Szabadság Felmondási Idő Alatt – Jogi Fórum – Civis Szociális Étkezési Központ

Tuesday, 30-Jul-24 00:54:29 UTC

2x8 órában nem dolgozhatsz. A munkáltató eltekinthet a felmondási idő alatti munkavégzéstől, de ezidőre JÁR a fizetésed. Ezt akarta kikerülni... de egyidőben 2 főállásod nem lehet! Ebben nem vagyok biztos, de szerintem a fizu nélküli szabi alatt is kell utánad fizetni a járulékokat (vagy egy részüket). 2010. szept. 23. 14:23 Hasznos számodra ez a válasz? 2/12 A kérdező kommentje: Pont ez a lényege, hogy ezalatt SEMMIFÉLE járulékot, se munkabért, semmit nem fizet a munkáltató, én meg nem megyek be dolgozni, ezért szabi, tehát be tudok menni az új munkahelyre. Csak a kérdés hogy jogilag tutira nem lesz-e ebből semmi gubanc 3/12 anonim válasza: 33% Szabadságot csak munkaviszony alatt kaphat valaki mert azt csak a munkáltató adhatja. 14:56 Hasznos számodra ez a válasz? Mikor tilos a munkáltatói felmondás? (1. rész) - Adó Online. 4/12 anonim válasza: 37% Amig ott vagy munkaviszonyban - teljesen mindegy, hogy fizetés nélküli szabadásgon, fizetett szabadságon vagy flemondási idöben, addig máshol nem létesithetsz munkaviszonyt. (Ez kb ugyanaz, hogy egy házasság esetén beadod a válopert, vagy csak külön éltek - ettöl még nem köthetsz új házasságot) Ezzel csak te leszel átverve, a jelenlegi munkaadód meg az, aki jól jár, mert nem fizet semmit.

  1. Mikor tilos a munkáltatói felmondás? (1. rész) - Adó Online
  2. SZPI – Kifizetési igénylések és szakmai beszámoló benyújtása a gyakorlatban (Mád)
  3. Új ellátási és ügyfélfogadási rend hétfőtől a debreceni polgármesteri hivatalban - Debrecen hírei, debreceni hírek | Debrecen és Hajdú-Bihar megye hírei - Dehir.hu

Mikor Tilos A Munkáltatói Felmondás? (1. Rész) - Adó Online

Császár Gábor # 2004. 05. 09:50 Kösz a tájékoztatást!! the big cat 2004. 09:23 Talán kicsit gyakorlatiasabban kellene gondolkodni, és akkro nem merülnének föl ilyen kérédések. Dolgozó felmond március 31-én, felmondási ideje 30 nap, éves szabadsága 24 nap, időarányos szabadsága tehát 8 nap, munkáltató a nyolc napot kiadja bármikor Április 1 és 30 között, és semmit nem kell fizetnie. Másik dolgozónak a munkáltató mond fel augusztus 31-én, 30 nap felmondási idővel, dolgozónak megint csak 24 nap éves szabadság jár, még semmit nem vett ki, időarányosan tehát maradt neki 18, 10 munkanapot kell ledolgoznia, másik 10-re felmentés jár, munkáltató a 10 ledolgozandó napra szabadságot ad, 8-at kifizet. Az hogy kiadja vagy megváltja a szabadságot nem befolyásolja a munkaviszony megszűnésének napját, mert az semmi mástól, csak a felmondás tudomásra jutásának napjától függ. Nem értem miért hosszabodna meg a felmondási idő, vagy miért kellene meghatározni ettől függően a munakviszony megszűnésének időpontját.

jelenleg pontosan meghatározza ennek formáját. Így az emberi reprodukciós eljárás során a felmondásra vonatkozóan védelem csak nőt illethet meg, és csak az eljárás megkezdésétől számított 6 hónapos időtartamban. A várandósságra vonatkozó szabályokhoz hasonlóan ebben az esetben is irányadó a 17/2014. (V. 30. ) Alkotmánybírósági határozat, amely kimondja, hogy a felmondás jogellenességének megállapításához nem szükséges már a felmondás közlését megelőzően tájékoztatni a munkáltatót a védelem fennállásáról. A munkáltatói felmondás visszavonása Amennyiben a várandósság, vagy az emberi reprodukciós eljárás fennállására vonatkozó tájékoztatás a felmondás után történik meg és ezáltal a munkáltató visszavonja felmondását, a munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése és annak helyreállítása közötti tartamot munkaviszonyban töltött időnek kell tekinteni. Így meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát, valamint az ezt meghaladó kárát is, azonban az összeg számításánál le kell vonni, amit a munkavállaló megkeresett, vagy az adott helyzetben elvárhatóan megkereshetett volna, továbbá a munkaviszony megszüntetésekor kifizetett végkielégítést.

Az alábbi lista az egyházunk fenntartása alatt álló szociális intézményeket tartalmazza Civis Szociális Étkezési Központ Székhelye: 4029. Debrecen, Karácsony Gy. u. 1. Engedélyes neve: Szociális Étkezési Központ Az engedélyes címe: 4031 Debrecen, Szoboszlói út 21. A fenntartó képviselője (Munkáltató): RÓNAI ANGELIKA MÓNIKA Szakmai vezető: NAGY CSILLA Pénzügyi vezető: PAPP SÁNDORNÉ Elérhetőségek: Rónai Angelika tel: 06-70-361-2767 e-mail cím: Nagy Csilla tel: 06-30-790-2731 e-mail cím: Papp Sándorné tel: 06-30-791-1136 e-mail cím: Honlap: / FELTÖLTÉS ALATT! Új ellátási és ügyfélfogadási rend hétfőtől a debreceni polgármesteri hivatalban - Debrecen hírei, debreceni hírek | Debrecen és Hajdú-Bihar megye hírei - Dehir.hu. Főbb tevékenységek: A CIVIS Szociális Étkezési Központ fenntartásában működő Szociális Étkezési Központ, mint engedélyes szolgáltató, az 1/2000. (1. 7. ) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 20. § (1) bekezdés szerinti étkeztetés tevékenységet folytat és szolgáltatásai által segítséget nyújt mindazon szociálisan rászorult személyek részére, akik életvitelükben részleges vagy teljes segítségre szorulnak.

Szpi – Kifizetési Igénylések És Szakmai Beszámoló Benyújtása A Gyakorlatban (Mád)

A Civis Szociális Étkezési Központ szociális asszisztens, irodai adminisztrátor munkatársat keres hosszútávra Jászapáti telephelyre. Csapatjátékos, képes önállóan végezni a munkát, szakmai tapasztalattal rendelkezik, készség szintű számítógép felhasználás, magabiztosság jellemzi a jelölteket. Feladatok: Adminisztráció naprakész vezetése Kapcsolattartás a településekkel, munkavállalókkal, partnerekkel Munkaszervezés Elvárások: Legalább középfokú végzettség B kategóriás jogosítvány Előny: 1/2000 SzCsM rendeletben meghatározott felsőfokú végzettség, középfokú végzettség megoldás központúság Munkavégzés helye: Jászapáti Jelentkezés: Kizárólag a Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. SZPI – Kifizetési igénylések és szakmai beszámoló benyújtása a gyakorlatban (Mád). Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. címre a küldött fényképes szakmai önéletrajz, motivációs levél és végzettséget igazoló bizonyítvány másolatával lehet. További információk:

Új Ellátási És Ügyfélfogadási Rend Hétfőtől A Debreceni Polgármesteri Hivatalban - Debrecen Hírei, Debreceni Hírek | Debrecen És Hajdú-Bihar Megye Hírei - Dehir.Hu

Természetesen telefonos és e-mail elérhetőségeink továbbra is rendelkezésre állnak. Megértésüket és együttműködésüket köszönjük!

Gyorskereső Részletes kereső Katalógus Hiányolom az oldalról Hirdetésfeladás Hiba jelentése Szakemberek, Üzletek, Szolgáltatások, Orvosok Önhöz közel! ⟨ Hirdetés Közérdekű infók BEMUTATKOZÁS Kiadványaink Vásároljon kedvezményesen! Médiaajánlat Elérhetőségeink Gyakran Ismételt Kérdések Hirdetési szabályzat, jogi nyilatkozat Pályázatok Tel. /fax: 52-533-108 Telefon: 52-533-109 Mobil: 70-312-3053 Postacím: 4009 Debrecen, Pf. : 11 e-mail: Piros Kuponok a Facebookon Legfrissebb bejegyzések Lipcsei József műanyaghegesztő NYÍR-FLOP Kft. REFLEX VADÁSZÁRUHÁZ REFLEX MISKOLCI VADÁSZBOLT MELEGBURKOLÁS Szilágyi Károly mosógépszerelő Soós Sándor háztartásigép-, mosógépszerelő Osváth Attila - háztartásigép-szerelő Nagy László, Szőke Péter CIVIS-TV SZERVIZ Balázs Tamás Dr. Nidal Alchihabi - gyermeksebész OSZLOPKÖZ Kft. LIMER-BAU Kft. - Épületbontás - gépi földmunka - földszállítás Legfrissebb kedvezmények Belvárosi Optika - Szemüvegdiszkont - Állandó lencse akció! KÁRTEVŐ MENTESÍTÉS - ROVARIRTÁS - Debrecenben és vonzáskörzetében kiszállási költség nélkül.