Védett korú munkavállalók - EU-TAX Consulting Kft. Kihagyás Védett korú munkavállalók A védett korú munkavállalók esetében a munkáltatói felmondás lehetősége korlátozott, biztosítva ezzel, hogy lehetőleg az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig fennmaradjon a jogviszony. Felmondás két esete A határozatlan tartamú munkaviszonyban álló és védett korban lévő munkavállaló esetében két eset különböztetendő meg, amennyiben felmondásra kerül a sor. Az egyik esetben a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartás az ok, a másik esetben a munkavállaló képességei vagy a munkáltató működésével összefüggő az ok. Amennyiben a munkavállaló képességével összefüggő az ok, a munkaviszony csak akkor szüntethető meg, ha a munkahelyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő másik munkakör, amely felajánlható. A munkáltató köteles bizonyítania, ha nincs ilyen munkakör. Ezt a munkavállaló elutasíthatja, ekkor a felmondás szabályos. A munkavállaló magatartásával összefüggő ok esetén akkor szabályos a felmondás, ha a dolgozó a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegte, vagy olyan magatartást tanúsít, amely lehetetlenné teszi a munkaviszony fenntartását.
Eszerint, ha a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása, úgy csak az indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondáshoz (rendkívüli felmondáshoz) megkövetelt ok fogadható el. Így a védett korú munkavállaló magatartása miatt csak akkor küldhető el felmondással, ha rendkívül súlyos kötelezettségszegést követ el. Ha a felmondás indoka a védett korú munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével függ össze, úgy a munkáltatót a felmondás előtt állás-felajánlási kötelezettség terheli. Eszerint meg kell vizsgálni, hogy a munkahelyen van-e a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör. Ha van, úgy fel kell ajánlani a munkavállalónak, hogy e munkakörben foglalkoztatják tovább. Például, ha a nyelviskola megszünteti az olasz kurzusait, a védett korú olasztanárnak fel kell ajánlani a lehetőséget, hogy angolórákat tartson a továbbiakban, ha ezt a nyelvet is tudja tanítani. Felmondásra csak akkor van lehetőség, ha ezzel az ajánlattal a munkavállaló nem él, vagy nincs a munkahelyen megfelelő üres munkakör.
A korlátozás egyrészt azt jelenti, hogy a védett korú munkavállalónak munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával összefüggő okból kizárólag akkor lehet felmondani, ha egyébként azonnali hatályú felmondásnak van helye. Az Mt. 78. § (1) bekezdése alapján a munkaviszony abban az esetben szüntethető meg azonnali hatályú felmondással, ha a másik fél a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Másrészről a korlátozás azt jelenti, hogy a védett korú munkavállaló munkaviszonya a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból akkor szüntethető meg, ha a) a munkáltatónál a munkaszerződésben meghatározott munkahelyen (ennek hiányában azon a munkahelyen, ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végzi) nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességének, végzettségének, gyakorlatának megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy b) a munkavállaló az e munkakörben való foglalkoztatásra irányuló ajánlatot elutasítja.
Az Mt. a végkielégítés mértékét a védett korú munkavállaló munkaviszonyának munkáltató által történő felmondása esetén megemeli. A végkielégítés általános mértéke a) legalább 3 év munkaviszony esetén egyhavi, b) legalább 5 év munkaviszony esetén kéthavi, c) legalább 10 év munkaviszony esetén háromhavi, d) legalább 15 év munkaviszony esetén négyhavi, e) legalább 20 év munkaviszony esetén öthavi, f) legalább 25 év munkaviszony esetén hathavi távolléti díj összege. A végkielégítés általános mértéke védett korú munkavállaló esetén b) legalább 5 év munkaviszony esetén egyhavi, c) legalább 10 év munkaviszony esetén kéthavi, d) legalább 15 év munkaviszony esetén kéthavi, e) legalább 20 év munkaviszony esetén háromhavi, f) legalább 25 év munkaviszony esetén háromhavi távolléti díj összegével emelkedik. Érdemes megemlíteni, hogy a védett korú munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel, illetve azonnali hatályú felmondással is megszüntethető az általános szabályok szerint. Ilyen helyzetekben a munkavállalót további felmondási korlátozás nem védi.
000 € - 745. 000 € 22. 26 m 2 - 92. 25 m 2 Befejezett apartmanok közvetlenül a felvonó és Ausztria legmagasabban fekvő síközpont sípályája... Estepona – Egyedi városi tengerparti apartmanok 495. 980. 000 € 51. 62 m 2 - 230. 41 m 2 Apartmanok Estepona központjában, közvetlenül a tengerparton. 36 exkluzív, tágas teraszokkal rendelkező... További információk
Hol vásároljunk ingatlant kérdésre nincs egyértelmű válasz, hiszen a helyszín mindig szorosan összefügg a kockázattűrő képességünkkel, a rászánható összeggel, a vásárlás céljával, a logisztikai előnyökkel, a lehetséges hozammal és a személyes preferenciánkkal. Olcsó a hal és rák Görögországban - Központban az INGATLAN. A görög ingatlanárak további emelkedését jósolják A lakáscélú ingatlanok piaca a növekedés új szakaszába lépett, mert a görögök vásárlási kedve ismét megnőtt. Görög ingatlanvásárlás 13 égető kérdése 13 fontos kérdés és válasz a görögországi ingtalnavásárlásban gondolkodóknak. 5+1 ok, amiért szeretjük Chalkidikit Görögország minden régiója tüneményes, de Chalkidiki-félszigetnek komoly logisztikai előnye van.
000 € - 520. 000 € 75. 50 m 2 - 143. 00 m 2 Közvetlen tengerparti elhelyezkedés, 30 modern apartman, privát kertek, tágas teraszok, tetőtéri... Lakhatás egy kivételes címen: Boutique apartmanok közvetlenül a tengerparton 1. 100. 000 € - 4. 400. 000 € 92. 06 m 2 - 211. 05 m 2 Luxus boutique rezort, 12 apartman és 2 különálló vila, a tetőtéri apartmanok infinity... Ikonikus apartmanok hozzáféréssel a homokos strandra 1. 390. 000 € 96. Olcsó görög ingatlanok tiszavasvari. 62 m 2 39 apartman, 2 – 3 hálószoba, 3 ikonikus épület, amelyekből hozzáférés van a hosszú homokos strandra.... Modern alpesi apartmanok 500 méterre a felvonótól 259. 000 € - 499. 000 € 37. 37 m 2 - 98. 56 m 2 Modern, 19 apartmannal rendelkező rezort sétatávolságra a felvonótól, az üzletek, éttermek és... Luxus apartman-rezort a strandnál 398. 500 € - 607. 000 € 85. 00 m 2 - 121. 00 m 2 Második otthon a tengernél, kozmopolita környezet, a tenger és a strand közvetlen közelében, Malaga... Új apartmanok közvetlenül a tengernél és a homokos strandnál 209. 300 € - 378.