Ezt nagyon hasznosnak tartjuk, mert az a tapasztalatunk, hogy a csapatok előszeretettel hagyták ki a Sprint céljának meghatározását. Ennek hiányában nehéz is volt a fókuszt tartani. 7. A ceremóniák leírása egyszerűsödött. Ezt nem minden esetben tartjuk szerencsésnek. Például a Daily Standup ajánlott három kérdése már egyáltalán nem szerepel, pedig kezdő csapatoknak nagy segítséget jelentett. 8. Egyértelművé vált, hogy a Sprint végét egyáltalán nem kell megvárni, hogy szállítsunk, és a Sprint Review nem a leszállítási mérföldkő. Ez szintén nagyon hasznos pontosítás. A magyar nyelvű fordításunk elkészült, hamarosan letölthető lesz a ól. Scrum guide magyarul teljes film. Köszönet a fordításban részvevő Sprint Consultingos csapatnak (Török Andrea, Schaffhauser Balázs, Megyeri János, Erényi Gábor és Bodó Árpád Zsolt) és Péntek Gábornak a legelső Scrum Guide fordításában való közreműködéséért. Kíváncsiak vagyunk véleményeitekre, kérdéseitekre, osszátok meg velünk! Írta: Erényi Gábor és Bodó Árpád Zsolt (Sprint Consulting)
Megalakul a Sprint Group, melynek a Sprint Consulting tagjává válik. 2012: A Sprint Consulting tanácsadói szakmai előadást tartanak a Scrum Gathering konferencián. Ettől kezdve nemzetközi konferenciák rendszeres előadóivá válnak. Az év elején a Sprint Consulting a Budapest Agilis Meetup fővédnöke lesz. 2013: A Sprint Consulting ebben az évben kínál először Certified Scrum tréningeket, melyeken a Scrum Alliance által elismert minősítéseket (CSM, CSPO) szerezhetnek a résztvevők. Elindulnak a Sprint Consulting első nagyszabású projektjei Romániában. 2014: A Sprint Consulting április 8–9-én megrendezi első nemzetközi agilis konferenciáját, az Optional Conference-et, melyen neves magyar és külföldi szakemberek adnak elő az agilis menedzsment témáiban. A konferencia elnöke Dr. Bodó Árpád Zsolt. [3] A rendezvény mottója: "You don't have to change, survival is optional" (W. Edwards Deming). Scrum guide magyarul teljes. A Sprint Consulting elnyeri a Business Superbrands díjat. 2015: A Spint Group tagjaként megalakul az IdeaLean Consulting, a szolgáltató szektor első számú lean tanácsadó cége.
Főnév • csomó (rögbiben) • tülekedő tömeg, csürhe Scrum gyakorisága, mint Főnév: Többes száma: scrums to scrum jelentése kifejezésekben scrummy • klassz, pompás, remek scrummage • dulakodás scrumptious • klassz, pompás, remek
A webhely igénybevételével Ön elfogadja ezen cookie-k használatát. További információk.
A Sprint Consulting egy magyarországi agilis szoftverfejlesztési módszertan tanácsadó vállalat, amely agilis módszertanokat oktat, szab testre és vezet be jellemzően multinacionális vállalatoknál, azok leányvállalatainál és nagyobb helyi szoftverfejlesztő vállalatoknál. [1] A cég jelenleg Kelet-Európában piacvezető. [2] Történet [ szerkesztés] 2008: Dr. Bodó Árpád Zsolt megalapítja a Sprint Consultingot. A cég széles portfólióval indul, melyek között szerepel a soft skill fejlesztés, menedzsment tanácsadás, tradicionális projekt menedzsment, technológiai tanácsadás ( Java, C++, stb. ), agilis módszertanok, agilis tanácsadás. Scrum guide magyarul magyar. 2009: A cég a PMSZ ( Projekt Menedzsment Szövetség) ezüst fokozatú szponzorává válik. 2010: Nagyarányú portfóliótisztítás után az agilis és az ahhoz kapcsolódó szolgáltatások kerülnek a cég fókuszába. A vállalat Scrum Alliance Registered Education Provider-ré válik. Elkezdődik a PMSZ agilis tagozatának építése a Sprint Consulting segítségével. 2011: A cég új irodát nyit a Corvin sétányon.
Scrum: Magyarul, fordítása, szó jelentése, szinonimák, kiejtés, átírás, antonimák, példák | HTML Translate | Angol magyar fordító | OpenTran
Scrum: Magyarul, szó jelentése, szinonimák, antonimák, példák | HTML Translate | Szlovén magyar fordító | OpenTran
2021. 11. 25 | Szerző: Dénes Zoltán A Csányi Sándor OTP elnök-vezérigazgatóval lezajlott találkozójáról is faggatta az ATV riportere Márki-Zay Pétert, a baloldali összefogás miniszterelnök-jelöltjét, aki elmondta, hogy több olyan nyilatkozatáról is beszéltek, ami esetleg sértheti a milliárdos üzleti érdekeit. A riporter azt is megkérdezte, hogy szóba került-e a megbeszélésen Hernádi Zsolt, a Mol elnök-vezérigazgatója horvátoknak való kiadatásával kapcsolatos nyilatkozata, Márki-Zay beismerte, hogy igen. További kérdésekre válaszul pedig terelőjelleggel nyilatkozott, jelezve, hogy ő csak úgy általánosságban mondta, hogy ha valaki ellen nemzetközi eljárás van folyamatban, és az jogos, akkor azt az állampolgárt kiadatná. Erre a riporter konkrétan rákérdezett: ezek szerint cáfolja, hogy egy külföldi lapnak adott interjúban az állította, kiadatná Hernádi Zsoltot? Márki-Zay újabb magyarázkodásba kezdett, melynek az volt a lényege, hogy amennyiben a jogszabályi feltételek adottak, és kiderülne, hogy a horvátok kiadatási kérelme valóban megfelel a hatályos jogi elvárásoknak, akkor ahogy más állampolgár esetében, úgy ez esetben sem tenne másként.
"Arra számítunk, hogy mind a két országban hosszú távon is jelen marad az OTP", mondta Csányi Sándor még március elején a bankcsoport orosz és ukrán operációjára utalva, aztán március közepén egy közleményben azt írta az OTP, hogy mindkét országban folytatják a működést, igaz, kiemelték, hogy az oroszországi leánybank működését teljes mértékben alárendelik a nemzetközi szankciós előírásoknak, és egyes tevékenységeket leépítenek, felfüggesztenek. Oroszországban minden lehetséges döntést számba vesznek, ezek között elemzik az orosz piac esetleges elhagyásának feltételeit és következményeit is, állt a közleményben. Az Autonomous Research elemzője most már azzal számol, hogy az OTP elhagyja Oroszországot, és Ukrajnában is masszív veszteségeket szenved el, emiatt jelentősen csökkentette idei profitvárakozását és célárát, utóbbi most a legalacsonyabb a piacon. Az Autonomous pesszimistább lett az OTP orosz és ukrán operációjával kapcsolatban is. Bár a béketárgyalások előrehaladása az elmúlt napokban javította az orosz kitettséggel rendelkező bankok, így az OTP-vel kapcsolatos hangulatot, az elemzőház szerint nem valószínű, hogy belátható időn belül feloldják az Oroszország elleni nyugati szankciókat, vagy hogy az ukrán üzleti környezet normalizálódik.
Július közepétől termőföld fedezete mellett nyújtott, hosszú lejáratú jelzáloghitelezést indít az OTP Bank Rt. - jelentette be keddi sajtótájékoztatóján Csányi Sándor, a pénzintézet elnök-vezérigazgatója. Csányi Sándor Az erről szóló megállapodást - közvetlenül a sajtótájékoztató előtt - írta alá Benedek Fülöp címzetes államtitkár, a Nemzeti Földalapkezelő Szervezet (NFA) elnöke és Csányi Sándor. A megállapodásban az OTP és az NFA vállalta, hogy amennyiben az OTP termőföld fedezete mellett nyújt jelzáloghitelt, akkor a vagyonértékelők személyét arról az úgynevezett közbizalmi listáról fogja kiválasztani, amelyet az NFA pályázat útján állított össze. Ez a közbizalmi lista mindenki számára hozzáférhető az NFA internetes honlapján. Az NFA a vagyonértékeléseket saját rendszerén belül felülvizsgálja, és egyidejűleg nyilatkozik majd arról, hogy az értékelésekben foglaltakat elfogadja-e. Ezt követően mind a jelzálogot adó földtulajdonos, mind pedig a jelzálog bejegyzésére jogosult OTP Bank biztos lehet abban, hogy az NFA - ha később az adós nem tudja visszafizetni hitelét - megveszi a földet.
2018. márc 28. 18:14 Fotó: Weber Zsolt Hétfőn, 75 éves korában hunyt el Demján Sándor. Csányi Sándor, az OTP elnök-vezérigazgatója szerint Demján Sándor dinamizmusának, kreativitásának és nagyvonalúságának köszönhetően egész pályafutása alatt kiemelkedett a hazai vállalkozói mezőnyből, már a rendszerváltás előtt a vállalkozók példaképévé vált. "Én tőle tanultam, hogy ha nyerni akarok, offenzívnak kell lennem, mert a defenzív emberek nem kockáztatnak, nem élnek a lehetőségeikkel, ezért általában veszítenek" – mondta. Demján Sándor örökségét nemcsak a nevéhez kötődő épületek testesítik meg szavai szerint, hanem az a menedzsmentfilozófia is, amelyet több vállalkozói generáció visz tovább. Ez a filozófia a tisztességre és az üzleti partnerek tiszteletére épül – hangsúlyozta Csányi Sándor. "Mindannyiunk számára mintaértékű, hogy nem felejtette el, honnan indult: karitatív tevékenysége a tehetséges, de nehéz helyzetű gyerekek támogatására koncentrált, igyekezett minél több fiatalnak esélyt teremteni.
Borítókép: Az OTP Bank fiókja a kárpátaljai Beregszászon (Fotó: MTI/Balázs Attila)
Új hitelkonstrukciók termőföld vásárlásához A hónap közepétől két olyan hitelkonstrukciót is indítanak a banknál, részben a lakosság, részben a vállalkozók részére, amelyek a termőföld vásárlását segítik. A lakossági termőföld-vásárlási hitelt olyan nagykorú magyar állampolgárságú, de nem mezőgazdasági vállalkozó természetes személy veheti fel, aki termőföldet kíván vásárolni. A hitel összege minimum 500 ezer forint, maximum 30 millió forint lehet. A hitel kamata várhatóan megegyezik majd a mindenkor érvényes jelzálogtípusú hitel kamatával. A kölcsön futamideje maximum 15 év, 2 év türelmi idővel - mondta Hegedűs Éva, az OTP Bank ügyvezető igazgatója. A vállalkozók számára nyújtott hitel egymillió forinttól 150 millió forintig terjedhet, kamata a mindenkori jegybanki alapkamat felett lesz 4 százalékponttal. Futamideje legfeljebb 15 év, maximum 2 év türelmi idővel. A hitelhez állami kamattámogatás is kapcsolódik, amely maximum 100 hektár földterület esetében a kamat 60 százaléka, afölött pedig 40 százaléka lehet.
A gazdasági környezet kedvezően alakult, dinamikus volt a gazdasági növekedés. A tartalékolásban is konzervatív volt az OTP, más régiós bankokhoz képest is. A nem teljesítő hitelek aránya folyamatosan csökken. A járvány előtti dinamikához tért vissza tavaly a hitelportfólió bővülését tekintve, különösen dinamikus volt a növekedés Magyarországon, a vállalati hitelek 21 százalékkal nőttek, de dinamikus volt a növekedés Ukrajnában is, ebből a szempontból is rendkívül szomorú, hogy jelenleg mi történik az országban, mondta Bencsik László. A betétállomány is jelentősen nőtt, nem cél, hogy növeljük a likviditásunkat, de jó, ha likvidek vagyunk, emelte ki Bencsik László. Több évtizedes tudatos építkezésnek tudható be a tavalyi eredmény, az OTP bankcsoport talán a legerősebb menedzsmenttel rendelkezik, fiatalok és középkorúak alkotják, és van egy tudatos menedzsment utánpótlási terv, ahol minden vezetőnek 2-3 utóddal kell rendelkeznie, akinek nincs ilyen utódja, az nem maradhat meg a bankban, mondta a bankvezér.