'Shirotae' - Lapos koronájú, tömvetelt fehér virágú fajta. 'Kiku-Shidare-Sakura' - Csüngő koronájú, élénkrózsaszín teltvirágú fajta. 'Cheal's Weeping' - Koronája gomba alakú, hosszú ágai boltívszerűen meghajolnak. 2, 5 m magasra nő. 'Tai Haku' - Ezt a nagy virágú fajtát angol kertekből telepítették vissza őshazájába, Japánba, mivel ott állományai kipusztultak. Tavasz közepén nyíló fehér virágai a legnagyobbak a díszcseresznyék között. 'Ukon' - Halvány sárgászöld, rózsásan futtatott szirmú, telt virágú fajta. Bronzszínű fiatal levelei a virágokkal együtt tavasz közepén jelennek meg. 'Shogetsu' - Fehér pártájú virágai lecsüngő, tömött csomókban nyílnak tavasz végén. Fiatal levelei halványzöldek. 'Shirofugen' - A legmutatósabb fajták egyike. Sakura a kertben: így gondozd a japán díszcseresznyét! - Díszfák és cserjék - Díszkert. Terebélyes koronájú, 10 m magasra növő fa. Rózsaszín virágrügyeiből fehér pártájú, telt szirmú virágok fejlődnek, melyek elvirágzás előtt ismét megszínesednek. 'Pandora' - Halvány rózsaszínű, egyszerű virágai ötszirmúak. Kora tavasszal, lombfakadás előtt nyílnak.
A virágok a levelek kifejlődése után nyílnak, ezért részben a levelek elrejtik őket. Forrás: Díszcseresznye gyűjtemény a Budai Arborétumban A Budapesti Corvinus Egyetem Budai Arborétumában díszcseresznye-gyűjteménye a 'K' épülettől nyugatra eső területen lévő fásszárú növénygyűjteményben található. dr. Nádasy Mihály telepítette az épület befejezésének évében, 1970-71-ben. Prunus serrulata 'Kansan' , Japán díszcseresznye - Tájkertész. A fajták a Vácrátóti Botanikus Kertből származtak, az akkor ott dolgozó Tóth Imre hozta be őket hazánkba Angliából. A további részletek itt olvashatja: díszcseresznye-gyűjtemény Fotó: Lőrincze Géza, Szeretnél értesülni ha új cikket teszünk közzé? Iratkozz fel a hírlevelünkre: Hírlevél feliratkozás
Megosztás közösségi oldalon Link (backlink) Teljes képernyős vetítés linkje Beágyazási kód (a kód 'width' és 'height' értékei módosíthatók a rendelkezésre álló helyhez igazítva, részletek itt)
Díszfák ültetési információiról bővebben: Későn fakadó növények Viharveszélyes fák Csüngő eperfa (Morus alba 'Pendula') metszése Amerikai tulipánfa ÖREG FÁK ÁRNYÉKÁBAN - VERANDA Magazin LOMBKORONA CSERÉPBEN - GERENDAHÁZAK Magazin URALKODÓK, MELYEK ÖLTÖZTETIK A KERTET - VERANDA Magazin LOMB ERNYŐ ALATT - GERENDA Magazin RÜGYRE VÁGVA - Gerendaházak Magazin HŰVÖS HAJNALOK ŐSZI SZÍNEI - GERENDAHÁZAK Magazin PÁFRÁNYFENYŐ - FENYŐ VAGY FA? - GERENDAHÁZAK Magazin AZ ELEGÁNS UJJAS JUHAR - VERANDA Magazin
chevron_right gyes cimke (654 találat) Gyermekvállalás és táppénz: hogyan és kit véd a törvény? Cikk A bírósági adatok jól szemléltetik, a cégek Magyarországon is kezdik megtanulni és alkalmazni a Munka Törvénykönyvében foglaltakat. A dolgozni visszatérő kismamák és táppénzesek ma már nagyobb biztonságban érezhetik magukat, mint három-négy évvel ezelőtt. Jogszerűtlen döntést még így is találunk eleget. Az APEH válaszol: családi pótlék, életbiztosítás, gyes Tartósan beteg gyermek után kapott gyesről és családi pótlékról kell nyiltakozni? Idő előtt felmondott életbiztosítás esetén vissza kell fizetni az adókedvezményt? Gyerektartás után kell adót fizetni? Olvasói kérdések. Mit kell tudni a végkielégítésekről? Kinek és mikor jár munkanélküli segély? Gyes lemondás ügyfélkapu. Mit kell tudni a végkielégítésről? Meddig jár a gyes és meddig érvényes a védett állapot? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol. A munkajogász válaszol: munkavállalás gyes után Miként és milyen feltételekkel lehet és érdemes visszamenni dolgozni a gyes után?
A gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt az egyéni vállalkozó az alábbiak szerint fizeti a tb közterheket: 18, 5 százalék társadalombiztosítási járulékot fizet a vállalkozásában szerzett jövedelméből/kivétből. Vagyis a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt a vállalkozónak nem kell megfizetnie az ún. minimális alapokból járulékot. Ha a vállalkozó "jövedelmet" vesz fel, akkor fizetnie kell a személyi jövedelemadó előlegen túl a járulékot, azonban, ha nincs havi jövedelme (kivétje), akkor nem áll fenn járulékfizetési kötelezettség. Hasonlóan alakul a vállalkozás által fizetendő közteher is. Az egyéni vállalkozó jövedelme (kivétje) után fizeti meg a 15, 5 százalék szociális hozzájárulási adót a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt. Dr. Gyesen lévő szabadsága. Radics Zsuzsanna (2022-03-02)
Idézet: Mt. szerint jar a szabadsag ( a gyerek(ek) utan! ) a szulesi szabadsag idejere + a fizetes nelkuli szabi elso 1 evere (ez nem naptari egy ev, hanem a fiz nelkuli szab. 365 napja) + idenre is jar neki attol a naptol kezdve, hogy dolgozni kezdett (aranyosan) kiadni lehet, de kifizetni csak ha elmegy Üzenetek: 63 Csatlakozott: 2005 Aug Bocsi, csak egyszer akartam átküldeni. Melinda A munkaügy, bérszámfejtés, Tb blokkban lejjebb találsz a gyes, gyed - re vonatkozó információkat. Ott nézd meg, lehet találsz erre vonatkozó információt. Szia Ildi! Én szívesen válaszolnék Neked, de gyes és gyed témában annyira nem vagyok otthon, ezért téves infót inkább nem szeretnék írni. Blondi vagy Feri aki ezt jobban tudja, de lehet, hogy mostanában nem voltak fenn a honlapon. Hogy is van ez akkor? Apa gyeden?. Elnézést kérek a neveletlenségemért, hogy be sem fejeztem a levelem. /Lehet, hogy ezért nem kaptam választ? / Azért ha lehet, kérlek segítsetek. Köszönöm: Ildi Új vagyok az oldalon is, és a szakmában is. Segítséget szeretnék kérni.
Üdv:Éva Ha 21-vel mond fel akkor, mikor igényli meg a start plusz kártyát? Kérlek segítsetek! Üzenetek: 8, 771 Témák: 157 Csatlakozott: 2005 Aug 21 Szia Icuska! Volt ilyen esetem. A Munkaügyi Felügyelőség azt javasolta, hogy a dolgozó mondjon fel. A szabadságot (ami a gyermek születésétől fogva jár) a jogviszony megszünésekor ki kell fizetni. A dolgozónak a 09. 21. az előnyös. Üdv: Klári Ha javulni látod a dolgokat, akkor valami fölött elsiklottál. Gyesen lévő alkalmazott munk.viszonyának megszüntetése. Azt szeretném megkérezni, hogy egy alkalmazottunk gyes-en van, el szeretne menni dolgozni egy másik munkáltatóhoz (start plusz kártyával) 2008. 09. 22-én. Közös megegyezéssel meg lehet ilyenkor szüntetni a szonyt, ha beleírjuk a közös megegyezésbe, hogy a szabadságot nem kívánja igénybe venni, ez így szabájos? Milyen időponttal szüntessük meg a szonyt 09. 21-el, vagy lehet 08. 31-el is?
Hozzáférés csak az HR Tudásbázis portál regisztrált felhasználói számára lehetséges. A dokumentum nézőképe: 2011. 07. 01, Forrás: Adózóna () Csak gyesen lévő anyukát véd a felmondási védelem a gyermek 3 éves koráig? Olvasónk kérdésére Horváth Linda munkajogász válaszol. Szeptemberben lesz 3 éves a kislányom. Én tavaly május óta visszamentem 8 órában dolgozni. 2011 áprilistól a jogszabályoknak megfelelően lemondtam a gyesről, mert 8 órában dolgozom. 2011. május 26-án megkaptam a rendes felmondásomat. Jelenleg a felmondási időmet töltöm. Valóban nem vagyok védve a felmondás alól a gyermekem 3 éves koráig, mert már nem vagyok gyes-en és a 90. paragrafus csak a gyesen lévőket védi? A felmondási védelem a gyermek 3 éves koráig megilleti Önt, függetlenül attól, hogy …
X Elfogadom Weboldalunk cookie-kat használ azért, hogy a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani. A weboldalunkon történő további böngészéssel hozzájárul a cookie-k használatához. Bővebb információ
A dátumok egyébként jók? Értem ez alatt, hogy a mai napon megegyeztünk a mv. megszűnéséről, ami dec. 31. és a papírokat dec 19-ig megkapja. Számszerűen azért még erősíts meg légyszíves! Tehát okt 9-31-ig 16 nap szabi van és 1 nap fiz. ünnep, tehát 86. 300/23nap x 17 nap, azaz 63. 787 Ft November 20 nap szabi 86. 300 Ft, dec. 21 nap szabi és 2 nap fiz. ünnepre szintén 86. 300, azaz összesen: 236. 387 Ft, amihez hozzájön 3 havi jutalom, azaz 86. 300 Ft x 3 = 258. 900 Ft, tehát a kettő összegét veszem alapul, ami 495. 287 Ft/ 60 nap x 22 nap = 181. 605 Ft -> ez lesz az átlagkereset, amit a munkanélküli járadékhoz megadok? Nem sok ez egy kicsit? Szia Erika! Szerintem ha kifizetitek már most a jutalmat, ennyi, bele kell számítani az átlagkeresetbe, hiszen ténylegesen ki van fizetve. A dátumok jók, elvileg az utolsó munkában töltött napon kell a papirokat megkania, itt ilyen nincs, tehát folyamatosan fizetitek havonta a szabikat, megegyezés kérdése mikor megy a papirjáért. Max abba köthetnek bele, mér kapott erre a kis időre jutalmat, de gondolom ezt meg lehet indokolni.