Határozott idejű munkaviszony esetén előfordulhat, hogy a munkáltatónak a munkaviszony letelte után is szüksége lenne a dolgozó munkájára. Ilyen esetben kézenfekvő a munkaszerződés meghosszabbítása vagy újabb határozott időre való ismételt szerződéskötés. Az egymást követő határozott idejű munkaszerződések azonban nem minden esetben jogszerűek. Milyen feltételekkel jogszerű a határozott idejű munkaszerződések sorozata? A kérdésre dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol. A határozott idejű munkaviszony A munkaszerződés főszabály szerint határozatlan időre jön létre. A felek azonban úgy is megállapodhatnak, hogy a munkaviszony határozott időre létesül. A munkaszerződésben naptárilag vagy más alkalmas módon határozhatják meg a munkaviszony időtartamát. A határozott idejű munkaviszony időtartamát azonban nem lehet olyan módon meghatározni, hogy a megszűnés időpontja kizárólag az egyik fél akaratától függjön. A határozott idejű munkaviszony egyik legfontosabb jellemzője, hogy a szerződésben meghatározott időtartam elteltével a munkaviszony minden további intézkedés nélkül megszűnik.
: alkalomszerű megrendelések, idénymunkák ellátása). Ugyancsak nem indokolható jogos érdekkel egy szerződésláncolat, ha annak célja a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos költségek minimalizálása (pl. : végkielégítés, felmondási időre járó munkabér, távolléti díj), tekintettel arra, hogy a végkielégítés, a felmondási idő és a megszüntetés különféle költségelemeinek megtakarítása közvetlen érdeksérelmet okoz a munkavállalói oldalon, a dolgozó elveszíti a munkaviszony megszüntetése miatt őt megillető garanciákat. Önmagában erre jogos érdekként tehát nem hivatkozhat a munkáltató jogszerűen. Mindezeket alátámasztja az irányadó bírósági gyakorlat is, miszerint a munkajogviszonynak törvényes érdek nélkül történő, többszöri ismételt, határozott időre szóló kikötése egyértelműen csorbítja a munkavállalónak a felmondási járandóságokkal kapcsolatos jogos érdekét, ezért mindez rendeltetésellenes joggyakorlást valósít meg. Jogkövetkezmények A munkajogban a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó munkajogi szabályok eltérést nem engedőek, megsértésük szankciót von maga után.
Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Kövessen bennünket itt is:
95. §-a alapján kell elszámolni. E szerint, ha a munkaviszony megszűnésének oka a határozott idő lejárta, akkor az elszámolás során a rendkívüli munkavégzés/állásidő szabályaival kell a beosztható és a ledolgozott órák közötti különbözetet elszámolni. Például ha a munkavállaló munkaviszonyát öt nappal hosszabbították meg, és mind az öt nap hétköznap, akkor számára […]
Térképen: Győr-Moson-Sopron megye Mosonmagyaróvár kihelyezett okmányiroda Jánossomorja Jánossomorja, Szabadság u. 39. Mosonmagyaróvár Város Polgármesteri Hivatal Okmányiroda Mosonmagyaróvár, Fő u. 11. Pannonhalma Város Polgármesteri Hivatal Okmányiroda Pannonhalma, Dózsa György u. 10. Sopron Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Okmányiroda Sopron, Fő tér 5. KORMÁNYHIVATALOK - Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal - Hírek. Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Téti Járási Hivatala - Okmányirodai Osztály Tét, Fő u. 100. Kapuvár Kormányablak Kapuvár, Fő tér 1. Okmányiroda - ETO Park (Győr-Kiskút) Győr Nagysándor József út 31. Csorna Város Polgármesteri Hivatal Okmányiroda Csorna, Szent István tér 22. Fertőd Város Polgármesteri Hivatal Okmányiroda Fertőd, Madách sétány 1. Győri Okmányiroda Győr, Árpád u. 36.
515-100/319 Jogi csoport Dr. Tatár Szabina jogi szakreferens 515-474 Fleckné Dr. Fekete Judit jogtanácsos 515-276 Dr. Pintér Edina jogi szakreferens 515-275 Dr. Tengölics Tamás jogtanácsos, közbeszerzési ref. Soproni Járási Hivatal, Sopron - Nyitva tartás, járási ügyintézés, elérhetőség - JÁRÁSI HIVATALOK elérhetőségei, nyitva tartás, ügyintézés 2017. 515-472 Belső ellenőrzési csoport Patzner László belső ellenőrzési vezető 515-146 Kissné Koncz Erika belső ellenőrzési munkatárs 515-243 Simonné Kristóf Marianna belső ellenőrzési munkatárs 515-257 Közgazdasági Osztály Németh-Károly Anita mb. osztályvezető 515-138 Szalay Katalin Költségvetési osztályvezető helyettes 515-141 Gintnerné Orbán Mária adóügyi osztályvezető-helyettes 515-114 Riba Henrietta ügykezelő 515-148 Költségvetési csoport Bellák-Gulyás Viktória költségvetési és közgazd. i ügyintézõ 515-147 Módos Éva pályázati pénzügyi ügyintéző 515-240 Soósné Vámos Mónika költségvetési és közgazd. ügyint.
Az új webkamera a Megyeháza ablakában. Szép képet mutat. A sajtótájékoztató után a sajtó képviselői is nekiálltak kipróbálni az új szolgáltatást, egyelőre azonban nem sikerült befogni a wifit. Viszont hazatérve ellenőriztük az élőképet, mely szerencsére már zökkenőmentesen és szépen működik. Rendőrség budai ézsaiás debrecen Gyömbérsör hol kapható 2019 őszi szerelmi szerelmi horoszkóp e