H K Sz Cs P Szo V 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
A mezőgazdasági termelőkkel kapcsolatban álló kormányzati szervek egyre kiterjedtebben alkalmazzák az elektronikus közigazgatási ügyintézést és szolgáltatást, folyamatosan bővítik a csak ügyfélkapun keresztül, elektronikusan intézhető ügyek körét. Ez lényegesen egyszerűbb gyorsabb, ha rendelkezik saját, személyes ügyfélkapuval, amelyen saját maga, vagy megbízottja indíthatja ügyeit, kezelheti dokumentumait hasznos információkat is talál. Gazda-partner: SAJÁT ÜGYFÉLKAPU - nélkülözhetetlen a gazdálkodók ügyintézéséhez. Általában az ügyfélkapuról Az ü gyfélkapu K ormányzat azonosító- ügyfélbeléptető rendszere, amely biztosítja, hogy használói biztonságosan kapcsolatba léphessenek az elektronikus alkalmazó szervekkel. Ügyfélkapuja minden természetes személynek lehet. N yitása valamint használata ingyenes. ügyfélkapus szolgáltatások köre bővül, ezek közé tartozik pl. adó járulékbevallás, agrártámogatási kérelmek benyújtása, adóigazolás kérése, egyszerűsített munkaviszony bejelentése, gazdálkodási napló adatszolgáltatás, nitrát adatlap környezetvédelmi termékdíj bevallása, gázolaj jövedéki visszaigénylése, monitoring adatszolgáltatás teljesítése, stb.
Belügyminisztérium Nyilvántartások Vezetéséért Felelős Helyettes Államtitkárság
Az Ügyfélkapu regisztrációval kapcsolatos bővebb információk a oldalon találhatók, vagy az okmányirodákban, illetve a kormányablakokban kérhetők. 2. Képviselet, állandó meghatalmazás bejelentése a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál Egységes Képviseleti Nyilvántartás regisztráció: az elektronikus adatszolgáltatás hozzáférési jogosultságának kiadását megelőző regisztráció. Az adózónak lehetősége van arra, hogy az állami adó- és vámhatóság előtti eljárásban helyette képviselője, meghatalmazottja járjon el. Pálinkát főzne, főzetne? Az új szabályok szerint ezt kell tennie! - Adózóna.hu. Ha az adózó állandó meghatalmazással, vagy megbízással rendelkező képviselője útján elektronikus úton kívánja ügyeit intézni, a képviselő, az állandó meghatalmazott, megbízott legkésőbb az adóügy első elektronikus intézésének időpontját megelőzően köteles a hatósághoz bejelenteni a képviselt adózó nevét, elnevezését és adóazonosító számát. A képviselet/meghatalmazás bejelentésére, az Egységes Képviseleti Nyilvántartásba történő regisztrációra az EGYKE adatlap (Egységes Képviseleti Adatlap) szolgál.
Új jelszavának az eddig használtat is megadhatja. Használat regisztrált tulajdonos felhasználói nevével és jelszavával belépve az ügyfélkapun, a saját ügyei azonnal intézhetők. ügyintézést, (pl. kérelem beadása, adóbevallása vagy kötelező adatszolgáltatása teljesítése) könyvelője, vagy szaktanácsadója is elvégezheti, ha a belépéshez átadja felhasználói nevét és jelszavát. Ez nem jelent kockázatot, viszont azzal az előnnyel jár, hogy a benyújtást igazoló dokumentumok az Ön ügyfélkapuja tárhelyére érkeznek és ott megőrizhetők, ezért lehetőleg ragaszkodjon ahhoz, hogy ügyei saját ügyfélkapuján keresztül intéződjenek. Nébih Regisztrációs Adatlap. Ha Ön tulajdonosa, vagy vezetője jogi személy gazdálkodó szervezetnek, annak képviseletében saját részére rögzítsen meghatalmazást, így annak ügyintézése is az Ön ügyfélkapuján keresztül történhet. Összefoglalás elektronikus ügyintézés térhódítása minden területen folyamatos. Saját ügyfélkapuval az ügyintézés egyszerűbb, gyorsabb és nem jár többletköltséggel. Mindazon gazdálkodóknak hasznos a saját ügyfélkapu, akik EU-s támogatást vesznek igénybe, valamilyen bevallás, adatszolgáltatás benyújtására kötelezettek, akkor is, ha jelenleg még nem rendelkeznek számítógéppel, internetes hozzáféréssel.
A kérelmet a lakóhely szerint illetékes adó- és vámigazgatósághoz kell benyújtani. A regisztrációval kapcsolatos tudnivalók a Nemzeti Adó- és Vámhivatal hivatalos honlapján az Adó/Adózás rendje menüpontban találhatók. Az EGYKE adatlap a honlap Nyomtatványkitöltő programok menüpontjából érhető el. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A fizetés nélküli szabadság időtartamát figyelembe veszik a nyugdíjra jogosító szolgálati idő kiszámításakor? A kérdés megválaszolásánál különbséget kell tenni, hogy 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati idő figyelembe vételéről van-e szó, vagy pedig ettől az időponttól szerzett szolgálati időről.
Ugyanis ez minden esetben attól függ, hogy hány éves az illető, akiről szó van. A szabadság kifejezés csak is kizárólag a munkanapokra vonatkozik, mert a hétvége és a fizetett ünnepnap sem tartozik ide. A szabadság azért nagyon fontos, mert ilyenkor pihennek az emberek, jut idő mindenre, regenerálódnak és feltöltődnek a következő napokra. Ezért is olyan fontos téma ez, mert ez egy alapvető joga a munkavállalónak, hiszen nem robotról beszélünk. Sajnos léteznek olyan munkahelyek ahol nem bánnak jól a munkavállalókkal és elég kevés a szabadság is. Ezt megelőzve nem csak az a jó, ha a munkavállaló tisztában van ezekkel a szabadságokkal, de az is nagyon gyümölcsöző lehet, ha maga a cég vezetője tudja, hogy miről szól ez az egész így sokkal jobban át tudja élni az emberek helyzetét. Így sokkal figyelmesebb és odaadóbb vezető válik belőle, hiszen, hogy ha érdeklik az emberek, akkor más viszonyt tud kialakítani velük és ez pozitívan hat. A fizetés nélküli szabadság szabályait rendkívül fontos betartani.
Ennek igénylését csakis a munkavállaló kezdeményezheti, a munkáltató semmilyen esetben sem kötelezheti a munkavállalót fizetés nélküli szabadság igénybevételére. Így, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, jogellenes, ha egyoldalúan küldi a munkavállalót. Felmondható-e a munkaviszony ez idő alatt? Nincs akadálya annak, hogy a munkaviszonyt a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság igénybevétele alatt is felmondja. A munkavállaló a határozatlan időtartamú munkaviszonya felmondását nem köteles megindokolni. A munkáltató már nehezebb helyzetben van. A jogszabály alapján biztosított fizetés nélküli szabadság alatt (így különösen a várandósság, szülési szabadság, gyermek gondozása céljából igénybe vett illetve tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés miatt) ugyanis a munkavállaló munkaviszonyát nem szüntetheti meg. Mivel a munkáltató a felmondást indokolni köteles, a közös megállapodáson alapuló fizetés nélküli szabadság időtartama alatt szűkülnek indokolási lehetőségei.
Reméljük, hogy a szabadságokkal kapcsolatos éhségét eléggé ki tudtuk elégíteni és legközelebb is ide látogat, hogy minél többet tudjon meg az éppen aktuális helyzetről és újdonságokról. A szabadságot senkitől nem lehet elvenni, mindenkinek meg kell adni a lehetőséget, hogy pihenjen, és egy kicsit regenerálódjon. Nincs más dolga, amennyiben érdekli a szabadság napjainak számítási módja, informálódjon itt! Mondja el a véleményét nekünk itt! {fcomment}