A munkaszerződés tartalmazza azt is, hogy melyik kollektív szerződés vonatkozik az Ön munkaviszonyára. >>> Ausztriában nincs törvényben rögzített minimálbér. A mindenkori minimálbéreket a szakszervezetek a különböző ágazatok dolgozói részére tárgyalják le a munkaadókkal. (Megjegyzés: és rögzítik azt a kollektív szerződésben). A munkavállalók minimálbérét illetve minimális fizetését a kollektív szerződések szabályozzák, időnként bértarifa-minimumok formájában. A kollektív szerződéses minimum-előírások az adott ágazat valamennyi dolgozójára vonatkoznak. Törvény tiltja a kollektív szerződésben rögzített minimálbérnél alacsonyabb összegért való foglalkoztatást. Ez védi a munkavállalókat a kizsákmányolástól és a bérdömpingtől. >>> A kollektív szerződés két elemből áll. Mindkettő szükséges ahhoz, hogy érvényes információkat lehessen szolgáltatni. Ezek a keretszerű kollektív szerződés és a bértáblázat/bérezési rend. Maga a keretszerződés ritkán változik, miközben a bértáblázat időbeli hatálya korlátozott – évente, kétévente változik (ez a különféle ágazatokban nem egyszerre történik).
A kollektív szerződés kötésére irányuló ajánlat tárgyalása nem utasítható vissza. Ez mindkét félre igaz, sem a szakszervezet, sem a munkáltató nem utasíthatja vissza a tárgyalási ajánlatot. Ez azonban nem jelent kötelezettséget a kollektív szerződés megkötésére. Az a szakszervezet (szakszervezeti szövetség), amely a kollektív szerződés megkötését követően felel meg a fenti feltételeknek (például később alakul vagy később éri el a kellő szervezettséget), jogosult a kollektív szerződés módosítását kezdeményezni, és a módosítással kapcsolatos tárgyaláson – tanácskozási joggal – részt venni. Aláíróként ugyanakkor nem csatlakozhat a kollektív szerződéshez, és nem is mondhatja fel a megállapodást. Mit tartalmazhat? A kollektív szerződés szabályozhatja a munkaviszonyból/közalkalmazotti jogviszonyból származó vagy az ezzel kapcsolatos jogot vagy kötelezettséget, a feleknek a kollektív szerződés megkötésével, teljesítésével, megszüntetésével, jogaik gyakorlásával, kötelezettségeik teljesítésével kapcsolatos magatartását.
A kollektív szerződés tárgyalása három elemre bontható: a tárgyalás előkészítésére, a tárgyalás lefolytatására és a tárgyalás eredményeinek elfogadására. A tárgyalás előkészítése A) A tárgyalások belső előkészítése során elsőként a gazdasági feltételeket, adottságokat és lehetőségeket kell megvizsgálnunk, nem mindegy ugyanis, hogy milyenek az ágazat és a cég gazdasági mutatói (termelékenység, jövedelmezőség, munkaerő-piaci helyzet, foglalkoztatottsági színvonal stb. ); hogy mekkora infláció miatt követelnek béremelést az alkalmazottak; és hogy milyen mértékben szeretnének részesülni a vállalat - remélhetőleg - egyre bővülő javaiból. A fenti tényezők már eleve megszabják mozgásterünket, de amivel igazán lehet játszani, az a hatalmi pozíció. Amennyiben ugyanis egyértelműen erőfölényben vagyunk a szervezettségi fokot, az alkalmazottak elszántságát, a károkozási potenciált, a társzervezetekkel való viszonyt, a szakszervezeti vezető képességeit és a közvélemény támogatását tekintve, mi fogjuk diktálni a feltételeket.
A nyilvántartásban az ágazati kollektív szerződések és a munkáltatók munkavállalói érdekképviseleti szerveivel kötött kollektív szerződéseinek hatályos szövegei is megtalálhatók. Az ágazati kollektív szerződésben a szerződést kötő felek rendelkezhetnek úgy, hogy az ágazati kollektív szerződésben foglaltaktól a munkáltatók az egyedi kollektív szerződésben eltérhetnek-e egyáltalán és ha igen, akkor eltérhetnek-e a munkavállalók hátrányára is vagy csak a javukra. Ez gyakran okoz problémát, mert az ágazati kollektív szerződések gyakran jobban megkötik a munkáltató kezét mint az Mt.
Ez az oldal arról szól, a betűszó az CA és annak jelentése, mint Kollektív szerződés. Felhívjuk figyelmét, hogy az Kollektív szerződés nem az CA egyetlen jelentése. Ott május lenni több mint egy meghatározás-ból CA, tehát ellenőrizd ki-ra-unk szótár részére minden jelentés-ból CA egyenként. Definíció angol nyelven: Collective Agreement Egyéb Az CA jelentése A Kollektív szerződés mellett a CA más jelentéssel is bír. Ezek a bal oldalon vannak felsorolva. Görgessen le és kattintson az egyesek megtekintéséhez. A (z) CA összes jelentését kérjük, kattintson a "Több" gombra. Ha meglátogatja az angol verziót, és szeretné megtekinteni a Kollektív szerződés definícióit más nyelveken, kérjük, kattintson a jobb alsó nyelv menüre. Látni fogja a Kollektív szerződés jelentését sok más nyelven, például arab, dán, holland, hindi, japán, koreai, görög, olasz, vietnami stb.
). A kollektív szerzõdéstõl eltérõen a szerzõdésjog általános módon alkalmazható az ipari tevékenység egy meghatározott ágazatában regionális, országos vagy nemzetközi szinten. Ebben az értelemben a szerződésjog igyekszik egységesíteni a kritériumokat és a munkaügyi helyzeteket nemzeti és nemzetközi szinten. Adásvételi szerződés A adásvételi szerződés Ez az egyik, amely összegyűjti a két fél között létrejött megállapodás feltételeit, amelyet bizonyos célokra vevőnek és eladónak neveznek egy adott áru cseréjéért cserébe egy meghatározott pénzösszegért, amelyet árnak fognak nevezni.. Lásd még: Akció. Kölcsönszerződés Mit Kölcsönszerződés Meghatározzák azt, amely felhasználási kölcsönhelyzetre utal, ahol az egyik fél átadja a másiknak egy adott eszköz használati jogát és élvezetét, természetesen azzal a kötelezettséggel, hogy a második fél adja vissza azt a feltételeknek megfelelően. határozott időre. Lásd még: Csere. Társadalmi szerződés Mit társadalmi szerződés Politikai filozófiában valós vagy hallgatólagos paktumnak hívják, amelynek révén a társadalom vállalja, hogy bizonyos kötelességek és jogok mellett él, mivel az említett szerződés azon a struktúrán alapszik, amelyet az állam mint felelős szervezet felügyeletét, ellenőrzését és szabályozását biztosítja.