közös károkozásra vonatkozó szabályai szerint egyetemleges. Ha a kárt a testületi ügyvezetés határozata okozta, mentesül a felelősség alól az a tag, aki a döntésben nem vett részt, vagy a határozat ellen szavazott. A gazdasági társaság alapításának, a társasági szerződés módosításának, a cégjegyzékbe bejegyzett jogoknak, tényeknek és adatoknak és ezek változásának, valamint törvényben előírt más adatoknak a cégbírósági bejelentése a vezető tisztségviselők kötelezettsége. A vezető tisztségviselők korlátlanul és egyetemlegesen felelnek a társasággal szemben azokért a károkért, amelyek a bejelentett adat, jog vagy tény valótlanságából, illetve a bejelentés késedelméből vagy elmulasztásából származnak, ideértve azt is, ha a számviteli törvény szerinti beszámoló, valamint a kapcsolódó üzleti jelentés összeállítása és nyilvánosságra hozatala nem a számviteli törvény előírásainak megfelelően történt. A vezető tisztségviselő tevékenységéért való felelősség: A társaság felelős azért a kárért, amelyet vezető tisztségviselője e jogkörében eljárva harmadik személynek okozott.
A bizonyítási teher tehát a munkáltatóé. Nem munkaviszonnyal összefüggésben okozott kár Ha nem a munkaviszonyával összefüggésben okoz kárt a munkavállaló, akkor a károkozására a Ptk. szabályai alkalmazandók. Ilyen eset egy céges gépjárműben okozott kár, ha például hétvégén, magáncélú használat közben, szabálysértés során történik. Az Mt. alapján a vezető állású munkavállalók a teljes kárért felelősek, akkor is, ha a kár gondatlan magatartás miatt következett be. Elévülési idő Munkaviszonyos vezető tisztségviselő esetében 3 év, megbízási jogviszonyos vezetőnél 5 év az elévülési idő. Ez a munkaviszony esetén kedvezőbb feltétel, valamint kedvezőbb az is, hogy a bíróság a munkavállalót részben mentesítheti a kártérítés alól, rendkívüli méltánylást érdemlő körülmények esetén. Üzleti titok A fenti esetekben egyaránt igaz, hogy a vezető tisztségviselő a társaság üzleti titkainak megsértése esetén is kárfelelősséggel tartozik.
chevron_right A vezető tisztségviselők szigorú felelősségéről hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // dr. Nagy András ügyvéd 2018. 11. 06., 12:35 Frissítve: 2018. 06., 09:17 Minden vezető tisztségviselőnek javallott tisztában lennie azzal, hogy ezen jogkörben eljárva bizonyos helyzetekben milyen felelősségi kérdésekkel kell szembenéznie. Kiket nevezünk vezető tisztségviselőknek? A társaság vezető tisztségviselője közkereseti társaság, betéti társaság és korlátolt felelősségű társaság esetén az ügyvezető, részvénytársaság esetén pedig az igazgatóság vagy a vezérigazgató (zrt. ), illetőleg az igazgatótanács tagjai (nyrt). A vezető tisztségviselő felelősségének alapját Polgári Törvénykönyvünk ( 2013. évi V. törvény, Ptk. ) 3:21. § (2) bekezdése rögzíti, mely szerint a vezető tisztségviselő az ügyvezetési tevékenységet a jogi személy érdekeinek megfelelően köteles ellátni.
A tilalom hatálya az előzőek szerinti esetekben a végrehajtási eljárás időtartama és az annak eredménytelenségétől számított öt év. E tekintetben eredménytelennek minősül a végrehajtási eljárás, ha a bírósági végrehajtásról szóló törvényben meghatározott végrehajtói letiltás nem vezet eredményre és az adósnak nincs a bírósági végrehajtásról szóló törvény alapján lefoglalható vagyontárgya. Ezek fennállásáról a végrehajtó elektronikus úton értesíti a cégbíróságot. Helyettesíthető-e a vezető tisztségviselő? A vezető tisztségviselők az ügyek meghatározott csoportjaira nézve a gazdasági társaság munkavállalóit képviseleti joggal ruházhatják fel, de a társasággal. Ez azt jelenti, hogy a meghatalmazásban az ellátandó ügyet, ügyek csoportját részletesen meg kell jelölni, tehát vezető képviselő nem adhat meghatalmazást általános képviseletre. Ha törvény vagy a társasági szerződés másként nem rendelkezik, a vezető tisztségviselők és a cégvezető cégjegyzési joga – a bankszámla feletti rendelkezés tekintetében is – önálló.
Ilyenkor azért lehet szükség felmentvényre, hogy a társaság és a tőle megváló vezető tisztségviselő a közöttük fennálló viszonyt a véglegesség igényével le tudja zárni. Ebben az esetben a vonatkozó tulajdonosi határozatot a vezető tisztségviselő kérésének közlését követő legközelebbi ülésen (egyszemélyes társaságok esetén késedelem nélkül) kell meghozni. Ennél az esetkörnél merülhet fel, hogy a felmentvény nem csupán az előző üzleti év, hanem akár több üzleti évet is felölelő ügyvezetési tevékenység értékelésére vonatkozik. Szükséges-e a felmentvényről a létesítő okiratban rendelkezni? A 2014. március 14. napjáig hatályos szabályok értelmében a felmentvényről csak akkor lehetett dönteni, ha a létesítő okirat erről kifejezetten rendelkezett. Ilyen követelményt a hatályos jog már nem tartalmaz, így a vezető tisztségviselő erre irányuló kérése már önmagában megalapozza a tulajdonos kötelezettségét a felmentvényről való döntéshozatalra. Kizárható-e a létesítő okiratban a vezető tisztségviselő joga, hogy a tulajdonostól felmentvény megadását kérje?
-ban helyezte el, hanem két másik törvényben, jelesül a Csődtörvényben, miként a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezte az az időpont, amelytől kezdve a gazdálkodó szervezet vezetői előre látták vagy ésszerűen előre láthatták, hogy a gazdálkodó szervezet nem lesz képes esedékességkor kielégíteni a vele szemben fennálló követeléseket. Ezen kívül pedig a Cégtörvény nyújt iránymutatást a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet fogalmi meghatározásának tárgyában, amikor kimondja, hogy a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzet bekövetkezte az az időpont, amelytől kezdve a cég vezetői előre látták vagy ésszerűen előre láthatták, hogy a cég nem lesz képes esedékességkor kielégíteni a vele szemben fennálló követeléseket. A vezető tisztségviselőre kétségtelenül nagy felelősség hárul, hiszen a fentiek alapján azt várja tőle a jogszabály, hogy valamennyi szerződéses jogviszony esetében előre kell látnia azt, hogy az általa vezetett társaság a jövőben képes lesz-e kielégíteni a hitelezői követeléseket azok esedékességekor.
Keresse ügyvédi irodánk szakértő munkatársait, amennyiben szüksége van jogi tanácsra, jogi képviseletre akár vezető tisztségviselőként, akár hitelezőként.
Kiegészítő opciókkal személyre szabhatod feltöltőkártyás tarifacsomagodat Hogyan tudok kiegészítő adatot vagy beszédet vásárolni? Rendeld meg alkalmazáson keresztül! My Vodafone alkalmazás Nincs alkalmazásod? Lépj be az online elérhető My Vodafone Mobil fiókodba: My Vodafone Mobil fiók belépés Nincs My Vodafone Mobil fiókod? Nézd meg az kiegészitői opcióinkat lentebb és küldd el belföldi hálózatból díjmentesen a részletekben lévő SMS kódot a 1270 -es számra a megrendeléshez! Nézd meg elérhető kiegészítő adat- és beszédopcióinkat! Dupla adat és 10 Ft/perc hálózaton belül, ha otthoni szolgáltatásod is nálunk van! A kedvezmények a My Vodafone alkalmazás "Ajánlatok" menüpontjában érhetők el! Adatopciók 30 napig felhasználható egyszeri 1 GB adat (belföldön és az EU-ban). Otthoni szolgáltatások, ajánlataink | Vodafone. 1 GB adat (60 napra) 1 490 Ft 60 napig felhasználható egyszeri 1 GB adat (belföldön és az EU-ban). 30 napig felhasználható egyszeri 5 GB adat (belföldön és az EU-ban). 3 x 5 GB adat 4 990 Ft /3 hó 3 alkalommal egymás után 30 napig felhasználható 5 GB adat, előre fizetve (belföldön és az EU-ban).
30 napig felhasználható egyszeri 20 GB adat (belföldön, ebből 11 GB az EU-ban is). 30 napig felhasználható egyszeri 100 GB adat (belföldön, ebből 15 GB az EU-ban is). 30 napig felhasználható egyszeri 500 GB adat (belföldön, ebből 15 GB az EU-ban is). Chat élmény szabadon opciók Chat élmény szabadon opció 2 490 Ft 30 napig Messenger, WhatsApp és Viber alkalmazáshasználat szabadon (belföldön és az EU-ban) Megújuló chat élmény szabadon opció 2 490 Ft /hó 30 naponta megújuló Messenger, WhatsApp és Viber alkalmazáshasználat szabadon (belföldön és az EU-ban) Beszédopciók 3 nap korlátlan beszéd 900 Ft 3 napig, korlátlan beszélgetés belföldi és EU-s normál díjas telefonszámokra. 30 nap korlátlan beszéd 4 990 Ft 30 napig, korlátlan beszélgetés belföldi és EU-s normál díjas telefonszámokra. Vodafone 1gb internet sms koh lanta. 10 Ft-os percdíj 290 Ft /hó 30 napig 10 Ft-os percdíj, hálózaton belül. Csak a My Vodafone alkalmazásban elérhető! 3 x 100 perc beszéd 4 990 Ft /3 hó 3 alkalommal egymás után 30 napig felhasználható 100 perc, előre fizetve (belföldön és az EU-ban).
Videotelefon +VIDEOTEL Értesítő és tiltó szolgáltatások Értesítő és tiltó szolgáltatások Küldd el SMS-ben a megfelelő hívószót a 1414-es számra a Telekom mobilhálózatából. A szolgáltatás lemondásához kezdd "-" jellel az üzenetet! Adatforgalmi értesítő SMS +GPRSLIMITTILTO Adományvonal tiltás +ADOMTILT Fogadott emelt díjas SMS tiltás +EDSMST Hívásértesítő +HIVASERTESITO Hívásletiltás – Mix és Fun díjcsomag esetén nem használható! Csak előfizetői jelszóval módosítható! Feltöltőkártyás adatforgalom | Vodafone. 1 +HIVASLETILTAS Hívószámküldés tiltása – Csak előfizetői jelszóval módosítható! 1 +SZAMTILTAS Nemzetközi kimenő hívás tiltása – Mix és Fun díjcsomag esetén nem használható! 1 +NEMZETKOZITILTAS Jelszavas védelem Előfizetéses ügyfelünkként a jelszóvédelem bekapcsolását követően a szolgáltatásait kizárólag az öt számjegyű jelszó megadásával tudod aktiválni vagy lemondani. Ebben az esetben – az esetleges illetéktelen hozzáférés megakadályozására – csak az öt számjegyű jelszóval ellátott üzenetet fogadjuk el, jelszó hiányában a kérést elutasítjuk.
+HANGPOSTA MMS szolgáltatás +MMS Csak kikapcsolható (már nem megrendelhető) szolgáltatás Kikapcsoláshoz küldd a lenti kódot a 1414 -re! MobilOtthon Prémium SMS kedvezmény – Mix és Fun díjcsomag esetén nem használható! -MOTTHONSMS SMS-csomag 25 -SMS25 SMS-csomag 80 -SMS80 SMS-csomag 200 -SMS200 Mobilinternet Mobilinternet Küldd el SMS-ben a megfelelő hívószót a 1414-es számra a Telekom mobilhálózatából. Eseti adatforgalmi limitbővítő: ExtraNet 1 GB +EXTRANET1GB ExtraNet 200 MB +EXTRANET200MB Csak kikapcsolható (már nem megrendelhető) szolgáltatás Kikapcsolásukhoz küldd a lenti kódokat a 1414 -re! GPRS WAP -GPRSWAP GPRS WAP Plusz -WAPPLUSZ Go! Neked való a Vodafone Tuti+Net 1GB tarifa? – TarifaExpert mobiltelefon és tarifa összehasonlítás. Net M -GONETM Go! Net L -GONETL NetPlusz Arany -NETPLUSZA NetPlusz Platina -NETPLUSZP Fun Aranytárskártya limitbővítő opció -FUNLIMIT Az adatforgalom alapú internetcsomagok közül egyidejűleg csak egyet vehetsz igénybe. Amennyiben váltani kívánsz közöttük, az addigi adatcsomagot automatikusan kikapcsoljuk. Multimédia szolgáltatások Multimédia szolgáltatások Küldd el SMS-ben a megfelelő hívószót a 1414-es számra a Telekom mobilhálózatából.
Szolgáltatásaidat díjmentesen módosíthatod a 1414 -re küldött SMS kódokkal. Az üzeneteket saját előfizetéséről kell küldeni, a sikeres módosításról válasz SMS-ben tájékoztatunk.