Kedd 11:00 – 14:00 Szerda 8:00 – 12:00 Csütörtök Péntek 9:00 – 12:00 Személyes ügyfélfogadásra emailben () vagy telefonon (+36 30 1842289) történt előzetesen időpontegyeztetés esetén van mód. Az ügyfélfogadási rendben történő esetleges változásokról a Neptun rendszeren keresztül küldünk értesítést. Hallgatói információs előadó: BOGNÁR Judit További elérhetőség: tel. : +36-30-184-22-89 mobil mellék: 61608; +36-30-184-2428 mobil mellék: 61609 cím: PTE ETK A épület (7621 Pécs, Vörösmarty M. Szakedző MSc. 4. ) Tanulmányi Osztály - Kaposvár HONTVÁRI Kinga – igazgatási ügyintéző Feladat: Egészségügyi gondozás és prevenció alapképzési szak nappali munkarend Orvosi laboratóriumi és képalkotó diagnosztikai analitikus/Orvosi diagnosztikai analitikus alapképzési szak levelező munkarend Félfogadási idő: Hétfő: 13-15 óra Kedd: 9-11 óra Szerda: 9-11, 13-15 óra Csütörtök: 13-15 óra Péntek: 9-11 óra Elérhetőségek: Tel. : +36-82/527-746 Félfogadás helyszíne: 7400 Kaposvár, Szent Imre u. 14/b. 107 szoba HORVÁTH Csabáné – igazgatási ügyintéző Orvosi laboratóriumi és képalkotó diagnosztikai analitikus/Orvosi diagnosztikai analitikus alapképzési szak nappali munkarend Orvosi laboratóriumi és képalkotó diagnosztikai analitikus/Orvosi diagnosztikai analitikus FOKSZ szak levelező munkarend Orvosdiagnosztikai Laboratóriumi Technológus Tel.
Pécsi Tudományegyetem Oktatási Igazgatóság Otatásszervezési Iroda H-7622 Pécs, Vasvári Pál utca 4
A Kar a kiemelkedő szakmai teljesítményért 5 többletpontot ad. Kiemelkedő szakmai teljesítménynek minősül az egészségügyi szociális munka mesterképzési szak esetében a sikeres szociális szakvizsga, az ápolás, az egészségügyi menedzser, a fizioterápia, a klinikai laboratóriumi kutató, a népegészségügyi, a sportmenedzser, a tanári [4 félév [egészségügyi tanár], ] valamint a táplálkozástudományi mesterképzési szakok esetében az igazolt, kiemelkedő tudományos tevékenység. Pontszámítás: Felvételi pontok: - felvételi elbeszélgetés: 45 pont - oklevél minősítése alapján: 45 pont vagy - oklevél minősítés duplázása: 90 pont - felvételi elbeszélgetés duplázása: 90 pont Többletpontok minden szak esetében: maximum 10 többletpont adható.
Számlakérő lap a költségterítési díj befizetéséhez (frissítve: 2016. ) Visszafizetési kérelem Kérelem államilag támogatott/állami (rész)ösztöndíjas finanszírozási formára való átvételhez (frissítve: 2020. 06. )
Szakdolgozat formai követelmények 1/2014 (frissítve: 2016. 09. 13. ) Szakdolgozattal kapcsolatos módosítási kérelem 5/2008 (frissítve: 2016. ) Szakdolgozattal kapcsolatos módosítási kérelem 1/2014 (frissítve: 2016. ) Útmutató szakdolgozat feltöltéséhez (frissítve: 2019. 11. 18. ) Kurzusfelvélvételi kérelem (frissítve: 2016. ) Utólagos törlési kérelem (frissítve: 2016. Egészségtudományi Kar | Pécsi Tudományegyetem. ) Utólagos bejelentkezési kérelem (frissítve: 2016. ) Nyilatkozat záróvizsgán való részvételről (frissítve: 2020. 07. 30. ) Záróvizsgára jelentkezés visszavonása (frissítve: 2020. ) Diákhitel engedményezési adatlap Diákhitel engedményezési adatlap - kitöltési útmutató Kérelem tanulmányi ösztöndíj újraszámolására (frissítve: 2016. ) Nyilatkozat a költségtérítés összegének Diákhitelből történő kiegyenlítéséhez Nyilatkozat hallgatói jogviszonyban lévő hallgatók részére a 2008. évi befizetések után járó adokedvezményhez Plágium nyilatkozat (frissítve: 2019. 08. 12. ) Saját dolgozó Egyetemen belüli továbbképzése (frissítve: 2016. )
A műszakterveken munkafolyamat ütemezéssel karbantarthatóak az munkavállalók és munkavállalói csoportok tevékenységei, míg a műszaklapokon a tényleges teljesítményadatok nyilvántartása és kimutatása történik. A csoportos teljesítményadatok rögzítése leegyszerűsíti a szalagrendszerű munkafolyamatok egyénenkénti teljesítésének kimutatását, elszámolását. A teljesítmény adatok nyilvántartása tevékenységenként történik, a tevékenység végzésének ideje (tevékenység kezdete, vége) és a tevékenységben elért teljesítmény rögzítésével. A tevékenységekhez kapcsolódó norma adatok alapján történik meg a tevékenységek után járó bér kiszámítása. Egyéni munkaidő nyilvántartó la suite. A tevékenység idejének rögzítése ellenőrzött, a PIRAMIS™ bérszámfejtő szoftverben rögzített tartós távollétek, valamint a Tb. modulban rögzített tb-s távollétek alapján. A műszaklapok a műszaktervek alapján kigenerálhatók. A PIRAMIS™ tb. számfejtési- és munkaügyi programokban rögzített távollétek átvételre kerülnek. A munkavállaló által jelzett távollétek előre rögzíthetők.
A párhuzamos adatszolgátatási kötelezettség megszüntetése a becslések szerint összesen 5-10 milliárd közötti megtakarítást eredményezhet a vállalkozók számára - tette hozzá. A NYENYI beszüntetéséhez már korábban megszületett a jogszabály, de eddig halogatták a tényleges életbeléptetését - mondta Szatmáry Kristóf. Álláspontja szerint alaptalanok az aggályok az egyéni nyugdíjszámlák jövőbeni vezetésével kapcsolatban, az állam most rá van kényszerítve, hogy január elsejéig megoldja a kérdést. Adatszolgáltatás, nyilvántartás (NYENYI), ellenőrzés- HR Portál. Kedden hajnalban a nyugdíjbiztosításról szóló törvények módosításának tárgyalásakor zárószavazás előtti módosító javaslatként fogadta el az országgyűlés Szatmáry Kristóf indítványát, amit a nemzetgazdasági tárca és a Fidesz frakció is támogatott. Az APEH sajtófőosztálya kifejtette, A jelenleg hatályos jogszabályok, illetőleg a 2010. december 20-án az országgyűlés által elfogadott módosítások nem írnak elő az adóhatóság számára egyéni nyugdíjszámla-vezetési kötelezettséget. Az adóhivatal feladata, hogy a munkáltatók, kifizetők, foglalkoztatók által benyújtott bevallások adataiból biztosítsa az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság részére a nyugdíjjogosultsághoz, nyugdíj-megállapításhoz szükséges, éves szintű, magánszemélyenkénti adatokat.
2018. 28. Munkaidő nyilvántartása Tisztelt Szakértő! Munkaidő-nyilvántartó programot vezetnénk be, de nem tudom, hogy a jogszabálynak megfelel-e a kínált szolgáltatás. Több cikküket elolvasva úgy gondolom, hogy amit nyújt a rendszer, az jó lehet. Előre elkészíthető a munkavállalók beosztása, majd ennek megfelelően vezethető a nyilvántartás is, amiből hónap végén munkaidőjegyzék nyomtatható, amit a dolgozó aláír. Mi általános munkarendben dolgozunk (H-P 8 óra), egy műszakban. Egyéni munkaidő nyilvántartó lap.hu. Ritkán fordul elő túlóra, készenléti idő nincs. Eddig kifüggesztett jelenléti ívet vezettek a dolgozók (többé kevésbé naprakészen). Ezt a rendszert felválthatja egy program által generált táblázat? Ha a fent említett nyilvántartó rendszert vezetnénk be, akkor nem kell jelenléti ívet vezetni a dolgozóknak? A napra kész nyilvántartás követelménye hogyan valósul meg? Az egy hónapra előírt beosztást ki kell nyomtatni vagy általános munkarend esetén ez nem szükséges? A nyilvántartás akkor tér el a beosztás szerintitől, ha valaki váratlanul szabadságot kér vagy megbetegszik, esetleg túlóráznia kell.
Kíváncsi vagyok véleményedre! :-) A presto, Tímea Mi történik az eddigi munkaidő adatokkal, ha eddig díjmentes csomagot használtam, most pedig áttérek az EXTRA csomag használatára? Megmaradnak. Önnek fel kell majd töltenie a dolgozók e-mail címét, és meg kell hívnia munkatársait az alkalmazás használatára. Ez nem jelenti azt, hogy elvesznének eddigi adatai. Biztonságban vannak a munkaidő adataink az XL-IDŐ-ben Az XL-IDŐ egy felhő alapú szoftver szolgáltatás. A felhasználók adatai a belépésre szolgáló weboldaltól független virtuális gépen találhatók. A tárhely és virtuális gép szolgáltató cégek nevei megtalálhatók az Adatvédelmi nyilatkozatban. Minden felhasználói fiók számára külön adatbázis jön létre, így kizárt, hogy két külön felhasználó által felvitt dolgozói adatok egymással keveredhessenek. A felhasználói fiókok jelszavas kezelése is védi saját cége adatait. NYENYI: dupla bírság jár az elmaradt nyilatkozatért - Adózóna.hu. Automatikus mentések biztosítják, hogy bármilyen technikai probléma esetén visszaállíthatók legyenek az adatok. Melyik csomagról térhetek át EXTRA PLUSZ csomagra?
Teljesítménybér elszámolása, nyilvántartása, bérszámfejtése a PIRAMIS rendszerben A program a teljesítmény elszámolási bérformát alkalmazó vállalatoknak nyújt hatékony megoldást. A PIRAMIS™ teljesítménybér elszámolás programban történik a teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalók napi munkateljesítmény adatainak rögzítése, nyilvántartása és a kapcsolódó teljesítmény bérelemek elszámolása. A teljesítménybéres nyilvántartást a vállalat a saját munkavállalói mellet a kölcsönzött munkavállalókra kiterjesztheti. A rögzített és számított adatok alapján a munkaidő és béradatokat fel lehet adni a PIRAMIS bérprogram felé. További információkért olvasson tovább! Itthon: Januártól megszűnik a NYENYI | hvg.hu. Tervezhetőség, ütemezhetőség Tervezhető és ütemezhető a társaság teljesítmény-elszámolási rendszerébe vont szervezeti egységek, csoportok tevékenysége és teljesítménye. A szoftver támogatja a csoportos-, egyéni- és időbéres elszámolási norma-, illetve tevékenységtípusok alkalmazását. A munka tervezése és a teljesítmény adatok rögzítése műszaktervek, műszaklapok alapján történik.
Az egyeztetésen úgy kommentálták a munkaadói kifogást, hogy lévén, hogy az már az Országgyűlés előtt van, az NEFMI már nem intézkedhet. A témával kapcsolatban benyújtott 3 törvénymódosító javaslatból az egyiket egy kormánypárti képviselő nyújtotta be, amelyből világosan látszik, hogy a NEFMI álltólagos szakmai indokait nem osztják a témában járatos képviselők és szokatlan módon a kormánypárti többség saját frakciótagját szavazta le a bizottsági ülésen. A másik javaslatot az egyik ellenzéki párt jegyzi, mely a hivatali pöffeszkedéssel szemben egyenesen azt javasolja, hogy az állam fizessen dolgozónként ezer forint plusz áfa szolgáltatási díjat, hiszen az adóhatóság nyilvántartásában szereplő adatot a közigazgatási szabályokkal szemben az ONYF számára még egyszer be kell adni. Válaszul a társadalombiztosítási eljárások esetében a jogalkotó felmentést adna a közigazgatási szabályok alól, így már az se számítana, hogy az állam létező adatokat kér be. Ruszin Zsolt MKOE alelnök Hozzon ki többet az Adózónából!