saját adatok DSM-10 térképsorozat ára A teljes térképsorozat megvásárolható településenként, egy-egy nagyobb összefüggő területre, pl. : turisztikai régió, ellátási terület, megye, vagy akár az egész országra. Több térképi termék egyidejű megvásárlása, vagy az adatbázis frissítés megrendelése esetén a térképcsomag árából kedvezményt biztosítunk. Az itt megjelenített árak tájékoztató jellegűek. Magyarország megyék és városok térkép. Az egyedi térképek ára mindig a megrendelt térképi rétegek számától, méretarányától, a kapcsolódó leíró adatok számosságától és adatmélységétől függ. Településméret szerinti kategóriák Ár (HUF) + ÁFA* Budapest 750 000 Ft Debrecen, Győr, Miskolc, Pécs, Szeged 199 000 Ft Kecskemét, Nyíregyháza, Székesfehérvár 159 000 Ft több mint 40. 000 lakosú település 99 000 Ft 30 – 40. 000 lakosú település 79 000 Ft 20 – 30. 000 lakosú település 64 000 Ft 5 – 20. 000 lakosú település 49 000 Ft kevesebb mint 5. 000 lakosú település 9 000 Ft * az árak egy felhasználóra vonatkoznak.
A városok, községek és falvak térképeire mutató gyorslinkek másolásával, könnyen olvasható és begépelhető formában küldheted a térképet ismerőseinek. Például: (ékezetekkel is működik) Használd a jobb-gomb, "Link címének másolása" menüpontot a böngészőben.
Vásárláshoz kattintson ide!
Referenciák Magyar Telekom Nyrt. (2002-től folyamatos) Telenor Magyarország Zrt. (volt Pannon GSM ZRt. ) (2002-től folyamatos) Vodafone Zrt. (2005-től folyamatos) Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (2004-től folyamatos) Magyar Posta Zrt. Magyarország városai. (2005-től folyamatos) OTP Bank Zrt. (2005-től folyamatos) Közlekedésfejlesztési Koordinációs Központ (2007-től folyamatos) Allianz Hungária Biztosító Zrt. (2011-től folyamatos) Magyar Lapterjesztő Zrt (2010-től folyamatos) Multi-Alarm Biztonságtechnikai Zrt (2005-től folyamatos) TESCO Global Zrt. (2001 – 2012) AEGON Magyarország Biztosító Zrt. (2009 – 2013) Országos Rendőr-főkapitányság (2007-2011) Kérdezze munkatársainkat Rétegszerkezet és leíró adatok A különböző tematikájú tartalmak – közigazgatási egységek, úthálózati elemek, tematikus háttérrétegek – külön rétegekben tároltak és az egyes térképi elemekhez számos attribútum adat kapcsolt. A térinformatikai adatállomány településenként vagy bármilyen ennél magasabb szintű közigazgatási egységi lehatárolással – vagy egyedi településlista alapján is – megvásárolható.
A GeoXRaszter térképsorozat Magyarország minden városára elérhető egységesen szerkesztett raszter térkép sorozat, mely nem csak Budapestre és megyeszékhelyekre, de vidéki nagyvárosokra és az agglomerációs településekre, sőt a vidéki térségek kisebb településeire is megvásárolható. Kiemelt települések: Budapest, Debrecen, Győr, Miskolc, Pécs, Szeged, Kecskemét, Nyíregyháza, Székesfehérvár, Békéscsaba, Eger, Kaposvár, Szolnok, Szombathely, Tatabánya, Veszprém, Zalaegerszeg, Salgótarján, Szekszárd, Érd, Dunaújváros.
Térképhez kapcsolódó szolgáltatásunk A DSM-10 térképre alapozottan vállaljuk egyedi térinformatikai megoldások tervezését és megvalósítását, szerver-kliens alkalmazások megvalósítását, vagy egyedi térképszolgáltatás biztosítását is. Lehetőség van egyedi adatokkal kiegészített vektoros térképi adatbázis megrendelésére is.
az utóbbi években sokat tett azért, hogy mentor programjukba minél szélesebb vezetői kört vonjanak be, és a mindennapi munkát a teljes munkavállalói életciklus során a mentoring beépítésével is támogassák. Programjuk fontos eleme a bizalmi kapcsolat hangsúlyozása, ezért a cégen belül a mentoringra való jelentkezés önkéntes alapú, továbbá a mentorált választhatja ki azt a vezetőt, akivel szívesen dolgozna együtt mentorként. A Dm Kft. teljesítményében kiemelkedő, hogy a cég a mentoringot több, eltérő funkciójú szervezeti egységében egyidejűleg vezette be. A központi irodákban dolgozó munkavállalókon túl az üzletekben és 2018-tól a raktárban dolgozók is kaphatnak maguk mellé mentort. A kezdeményezés sikerét mutatja, hogy az indítása óta már több, mint 300 dolgozót sikerült bevonniuk a 6 hónapos mentoring programjukba. A Media Markt Saturn Holding Magyarország Kft. Celanese magyarország kit 50. értékesítők számára bevezetett mentor programjának eredményessége számokban is mérhető: az elmúlt másfél évben cégcsoport szinten közel négyezer próbavásárlás alapján az eladótéri munkatársak teljesítményén mért összeredmény 5%-kal nőtt.
Iain Lindsay budapesti brit nagykövet is köszöntötte a Budapest Music Centerben megrendezett gála résztvevőit, és örömét fejezte ki, hogy brit cég is átvehette már a mozgalom díját. Náluk is régóta dolgoznak azon, hogy megtalálják az egyensúlyt a munka világa és a családi élet között. Hozzátette: volt amit jogszabályokban rögzítettek és van amit a cégek jó gyakorlatai szerint alakítanak ki. Önkéntesek Budapest természeti értékeiért – a Celanese Magyarország Kft.-vel dolgoztunk – FŐKERT – A BKM Nonprofit Zrt. FŐKERT Kertészeti Divízió hivatalos weboldala. Ez egy soha véget nem érő fejlődés – mondta. Az öt éve alapított díjat olyan cégek nyerhetik el, amelyek vállalják, hogy elősegítik a családbarát szemlélet kialakítását, a munka és a magánélet összegegyeztetését. A mozgalom elvárja a pályázóktól, hogy szervezeti kultúrájuk része legyen munka és magánélet egyensúlyának fenntarthatósága, és éljenek az atipikus vagy rugalmasabb munkaszervezési formákkal. A fődíjak mellett családbarát vállalat címeket is átadtak. Különdíjat kapott a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft., videokülöndíjat pedig a City Bank Europe plc. (MTI)
A vállalati mobilflotta kedvezményei a munkatársak családjai számára is elérhetőek. A kismamák visszafogadását vezetői érzékenyítéssel és komplex programmal segítik, valamint támogatják a vállalati babák bölcsődei befogadását költségtérítéssel. Belső program keretében rendkívül kedvező áron juthat országszerte szálláshelyekhez valamennyi munkatársuk és családtagjaik. Nyolcadik alkalommal adták át a Mentor Oscart- HR Portál. Numil Hungary Kft. Közepes vállalat kategória - 2016 Ennél a szervezetnél különleges érzékenységet találtunk a kollégák személyes élethelyzeti válságai iránt. A vezetés szemmel láthatóan dolgozik azon, hogy segítő, támogató szolgáltatásokkal tudja kísérni munkatársait, nemcsak a kisgyermekeseket, hanem akár idős szülőt, vagy beteg házastársat gondozó kollégákat is. Ilyen vállalati juttatások: táppénz és a fizetés közti különbség kompenzációja, pénzügyi hozzájárulás a pszichológiai, szociális szolgáltatások igénye esetén, pénzügyi hozzájárulás egészségügyi ellátás, gyógyászati eszközök igénye esetén. Példás kismama programjuk van, és az ő esetükben a pályázatra érkezett dolgozói ajánlások mind számukat, mind a vallomások mélységét tekintve kiemelkedő volt.