Lassan elindul a 2015-ös felsőoktatási felvételi, ti pedig még mindig nem tudjátok, merre tovább? Ingyenes, online pályaorientációs teszteket ajánlunk. Nemzeti Pályaorientációs Portál A Nemzeti Pályaorientációs Portálon több pályaválasztási tesztet is találtok, ezeket regisztráció nélkül, gyorsan kitölthetitek. Személyiségteszt | Emiero karrier tanácsadó. Van köztük tantárgyi érdeklődésre, munkamorálra vonatkozó teszt is, sőt olyan is, amely konkrét munkakört javasol. Pályanet Ezen a pályaválasztási tanácsadó portálon is ingyen, regisztráció nélkül tölthettek ki pályaválasztási tesztet, amely a válaszok alapján tevékenységeket, foglalkozásokat javasol nektek. Fotó: Shutterstock Ezzel a teszttel kideríthetitek, hogy milyen munkahelyi értékeket (például a függetlenséget, a stabilitást vagy a hatalmat) mennyire tartjátok fontosnak. A teszt ingyenes, pár perc alatt kitölthetitek. BBC A BCC tesztjében azt kell kiválasztanotok, hogy milyen feladatokat vállalnátok a legszívesebben. Megtudhatjátok, milyen személyiségtípus - realista, konvencionális, szociális, vállalkozó szellemű, művészi, kutató - jellemzői illenek rátok a legjobban, és ez alapján milyen szakma passzol hozzátok.
Ezzel az angol nyelvű teszttel kideríthetjük, hogy az egyes munkahelyi értékeket (például a függetlenséget vagy a hatalmat) mennyire tartjuk fontosnak. BBC A BCC tesztjében azt kell kiválasztani, hogy milyen feladatot vállalnánk a legszívesebben. Megtudhatjuk, milyen személyiségtípus - realista, konvencionális, szociális, vállalkozó szellemű, művészi, kutató - jellemzői illenek ránk a legjobban, és ez alapján milyen szakma passzol hozzánk.
A vállalat célja ezzel az, hogy a felhasználók élesben tesztelhessék azt, amit kínálnak. Az tipikusan jellemző, hogy Google-fiókkal rendelkeznek az emberek, így nem kell foglalkozniuk a Stadia platformra történő regisztrációval, hogy egyáltalán kipróbálják mit kaphatnak. Sőt, korábban már említettük, hogy a cég azon is dolgozik, hogy a jövőben Google-fiókra se legyen szükség ehhez a művelethez.
Az Emiero személyiségteszt elárulja neked. A hosszabb teszt kitöltése pontosabb eredményekkel jár. Pontos teszt 60 kérdés Gyors teszt 20 kérdés A teszt kitöltése után a megfelelő szakmák jegyzékén kívül azt is megtudhatod, hogy mely ismert személyiségek rendelkeznek, vagy rendelkeztek hozzád hasonló tipológiával.
Pályaválasztási kérdőívek Aktuális hírek, információk | HÍRLEVÉL KERESÉS PAKTUM Fiatalok nagy többsége az iskola végéhez közeledve tanácstalan, hogy milyen irányban induljon el, mihez kezdjen, ha a vizsgáit letette. Mit érdemes tanulni, mi lenne az a foglalkozás, amely illik a személyiségükhöz, a habitusukhoz, a hozzáállásukhoz vagy éppen mivel érhetik el a céljaikat? Az alábbi tesztek ezen kérdések megválaszolásában nyújtanak iránytűt, segítséget. Felvételi - Feladatok, tesztek. Pálya-kalauz kérdőív A pályaválasztási tanácsadó portál egy 20 kérdést tartalmazó tesztet nyújt azon diákok számára, akik nem biztosak abban, hogy merre is induljanak el az életükben. A válaszok alapján a tanuló megtudhatja, melyek azok a foglalkozások, amelyek örömet okozhatnak neki és érdekesek lehetnek számára. Életpálya kérdőívek A Nemzeti Pályaorientációs Portál több korosztálynak – általános iskolások, középiskolások/pályakezdők és felnőttek – is biztosít pályaválasztással, álláskereséssel kapcsolatos kérdőíveket. Általános iskolások számára a képességek, készségek és az érdeklődés van a középpontban, még a középiskolások és pályakezdők számára már a motiváció, munkaértékek, beilleszkedés vagy a mobilitás is megjelenik a teszteknél.
2020-12-30 11:15:00 FORRÁS: Orvosok Lapja Szerző: dr. Kincses Gyula elnök Orvosoklapja - Aktuális A cikk írásának hétvégéjén – egy kivételével – megjelentek az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény végrehajtási rendeletei. Gyorselemzés után összefoglaljuk a főbb megállapításokat. A kormányrendeletek nem mindig vannak összhangban a törvénnyel és egymással, így értelmezési különbségek még felmerülhetnek. Kik kerülnek át az új jogviszony alá és hogyan? A törvény alá azok az egészségügyi dolgozók fognak kötelezően tartozni, akik ma állami vagy önkormányzati fenntartású egészségügyi szolgáltatónál alkalmazottként dolgoznak, és vállalják az új jogviszonyba való átlépést. Ebből következik, hogy a vállalkozókra és a magáncégek alkalmazottaira ez a törvény nem vonatkozik. Új egészségügyi szolgálati jogviszony r. A törvény úgy rendelkezik, hogy a törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltató közreműködőt, valamint önkéntes segítőt vehet igénybe, a Kormány rendeletében meghatározott személyes közreműködő kivételével.
Koronavírus vs. hálapénz Míg az Index vár a délelőtt folyamán befutó adatokra, hogy azokat közzétegye, ha visszatekerünk az időben, még október elején derült ki, hogy több hónapos előkészítő munkát követően a kormány elfogadta a Magyar Orvosi Kamara (MOK) régóta szorgalmazott javaslatait, többek között az orvosok eddig példátlan béremeléséről, illetve a hálapénz kivezetéséről. Orbán Viktor miniszterelnök akkor elmondta, a koronavírus volt a hazai egészségügy sokak által jó ideje sürgetett átalakításának fő katalizátora. A kormányfő kihangsúlyozta, egyetértenek abban a MOK-kal, hogy a járványhelyzettel járó emberfeletti munkát a mostani bérszínvonal mellett aligha tudják teljesíteni az orvosok és összességében az egészségügyi dolgozók. Új egészségügyi szolgálati jogviszony sodallas. A járvány – amely egyelőre felfutóban van – szakította át a gátakat, mert az eleve túlterhelt egészségügy nagy eséllyel csak még túlterheltebb lesz. Az előttünk álló hónapokat, fél évet, egy évet lehetetlen olyan kollégákkal végigcsinálni, akik előtt nincs perspektíva – emelte ki Álmos Péter, a Magyar Orvosi Kamara alelnöke az Indexnek adott interjújában, amelyben a parlament elé benyújtott törvényjavaslatot értékelte.
Fontos, hogy aki ma közalkalmazottként dolgozik az egészségügyben – függetlenül attól, hogy aláírja-e munkaszerződést vagy nem –, 2021. január 1-től már a MOK bértáblájának megfelelő bért fogja kapni. Ezzel egyidejűleg a MOK és az orvosok egyik legrégebbi követelése, a hálapénz tilalma is hatályba lép. A kirendelés lehetősége A megszavazott törvény elfogadhatatlan feltételeket támasztott az 1+1 év, mentesítéseket nem tartalmazó kirendelhetőséggel. A szakma erőteljes tiltakozásának támogatásával az egyeztetéseken a MOK-nak ezt sikerült tizenkét hónapos időszak alatt 44 napra csökkentenie. Részletszabályok az egészségügyi szolgálati jogviszonyról - KNP. A jogszabály a javaslatunknak megfelelő felmentési szabályokat tartalmaz. Ennek megfelelően nem rendelhető ki: várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig, ha a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény szerint nagycsaládos, gyermeke tizenhat éves koráig, ha gyermekét egyedül neveli, hozzátartozójának tartós, személyes gondozása esetén, ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, a szakvizsgájának letételét megelőző fél éven belül, ha öregségi nyugdíjra jogosult, és nem járul hozzá a kirendeléséhez.