5. A dolgozói nyilatkozat Gépjárművel történő napi munkába járás/hazautazás esetében az Szja tv. 25. § (2) bb) szerinti 9 Ft/km adómentes költségtérítés kifizetéséhez a munkáltató köteles nyilatkozatot kérni. A km-t a munkavállaló lakóhelye és munkahelye között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság alapján kell meghatározni. Szja tv 25 2 bekezdésében munkába járás költségtérítése tv. A gépjármű kilométer órájának állását a munkáltató nem ellenőrizheti, viszont szabályzatában rendelkezhet arról, hogy a Kormányrendelet által előírt kötelező térítési esetektől eltérően kizárólag saját, bérelt vagy lízingelt gépjármű használatának térítését fizeti. 6. A változó munkahely Léteznek olyan munkakörök, amelyek nem állandó, hanem földrajzilag eltérő munkába járást igényelnek pl. egy vállalkozásnak az országban több településen van munkahelye és a dolgozó napi munkavégzése hol ehhez, hol ahhoz a telephelyhez kötődik. A kötelező és az adható költségtérítések helyes elszámolásához minden esetben rögzíteni kell, hogy az adott napon pontosan hol van a munkavégzés helye.
A módosítás alapján a 4. § (1) bekezdése beépítésre került az SZJA. törvény 25 §. (2) bekezdésébe. 2. § (1) A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26. ) Korm. Gépjárművel történő napi munkába járás költségtérítése | MKVKOK. rendelet (a továbbiakban: R2. ) 4. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: "4. § (1) A munkavállaló részére a 3. § szerinti térítés helyett a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv. ) 25.
Ezen mérték évente eltérő. A Nemzetgazdasági Minisztérium minden év január 25-éig teszi közzé az irányadó mértéket. Gépjárművel való közlekedés A gépjárművel történő utazás költségtérítés összege az Szja. Munkába járás saját kocsival – mikor téríthető? - Adózóna.hu. -törvény 25. § (2) bekezdés bb) pontja alapján 15 forint kilométerenként. A költségtérítést szintúgy a munkavégzés helye és a lakó- vagy tartózkodási hely közötti távolságra kell a munkáltatónak megfizetnie. A Rendelet alapján e költség akkor illeti meg a munkavállalót, ha a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincs tömegközlekedés; a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést; ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága vagy súlyos fogyatékossága okán nem képes közösségi közlekedést igénybe venni; vagy a munkavállalónak bölcsődei vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van. Fontos, hogy az utóbbi két esetkör (fogyatékosság fennállása, gyermek) esetén a közigazgatási határidőn belüli munkába járás is munkába járásnak minősül.
Ez utóbbinak a tipikus esetei például az ipari parkokban létesített munkahelyek. Fontos, hogy amennyiben a munkáltató saját maga megszervezi – szerződött buszokkal – a munkavállalók szállítását, akkor nem köteles a költségtérítésre sem. Melyek azok a költségek, amelyek a térítés kapcsán szóba jöhetnek? Ezek elsősorban a közösségi közlekedés költségei, úgy, mint például a másodosztályú vonat vagy buszjegy, illetve bérlet ára. Ezek a költségek 86%-ig térítendőek, melynek 2017-ben a havi felső korlátja 35 340, - Ft. Ami újdonság, az az, hogy az üzemanyag térítésének további esetei kerültek rögzítésre. A kormányrendelet 4. Szja tv 25 2 bekezdésében munkába járás költségtérítése film. §-a szerint, a közösségi közlekedés fentiek szerinti térítése helyett, "a személyi jövedelemadóról törvény 25. § (2) bekezdésében munkába járás költségtérítése címén meghatározott összeg 60 százaléka" az alábbi 4 esetben járhat: Vagy nincs közösségi közlekedés a munkavállaló lakhelye és munkavégzési helye között, vagy van, de azt csak hosszú várakozással tudja igénybe venni.
Az Mfv. III. 10. 446/2012. számú ügyben kimondta a Kúria, hogy a munkáltató megsérti az együttműködési kötelezettségét, ha a munkába járáshoz nyújtandó utazási költségtérítés tekintetében nem tájékoztatja a munkavállalót az elszámolás feltételeiről. Magasabb összegű költségtérítés biztosítása A munkáltató mérlegelési jogkörében dönthet arról, hogy a kötelező 9 Ft/km összeget számolja el munkavállalói számára, vagy ennél magasabb összegben biztosítja a költségtérítést. Amennyiben a munkáltató az előírt összegnél magasabb összegű költségtérítést biztosít a munkába járáshoz, úgy a többletjuttatást akár feltételekhez is kötheti, például előírhatja, hogy a különbözet csak abban az esetben illeti meg a munkavállalót, ha saját tulajdonú gépjárművet használ, ahogy arra a Kúria Mfv. I. 610/2012. Munkába járás - Adózóna.hu. számú ügyben is rámutatott. A jogosultsági feltételek fennállása esetén a munkáltató 15 Ft/km összeghatárig adómentesen biztosíthatja a költségtérítést a Korm. § (2) bekezdésének értelmében. Mennyi a havi maximum?
a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről 2021. 01. 01.
4. A munkáltató térítési lehetősége A rendelkezés azonban nem zárja ki, hogy a munkáltató más – munkába járásnak minősülő – esetekben is alkalmazza az szja-törvény 25. § (2) bekezdés b) pontjának rendelkezését anélkül, hogy vizsgálná a munkahelyre való eljutás konkrét körülményeit. Ebben az esetben a költségtérítés fizetése a munkavállaló és a munkáltató megállapodásának függvénye. Arra azonban figyelni kell, hogy ebben az esetben a munkáltató eltérhet a 9 Ft/km költségtérítési összegtől. A költségtérítés lehet ettől kevesebb és lehet ettől magasabb összegű is, azonban ebben az esetben az utazási km x 9 Ft/km x munkában töltött napok szorzatából eredő összeget meghaladó költségtérítés nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül. Szja tv 25 2 bekezdésében munkába járás költségtérítése 2017. A lakóhelytávolság figyelembe vétele alapján differenciált összegű költségtérítés a munkahelyi feszültségek elkerülése miatt nem javasolt. A munkáltató azt is megteheti, hogy – a jogszabályi kötelezettséget kivéve – a gépjárművel történő munkába járás költségtérítését nem engedélyezi.
Magyarország SZÉP kártya elfogadóhelyei egy helyen. Lőricz István CBA Élelmiszer: SZÉP Kártya elfogadóhely címe: 9241 Jánossomorja Kápolna utca 2. Mohács, Szabadság u.... Azonban ennél kisebb jutalék is előfordulhat, például akkor, ha a kártyatulajdonos az elfogadóhely szolgáltatását az interneten keresztül fizeti ki. Ráadásul nemcsak POS terminálokon, hanem online és telefonon is fizethetsz vele. Megnézem » Éléskamra Élelmiszer. SZÉP Kártya Hazánk legnagyobb síterepe Eplényben található, ahol közel 8 kilométer hosszú pályarendszeren élvezhetjük a téli sportok örömeit. Székesfehérvári szép-kártya elfogadóhelyek (otp, mkb, k&h) listája: Szárcsa Hotel, Hotel Vadászkürt, Hotel Platán, Szent Gellért Hotel***, és még több szép-kártya elfogadóhely Székesfehérváron. Szepkartya elfogadohely boltok. Bármilyen SZÉP-kártya elfogadóhelyen használhatod, olyan egyszerűen, mintha csak egy bankkártya lenne. K&H Szép kártya esetén legyen kedves telefonálni a K&H ügyfélszolgálatára +36 1/20/30/70 335 3355-ös számon, 7-es menüpont telefonos autorizáció és segítenek a tranzakcióban.
Figyelt kérdés Eddig az OTP-jével próbálkoztam, de az nem sokat ér. Már eleve vásároltam olyan helyen ami nem jelenik meg benne, pedig az Coop volt, nem valami helyi kisbolt. 1/1 anonim válasza: 85% Otp/K&H/stb szépkártyát elfogadják a pár coop és reál üzletben(tescobab, lidlben, pennyben nem fogadják el). Én most használtam az OTP-s elfogadóhely keresőt és nekem megjelent a coop több városban is. 2020. nov. 8. 06:16 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!