Szeretem, hogy a városban több helyen van már Bársony, így akármerre van dolgom, abba a központba tudok bejelentkezni, amelyik épp a legközelebb van! " Komáromy Csillu, személyi stylist, blogger "Arckezelésen voltam először a Bársonyban. Akkor határoztam el, hogy kipróbálom a lézeres szőrtelenítést, amikor itt a váróban egy hölgy mesélt a saját pozitív tapasztalatairól. Engem már az első kezelés utáni eredmények is meggyőztek arról, hogy a szakértő kezekben vagyok. Már az első kezelés után is hetekig élvezhettem a végleges szőrtelen állapotot. Nincsenek benőtt szőrszálak, begyulladt szőrtüszők. A lézeres szőrtelenítés olyan könnyebbséget jelent hosszútávon is a mindennapokban, amit mindenkinek érdemes megtapasztalni. Lézeres szőrtelenítés otthon 1978. " Köböl Anita műsorvezető, blogger "Nagyon mozgalmas életet élek. Számomra az, hogy nem kell többé a szőrtelenítéssel foglalkozni, - óriási könnyebbséget jelent. Sokat hallottam már a lézeres szőrtelenítésről, több helyről is gyűjtöttem információkat és egyértelműen a Bársony mellett döntöttem.
Kétféle, kényelmes méretben érhető el A Tria kétféle különböző méretű készülékének segítségével könnyen kezelheti a nagy testfelületeket és a nehezen elérhető, kisebb, vagy intim területeket is, mely utóbbi a bikini vonal mellet azokat a testrészeket is kezelheti melyeket eltakar a bikini maga. A Tria Laser 4 X és a Tria Laser Precision minden igényt kielégítően lett megformázva. Végleges lézeres szőrtelenítés | Tartó szőrtelenítés | barsony.hu. Biztonságos és hatékony. A Tria készülékei az egyetlen olyan rendelkezésre álló lézeres szőrtelenítő eszközök, melyeket az FDA is jóváhagyott és otthoni használatra lettek kifejlesztve "Én csak azt használom, amit ismerek és amiben bízom, éppen ezért ajánlom a Tria készülékeit otthoni lézeres szőrtelenítésre. " —Eric Bernstein, M. D Board tanúsítvánnyal rendelkező Bőrgyógyász és lézersebész
15 tipp a szőr eltávolítására saját kezűleg! Lehet szó krémről, gyantáról vagy egyéb eszközről – ha nincs módunk vagy éppen pénzünk szakértő szőrtelenítésre, néhány otthoni módszerrel is megszabadulhatunk a nem kívánatos szőrszálaktól. A szőrtelenítés szakszerű elvégeztetésére nem mindig van idő és pénz. Nem maradhat azonban elhanyagoltan a lábunk, karunk és a bikinivonalunk, ezért otthoni praktikákkal is készülnünk kell szükség esetén. Mely módszerekkel oldható meg a szőrtelenítés otthon a legjobban? 1. Hónalj A hónalj szőrtelenítés otthon egy megfelelő, erre a célra kialakított borotvával a legegyszerűbb. Manapság kaphatunk olyat, amelyet aloe verás vagy shea vajas hidratálócsíkkal láttak el, hogy ezen az igen érzékeny bőrfelületen hatékonyan szőrtelenítsen. Lézerrel kezelhetjük a sötétebb szőröket – az 5 perces kezelést többször meg lehet ismételni a gyengéd otthoni lézerrel, amelyet ma már könnyedén beszerezhetünk, akár a netről is. 2. Lábak Ha a szőrtelenítés otthon történik, a csúnya borotvamaradványok elkerülése érdekében hidratáljuk a bőrt megfelelően, borotváláshoz használatos gazdag krémmel, melyben megtaláljuk a fontos olajokat.
Teljes cikk... Tetovált lány ékszerteknőssel 7 éve A szoftvercég világos irodáival, éttermével, fitnesztermével jól mutat, de nem szórakozóhely. Mégis van valami a levegőben, mert többen állítják, hogy szeretnek ide járni. HR-esek íróasztalait és rejtett kulisszáit nézegető sorozatunk első részéből kiderül, hogy bolygók együttállásában van az SAP titka, vagy más a felelős. Teljes cikk... Karácsony előtti pörgésben a HR-osztályok 7 éve Nagyon sűrű az év vége a nagy áruházak HR-osztályain, miután a hatalmas vásárlói roham miatt sokkal nagyobb igényeket kell kiszolgálni, ezáltal pedig jóval több munkaerő szükséges. A legtöbb helyen belső átszervezéssel és diákmunkások felvételével oldják meg a problémát, de némelyik vállalat közvetlenül is alkalmaz plusz munkaerőt, határozott idejű szerződéssel. A Tesco idén is egészen egyedi megoldást választott. Teljes cikk... Értékes erőforrásnak számít Ön a munkahelyén? Ikea hr osztály per. 7 éve Vannak olyan cégek, melyekről az ott dolgozók azt állítják, ezek a legjobb munkahelyek.
A legerősebb láncszem - A közvetlen vezetők lehetőségei a fluktuáció csökkentésére Munkaerőhiányról beszélni már nem számít újdonságnak, hiszen nap, mint nap ezzel találkozunk a média különböző fórumain. Sokan, sok féle aspektusból megközelítették már a témát, találkoztunk már statisztikákkal, kiemelten, és még kiemeltebben veszélyeztetett ágazatok felsorolásával. Jelen cikkünkben a fluktuációval kapcsolatban azt vizsgáljuk, hogy a közvetlen vezetők viselkedése, vezetői képességei milyen hatással lehetnek fluktuációra. Fejlődés és lehetőségek - IKEA. Mivel véleményünk szerint a vezetők az integrációban és a megtartásban kulcsszerepet játszanak fontos, hogy a megváltozott helyzetben felkészülten nézzenek szembe az új kihívásokkal. Mivel lehet leginkább maradásra bírni a munkavállalót? A fluktuáció a legnagyobb kihívás a magyarországi cégeknél A cég legjobb dolgozója is felmond, ha semmibe veszik Hova rakja a gyereket a munkavállaló nyáron? - extra munkáltatói megoldások Hosszú nyári szünet, kitolódott munkaidő és nyugdíjkorhatár, helyben nem elérhető nagymama, drága táborok, szülő közelségére vágyó gyermek igényeinek figyelembe vétele.
Nagyon szeretem a közös ebédeket, közel hoz egymáshoz – együtt könnyebb. Erősebbek vagyunk, könnyebben hordozzuk a terheket, mert van munka, fejtörés, kihívás bőven. 13. 10-et mutat az óra – 5 percem van, hogy bejelentkezzek egy nemzetközi skype-meeting-re, ahol 15 nemzet HR vezetői új kommunikációs módszert tanulnak velem együtt. Elképesztő mire képes a technika – úgy működünk, mintha ott lennénk egymás mellett és a táblára írunk – véleményt, kérdést. Utána gyakorlunk, majd visszakérdezünk és "felmondjuk" a leckét, az apró bizonytalanságok is eltűnnek. HR Stratégia- HR Portál. Közben megérkezik a használati utasítás is. Soha nem maradunk egyedül az IKEÁ-ban – mindig van kitől segítséget kérni vagy mindig van forrás, ahol utána tudunk nézni. Nincs buta kérdés, csak fel nem tett kérdés. 15. 20 – újra átrágjuk magunkat a vezetőképzés anyagán, majd az elmúlt év munkatársi elégedettség felmérés eredményein dolgozunk – újabb műhelymunkákat készítünk elő. Az elégedettség mérése és annak eredménye annyira fontos az IKEA minden szervezetében, hogy az eldöntheti a következő üzleti évek megrendeléseit.
8 éve Hogyan működik a HR a kkv világában? Mit tanulhatunk tőlük és miben különbözik a nagy vállalatok gyakorlatától? Mivel foglalkozik egy kis cég HR-osztálya? Ezekre a kérdésekre keresték a választ a JAM legutóbbi reggelijén résztvevő szakértők, Telek Éva az AGCO/GSI, Katona Szilvia, a Legrand és Csizmadia Mónika, a Holcim HR-vezetője. Az immár három éve futó reggeli sorozat nyári szünet előtti utolsó rendezvényén a kerekasztal beszélgetést vezető Ocskay András vezetésével a kkv-k HR világába láthattunk be. Egy nap az IKEA HR-vezetőjével- HR Portál. Teljes cikk... Hogyan lehet egyszerre felvenni 950 embert? 8 éve Tervszerűen készül a HR-osztály a Hankooknál: a rácalmási üzembővítést követően ugyanis 950 új dolgozót vesznek fel – segít ebben az ismerősi ajánlás, a cég saját weboldala és a közösségi oldalak is. Vajon hogyan zajlik egy ilyen méretű létszámbővítés, miként toboroznak és vesznek fel a meglévő 2200 alkalmazott mellé újabb közel ezer dolgozót? Erről beszélt a HR Portalnak Meződy Viktor, a Hankook Tire Magyarország HR menedzsment vezetője.