Sziasztok segitseget szeretnek kerni a lanyom diakmunkan dolgozott a csodbe ment primanal a fizetest meg nem kapta meg valaki tudna segiteni mi a tehendo ilyenkor? Valaszokat koszonom Szintén dolgoztam a Lidl-ben, őszintén nem ajánlom senkinek... Kajaidőmet szerintem 1* se töltöttem le, 5 órásba jelentettek be, az helyett dolgoztam 8-9 órákat hogy 2 egésznapot is dolgoztam egymás után... 0 pihenőnappal... ( 2 hét alatt volt hogy összesen 80 órát is dolgoztam... ) Kassza, volt hogy beültem 1 kor és negyed 9 kor szálltam ki.. ja és mivel új vagy kb semmihez nincs jogod... nálunk a munkatársak is szőrnyűek voltak, főleg a nők! Bruttó 700 ezer forintos fizetés! Itt a Lidl nagy bejelentése - Adózóna.hu. na, aztán ők megkeserítik hogy élvezd a munkád! :)Van hogy lejáratnak a kasszába a kedves munkatársak a vevők előtt, újabb dologgal ami nekik nem megfelelő, persze mindig kell valami hogy jól lebaszhassanak! hiszen nekik ez az éltető elemük... Van hogy 3 ember mondja mit csinálj, volt hogy időm se volt egy vegyes raklapot kirakni, mert kasszás voltam, na azért is mit kaptam, persze minden rossz amit te csinálsz:) Aki nem akar egy idegroncs lenni, az ne vávülről szép és jó minden, mosolyogj mint az őrü nem teszed azért is kapod az í mindenbe belekötöttek, semmi se volt jó, lelkiismeretesen végeztem a munkám, de betelt a pohár.. beosztá sincs közöd, nem érdeklik milyen elintézni valód van... leszarják!
Hol húsz? Olvasónk szerint a boltokban sem jobb a helyzet, erre is említett példákat: Érden +8 százalék, Szigetszentmiklóson +11 százalék, Dunaharasztiban szintén +11 százalék körül volt a bruttó béremelés. Konkrétan most a plafon 245 000 forint bruttó. Mindegyik összeg 8 órás munkaidőre vonatkozik. Ezen felül nettó 25 200 forint a cafeteria, 8000 forint Erzsébet-kártyára, és 17 200 forint Lidl-kártyára, amit értelemszerűen csak a Lidlben lehet levásárolni, avatott be olvasónk. A Lidl megerősítette, ezek a számok is helyesek. Egy nyíregyházi Lidl dolgozó fizetése?. Közlésük szerint azonban az elérhető legmagasabb bruttó javadalom a bolti dolgozók körében jelenleg 282 855 forint, melyhez további bérpótlék adódik hozzá. Emlékeztetőül: a január végi hírben az volt, hogy a bolti és a raktári dolgozók, valamint az üzletvezetők fizetésemelésével az üzletekben dolgozó munkavállalók bére átlagosan 365 ezer forintra nő márciustól. De ebbe beleértették a juttatásokat is. És amin meglepődtünk: a Lidl válaszában nem hozott ellenpéldát, vagyis továbbra sem árulták el, hol, kik kaptak legalább 20 százalékos, vagy annál magasabb emelést.
2020. máj. 18. 01:17 Hasznos számodra ez a válasz? 2/13 anonim válasza: 92% A Lidlben hajtani kell, illetve flexibilisnek kell lenni tehát korán reggel, este és hétvégén is menni kell, nincs állandó délelőttös vagy hétköznapos, teljesen rugalmasnak kell lenni. Én nem ott dolgozom, de volt ott ismerősöm. Illetve olyan, hogy bolti eladó már régen nincs sehol a Lidlnél/Aldinál. Valójában talán egy univerzális csicskának lehetne hívni a munkakört. Árut veszel át, pakolsz a raktárban, pakolsz az eladótérben, ha felgyűlik a sor ugrassz egy kasszába, majd vissza a kipakoláshoz, ahol pékség is van ott töltögetni a sütőt ki-be, közben persze lépten nyomon megállítanak az idiótábbnál idiótább vásárlók persze lehet helyfüggö mármint üzletenként változhat de alapjáraton ezt hallottam, az elsöhöz hasonló véleményeket. Itt a Lidl nagy bejelentése: ennyivel emelkedik a bolti dolgozók fizetése. 05:13 Hasznos számodra ez a válasz? 3/13 anonim válasza: 19% szepen leidiótáztad a vásárlókat, ezáltal magad is, hisz biztos te is fogsz Lidlbe vasarolni életedbe 1x ha nemis túl gyakran.
Néhány hete mi is beszámoltunk róla, hogy a Lidl januártól átlagosan 20 százalékkal emelték a magyar dolgozók munkabérét. Az Pénzcentrum most elkérte a Lidltől a részletes adatokat, amiből kiderül, hogy a béremelések mértéke 4, 55 százaléktól 32, 51 százalékig terjedt. Az összes bérkategóriát figyelembe véve jön ki a 20 százalékos átlag. Viszont az egyes bérkategóriákon belül csak akkor jön ki a 20 százalék, ha az utolsó bérkategóriák emelkedését nem számítjuk. Dulin Judit, a Lidl HR-vezetője az Pénzcentrumnak elmondta, hogy a munkakörökre vonatkozóan azért így számoltak átlagokat, mert a Lidl nemzetközi kötelezettségei alapján ezekben a bérkategóriákban nem kellett volna bért emelniük. A legtöbb dolgozó bére tehát 15-20 százalékkal emelkedett, ellenben aa nagyvárosi komissiózók és targoncások egyik bérkategóriában például csak 4, 55 és 4, 86 százalékos emelést kaptak. Az emelések után nagyjából így néz ki átlagosan a dolgozók alapfizetése: bolti dolgozók: bruttó210-251 ezer forint, targoncások: bruttó212-295 ezer forint, komissiózók: bruttó206-295 ezer forint.
Idén is emelik a munkabéreket az élelmiszerláncok, munkaerőt viszont nem mindenhol keresnek az MTI-nek nyilatkozó cégek tájékoztatása szerint. A Lidl üzleteiben a tavalyi béremelések után idén márciustól további, átlagosan 8 százalékos emelést kapnak a bolti és raktári fizikai dolgozók - közölte a Lidl Magyarország Bt. A társaság hangsúlyozta: a kiskereskedelmi szektorban Magyarországon kiemelkedő, 2016 januárja óta összesen 32 százalékos béremelést valósítottak meg a bolti és a raktári fizikai munkavállalók körében. Kiemelkedően magasak a fizetések a Lidlnél Forrás: AFP/Mychele Daniau A Lidl Magyarország áruházaiban dolgozó munkavállalók átlagkereset jelenleg bruttó 334 ezer forint, amellyel az iparágra jellemző átlagbéreknél magasabb fizetést biztosít munkavállalóinak a cég - közölték. A vállalat több mint 4000 munkavállalót foglalkoztat, munkaerőhiánnyal nem küzdenek - számolt be a Lidl. A Tesco magyarországi áruházaiban évek óta 20 ezer körül van a dolgozók száma, de a nagy forgalmú időszakokban megnő a létszám - közölte a Tesco-Global Áruházak Rt.
Ezen felül az áruházlánc, korlátlan magáncélú használattal, személyautót is biztosít üzletvezetőinek, akik szintén igénybe vehetik a vállalat által garantált egészségügyi szolgáltatást. A vállalat a munkavállalók bérét további juttatásokkal egészíti ki, egyebek mellett csaknem 50 partner-üzlethálózatban érvényesíthető, akár 50 százalék árengedményt jelentő kedvezményprogrammal, valamint a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, száz százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét is – közölte a Lidl Magyarország. Tovább olvasom
Húsz százalékkal nőnek a Lidl-dolgozók bérei két részletben. A mostani bérfejlesztés a vállalat több mint 4000 munkavállalójának 90 százalékát, az értékesítésben és a logisztikai központokban dolgozókat érinti - írja a Világgazdaság a cégre hivatkozva. A komplex bérfejlesztési folyamat első lépéseként március 1-jétől 5 százalékkal emelkedett, július 1-jétől további 15 százalékkal nő a Lidl minden fizikai dolgozójának fizetése országszerte. A vállalat ezen felül definiálná a kereskedelmi szakdolgozók bérminimumát. Világgazdaság Online
weboldalán lehet tájékozódni. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? Volánbusz berlet érvényesség . library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A bérlettel rendelkező utasok, valamint a 6 éven aluli és a 65 éven felüli, ingyenes utazásra jogosult utasok is csak elővételben váltott, ingyenes helyfoglalást tartalmazó menetjeggyel szállhatnak fel ezekre a járatokra. Kiegészítő jegyre is szükség lehet Egyes országos járatokra a menetdíjon túl kiegészítő jegy váltása is szükséges. Kiterjeszti a helyközi bérletek érvényességét a Volánbusz: további kedvezményekről is beszámoltak - Terasz | Femina. Az övezetenként meghatározott kiegészítő díjra a közlekedési mobiljegy és társalkalmazásaiban biztosított 5%-os kedvezményen felül más utazási kedvezmény nem érvényesíthető, a bérlettel rendelkező utasok azonban kiegészítő jegy váltása nélkül utazhatnak - tették hozzá. A cikk az ajánló után folytatódik Tudatták azt is: bővült a vasúti bérletek elfogadásának köre az autóbuszjáratokon az új esztergomi autóbusz-állomás üzembe helyezése, a Pilisi-medencét érintő menetrendi változások és a Budapest-Székesfehérvár-Veszprém vonalcsoport menetrendi módosításai miatt. Egyes bérleteket az azokon feltüntetettektől eltérő viszonylatain is elfogadja a társaság, bizonyos esetekben pedig a buszbérletek a MÁV-Start járatain is érvényesek - olvasható a közleményben.
Az adott távolsághoz tartozó adatok – az indulás és az érkezés helyét beírva – a rendszerében találhatók meg, amely az applikációkból közvetlenül is elérhető. A 30 napos bérlet esetén meg kell adni az érvényesség első napját – a bérlet ettől az időponttól kezdve a következő hónap ugyanazon napját megelőző nap végéig (24. 00-ig) lesz érvényes. Ha a felhasználó nem állít be kezdőnapot, a vásárlás napja lesz az indulónap. A havi bérletek érvényességi időszaka a hónap első napjától a következő hónap 5. napján 24. A Volánbusz is belépett a XXI. századba - Napi.hu. 00-ig tart – ezen bérletek esetében a vásárláskor kötelező kiválasztani az érvényesség hónapját. Helyi bérletek váltásához a kívánt települést, a bérlet típusát és az érvényességi időt, havi bérlet esetén az érvényesség hónapját szükséges megadni. Helyi jegyek vásárlásához szintén a települést kell beállítani, és azt, hogy mikortól akarunk utazni: a megadott időponttól számítva 60 perc áll rendelkezésre az utazás megkezdéséhez. Bérletvásárlás esetén meg kell adni annak az igazolványnak a számát is, amellyel az utas használni kívánja a bérletet.
V-Busz