Ennél valami édességet, de nincs időd sütni? Ma egy nagyon finom és hamar elkészíthető édességet mutatunk. Csak néhány hozzávalóra lesz szükséged, hogy elkészítsd ezt a finomságot. Kedvenc kókuszgolyó | Varga Reni receptje - Cookpad receptek. Olcsó, finom és nincs vele sok munka, így bármilyen alkalomra remek választás. A banán és a kókusz bámulatos együttesét mindenki szereti, ezért ünnepi alkalmakra is el lehet készíteni, ebben az édességben nem lehet csalódni. A banános kókuszgolyó akár gyerekekkel is elkészíthető, így a kicsiket is be lehet vonni a konyhai feladatokba. Ha van otthon néhány érett banán, amit már nem szívesen eszik meg a család, abból is elkészítheted ezt a finomságot. Hozzávalók: 3 banán, 400 g keksz, 1 – 2 evőkanál porcukor, 50 g kókuszreszelék. Elkészítés: Megosztásokat köszönöm forrás
Hófehér és elegáns, ideális vendégváró, de olyan egyszerű, hogy akár hétköznap is elkészíthető ez a nagyon csokis kókuszgolyó, ha épp valami kényeztető finomságra vágyunk. 30 perc + 1 óra hűtés 200 gr fehér csokoládé 100 gr darált háztartási keksz ízlés szerint kókuszreszelék ízlés szerint Szárított gyümölcs, meggy, mandula, dió, mogyoró, testszés szerint Közzétette: Annamaria Gliga Közzétéve: 2021. május 7., péntek, 05:43 "Nem kell egyetértenem valakivel ahhoz, hogy kedveljem és tiszteljem. Kókuszgolyó 🥥 | Annamaria Gliga receptje - Cookpad receptek. " Anthony Bourdain Elkészítetted? Ossz meg róla egy Cooksnapet! További receptek tőle: Annamaria Gliga
A narancsos kókuszgolyó a világ egyik legegyszerűbb édessége, semmi hőkezelést nem igényel, és a gyerekek is el tudják készíteni. A kókuszgolyó nem csak finom és elronthatatlan, de variálni is remekül lehet: készülhet rummal, rum nélkül, meggyel töltve vagy önmagában, de léteznek lekvárral, dióval, túróval vagy épp naranccsal feltuningolt verziók is. A narancsos kókuszgolyó semmivel sem bonyolultabb az eredeti verziónál, és talán még finomabb is, így feltétlenül érdemes vele is megpróbálkozni. Kókuszgolyó | Konyha Nyuszi receptje - Cookpad receptek. Narancsos kókuszgolyó 50 g porcukor 500 g mascarpone 1 darab bio narancs (leve) 10 dkg kókuszreszelék 120 g háztartási keksz 2 darab bio narancs Egy tálban összekeverjük a mascarponét a narancsok reszelt héjával, a porcukorral és a narancslével, majd a legvégén hozzákeverjük a darált kekszet is. A masszát legalább 1 órára a hűtőbe tesszük pihenni. Tálalás előtt diónyi golyókat formázunk a masszából, és kókuszreszelékben meghempergetjük. Ha tetszett a cikk, további hírekért, érdekességekért kövess minket a Facebookon!
Sütőben sült banános fánk Ha te is imádod a fánkot, de soha nem sikerül tökéletesen, vagy egyszerűen megúszósra vennéd a figurát, akkor ez a banános verzió a neked való! Puha, omlós, és nagyon csokis! Ha tetszett a cikk, akkor csekkoljátok a videóinkat, exkluzív tartalmakért pedig lájkoljatok minket a Facebookon, és kövessetek minket az Instagramon!
Emese ninja @Mse_vagyok Pont olyan íze van mint a kókuszgolyónak, csak banánból. 🍌🥥😋 5-10 perc Hozzávalók Kb 20db 2 db banán 7 evőkanál zab liszt 1 evőkanál holland kakaó 1 tál kókuszreszelék Nézd meg, hogyan készítheted el ezt a receptet Közzétette: Közzétéve: 2021. szeptember 4., szombat, 08:01 és mások is reagáltak Cooksnapek Enci Nem teljesen ugyanaz, de ez is dietas. 🥰🤤 Tölts fel Cooksnapet Tudj meg többet a Cooksnapről Szöveges kommentek Összes komment grillninja @grillninja_1 2021. szeptember 4., szombat, 08:03 Ninjaaa!!! Banános kókuszgolyó reception. Kommentelj, jelölj meg másokat @-al További receptek tőle: Emese ninja Banán brauni készítette: Emese ninja Színes palacsinta Gyümölcsös nasi😋 Banános fagylalt készítette: Emese ninja
A kókuszgolyó Svédországból származik. Eredetileg zabkásából, cukorból, kávéból kakaóból és vajból készült, melyet meghempergettek kókuszreszelékben. Ma már azonban háztartási kekszet használunk a zabkása helyett, úgyhogy én is a mai verzió szerint fogom elkészíteni. Jó étvágyat! 💜 Származás: Svédország 50 dkg darált háztartási keksz 2 dl fekete kávé (főzött)
", "Ne mondd! ". Ha a gyermeknek van problémája, akkor az aktív, értő figyelem alkalmazása a megfelelő segítség. Meg kell hallgatni, s kell fogadni a gyerek érzését olyannak, amilyen. Az elfogadást pedig tudatni kell vele! Így érzi magát biztonságban, hiszen tudja, hogy megértik őt. Ez azt kívánja tőlünk, hogy próbáljunk meg belehelyezkedni gyermekünk helyzetébe, hogy pontosan megértsük, mit érez és gondol. Nem adunk tanácsokat problémái megoldására, nem akarjuk valami felé terelni, nem vesszük magunkra a gondjait, csak értő figyelemmel segítjük, hogy problémáira saját megoldást találjon. Ennek érdekében közléseit dekódoljuk, szinte megfogalmazva a mögötte megjelenő érzelmeket. "Ma felhívott a mama, furcsa volt a hangja, nem ilyen szokott lenni. " – "Úgy érzed, valami történt, nem? " TÖREKVÉS A MEGEGYEZÉSRE A szülő és a gyermek igényeinek ütközése a "vereségmentes" módszer segítségével oldható fel. A gyakorlatban hat lépésben valósítható meg a konfliktuskezelésnek ez a módja. Vesztesmentes konfliktuskezelés. 1. / A probléma feltárása és megfogalmazása 2.
Amikor megosztod velem a problémáidat, törekedni fogok, hogy igazán elfogadóan és megértően hallgassalak – úgy, hogy inkább megkönnyítsem számodra, hogy rátalálj a saját megoldásodra, semhogy a magaméira szoktassalak. Ha az én viselkedésemmel van gondod, mert az keresztezi igényeidet, bátorítalak majd, hogy érzéseidet őszintén elmondd. Ilyenkor meghallgatlak majd, és igyekszem változtatni magatartásomon, ha tudok. Ha pedig a Te viselkedésed ütközik az én igényeimmel, és emiatt úgy érzem, nem tudlak elfogadni, ezt is meg fogom osztani veled: olyan nyíltan és becsületesen közlöm érzéseimet, amennyire csak tudom – bízva abban, hogy tiszteled annyira igényeimet, hogy meghallgass, és igyekezz ennek nyomán változtatni viselkedéseden. A Gordon-módszer - Verto Coaching. Olyankor, ha egyikünk sem tud a másik kedvéért változtatni magatartásán, és úgy látjuk, hogy kapcsolatunkban itt az igények konfliktusa lépett fel, állapodjunk meg abban, hogy egyikünk sem él hatalmával a maga győzelme érdekében, a másikunk veresége árán. Szem előtt tartom az igényeidet, de figyelembe kell vennem a sajátjaimat is.
Milyen téma foglalkoztat? Pszichológiai tanácsadás A kommunikáció szerves része létünknek. Mindenki szeretne jó kapcsolatokat ápolni a számára fontos személyekkel, odafigyelést és megértést kapni. Kapcsolataink minősége és sikeressége is függ attól, hogy hogyan tudjuk kifejezni önmagunkat és képesek vagyunk-e megérteni a másik személyt. Dr. Thomas Gordon amerikai származású pszichológus munkássága során főként a kommunikációval és a konfliktuskezelés területével foglalkozott. Gordon file konfliktuskezeles 2020. Saját módszerét, a Gordon módszert dolgozta ki, amely elérhető bárki számára. Gordon különálló tréningeket hozott létre vezetők, tanárok, szülők részére, amelyek területspecifikusan próbálják meg fejleszteni a kommunikációt. Ezek az alábbi elnevezéseket kapták: Szülői Eredményesség Tréning (PET), Vezetői Eredményesség Tréning (LET), Tanári Eredményesség Tréning (TET). Mindazonáltal az elsajátított készségek – függetlenül a képzés tematikájától – éppúgy hasznosíthatóak a családi, baráti kapcsolatokban is. A hazai kiképzéssel, akkreditált képzések tartásával a Gordon Kiadó Magyarország Kft.
V. B. : Mária, miért döntöttél emellett a képzési programsorozat mellett? Sz. N. M. : Cégünk családi tulajdonú, profitot termelő vállalat. A világon egyedülálló újításokat vezettünk be, önbizalmunk, érdekérvényesítő képességünk azonban elmarad a nyugat-európai társainkétól. Most egy olyan vállalati életszakaszba léptünk, amikor fontossá vált a cégkultúra magasabb szintű fejlesztése. Ezen a képzésen két éve gondolkodom. Én évekkel ezelőtt vettem részt már, és tudom, hogy milyen pozitív hatással van kapcsolatainkra a munkahelyen és a magánéletben. Azt tapasztaltam, hogy a kollégák – műszaki emberekről beszélünk – nem tudják érdekeiket bizonyos helyzetekben érvényesíteni. Magas szintű szakmai tapasztalatuk ellenére nem érzékelik, mi rejlik a szavak mögött egy-egy problémahelyzetben. Gordon file konfliktuskezeles 2. Jelentős létszámot, nagyjából hatvan fő képzését céloztuk meg, éppen a képzéssorozat felénél tartunk. V. : Érzékelsz már valamifajta változást? Sz. : Már az első képzések után, ha előbukkant egy-egy probléma, egymást figyelmeztették a kollégák:,, Na, akkor most menjünk át Gordonba! "
De ha ezt számukra érthetően elmondjuk, akkor ők is igyekezni fognak tekintettel lenni a másik kérésére. Ez az "én-üzenet". Például közölhetem így is a tényeket: "Sajnálom, hogy összeverekedtetek a testvéretekkel. Azt gondoltam, hogy már olyan nagyok vagytok, s meg tudjátok beszélni egymással, ha valami gond van. " Vagy: "Örülök, hogy észrevetted, hogy a tesódnak segítségre van szüksége. Jó érzés tudni, hogy számíthatok rád! " vagy: "Fáradt vagyok, s ebben a zajban nem tudok pihenni, megtennéd, hogy most csendesen elfoglalod magad? " Ezekben az esetekben elmondtam az érzéseimet, anélkül, hogy utasítottam, tanácsoltam, vagy kritizáltam volna bármit is. FIGYELEM Elfogadásunkat kifejezhetjük oly módon is, ha nem avatkozunk bele a gyermek által végzett tevékenységbe, hanem hagyjuk, hogy megélje a hibázás lehetőségét, vagy az önálló alkotás örömét. A Gordon-módszer | Kölöknet. Támogathatjuk passzív figyelemmel hallgatva őt, és természetesen szavakkal is megerősíthetjük, hogy kíváncsiak vagyunk arra, amit mond. Gordon "hívogatóknak" nevezi ezeket a szavakat, mondatokat, amelyek közlésre serkentik a gyermeket: pl.
A szülő-gyermek kapcsolat kimeríthetetlen konfliktusforrás, naponta feladva a leckét előbbinek, hogyan próbálja utódait a helyesnek vélt viselkedés elsajátításának útvesztőjében elnavigálni. Mikor és mennyire legyen szigorú, hogyan kommunikáljon konfliktusok esetén, mit tegyen, hogy ne kiabálással oldjon meg egy vitát. Gordon file konfliktuskezeles 5. A Gordon-módszer A Gordon-módszer az egyik legismertebb kommunikációs technika, amely többek között a szülő-gyermek kapcsolatban felmerülő problémahelyzetek felismerésére és a konfliktusok eredményes kezelésére szolgál. Gordon megtanít arra, hogyan forduljunk gyermekünk felé értő figyelemmel, s hogyan használjunk "én-üzeneteket"a kommunikáció elősegítésére. Az emberi kapcsolataink alakulásához hozzátartoznak a konfliktusok, melyeknek leküzdése hozzásegít minket személyiségünk és kapcsolataink fejlődéséhez. A megfelelő kommunikáció megkönnyíti számunkra a konfliktushelyzetek megoldását, ám sokszor éppen berögződött kommunikációs sémáink akadályoznak minket abban, hogy kölcsönös megegyezésre jussunk.