intézményünk elérhetőségek Telefon: (52) 537-215 Fax: (52) 348-660 E-mail: Cím: 4027 Debrecen, Füredi út 69. Iskolavezetés: Igazgató: Kovács István alezredes Közismereti igazgatóhelyettes: Géczi Marianna Szakmai igazgatóhelyettes: Kocsis Gáborné Katonai igazgatóhelyettes: Fekete András őrnagy Kollégiumvezető: Dr. Pető Zsolt Csaba Logisztikai és kiszolgáló részleg, részlegvezető: Ruszin-Szendi Anikó őrnagy Az intézmény OM azonosítója: 031235.
: 26-435 Tel. : 06 30 777-5293 E-mail:, Nyitvatartás: Étterem: Vasárnap és hétfő: 11:30–15:00 (Konyha: 14:30-ig) Kedd-szombat: 11:30–22:00 (Konyha: 21:00-ig) Kávézó (a kávézó teraszán nincs felszolgálás): Hétfő-péntek: 7:30-18:00 Terembérlési információk - Rendezvényiroda Sárkányné Szabó Mónika Zsuzsanna rendezvényszervező részlegvezető Tel. : 06 1 433-9014 Mobil: 06 30 815-0373 HM szám: 26-201 E-mail: Huczka Ágnes rendezvényszervező - részlegvezető helyettes Tel. : 06 1 433-9014 Mobil: 06 30 815-0308 HM szám: 26-191 E-mail: Kun-Orosz Adrienn szervező Tel. : 06 1 433-9014 HM szám: 25-362 E-mail: Ügyfélfogadás: Hétfő: Az ügyfélfogadás szünetel! Kedd-csütörtök: 9:00-12:00, 14:00-16:00 Hétfőn a rendezvényfelvétel szünetel! Személyes találkozóhoz telefonon időpont egyeztetése szükséges! Aktuális elérhetőségeink : Honvéd Kulturális Központ. Könyvtár HM tel. : 26-233 Tel. : 06 1 883-6635 E-mail: Kiállítással kapcsolatos információk HM tel. : 27-434 E-mail: Portaszolgálat Tel. : 06 1 460-0796 HM tel. : 26-424 Rekreációs Alosztály (belföldi üdültetés, kiképzési-oktatási rendezvények, CLIMS) Munkavégzés helye: 1143 Budapest, Stefánia út 34-36.
Dr. Zölleiné Sziedl Tünde főtanácsos (Katonai kiképzési-és oktatási célú rendezvények) Alosztályvezető HM tel. : 27-164, Tel. : 06 1 237-5524 HM fax: 26-110, Fax: 06 1 237-5554 E-mail: Keczeliné Horváth Éva (MH RKKK (Balatonakarattya)) HM tel. : 27-175, 36-052, Tel. : 06 1 237- 5520 HM fax: 26-110, Fax: 06 1 237-5554 E-mail: Müllerné Pál Judit Mónika (1. KORK (Badacsonylábdi), KORK (Mátraháza), KORK Erdőbénye)) HM tel. : 26-120, Tel. : 06 1 433-9006 HM fax: 26-110, Fax: 06 1 237-5554 E-mail: Törőcsiné Potyi Krisztina ( KORK (Mályi)) HM tel. : 36-108, Tel. : 06 1 883-6606 HM fax: 26-110, Fax: 06 1 237-5554 E-mail: Tőkés Andrea ( KORK (Csopak), 5. sz. Újjászületik a Városmajor. KORK (Buják)) HM tel. : 26-115, Tel. : 06 1 433-9002 HM fax: 26-110, Fax: 06 1 237-5554 E-mail: Erdélyi Éva (nemzetközi üdültetés, CLIMS) HM tel. : 36-205 Tel. : 06 1 237-5541 E-mail:, Zilai Eszter Judit (nemzetközi üdültetés, CLIMS; 6. KORK (Bánk)) HM tel. : 27-435 Tel. : 06 1 883-6681 E-mail: Ügyfélfogadás: Hétfő: 9. 00-12. 00, 14. 00 Kedd: 9.
Székhely: 1055 Budapest, Balaton utca 7-11. Postai cím: 1885 Budapest, Pf. : 25. Telefonszám: +36-1-474-1111, +36-1-236-5111 Ügyfélszolgálati e-mail: Ügyfélszolgálati telefonszám: +36-1-474-1168 Az ügyfélszolgálat munkaidőben hívható: hétfő-csütörtök: 08:00-16:30, péntek: 08:00-14:00 Sajtókapcsolat:, Tel. : +36-1-474-1446, +36-30-999-2118
Aktuális elérhetőségeink Jegyinformáció - Közönségszolgálat HM tel. : 26-163 Tel. : 06 1 383-4958 E-mail: Nyitvatartás: Hétfő-Péntek: 10. 00-18. 00 Szombat-Vasárnap: 10. 00-16. 00 Rendezvény függvényében előadás előtt 1 órával nyit a Közönségszolgálat. Ebédszünet: 13. 00-13. 30 Rendezvényeinken, előadásainkon fénykép és/vagy videofelvétel rögzítésére kerülhet sor. A Ptk. 2:48. § rendelkezése értelmében tömegfelvétel és nyilvános közéleti szereplésről készült felvétel esetén nincs szükség az érintett hozzájárulására a felvétel elkészítéséhez és az elkészített felvétel felhasználásához. A megvásárolt jegyeket visszaváltani, cserélni kizárólag elmaradt programok esetében áll módunkban! A védettségi igazolvány meglétét igénylő programok esetében, amennyiben a helyszínen a vendég nem tud érvényes védettségi igazolványt bemutatni, a rendezvényre érvényes jeggyel se tud belépni, jegyét visszaváltani nem tudja! Elérhetőségek - Kratochvil Károly Honvéd Középiskola és Kollégium. Vendéglátás - asztalfoglalás Somorjai Péter üzletvezető Fazekas Tamás vendéglátó részlegvezető Asztalfoglalás: Kilián Anikó előadó HM tel.
szerint). A szakmai gyakorlóhely saját belátása szerint a díjazástól – vagy annak hiányától – függetlenül biztosíthat a hallgató számára egyéb juttatásokat és kedvezményeket (pl. utazási költségtérítés, étkezési jegy vagy utalvány). Ezek mértékét és nyújtásuk feltételeit a hallgatói szerződésben kell meghatározni. A hallgatói munkaszerződés egyébként biztosítási jogviszonyt nem keletkeztet. A hallgatót nem terheli társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség, a foglalkoztatónak pedig nem kell szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást fizetnie. 2016. Újabb 5 információs füzetet frissített a NAV - Adózóna.hu. január 1-je óta magyar állampolgár államilag elismert külföldi felsőoktatási intézményben folytatott tanulmányaihoz kapcsolódóan szakmai tapasztalatszerzés céljából, a külföldi felsőoktatási intézménnyel fennálló hallgatói jogviszonya időtartama alatt egy alkalommal, legfeljebb tizenkettő hétig terjedő időtartamra magyarországi munkáltatóval is létesíthet jogviszonyt hallgatói munkaszerződés keretében. Erre a jogviszonyra a képzési programhoz kapcsolódó munkavégzés szabályait kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a gyakorlati képzést szervezőnek nem kell kötelező felelősségbiztosítást kötnie a hallgató javára.
Készült: 2016. február 25. csütörtök, 09:50 KIEGÉSZÍTÉS: A NAV igazgatói szintű, szóbeli tájékoztatása alapján az alábbiakban szereplő problémát 2016. 03. - ig legkésőbb orvosolják. Az informatikai rendszer kijavításra kerül és az egyszerűsített foglalkoztatás a 2010. 08. 01 óta megszokott rendben üzemel. A munkanap korlátok (5, 15, 90 nap) munkáltatónként külön - külön számolódnak. Köszönöm az információt Marjay Gyulának - VOSZ - Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége A T1042E nyomtatvány hiba kapcsán az alábbi esettel és információkkal találkozhatunk: Át lett állítva a NAV rendszere jogszabály újraértelmezés miatt, az alkalmi munkavállalói foglalkoztatási keretek (havi 15 nap éves 90 nap) figyelése kapcsán. Nav foglalkoztatási szabályzata. Ez egyelőre semmilyen hivatalos tájékoztatóban nem szerepel, hiszen a jogszabály nem változott, csak a NAV értelmezte újra a jogszabályt és állította át az informatikai rendszerét. A lényeg, hogy nem egy cégnél havi 15 nap, hanem egy dolgozóra vonatkozóan figyeli a rendszer a havi 15 napot mindegy hány cégnél teljesít munka végzést.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében. A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 21T34-es nyomtatványon. A nyomtatvány legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás sal (ONYA) tölthető ki és küldhető be a NAV-hoz elektronikusan, akár okoseszközről is - olvasható a NAV közleményében. A Nemzeti adó- és Vámhivatalról szóló törvény módosítása | VPDSZ.HU. A munkavégzésről szóló megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az "Adatbázisok" rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégek nél ugyanis kockázatos munkába állni. A diákmunkával szerzett jövedelem – néhány foglalkoztatási formát kivéve – is adóköteles.
9 hónapra, max. 1 évre köthető a szerződés). Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony megszüntethető: – a felek közös megegyezésével, – azonnali hatályú felmondással, ha a másik fél a jogviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a jogviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ha az ösztöndíjas foglalkoztatott mond fel azonnali hatállyal, a foglalkoztató kötelesa szerződés megszűnéséig még hátralévő időre járó ösztöndíjat egy összegben megfizetni. Az ösztöndíjas foglalkoztatással társadalombiztosítási jogviszony keletkezik. Az ösztöndíj járulékalapot képező jövedelemnek minősül, a foglalkoztató köteles tehát a járulékokat megfizetni. Ugyanakkor az ösztöndíj minimálbért meg nem haladó mértéke a személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség alól mentes. Kapcsolódó cikkek 2022. április 1. Nem merült feledésbe a dízelbotrány Az Európai Bizottság két új laboratóriumot adott át, hogy növelje az uniós piacon forgalmazott gépjárművek károsanyag-kibocsátása vizsgálatának kapacitását – közölte a brüsszeli testület pénteken.
Ha azonban az iskolaszövetkezet tagjaként nem önálló tevékenységből származó jövedelmet kap, akkor az után 15 százalék személyi jövedelemadót kell fizetnie. A személyi jövedelemadót az iskolaszövetkezetnek kell levonnia, bevallania, és megfizetnie a NAV-nak. A diáknak a diákmunka alapján keletkező jövedelmét fel kell tüntetnie az szja-bevallásában, amit a következő év május 20. napjáig kell benyújtania a NAV-hoz. Ha az iskolaszövetkezet olyan diákot alkalmaz diákmunka kereétben a nyári szünetben, aki már befejezte az általános iskolai tanulmányait vagy leérettségizett, illetve végzett a főiskolán vagy az egyetemen, akkor szintén a nem kell járulékot fizetnie, hiszen a tanuló, hallgató diákigazolványa a tanév lejártát követő október 31-ig még érvényes. Munkaviszony tanuló munkaszerződéssel munkaviszonyban is dolgozhat. Az Szja tv. nem különbözteti meg a diákok munkavállalását, ezért adózási szempontból a diákok munkaviszonyból származó jövedelme ugyanúgy bérjövedelem, mint bármely más munkavállalónál.