Arról ne is beszéljünk, hogy a hosszabbított szabás abszolút előnyös. Ha jól emlékszem 2-féle színben kapható ebben a pirosban és kékben.
Név Cikkszám Rövid leírás a termékről Termék részletes tulajdonságai Gyártó vagy termék honlap címe Egyéb választható tulajdonságok Termék paraméterek
Amikor a divat találkozik a funkcióval, mindannyian nyerünk, és pontosan ez történt ezeknek a fazonoknak az esetében is. Ami korábban elengedhetetlen volt a fagyos hőmérséklethez, az mára olyasmivé vált, amit valóban szeretnénk viselni. A hosszú, fekete puffos kabátban, amelyet minden évben használsz, nem kell, hogy úgy érezd magad, mint egy hatalmas égett mályvacukor. Valójában egy elegáns őszi-téli együttes részeként is működhet. Egyszerűen kezeld kiegészítőként, ne pedig olyan valamiként, ami csak azért van, hogy melegen tartson! Elegáns fazonú télikabátok Minden női ruhatárban szükség van legalább egy csinosabb fazonú télikabátra. Ilyenek például a combközépig vagy térdig érő alpakák, amelyek segítségével igazán sikkes megjelenést alkothatsz. Akár molett testalkatod van, akár nem, a karcsúsított fazon választása mindegyik esetben célszerű. Amennyiben vékony derékkal rendelkezel, akkor dobj rájuk még egy övet is, hogy jobban kihangsúlyozd a homokóra formát! Plus size téli kabát model. Ne félj a színektől! Csak azért, mert beköszöntött a hideg időszak, és a körülöttünk lévő környezet is "beszürkült", nincsen kőbe vésve, hogy neked csak feketében vagy szürkében kell járnod!
Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.
✔ Elég stabil és kiegyensúlyozott-e lelkileg? ✔ Van-e esetleg olyan életbeli szituációja, ami befolyásolhatja őt a munkavégzésében? ✔ Hogyan kezeli a rutinfeladatokat, és mennyire szereti a kihívásokat? ✔ Milyen a kommunikációja? R Azonnal kiderül, ha valaki nem megfelelő az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódnod az alkalmatlan kollégával, és végig nézned, ahogy leépíti a csapatot, mert ennek a tesztnek a segítségével az ilyen embereket fel sem fogod venni. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnál az ablakon. Hiszen egy hasznavehetetlen munkatársat a semmiért fogsz fizetni. Ha pedig elvégzi a dolgát, de közben csendben rombol, akkor a jó kollégákat fogja elüldözni. A teszt online, ezért akár otthon, kényelmes körülmények között is ki tudja tölteni bárki, nem kell hozzá más csak egy számítógép és internet. A kiértékelés pedig személyesen vagy telefonon keresztül történik egy előre egyeztetett időpontban. A megbízó írásos jelentést is kap a teszteredményről.