Az átmeneti, 2021. és február 28. között tartó időszak fő indoka, hogy az új egészségügyi szolgálati jogviszonyra, többek között az illetményre és a másodállásra vonatkozó részletszabályok ez alatt a kettő hónap alatt kerülnek kidolgozásra. Az említett két legfontosabb témakörrel összefüggésben 2021. február 9-én megjelentek az országos kórház-főigazgató (" OKFŐ ") utasításai. 1. Egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy illetményen felüli díjairól Az Eszjtv. alapján az egészségügyi szolgálati jogviszonyban lévő személyek illetményének mértékét a törvény 1. számú melléklete határozza meg. mellékletében az illetmény mértékénél kizárólag a törvényben meghatározott szolgálati évek számítanak. Részletszabályok az egészségügyi szolgálati jogviszonyról - KNP. Az illetmény mértéke az adott fizetési fokozathoz tartozó összeghez képest legfeljebb 20%-kal növelhető, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy teljesítményére vonatkozó éves munkáltatói minősítése alapján. Az 1/2021. OKFŐ utasítás az illetményen felüli, így többek között az ügyeleti és készenléti díjra, szakterületi és képesítési pótlékra vonatkozó szabályokat is tartalmaz.
Szerinte a törvény úgy jellemezhető, mint egy torta, kívülről béremelés, de a piskótában üvegszilánk van, csokoládé pedig kátrány. Elmondta, már 10 éve meg kellett volna lépni a béremelést, ugyanakkor azzal egyetértett, hogy a hálapénztől a fizetésemeléssel meg kell szabadulni - ezzel is indokolta, hogy a Jobbik megszavazza az indítványt. Ugyanakkor - mivel már 10 éve vitáznak erről a Parlamentben - nem vasárnapról keddre kellett volna ezt kivételes eljárásban, érdemi vita nélkül elfogadtatni. Új egészségügyi szolgálati jogviszony r. Lukács László György emlékeztetett, 3-4 órája volt az érdekvédelmi szervezeteknek megvitatni a szöveget. Ez semmi más, mint egy tányérsapka alá beterelt egészségügy - fogalmazott a politikus, kiemelve, a gyógyítástól idegenek a törvényben lefektetett feltételek. Elmondta, a korábban említett üvegszilánkokra a dolgozók fognak ráharapni mindennap, többek között a bérfeszültség miatt. A jövő évi költségvetésben nincs erre fedezet A KDNP-s Nacsa Lőrinc is történelmi béremelésről beszélt, amely még soha nem volt Magyarországon, és szerinte a javaslatok legnagyobb része a MOK-tól származik.
Jogszabályi alap: 2020. évi C. törvény; 528/2020. (XI. 28. ) Korm. rendelet. Szerző: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella
2020. október 6-án, pár nappal a hétvégi bejelentést követően az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényt egyhangúlag, 165 igen szavazattal el is fogadta a parlament. A C. Új egészségügyi szolgálati jogviszony lmondas. törvény elsősorban abban jelentett forradalmi változást, hogy létrehozta magát az egészségügyi szolgálati jogviszony műfaját, amely azt jelenti, hogy március elejétől az állami és az önkormányzati egészségügyi szolgáltatóknál kizárólag ilyen jogviszony keretében lehet dolgozni. Az állami szektorban eddig bevett közalkalmazotti státuszt ez fogja felváltani. A törvény szövege az eddig megszokott állami ellátás szinte összes elemére kitért az új bértábla prezentálása mellett, és szabályozta újra többek között: a kollektív szerződések lehetőségeit (ezeket konkrétan eltörölte), a hálapénz intézményét, a munkaidő, az ügyeletek és szabadságok kiszámolásának elveit, magukat a szakmai minősítéseket, a másodállások vállalásának feltételeit, a jogviszonnyal járó szolgálati elismeréseket. A törvény akkor számtalan tisztázatlan elemét folyamatában azóta nem egy rendeletben módosította, pontosította a kormány.
Az Instagram közössége szereti az izgalmas, érdekes, vicces, szórakoztató tartalmakat. Az Instagram poszt szövegének mennyisége egyébként a Facebookkal ellentétben korlátozva is van, bár ez csak annak probléma, aki kisregényt szeretne írni. Természetesen ettől függetlenül fontos a posztok szövegezésének minősége is. Mennyit posztolj Instagramon? Minél többet, annál jobb. Az Instagram tipikusan az a platform, ami igényli az akár napi szintű posztolást. A megfelelő hashtagekkel kiegészítve egy jó kis aktivitás indulhat el. Instagram post időzites youtube. Persze sok cég esetében heti 1-2 posztra korlátozódik az Instagram aktivitás, főleg, ha az Instagram mellett mondjuk Facebookon, Google Cégemben, LinkedIn-en vagy más felületen is aktív. Hiszen minél több helyre posztolsz, annál több időt vesz el. Ráadásul az elég időrabló tud lenni minden nap el kell különíteni a posztok elkészítésére, közzétételére fél-1 órákat. Emiatt sokszor abba is marad a közösségi média posztok készítése azoknál a cégeknél, akik házon belül próbálják kivitelezni.
Instagram poszt / bejegyzés időzítése céges (vállalkozói) oldalon - YouTube
Mert az előre dolgozás és az időzítés segít rendszert vinni a tartalommarketingedbe, ha szétszórt típus vagy, aki mindig maga után rohan, akkor ez segít némi rendszerességre szoknod 🙂 Melyik időzítőt válaszd? Igazából többféle megoldás is van. Ha van Facebook vállalkozáskezelőd, a Creator Studio felületén már elkezdték bevezetni az Instagram időzítés lehetőségét, azonban egyelőre csak az asztali verzióból és nem minden oldal számára elérhető. Instagram post időzites de. Itt találsz leírást arról, hogyan tudod összekötni az Instagramot a Facebook Creator Studioval. Külső applikációk esetén elsőként a Hootsuite közösségi média kezelő felületnek sikerült elérnie az Instagramnál, hogy hivatalosan is engedélyezzék a felhasználói számára az időzítést, de mostanra a legtöbb nagy közösségi média menedzser felületről elérhető ez a funkció, mint pl. a Loomly, a Buffer vagy a Zoomsphere, azonban általában csak a fizetős verzióban található meg ez a lehetőség vagy csak az első 2 hétben lehet ingyenesen elérni. Az egyetlen lehetőség jelenleg, ahol ingyenesen időzíthetsz bármeddig (és, ha csak 1 oldalt szeretnél kezelni a fizetős verzió is mindössze 9 dollárba kerül havonta) a, ezért most ennek a használatát szeretném nektek bemutatni.
A napokban sokan panaszkodtak arra, hogy eltűnt a Facebook oldalakon a posztok időzítése. Sokan bug-ra gyanakodnak, de nálam ez már kb. 1 hónapja így van, ezért én inkább arra tippelnék, hogy ez egy feature. 🙂 Ugyanis az időzítés nem tűnt el, csak átalakult átkerült máshova. De honnan tűnt el, és melyik felületeken tudunk továbbra is időzíteni? A "sima" Facebook posztoknál nincs ott. Se mobilon, se asztali környezetben. 2. De elérhetjük Business Managerben… 3. Megtaláljuk a Creator Studio-ban is 4. Instagram post időzites net. Facebook Page app… nos ezt nem tudom megmondani, nekem napok óta nem töltődik be ez az alkalmazás, de ha tippelni kéne, azt gondolom, ott is működnie kéne az időzítésnek. 5. Külső alkalmazások. Hootsuite, Buffer, CoSchedule… ezekben is működik az időzítés természetesen, de ez más rendszer. Összességében az az érzésem, hogy a Facebook próbálja eltolni az adminokat a "profibb megoldások" felé, ezért van az, hogy az oldal alap nézetében már nincs meg ez a funkció. Persze ez még nem zárja ki, hogy bug, de akkor nekem nagyon rég óta bugos… 🙂 Egyébként attól nem félnék, hogy maga az időzítés meg fog szűnni, pont a napokban bukkant fel egy kép arról, hogy a Facebook teszteli a poszt időzítés javaslatot.