Várakozáson felüli eredményével, a "harmadik Magyarország" szavazóinak becsatornázásával és a Karácsonnyal való közös indulás bejelentésével pedig kiélezte a baloldalon belüli generációs törésvonalat (2010 előtti/utáni szereplők), amivel hozzájárulhat a "Gyurcsány vagy Orbán" antagonizmus meghaladásához, ezáltal a DK karanténba zárásához és a "Gyurcsány-show" lekeveréséhez. A Válasz Online kiváló összefoglalója alapján ez az átrendeződés az egyéni választókerületek szintjén részben már végbe is ment. Törvénytelenül kampányolt Vácon Márki-Zay Péter és Karácsony Gergely - Dunakanyari Napok. Long story short: az újgenerációs, vagyis a 2010 előtti kormányzáshoz személyesen nem kötődő jelöltek mind a könnyen nyerhető, ellenzéki beállítottságú, mind a csatatér körzetekben többsége kerültek az "óbaloldal" jelöltjeivel szemben, a summa arány a 106 egyéni választókerületben 60:46. Márki-Zay menti meg a baloldalt önmagától? A "harmadik Magyarország" megérkezése a politikai arénába Karácsony Gergely számára talán soha vissza nem térő lehetőséget teremt saját politikai hátországának megépítéséhez: ha MZP-vel az oldalán sikeresen vívják meg az előválasztás második fordulóját, majd '22-ben is győzni tudnak, radikálisan átrendeződhet a politikai mező baloldala.
Frissítés - 16:49 Karácsony Gergely lépett a színpadra, aki hatalmas ovációt kapott a tömegtől már a beszéde előtt. A főpolgármester szerint ami ma történik Magyarországon, "az egy szelíd forradalom, hogy felszabadítsuk és újraegyesítsük Magyarországot", aminek a legfontosabb szereplői az előválasztáson részt vevő magyar állampolgárok. Karácsony ismét elmondta, miért vállalta, hogy miniszterelnök-jelölt legyen: hogy újraegyesítsük az országot. Ehhez szerinte elsősorban a politikát kell megváltoztatni, és az előválasztás ebben gyökeres fordulatot hozott, ugyanis világossá teszi, hogy a demokráciában a nép uralkodik. Márki-Zay eszmefuttatása szerint Karácsony következne Bangóné után - PestiSrácok. Azt is megmutatja, hogy olyan emberek képesek is az együttműködésre, "akik között vannak véleménykülönbségek, de elismerik egymásról, hogy igaz hazafiak". Karácsony azt mondta, neki ambivalens érzései vannak azzal kapcsolatban, hogy hatalma van dolgok felett, mert olyan országban élünk, ahol a miniszterelnök mániákusan szereti a hatalmat. Szerinte most nem politikusokra, hanem államférfiakra és államnőkre van szükség, akik a kicsinyes játszmáik helyett a nagy egészet nézik.
7/24 anonim válasza: 6% MZP még csak a második fordulóba sem jut be. Mivel az elsőt megnyerte Klára 54%-kal! :) A DK-nak túl jól sikerült a mozgósítás (+ néhány fideszest is mozgósított Klára jelenléte) 2021. 21:20 Hasznos számodra ez a válasz? 8/24 anonim válasza: 2021. 21:31 Hasznos számodra ez a válasz? 9/24 anonim válasza: 2021. 23:22 Hasznos számodra ez a válasz? 10/24 anonim válasza: 21% Karácsony képes a leginkább mozgósítani a kormányváltást akarókat, és ő képes a leginkább arra, hogy kormányváltás esetén a koalíciót összetartsa. MZP erre pl. képtelen. Karácsony márki zac efron. 23:52 Hasznos számodra ez a válasz? További kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Indoklás nélküli felmondás 2022: gyakori esetek, melyekre érdemes odafigyelni 2022-ben. Kerülje el a jogszerűtlen felmondást! A munkáltatók bizonyos feltételek teljesülése esetén indoklás nélkül is felmondhatnak alkalmazottaiknak 2022-ben; azonban néhány esetben a munkavállaló is benyújthatja felmondását indoklás nélkül. A jogszabályi rendelkezések alapján gyűjtöttük össze azt, hogy 2022-ben mikor és milyen feltételekkel lehet felmondani indoklás nélkül, ügyelve arra, hogy minden jogszerű legyen. Indoklás nélküli felmondás – mit kell tudni róla? | ZSEBREMEGY.HU. Sokan esnek abba a hibába, hogy felmondásuk benyújtásakor vagy éppen munkáltatóként az alkalmazottjuk elbocsátásakor elfelejtik megfogalmazni a munkaviszony megszüntetéséhez vezető valós indokokat. Pedig az okok összegyűjtésére és leírására fordított időt nem érdemes megspórolni, hiszen a magyarországi jogszabályok alapján szinte minden esetben szükséges indokolni a felmondást. Ráadásul a munkahelyére ráunó munkavállaló, vagy az azonnali döntési helyzetbe kerülő munkáltató is védheti magát egy későbbi munkaügyi eljárásban a korábban a valóságnak mindenben megfelelő, körültekintő módon született indoklás írásos közlésével, mely egyébként is jogszabályi kötelesség.
Ez az oldal cookie-kat használ. Nekünk, a Munkaerő Portálon fontos az Ön adatainak a védelme. A portál szolgáltatásaink biztosítása, a felhasználói élmény javítása és a látogatottságának mérésére, valamint a hirdetések megjelenítése érdekében sütiket és más követő megoldásokat használ. Munkaviszony megszűnése, megszüntetése. Bizonyos adatokat hozzájárulása esetén átadunk külső partnereknek, például a Facebook-nak és a Google-nek. Az "Elfogadom az összes sütit" gomb megnyomásával Ön egyszerre tud hozzájárulást adni az összes cookie lefutásához. Ha szeretné, eldöntheti az "Adatvédelmi beállítások" linkre kattintva, mihez járul hozzá, és át tudja nézni a részleteket az Adatkezelési tájékoztatónkban. Ön a későbbiekben is változtathat, a bal alsó sarokban található fogaskerékre kattintva.
A munkavállalónak mikor kell indokolnia felmondását? Ha a munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát kívánja felmondással megszüntetnie, nem szükséges azt indokolnia. Neki csupán akkor kötelező indokolnia felmondását, ha munkaviszonyát azonnali hatállyal szünteti meg. Ha a felmondás próbaidő alatt történik a munkavállaló részéról, akkor szintén nem szükséges azt megindokolnia. Felmondás indoklása - példák Az alábbiakban néhány megfelelő felmondási indokolás példát említünk meg, melyek természetesen akkor működnek a valóságban, ha konkrét esetekkel alá is támaszthatók. Indoklás nélküli felmondás mina tindle. A konkrét eseteket pedig érdemes részletesen kifejteni az indokolásban. A munkavállaló munkakörét nem az elvárásoknak megfelelően látta el, mivel az ügyfelek az üzletben tanúsított kifogásolható magatartása miatt számos alkalommal panaszkönyvi bejegyzést tettek. A munkavállaló többszöri figyelmeztetés ellenére is rendszeresen késve érkezett meg munkahelyére, amelyet az alábbi keltezésű jelenléti ív ek bizonyítanak. A munkavállaló a vállalkozás autójával közlekedve szándékosan megszegte a rábízott gépjárművel a közlekedési szabályokat, amivel jelentős kárt vagy balesetet okozott, ennek következtében pedig szabálysértési eljárás indult ellene.
Praktizáló jogászként gyakran találkozom azzal, hogy az egyes jogintézmények vonatkozásában sem a törvény nem ad kellően tiszta iránymutatást, sem pedig a kommentárok. Emiatt nem minden esetben lehet teljes biztonsággal megállapítani, hogy az adott ügyben elkészített jogi dokumentum alkalmas-e a kívánt joghatás kiváltására, valamint, hogy minden lényeges kérdést szabályoz-e. Ezek a problémák más jogterületekhez hasonlóan a munkajogban is felmerülnek. Amennyiben a minta hibás, annak komoly gyakorlati következményei is vannak, melyek jó része később már nem is orvosolható. E célból készítettem el a több, mint 100 mintából álló mintagyűjteményt, mely a munkaviszony létrejöttétől a megszűnéséig valamennyi fontos dokumentumot magában foglal. Tekintettel arra, hogy a piacon elérhető hasonló termékeket jól ismerem, kijelenthetem, hogy a kedves vásárló egy minőségében más termékhez jut hozzá. - A minták lényegre törőek, ugyanakkor valamennyi lényeges kérdésre kitérnek. Indoklás nélküli felmondás mint debian. - Kerülik a sablonos megállapításokat, valamint a felesleges hézagpótló szövegeket.