc Utcai Óvodában, (mára már megszûnt) valamint a Gyertyámos Utcai Óvodában. Élményekkel, szakmai ismeretekkel... Gyere, és érezd magad otthon!, Kiadó téglalakás, Szeged, Újszeged, Szeged Újszeged, Vedres utca #7111126 - Startlak.hu. February 24. Élményekkel, szakmai ismeretekkel gazdagító kiránduláson vettek részt Szeged óvodapedagógusai Szolnokon A 2010-2011 nevelési év a tehetséggondozás jegyében zajlott. Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata Óvodák Igazgatósága a TÁMOP 3. pályázatban feladatul tûzte ki a tehetséggondozás kiépítését Szeged Óvodáiban. Intézményünk célja volt, hogy esélyt, lehetõséget adjunk a gyermekek személyiségének valamelyik képességében, tevékenységi körében az átlag feletti kiemelkedõ, jó képességének kibontakoztatására. Ügyi Manók Hálózat Tehetséggondozó szakmai mûhely kialakítása 2012.
45-12. 00-ig, tájékoztató előadás 16. 30-tól Egyéb fontos tudnivalók Az érettségivel OKJ-s végzettség is szerezhető. Csoportbontásban tanítjuk pl. az idegen nyelvet, informatikát, valamint egyes szakmai tantárgyakat. Továbbtanulási lehetőségek az iskolában a 13. évfolyamtól 1*: Ágazati érettségi vizsgát tett tanulók számára.
Ellenőrzött adatok. Frissítve: április 4, 2022 Nyitvatartás Zárásig hátravan: 4 óra 4 perc Közelgő ünnepek Nagypéntek április 15, 2022 06:00 - 17:30 A nyitvatartás változhat Húsvét vasárnap április 17, 2022 Zárva Húsvéthétfő április 18, 2022 Munka Ünnepe május 1, 2022 Vélemény írása Cylexen Regisztrálja Vállalkozását Ingyenesen! Regisztráljon most és növelje bevételeit a Firmania és a Cylex segítségével! Ehhez hasonlóak a közelben Alsókikötő Sor 2-4., Szeged, Csongrád, 6726 Fésű utca 6., Szeged, Csongrád, 6726 Zárásig hátravan: 4 óra 34 perc Alsó Kikötő Sor 2., Szeged, Csongrád, 6726 Temesvári Körút 40., Szeged, Csongrád, 6726 Nádor U. 10, Szeged, Csongrád, 6720 Toldy U. 4., Szeged, Csongrád, 6720 Zárásig hátravan: 3 óra 34 perc Szentháromság u. 47, Szeged, Csongrád, 6722 Szentháromság U. Szeged.hu - Brunszvik-díjat kapott a Vedres utcai bölcsőde nevelője: Erika is kíváncsi rá, meddig lehet ilyen odaadással dolgozni. 47., Szeged, Csongrád, 6722 Fő Fasor 63., Szeged, Csongrád, 6726 A legközelebbi nyitásig: 4 nap Szivárvány utca 14, Szeged, Csongrád, 6725 Gyertyámos U. 5-7., Szeged, Csongrád, 6722 Bem Utca 3., Szeged, Csongrád, 6725
hatálya alá tartozó, szociális területen dolgozók esetében is, amennyiben munkáltatójuk olyan szociális intézmény, amely központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatásban részesül. A jubileumi jutalom esetében az Mt. 26. §-át kell alkalmazni, amely kimondja, hogy a munkaviszonyra vonatkozó szabályban vagy a felek megállapodásában meghatározott, határidőnek nem minősülő időtartam számítására a 25. § (4)–(8) bekezdése nem alkalmazható, az ilyen időtartam számításánál a naptár az irányadó. Ezt erősíti meg a jubileumi jutalom számításával kapcsolatos elvi bírósági határozat is, amely szerint a jubileumi jutalom szempontjából a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt a naptár szerint kell számítani (EBH2001. 479. ). Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy például ha a jogviszony kezdete egy adott év január 1-je, a közalkalmazott a 25 év közalkalmazotti jogviszony időtartamát nem január 1-jén, hanem az előző napon, azaz december 31-én éri el. 25 éves jubileumi jutalom összege 2021. Mindez a jubileumi jutalom alapját képező illetmény megállapításakor lehet lényeges.
A dolgozó szerint, ha korábban megállapították számára a 30 éves jutalomra való jogosultságot, akkor most ki kell fizetni a 40 éves jubileumi jutalmat, még ha arra nem jogosult. Kell-e most fizetnünk? Kérem tájékoztatásukat a jubileumi jutalommal kapcsolatban, illetve, milyen anyagi juttatásra számíthatok. Nagyon várom válaszukat. Lenne még egy kérdésem: felmentési idő alatt lehet-e munkát vállalni. Köszönettel 2014. 04. 12. Válasz: Tisztelt Kérdező! A jubileumi jutalomba beleszámít a közalkalmazotti jogviszony előtt köztisztviselői jogviszonybvan eltöltött idő is. 40 év után 5 havi illetménynek megfelelő juttatás jár. Felmentési időalatt nem lehet munkát vállalni, vagy legalábbis csak ugyanolyan szabályok szerint, mint egyébként a jogviszony időtartama alatt. 25 Éves Munkaviszony Utáni Jutalom Összege. A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése. A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon a weboldalon.
423. 965, - forint megfizetésére kérte kötelezni az alperest. Keresetének jogalapját a szociális igazgatásról és szociális ellátásról szóló 1993. évi III. Felhívjuk a figyelmet azonban arra, hogy a fizetési fokozat alapjául szolgáló jogviszonyok számítása nem azonos a jubileumi jutalomra való jogosultsági időbe beszámító időtartamokkal, mivel abba kizárólag a közalkalmazotti jogviszonyok számíthatók bele – így például egy külföldi munkaviszony nem. E köreben kiemelendő még, hogy a Kjt. 1992. 07. Jubileumi jutalom elévülése | Munkaügyi Levelek. 01. napján lépett hatályba, mely időszakot megelőzően nem különböztettünk meg közalkalmazotti, köztisztviselői, kormánytisztviselői… jogviszonyt, illetőleg munkaviszonyt. Ezen időszak előtt a közalkalmazottak is munkavállalók voltak és az akkor hatályos Munka törvénykönyve alá tartoztak. Az a közalkalmazott tehát, aki olyan jogi személynél dolgozott, mely a Kjt. hatálya alá került, mint munkáltató (például: óvoda) annak az 1992. napját megelőző munkaviszonyának időtartama is beleszámítandó a jubileumi jutalomra jogosultsági időbe.
(Megjegyezzük, hogy a munkanélküliség, illetőleg a gazdasági társaságnál munkaviszonyban töltött idő ezen időtartamba nem számítható be. ) Hangsúlyozzuk tehát, hogy ezen törvényben a közalkalmazotti jogviszonyok megszakítása, eltérő munkáltatónál történő megszerzése a jutalom kifizetését nem akadályozhatják. törvény () 94/L. § (4) bekezdésére alapította. A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével jubileumi jutalom megfizetésére kötelezte az alperest. Az alperes fellebbezése folytán eljárt törvényszék az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyta. A jogerős ítélet ellen az alperes nyújtott be felülvizsgálati kérelmet, melyben arra hivatkozott, hogy a Támogató Szolgálat nem önálló jogi személy, a felperes nem annak volt az alkalmazottja, ezért a 4. § (1) bekezdés g) pontja rendelkezéseinek teljesülését nem a Támogató Szolgálat, hanem az alperes tekintetében kell vizsgálni. A Kúria ítéletével a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta. A perben nem volt vitás, hogy az alperessel munkaviszonyban állt felperes rendelkezik 40 év "foglalkoztatási jogviszonnyal".