Választékunkban elsősorban ún. remontáló, többször nyíló, telt virágú fajták találhatók. Kúszólonc (Lonicera) A loncok nemzettségébe sokféle faj tartozik, ezek erősen eltérnek növekedési formájukban, igényeikben egymástól. A kúszó típusúak 2-5 méter magasra nőnek és napos, félárnyékos helyre valók. Egyszerűen gondozható, jól alkalmazkodó növények, amelyek között sok fajta finom illatával is hódít. Gyorsan befutják a rácsokat, kerítéseket, pergolákat. Fehér, sárga, narancs, piros színekben pompáznak hosszúkás virágai. Jó áteresztő képességű magas tápanyagtartalmú talajokon fejlődik a legszebben. Választékunkat Magyar lonc és különböző futólonc fajták ('Halliana', 'American beauty', stb. ) alkotják. Vadszőlő (Parthenocissus) Lombhullató, felfele törő, fásszárú kúszócserje. Évelő kerti virágok - Futónövények. Akár 15-20 méter magasra is felkúszhat. Áprilisban hajtanak ki levelei, nyár közepén pedig nektárban gazdag, jelentéktelen virágokat, majd fekete bogyókat hoz. Azonban mégis leginkább őszi lángvörös lombszíne adja legnagyobb értékét.
Szeretne zöld, virágzó falakat, kerítést kialakítani, vagy védeni, meghitté tenni egy-egy kertrészt? Ha megfelelő támrendszerrel segíti a futónövények növekedését, azok gyönyörű zöld fallal, vagy virágzuhataggal hálálják meg a törődést. Sőt akár a lakás, terasz árnyékolásában és hűvösen tartásában is nagy segítséget nyújtanak. Tavasztól, ősz végéig a Kedvenc kert és kerti tó centrumban -a szolnoki kertészetben- tetszés szerint válogathat a különböző futó-, kúszónövények között és segítséget is nyújtunk a különböző igényeknek megfelelő növények kiválasztásában. FIGYELEM! Már azok is vásárolhatnak futó-, kúszónövényeinkből, akik nem tudnak személyesen bejönni kertcentrumunkba. 2018. Kapaszkodó növények széles választéka!. márciusától -engedve a sok kérésnek- kibővítjük cserepes futó-, kúszónövényekkel a Gyümölcstermők Webáruházának választékát. Nézze meg a választékot <
A virágboltív mellé remekül illik egy pad vagy egy kerti ágy, ahol leülhetünk és élvezhetjük a kertünket. Virágl ugas A viráglugas hasonlít a kerti boltívhez, azonban a lugasokat általában sokkal jobban rögzítik, míg a boltíveket csak a földbe szúrják. Egy lugasnak sokkal nagyobb a teherbírása is, mint egy virágboltívnek. A legtöbb lugas fából vagy fémből készül, és általában oldalsó rácsrésze is van, amely megkönnyíti a futónövény terjeszkedését. Pergola A pergolák nagy kültéri szerkezetek, fa vagy fém elemekből készül, és nincs befedve. A pergola tetején gerendág futnak. A pergolát általában egy terasz részleges árnyékolásához használják. Mivel a pergolákat nem fedik be, és mivel a gerendák csak kis árnyékot adnak, ezért gyakran a pergolára évelő kúszónövényeket futtatnak, mint például a lilaakác, amelynek levelei remekül árnyékolnak. A lilaakác gyönyörű lila virágai lelógnak a pergoláról, így nemcsak árnyékot de egy gyönyörű látványt is nyújtanak. Virágtorony Egy virágtorony egy függőlegesen elhelyezett műanyag hengerből is készülhet, amelyre lyukakat fúrunk és virágzó futónövényeket ültetünk.
Magas tápanyagtartalmú, homokos-humuszos talajba ültessük. A napos, meleg védett helyeket és az erős, stabil, futtató szerkezeteket, pergolákat kedveli. Akár fákra is felkúszik. Jól bírja a hőséget és a városi viszonyokat. Májustól júniusig hozza fehér, kék és lila virágait. Választékunkban megtalálható a Dúsvirágú (Wisteria floribunda) és a Kínai lilaakác (Wisteria sinensis) is. Iszalag (Clematis) Népszerű kapaszkodva, kúszva növő, fagytűrő évelő. Magassága 2-3m-től akár a 4-8 m-ig terjedhet. A magas tápanyagtartalmú, hűvös, nedves talajt szereti. A szárazságot egyáltalán nem tűri. Ültessük védett helyre, a tövéhez pedig telepítsünk sekélyen gyökerező talajtakaró cserjéket, vagy évelőket, amelyek árnyékolják, nedvesen és hűvösen tartják a gyökerét. Remek választás pergolák, rácsok, kerítések befuttatására. Egyes fajtái szépen fejlődnek nagyobb kaspóban is. Minden esetben szüksége van támasztékra. Festői párosítás futó rózsákkal összeültetve. A fiatal növényeket télen takarjuk. Virágzata lehet harang- vagy tányéralakú, egyszerű, vagy telt.
1. A betegszabadságra fizetett összeg ugyanúgy adózik, mint a normál bér. A családi adókedvezménnyel aktuális bérkalkulátorunk számol. 2. A fennmaradó munkanapból kalkulált naptári napok száma az eltérő szabad- és ünnepnapok miatt eltérhet a ténylegestől. Betegszabadság, táppénz és munkáltatói egyharmad - 5percAdó. 3. Csak akkor jogosult a munkavállaló táppénzre, ha: a) Folyamatos munkaviszonya van b) Legalább 180 napja van munkaviszonya c) Nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, de a táppénzre való jogosultság első napját megelőzően van minimum 180 napi folyamatos biztosítási jogviszonya d) Nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, és a táppénzre való jogosultság első napját megelőzően nincs minimum 180 naptári napi folyamatos biztosítási jogviszonya 4. A táppénz bruttó összegéből szja-t kell fizetni Az adatok tájékoztató jellegűek.
Az ottani fizikai, kémiai, stb. tényezőkre vezethető vissza, tehát egyértelműen a munkakörülmények okozták. ( Például bányászok, gumi- műanyagiparban, zárt állattelepeken dolgozók. ) Ezekben az esetekben nincs betegszabadság, egyből táppénz jár a munkavállalónak. 3-as táppénz kód: Közúti baleset A keresőképtelenség első 15 munkanapja betegszabadság, ezt követően jár táppénz, amihez a munkáltatónak 1/3 hozzájárulási kötelezettsége van. Betegszabadság és táppénz kalkulátor - mfor.hu. 4-es táppénz kód: Egyéb baleset Ebben az esetben nyilatkoznia kell a munkavállalónak, hogy pontosan mi történt, a baleset üzemiségének elbírálása miatt. A nyilatkozatot célszerű az orvosi igazolással együtt eljuttatni a kifizetőhelynek, mert mindenképp kérni fogják. A keresőképtelenség első 15 munkanapja betegszabadság, ezt követően jár táppénz, amihez a munkáltatónak 1/3 hozzájárulási kötelezettsége van. 5-ös táppénz kód: Beteg gyermek ápolása A gyermek 12 éves koráig igénybe vehető gyermekápolási táppénz arra jogosítja fel a szülőt, hogy a gyermek életkorától függően az alább felsorolt időtartamban táppénzre mehessen, ezzel segítve gyógyulását.
A veszélyhelyzet megszűnését követően viszont a munkavállaló köteles az eredeti orvosi igazolást átadni a foglalkoztatójának! Társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztató esetében is hasonlóan kell eljárni, viszont a kérelmeket továbbra is csak elektronikus úton lehet benyújtani az egészségbiztosítóhoz. A veszélyhelyzet megszűnését követően a munkavállaló itt is köteles az eredeti orvosi igazolást átadni a foglalkoztatójának! Mit történik akkor, ha a munkavállaló nem tudja személyesen leadni a keresőképtelenségi igazolását? Amennyiben a dolgozó elektronikus formában el tudja juttatni a munkáltató felé az igazolását, a keresőképtelensége idejére járó ellátás kifizetése biztosított lesz azzal, hogy a járványügyi veszélyhelyzet elmúltával az eredeti igazolásokat a munkáltatónak le kell adni, el kell küldeni. Táppénz 4-es kód nyilatkozat. Amennyiben az igazolást kiállító orvos nem tudja elektronikus formában a beteg (munkavállaló) részére kiadni az igazolást, akkor első körben nem igazolt táppénzként lehetséges elszámolni a munkából való kieső időt, amit természetesen az igazolás bármilyen formában történő beérkezését követően a munkáltató visszamenőlegesen elszámol.
chevron_right Táppénzelőzmény – "7"-es kód 2021. 04. 16., 17:03 0 Tisztelt Adózóna! Az egyik munkavállalónk 2020. május 18-ától folyamatosan keresőképtelen, "8"-as kódú igazolást ad le. Először betegszabadság ellátásban részesült, annak leteltét követően táppénz ellátást kapott. Majd 2020. Táppénzelőzmény – "7"-es kód - Adózóna.hu. november 02–17. közötti időszakban leadott igazolásán "7"-es a keresőképtelenség kódja. Azt követően és azóta is "8"-as kóddal ad le igazolásokat. Táppénzelőzménye miatt 2021. március 22-én lejárna a táppénz jogosultsága. Kérdésünk, hogy a "7"-es kód időszakával, a 16 nappal kitolódik-e a táppénzjogosultsága? Táppénzelőzményről ezt tudjuk: ha valaki betegsége miatt válik keresőképtelenné és ennek első napját megelőzően egy éven belül már táppénzben részesült (ez a táppénzelőzmény), akkor ezt az időt az újabb táppénzre jogosultság időtartamába be kell számítani. Ugyanakkor nem vehetők figyelembe azok a napok, amelyre táppénz bármilyen ok miatt nem járt, továbbá nem tekinthető előzménynek a gyermekápolási táppénz ideje, a balesetitáppénz-folyósítás időtartama, valamint a közegészségügyi okból a foglalkozástól eltiltás, hatósági elkülönítés, vagy járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatti táppénzfolyósítás időtartama sem.
8-as táppénz kód: Egyéb keresőképtelenség Ez a leggyakrabban alkalmazott táppénz kód, saját jogú betegségek esetén szinte mindig ezt látjuk az orvosi igazolásokon. A keresőképtelenség első 15 munkanapja betegszabadság, ezt követően jár táppénz, amihez a munkáltatónak 1/3 hozzájárulási kötelezettsége van. 9-es táppénz kód: Veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség Nem jár betegszabadság, az első naptól táppénzt kap a dolgozó. A munkáltatónak viszont fizetnie kell a táppénzhez az 1/3 hozzájárulást. Néhány szót ejtenék a jogosultságokról is. Egyszerűen megfogalmazva betegszabadságra jogosult, akinek a munkavégzésére a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény ( Mt. Táppénz 4es kód. ) hatálya kiterjed. Ebből következően nem jogosult betegszabadságra a társas vállalkozás tagja, a főállású kisadózó társas vállalkozó (KATA), az egyéni vállalkozó, a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személy, és a bedolgozók sem. Táppénz zel kapcsolatban fontos tudni, hogy erre vonatkozó igényt visszamenőlegesen csak 6 hónapig lehet érvényesíteni.
2019. november 15. Mind a munkáltatót, mind a munkavállalót érintő téma a betegszabadság, illetve a táppénz témaköre. Hány nap betegszabadság jár? Mikor jár táppénz? Milyen összeget kap a munkavállaló betegsége ideje alatt? Mekkora költséggel jár ez a munkáltatónak? A következőkben összefoglaljuk, mit is kell tudni ezekről az ellátásokról. Betegszabadság A biztosított munkavállaló keresőképtelensége idejére betegszabadságra jogosult, amelyet a kezelőorvos igazol, illetve kórházi ellátás esetén kórházi igazolás szükséges. A betegszabadság csak a munkavállaló saját betegsége esetén jár. Nem jár betegszabadság a társas vállalkozás tagjának, az egyéni vállalkozónak és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személynek sem. A munkavállalónak egy évben összesen 15 nap betegszabadság adható. Év közben kezdődött munkaviszony esetén a szabadsághoz hasonlóan ezt is arányosítani kell. Fontos megjegyezni, hogy a betegszabadság csak munkanapokra jár. A munkavállaló 2019. 07. 22-én kezd új munkahelyén.
Aki a koronavírus (COVID-19) gyanúja miatt otthoni, vagy egészségügyi intézményben (kórházban) járványügyi megfigyelés alá kerül, azt keresőképtelen állományba lehet venni. Ezt – hasonlóképpen bármilyen más okhoz – a háziorvos teheti meg vagy az a kórház, ahol felvették a beteget ellátásra. Ebben az esetben azonban a hivatal értesíti ki az orvost a hatósági határozatról, majd az értesítés alapján a háziorvos 7-es kóddal állítja ki a táppénzes igazolást. Az igazoláson a keresőképtelenség oka a foglalkozástól való eltiltás, vagy hatósági elkülönítés lesz. Ebből következően tehát, az önkéntesen vállalt karanténban nem tekinthetjük magunkat táppénzre jogosultnak! A 7-es kóddal jelölt keresőképtelenség esetén nem jár betegszabadság, már az első naptól táppénzre lesz jogosult a biztosított. Az ellátás napi alapja, az általános táppénz-szabályoknak megfelelően állapítható meg. Lényeges azonban, hogy az ilyen ellátás esetében a foglalkoztatót nem terheli táppénz-hozzájárulási fizetési kötelezettség, vagyis az úgynevezett táppénz-egyharmad!