Tavasszal is az élmezőnyhöz tartozott az együttes, a feljutásért folyó harcba azonban nem tudott beleszólni. Lucsánszky Tamást Bozsik József váltotta a kispadon, és a csapat végül az 5. helyen végzett. A következő idényt Bozsik József kezdte, akit Lengyel Roland váltott ősszel a kispadon, tavasszal pedig Zoran Spisljak irányította a Szparit, és a csapat végül a 2017/2018-as idényt a 10. helyen zárta. A következő szezon nem indult jól, így újabb edzőváltás következett, az őszi hajrában Lengyel Roland irányította a Szparit, és ő kezdte a tavaszt is a Szparival, amikor kitört a koronavírus-járvány. A bajnokságot befejezettnek nyilvánította a szövetség, így a Nyíregyháza a 8. A 2020/2021-as bajnoki idényre visszatért szakmai tanácsadóként Sándor István, vezetőedzőként pedig Gálhidi György, így velük kezdődött a szezon. A klub komoly infrastrukturális fejlesztéseket tervez. Szeretnének egy edzőközpontot építeni füves és műfüves pályákkal, hogy a Nyíregyháza Spartacus hosszú távon meghatározó klubja legyen a magyar labdarúgásnak.
A kormányzati döntés értelmében rövidesen egy új, 8000 férőhelyes futball stadion is épülhet Nyíregyházán. Az FC Ajka és a Nyíregyháza Spartacus eddigi egymás elleni mérkőzései: 2020. 02. 16 NB II. Nyíregyháza Spartacus FC FC Ajka 0: 1 2019. 09. 07 3: 4 2013. 11. 30 1: 0 2013. 08. 17. 0: 3 Post Views: 698
A nyíregyházi labdarúgás története 1928-ban kezdődött, hiszen ebben az évben alakult meg a Nyíregyházi Vasutas Sport Club. A megalakulás után szépen fejlődtek a labdarúgók eredményei. A 30-as évek végén a megye legjobbjai közé tartoztak. 1940-ben kiharcolták a feljutást az NB III-ba. A klub focipályája és sporttelepe a MÁV Igazgatóság anyagi támogatásával 1934-35-ben épült meg. A csapat 1945. után változó sikerrel, főleg a megyei bajnokságban, vagy az NB III-ban szerepelt, de voltak jó éveik az NB II-ben is. A minőségi változás 1977-ben következett be, amikor az NYVSC és a Nyíregyháza Spartacus Petőfi fuzionált. A két klub egyesülésének első leglátványosabb sikerét pont a labdarúgók érték el, mikor feljutottak az élvonalba, hiszen Temesvári Miklós vezetésével 1980-ban, a másodosztályban bajnok lett a csapat. Ezt követően négy évet töltött a gárda az élvonalban. Ezt követően ismét a másodosztályban folytatták a küzdelmeket a nyíregyházi labdarúgók. Ez alól csak az 1992-1993-as bajnokság a kivétel, de akkor tiszavirág életű volt az élvonalbeli szereplés.
Télen alaposan megváltozott a játékoskeret, és az újjáépített csapat magabiztosan harcolta ki az élvonalban maradást, és a 12. helyen végzett az NB-I-ben. Az MLSZ azonban arra hivatkozva, hogy a csapat nem teljesítette a licenckövetelményeket, nem engedélyezte az indulást az élvonalban, és a Spartacust az NB-III-ba száműzte. Hiába a harmadik vonal, Révész Bálint tulajdonos, Mátyus János vezetőedző, és a keret egy része is maradt a csapat mellett. A 2015/2016-os szezonban sokáig nem talált legyőzőre a Nyíregyháza, és úgy lett őszi bajnok, hogy mindössze egy vereséget szenvedett. A csapat a bajnokság végén az első helyen végzett, és feljutott az NB-II-be, ahol a 2016/2017-es szezonban a 12. helyen végzett. 2017. nyara sok változást hozott a klub életében. Új szakmai stáb és új vezetás érkezett. Ismét Lucsánszky Tamás vette át a szakmai munka irányítását, és a Bozsik Akadémia utánpótlás együttesei is a Spartacushoz kerültek. A 2017/2018-as idény őszén a csapat 34 pontot szerzett és a negyedik helyen zárta a szezont.
A minimum járulékalap bevezetéséről A felkészülési idő derekánál járunk a 2020. júliusában hatályba lépő, új társadalombiztosítási előírások vonatkozásában. Július 1-től egy nagyon fontos változás lép hatályba (persze ezúttal sem sikerült mindent a szándékoknak megfelelően megfogalmazni a jogalkotóknak! Minimum járulékalap 2010 qui me suit. ) Ez a minimum járulékalap bevezetése a részmunkaidős munkavállalók vonatkozásában. A változás lényege, hogy egy részmunkaidőben munkát vállaló esetében figyelni kell tehát arra, hogy a járulékfizetési kötelezettség legalább a minimálbér harminc százalékának harmincad része után fennáll naponta, az lesz a járulékalap. Ebből adódóan, ha egy munkavállaló heti mondjuk 5 órában, 48 300 Ft alatt keres – ami nem ördögtől való –, akkor kénytelen lesz a szabályozás alapján a járulékait megfinanszírozni, a foglalkoztató csak előlegezni köteles a biztosított helyett a megfizetendő összeget. Nagyon fontos azt kiemelni, hogy a biztosítási jogviszonya a munkavállalónak magával a foglalkoztatásra irányuló jogviszony keletkezésével létrejön, a változás pusztán a járulékfizetési minimumot állapítja meg.
Ezekben az esetekben a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét kell alapul venni. Mindezeken kívül egy mentesítő szabályra is tekintettel kell lenni, miszerint a járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezést nem kell alkalmazni a munkaviszonyban álló és gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülők, továbbá a nappali tagozaton tanulók és hallgatók esetében. Fontos, hogy bár utóbbi felsorolás nem tartalmazza nevesítetten a csecsemőgondozási díjat – annak folyósítása alatt ugyanis a munkavállaló nem végezhet munkát –, ettől függetlenül álláspontunk szerint, fennálló munkaviszonya és folyamatos biztosítotti jogviszonya ellenére sem kell rá ezen időszakban a járulékfizetési alsó határ utáni járulékfizetést alkalmaznia a foglalkoztatónak. KIVA és a minimum járulékalap - gazdasági, pénzügyi, adózási portál. 2020-09-28
A másik ok pedig az, hogy munkáltató minden hónapban kötelezően kell leadjon úgynevezett 08-as bevallást, amelyben kifizetéstől függetlenül 0 Ft nem szerepelhet. Bővebben az Adózási rend törvényben (2017. évi CL. törvényaz adózás rendjéről *) Technikailag 1 Ft-t lehet bevallani de az meg a minimálbér miatt szabálytalan. Sőt, át kell gondolni azon ügyvezetők bérezését is akik valóban több cégnél végeznek 1-2 órás operatív munkát ami gyakori jelenség egyes iparágakban. Ami biztos adózási szempontból a 350 Ft-os fizetéssel rendelkező cégvezetők kora lealkonyul. Hogyan készülj Ha részmunkaidőben foglakoztatsz kisebb munkákra (takarítás, fordítás, adminisztráció… stb) akkor munkáltatóként most célszerű a költségvetésedet úgy tervezni, hogy hozzáteszel a bérezéshez vagy megfinanszírozod ezt pluszban hiszen a munkaerő piacon elég életszerűtlen, hogy valaki elvállaljon egy munkát 926 Ft-ért. Magyarán a bérköltséged ezekben az esetekben növekedni fog. Minimum járulékalap 2020. A gyakorlati alkalmazásról hamarosan még beszámolunk itt a honlapon addig tedd fel kérdésedet a Fórumba: M. Mór