Minimum érték 9 990 Ft −20% *2021. 06. 11. -től, a készlet erejéig ADIDAS Női leggings fitneszhez, 3 csíkos, kék 8 990 Ft −22% *2020. 12. 02. -től, a készlet erejéig Női legging, tengerészkék, rózsaszín logo Női leggings fitneszhez, fekete −33% *2020. 03. 21. -től, a készlet erejéig Női leggings, tengerészkék −27% *2022. 19. -től, a készlet erejéig Lány legging, fekete 5 990 Ft DOMYOS Női leggings fitneszhez FTI 120 Női leggings fitneszhez, fonalmosott szürke, rózsaszín 7 990 Ft −18% *2021. 05. 14. -től, a készlet erejéig PUMA Női legging, fekete *2021. -től, a készlet erejéig Női leggings, tengerészkék, rózsaszín Női leggings fitneszhez, fekete
01X-light blue Méret: XL 17 930 Ft Skechers Skechers Go Walk High Waisted 7/8 Legging W03LG31B-BLGY Méret: L 7 740 Ft RUE PARIS RUE PARIS Sötétkék női leggings csíkokkal TK-RP-LG-LG17100321. 10P-blue Méret: S Méret csak S 7 140 Ft RUE PARIS Női sötétkék leggings RV-LG-R4766.
9 990 Ft −20% *2021. 06. 11. -től, a készlet erejéig ADIDAS Női leggings fitneszhez, fonalmosott szürke, rózsaszín DOMYOS Leggings fitneszhez, alakformáló, magas derékkal, varrás nélküli Minimum érték Női leggings fitneszhez, 3 csíkos, kék Női leggings fitnesz edzésre, kék, fehér Női leggings fitneszhez, fekete Női leggings fitnesz edzéshez, szürke 5 990 Ft −16% *2022. 01. 20. -től, a készlet erejéig KIMJALY Leggings jógához 7/8-os, varrásmentes, narancssárga −10% *2022. 19. -től, a készlet erejéig Női leggings fitneszhez, colorblock fekete Női leggings cross traininghez
Termék részletes leírása Anyag: 85% pamut, 10% poliészter, 5% elasztán Szín: kék Női leggings gránátkék színben Állítható erős gumírozott öv résszel. Két zsebbel hátul Alkalom: Séta, tréning, városi kiruccanás Anyag: 85% Pamut, 10% Poliészter, 5% Elasztán MÉRET M L XL 2XL A x2 34 36 38 40 B 68 69 70 71 C 93 95 97 99 D 26 27 28 29 Kiegészítő paraméterek Kategória Női leggingsek Anyag 85% pamut, 10% poliészter, 5% elasztán ID YW01055 Leggings Szex Női Szín kék Legyen az első, aki véleményt ír ehhez a tételhez! Legyen az első, aki véleményt ír ehhez a tételhez!
Must have Soft Touch Lépj a következő szintre a MELANIE nadrággal. A speciális body-shaping technológia fantasztikus alakot kölcsönöz viselőjének. Tipp: Vásárolj még 10. 000 Ft -ért és a kiszállítás ingyenes! Termékenként szerezhető pontok Ha te is szeretnél pontokat gyűjteni és extra kedvezményekben részesülni, akkor regisztrálj Hűségprogramunkba. Készlet: A termék raktáron. A szállítási díjak a Pénztárnál kerülnek kiszámolásra. Termék jellemzők Vélemények Lépj a következő szintre a MELANIE nadrággal. A speciális body-shaping technológia fantasztikus alakot kölcsönöz viselőjének. Válaszd a hozzád leginkább illő színben és irány az edzőterem hogy a legjobbat hozd ki magadból! 80% nylon, 20% spandex bokáig érő fazon extra tartás és kényelem A modell 180 cm magas és S méretet visel. Bővebben best Az eddigi legjobb nadrág amit valaha viseltem. Kényelmes. És jól áll!
Felfedez A Te útmutatód a tökéletes nadrághoz Bő szárú szabások, marlene nadrágok, trapéz vagy szűk radlerek - dobd fel a ruhatáradat az álomnadrágoddal Felfedez A Te stílus útmutatód A legmenőbb tippek a magas és gömbölyded lányok számára Felfedez Styling inspiráció magas lányoknak Kellene még inspiráció? Inspirálódj az alakodhoz illő legdivatosabb megjelenésekkel!
A juttatások természetesen a munkavégzéshez szükséges igényekhez is nagyban igazodnak: SZÉP kártyában a segédmunkások csupán 7 százaléka részesül, ezen kívül még a egészségpénztári támogatás (9%), a hideg- és meleg étkeztetés, valamint az utazási bérlet jelentős a maga 7 százalékos gyakoriságával. Az adminisztratív dolgozók esetében a legnépszerűbb juttatások nagyobb arányban fordulnak elő: SZÉP kártyát 14 százalékuk kap, egészségpénztári támogatást 10 százalék, helyi utazási bérletet pedig 9 százalék. A műszaki és technikai szakemberek 16 százaléka rugalmas munkaidőben dolgozik, 20 százalékuk mobiltelfont kap magáncélokra, 10 százalékuk céges notebook-ot is használ, de természetesen az utazási bérlet (13%), valamint az egészségpénztár (17%) is népszerű. Cafetéria kisokos 2012 relatif. Felsővezetők esetében pedig a személygépkocsi már 38 százalékuknál megjelenik, a notebookot 41 százalék, a mobiltelefont pedig 58 százalék jelölte meg, de a rugalmas munkaidő is gyakori (30%). NEKED AJÁNLJUK A kormányzat képviselői kedden egyeztetnek a munkaadók és a munkavállalók képviselőivel.
Lovaglás és biciklizés közben fokozottan ügyelni kell a gyalogosok testi épségére, a túrázók minden helyzetben elsőbbséget élveznek. Az erdőkben kizárólag az erdészeti magánutakon napközben 8 és 18 óra között lehet biciklizni, méghozzá legfeljebb 30 kilométer/óra sebességgel. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a fák között, vagy az ösvényeken nem szabad kétkerekűvel közlekedni. Lakberendezés, KISKERTEK KÉZIKÖNYVE - ZÖLD KISOKOS 161554. Sajnos a folyamatos kampányok ellenére sokan nincsenek tisztában az erdei kutyasétáltatás szabályaival. Ezek közül a legfontosabb, hogy négylábú barátainkat még a legelhagyatottabb területeken sem szabad elengedni, hiszen az egyébként csak játszani akaró ebek könnyen kárt okozhatnak az erdei állatokban – a vadmalacot, vagy a sutát a kutya elől menekülő anyaállat gyakran kénytelen magára hagyni –, miközben számos betegséget kaphatnak el a ragadozóktól. Az ebek ráadásul a rókák számára csalikban kihelyezett veszettség elleni szereket is megeszik, ezzel jelentősen megnövelik a vadon élő állatok fertőzöttségének esélyét.
Valószínűleg ez a fő oka annak, hogy a kutatásban résztvevő, vállalatvezetésben dolgozók és a HR-esek 85%-a egyetért azzal az állítással, hogy az állam által bevezetett új utalvány nem feltétlenül kielégítő megoldás az alkalmazottaknak. A válaszadók 60%-a azt is hozzátette, hogy ezt az utalványt nehéz lesz használni, az elfogadóhelyek hiánya miatt. A használhatóság a 2012-es változásokkal bevezetett elektronikusan adható juttatási formákkal kapcsolatban is kulcskérdés. A fő aggodalom az elektronikus kártyákkal kapcsolatban is hasonló: a POS terminálok alacsony penetrációja. GMO Kisokos | Tudatos életmód. Viszont a válaszadók 58%-a hozzáteszi, hogy ez a termék másfél év múlva már piacéretté válhat. A válaszadók fele szerint az alkalmazottaknak túl bonyolult lesz a 3-zsebes rendszert használni, és így a HR-esekre nagyobb terhelést ró, ha ennek a juttatásnak a használatát kell segíteniük szervezetükben. Összehasonlításképp: az Edenred utalványrendszerekkel kapcsolatos kérdések alapján válaszadók 49%-a szerint az Edenred szolgáltatásai könnyen megérhetők.
Olvasási mód: Normál Éjjeli mód Betűméret: Kisebb Nagyobb Betűstílus: Sans-serif Serif Üdvözöljük a! A lenti gombra kattintva megismerheti megújult oldalunkat! Indítás 2011. október. 20. 07:55 MTI Gazdaság Az állam a Postát hozná helyzetbe a cafetériapiacon Milliárdos bevételtől eshetnek el a hazai cafetériapiacot uraló szolgáltatók, ha – mint azt a 2012-es adótörvény-tervezet tartalmazza – jövő októbertől a kormány határozhatja meg, mely társaságok bocsáthatnak ki béren kívüli, adómentes fizetségként adható utalványokat – írja a Magyar Nemzet, amely szerint a kormány a Posta Palettát hozhatja helyzetbe. Mi a teendő, ha a munkavállaló több szabadságot vett ki, mint ami járt neki? - HyperCortex. A címlapról ajánljuk 2022. április. 05. 20:00 Balla István Élet+Stílus Washington szerint az oroszok Kelet- és Dél-Ukrajnára fognak összepontosítani. Azt mondta, ha az ENSZ Biztonsági Tanácsa nem tudja megállítani Oroszországot, akkor fel kellene oszlatnia magát.
Érdekesség, hogy ez utóbbi esetében 4 százalékos növekedés történt 2012-höz képest. Az összes dolgozót figyelembe véve idén is a legnépszerűbb juttatás az Erzsébet utalvány, hiszen minden harmadik dolgozó megkapja a munkaadójától. A második legnépszerűbb juttatási forma pedig a Szép kártya - ebben a munkavállalók negyede részesül. A harmadik leggyakoribb céges juttatás a mobiltelefon, a kérdőívben résztvevők 17 százaléka ezt jelölte meg. Cafetéria kisokos 2022. A hazai munkavállalók több, mint tíz százaléka kap még egészségpénztári támogatást (14%), utazási bérletet (12%), rugalmas munkaidőt (11%), valamint meleg étkezési utalványt (10%) munkaadójától. Érdekesség, hogy az ingyenes italellátás a tavalyi 11 százalékról idén 7 százalékra csökkent. Fél év elteltével is legritkább cafeteria a sport- és kultúrális juttatás (2%), a lakástámogatás (1, 2%), valamint a mértéken felüli szabadság (0, 8%). A pozíciószint természetesen nagyban befolyásolja, hogy ki milyen juttatásban részesül: a segédmunkások esetében Erzsébet utalványt a dolgozók 26 százaléka kap, az adminisztratív alkalmazottak és a szakmunkások esetében már 28 százalék, középvezetők és felsővezetők esetében 33 százalék, a műszaki területen szakképzett alkalmazottaknál pedig egészen 37 százalék.
Az év első felében a munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen juttatást. Tavaly ez az arány 33 százalék volt, míg egy évvel korábban 28 százalék. A legnépszerűbb juttatás továbbra is az Erzsébet utalvány és a SZÉP kártya - derül ki egy friss felméréséből. 2013 első hat hónapjában a munkavállalók 30%-a nem kapott semmilyen juttatást munkaadójától - ez némi javulás tavalyhoz képest, hiszen akkor az arány 33 százalék volt - derül ki a Workania állásportál által működtett legújabb felméréséből. Legrosszabb helyzetben a segédmunkások vannak, az ő esetükben 52 százalék azok aránya, akik semmilyen juttatást sem kapnak, de a felsővezetők közül is 13 százalék csak a fizetésére számíthat. Mindkét pozíciószint esetében enyhe javulás történt az elmúlt évhez képest, 2012-ben ugyanis a segédmunkásoknál 55 százalék, a felsővezetőknél pedig 16 százalék volt ez az arány. Hasonló a helyzet a középvezetők körében is, ahol a juttatásnélküliek aránya a tavalyi 24 százalékról idén 22 százalékra csökkent, míg egyáltalán nem kapott béren felüli juttatást a szakmunkások és a szolgáltatási szférában dolgozók 43 százaléka, a műszaki területen szakképzett dolgozók negyede, illetve az admisztratív alkalmazottak 40 százaléka.