Cég/Intézmény megnevezése: ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. Cég/Intézmény szakmai gyakorlatra kijelölt telephelyének címe és honlapja: 6900 Makó, Rákosi út 3. ContiTech | Magyar Logisztika. A fogadni kívánt hallgatók becsült száma: 3 fő A kapcsolattartó személy neve és beosztása: Kendrusz Gábor - HR Specialista A kapcsolattartó személy munkahelyi elérhetősége (e-mail, telefon, postai cím): e - mail: Tel: 06-20/277-40-93 Szerződésszám: 63/2015 Szerződés aláírásának dátuma: 2015. 04. 20
Bíznak abban hogy az MGSZ helyi képviselői is belátják, hogy a makói gyár versenyképessége, a technológiai átállás sikere, a dolgozók jövőjének megalapozása most zajlik, ebben változásban mindenkinek részt kell vállalnia, ez a közös érdekük - áll a cég közleményében. A Magyarországon nyolcezer munkavállalót foglalkoztató Continental honlapja szerint a ContiTech AG magyarországi leányvállalata, a ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. makói telephelye a csoport egyik legnagyobb és legmeghatározóbb tagja, ahol hűtő-fűtő csövek gyártását és szerelését végzik. A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. - a megelőző évhez képest csaknem 10 százalékkal csökkenő - nettó árbevétele 2019-ben meghaladta a 73 milliárd forintot, ennek több mint 95 százaléka exportból származott. ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. céginfo, cégkivonat - OPTEN. A cég adózott eredménye 2018-ban 2, 644 milliárd forint volt, a 2019-es évet pedig 3, 294 milliárd forint veszteséggel zárta a vállalkozás. (Ez is érdekelheti: Reagált a Continental az elbocsátásokkal kapcsolatos hírekre) (MTI) Makó Continental üzem sztrájk
A szintén az üzemben működő Contitech Dolgozók Független Szakszervezete szerint nem a sztrájk a megfelelő érdekérvényesítési eszköz. Leszögezték, a kollektív szerződés megkötésében érdekeltek, de amíg tart a sztrájk, erre nincs lehetőség. A cég közleménye szerint a csütörtökön befejeződött 24 órás munkabeszüntetést követően többször is tárgyaltak az MGSZ sztrájkbizottságának tagjai és a munkáltató képviselői. A felek hajlandóságot mutattak arra, hogy a megállapodás részleteit kollektív szerződésben rögzítsék, de pénteken az MGSZ visszautasította a munkáltató kezdeményezését, hogy ebbe az egyeztetésébe - a törvényi kötelezettségekkel összhangban - a másik két szakszervezetet is bevonják. Az MGSZ ismét felállt a tárgyalóasztaltól anélkül, hogy a munkáltató megoszthatta volna a helyzet rendezésére vonatkozó konstruktív javaslatait. A munkáltató kedd délutánra tűzte ki a kollektív szerződés tárgyalásának következő időpontját, amelyen mindhárom szakszervezet megjelenésére számít. Leszögezték, az egyenlő érdekképviselet jogát minden munkavállalónak és mindhárom szakszervezetnek biztosítani kell.
D. ép. Purgel Csaba István (an: Kern Karolin) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 8000 Székesfehérvár, Prónai utca 17. Sánta János Antal (an: Balaton Ibolya Irma) más munkavállaló 6721 Szeged, Gál utca 10/B Seres Attila (an: Rádi Mária) más munkavállaló 6792 Zsombó, Juhász Gyula utca 2. Szabó Tibor (an: Sófalvi Catalena) más munkavállaló 6723 Szeged, Hajós utca 19/A 2. em. 6. Széll Norbert Tamás (an: Dobi Katalin Anna) más munkavállaló 6900 Makó, Jókai utca 26/B Szoboszlai Károly (an: Ungvári Irén) más munkavállaló 6726 Szeged, Ökörszem utca 8. Szűrszabó Levente Mihály (an: Bravik Terézia Erzsébet) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 6060 Tiszakécske, Déryné utca 20. Tóth László (an: Köteles Ilona) más munkavállaló 6900 Makó, Széchenyi tér 18-20. 4. 65. Üzletkötési javaslat A lekérdezett cég jelenleg nem áll felszámolási/végelszámolási/csőd-/törlési eljárás alatt. Ehhez a céghez az alábbi céginformációs szolgáltatásokat tudja megvásárolni a webshopban: Privát cégelemzés Lakossági használatra kialakított cégelemzés.
makói gyárában szombat reggel 6 órától. Hajdú Roland, a Makói Gumiipari Szakszervezet (MGSZ) titkára azt közölte, hogy a munkáltató tavaly nyáron mondta föl a 23 éves kollektív szerződést, mert elavultnak tartotta azt. Az új megállapodásról – kisebb megszakításokkal – decemberig folytak a tárgyalások, de nem tudtak egyezségre jutni, ezért szerdán végső eszközként kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak. A munkabeszüntetés utáni újabb egyeztetésen ugyan közeledett a szakszervezet és a munkáltató álláspontja, de nem sikerült megállapodni. … Makóra telepíti nyíregyházi gyárának egyik üzletágát, emiatt az év végéig 127 nyírségi dolgozóját bocsátja el a Continental – közölte a járműalkatrész-beszállító és technológiai német konszern magyarországi vállalati kommunikációs vezetője. A közlemény szerint a németországi Contitech Mobile Fluid Systems (MFS) üzletág menedzsmentje által meghozott döntéssel kifuttatják a hűtő-fűtő rendszerek gyártását Nyíregyházán, az üzletághoz kapcsolódó termelést pedig a hűtő-fűtő csövek gyártását és szerelését végző makói gyárba helyezik át.
Semmiképpen nem akartam kocsmát csinálni a Sophieból. Egyrészt, mert azzal nagyon nehéz kiemelkedni, másrészt, mert italozós helyből már rengeteg van a városban, talán több is, mint amennyire valóban szükség lenne, így igazából nem hiányzik senkinek még egy. Viszont azt gondolom, hogy hiánycikk a városnak ebben a részében egy olyan hely, ami nincs túlgondolva, egyszerű, hétköznapi menüket kínál, amelyek minden ember igényét kielégítik. Nekünk ez a legfőbb célunk, mindezt azonban kiváló minőségben szeretnénk megvalósítani. Sajnos egyre több étteremben tapasztalható, hogy például félkész ételekkel dolgoznak, nálunk ilyen biztosan nem lesz. Zöld éttermet nyitott a McDonald’s - VIP. Fotó: Hegedűs Tünde Beszéljünk egy kicsit az ételkínálatról! Csak ebédmenüt kínáltok vagy van már A'la Carte étlapotok is? Az állandó étlap még nincs kész, de folyamatban van. Addig is minden nap 4 különböző menüvel várjuk a vendégeinket, amiket levessel vagy a nélkül is lehet választani. A négy menüből 3 hagyományos, a negyedik viszont mindig vegán. Fontos számunkra, hogy a napi menük is a lehető legtöbb ember igényét kielégítsék, ezért változatos ételeket készítünk a pacaltól a csicseriborsó-pörköltig bezáróan.
lletve az ágymatracok iszonyúan kivannak feküdve. Kényelmetlen. Ilyen színvonalon működő szálloda erre adhatna. Viszont az ott dolgozók, színvonalon felül végzik a munkájukat. Kedvesek segítőkészek, recepció és pincér dokgozóira gondolok. Kedves Renáta! Lucy Kirkwood: Gyerekek (magyarországi bemutató) | CSEPPEK.hu. Köszönjük szépen, hogy megosztotta velünk megtisztelő véleményét. Vendégeink véleménye nagyon fontos számunkra, hiszen ez sokat segít szolgáltatásaink minőségének folyamatos javításában. A szobával kapcsolatos észrevételeit továbbítjuk a vezetőség felé, hogy ezeket a problémákat javítani tudjuk. Ezúton is elnézését kérjük a tapasztalt kellemetlenségekért. 50 pont Doki írta: Kellemes szilveszter kettesben Visszatérésre javasolt hely. Nagyon köszönjük visszajelzését. Külön öröm számunkra, hogy tervezik visszatérésüket szállodánkban! Sok szeretettel várjuk vissza Önöket! Szívélyes üdvözlettel Szentgotthárdról: a Gotthard Therme Hotel & Conference csapata Kandolka írta: Ilyen szuper fogadtatásban még nem volt részem, az első benyomás *5 Néhány egész apró +, és tökéletes!
Ha egy luxus divatmárka és a világ leghíresebb olasz séfje és gasztroarca Koreában találkozik, abból tuti valami egészen extra születik. Íme Massimo Bottura új étterme! Március 28-án nyílik a Gucci Osteria da Massimo Bottura, azaz a Gucci új étterme Szöulban – az utolsó simítások zajlanak, az impozáns helyszín és az étlap is bevetésre vár. A Gucci Osteria da Massimo Bottura belső tere ( forrás) A Szöul Itaewon nevezetű kerületében található Gucci márkabolt legfelső szintjén nyíló fine dining étterem megálmodója és vezetője nem más, mint a világhírű séf, Massimo Bottura, illetve Karima Lopez, a Gucci Osteria Florance vezető séfje, de csatlakozik még a csapatba Hyungkyu Jun és Davide Cardellini séf is. Az à la carte menün szerepelnek majd a Gucci Osteria signature fogásai is, így az Emilia Burger vagy a Parmigiano Reggiano sajtszószos tortellini is. Címke: Széchenyivárosi Zöld és Pont Civil Társaság | HIROS.HU. Az étlapon egyaránt helyet kapnak majd az újragondolt olasz fogások és a szezonális, koreai ihletettségű kreációk, amelyek többek közt a Seoul Garden vagy a Summer in Adriatic fantázianeveket viselik.
De tervben van egy olyan magyar ételest is, ahol a "Magyarország ételei" címmel díjazott fogásokat mutatjuk be. Ezenkívül további kisebb létszámú kulturális rendezvények szervezése van folyamatban, de többségében ezeket őszre tervezzük. Annak örülök, hogy az első hét tapasztalatai alapján napról napra többen fedezik fel az újranyitást, és folyamatosan emelkedik a vendégek száma, de azért azt gondolom, hogy az őszi időszak lesz az, ami igazán elindíthatja a forgalmat. Köszönöm az interjút és sok sikert kívánok az induláshoz! A látogatáskor rögtön meg is kóstoltam az egyik napi menüt. Zöld pont étterem és panzió. A pacalt egy lencsegulyás előtt nem akartam bevállalni, ezért a "normál" menü mellett döntöttem, ami egy aszalt szilvával töltött jércemell volt hercegnőburgonyával, a leves pedig szintén a lencsegulyás. A gulyás gyorsan megérkezett és meg kell jegyeznem, hogy ahhoz képest, hogy ez egy menüleves, kifejezetten nagy adagot kaptam, sok hússal, zöldséggel. Igazából egy hagyományos lencsegulyás, de nagyon gazdag, fűszeres, én még egy enyhe csípősséget is éreztem benne, gyakorlatilag pont úgy készült, ahogy én szeretem.
Mikor célszerű halasztani az adóbevallást, de beszámolót időben elkészíteni? A vállalkozások dönthetnek úgy is, hogy csak az adóbevallás határidejét halasztják, de a beszámolót közzéteszik május 31-ig. Astanga Vinyásza Jógaoktató Képzés 10 hétvége és egy 5 napos gyakorlati tábor - összesen több, mint 200 óra A Képzés Sri K Pattabhi Jois (1915-2009) által kidolgozott Ashtanga Vinyásza Jóga stíluson alapul, aki T. Krishnamacharya (1888-1989) lábnyomát követte. Azzal, hogy követjük ezt a két nagy jógamestert és ezzel megtiszteljük az Ashtanga Jóga hagyományvonalat, máris bekapcsolódunk valami nálunk hatalmasabb erőkörbe. Ezt hívja úgy a hagyomány, hogy Jóga Parampara, vagyis egy olyan orális tradíció, ami mesterről tanítványra száll. A Képzés elvégzésekor egy Yoga Alliance által elfogadott angol és magyar nyelvű oklevelet kap a résztvevő ami regisztrációs lehetőséget biztosít számára (RYT 200) ennél a szervezetnél. A Yoga Alliance támogatja a tanárait hogy nemcsak a jóga ösvényén folyamatosan képzésben részesüljenek, hanem abban is, hogy későbbi tanító praxisukat úgy alakítsák ki, hogy az is a jóga elveinek megfelelően szolgálja mind a spirituális mind a szakmabeli képzettségüket.