Kerékgyártó Temetkezés és Krematórium Társaságunk 1990-ben alakult, a temetkezés területén B-A-Z megyében piacvezető szerepet tölt be. Saját halotthamvasztóval rendelkezünk, valamint Miskolcon és Edelényben több temetőt üzemeltetünk. Komplex szolgáltatásainkkal állunk Tisztelt ügyfeleink rendelkezésére miskolci és edelényi irodáinkban: éjjel-nappali szállítási készenlét, belföldi és nemzetközi halottszállítás, koporsók és urnatartók széles választéka, hamvasztás, hamvasztás előtti megtekintés, hamvasztás előtti/utáni búcsúztatás, temetések teljes körű lebonyolítása, gyászközlemény és köszönetnyilvánítás felvétele, koszorúk, csokrok, kompozíciók készítése, halotti anyakönyvvezetés, temetéshez szükséges engedélyek beszerzése
Társaságunk 1990-ben alakult, a temetkezés területén B-A-Z megyében piacvezető szerepet tölt be. Saját halotthamvasztóval rendelkezünk, valamint Miskolcon és Edelényben több temetőt üzemeltetünk. Komplex szolgáltatásainkkal állunk Tisztelt ügyfeleink rendelkezésére miskolci és edelényi irodáinkban: éjjel-nappali szállítási készenlét, belföldi és nemzetközi halottszállítás, koporsók és urnatartók széles választéka, hamvasztás, hamvasztás előtti megtekintés, hamvasztás előtti/utáni búcsúztatás, temetések teljes körű lebonyolítása, gyászközlemény és köszönetnyilvánítás felvétele, koszorúk, csokrok, kompozíciók készítése, halotti anyakönyvvezetés, temetéshez szükséges engedélyek beszerzése. NYITVA TARTÁS: H-P: 7. 00 - 15. 00, Szo. : zárva, V: zárva. Zárvatartási időben kérem hívja ügyeleti telefonszámunkat. Videó
Figyelt kérdés Jövő év elején munkahelyet szeretnék váltani azonban az interjúk/költözés stb miatt szabadságot kell kivenni ugye.... Nekem 22 nap szabi jár 1 évben az lenne a kérdésem tehát hogy ha tegyük fel februárban sikerül új munkahelyet találnom mondjuk március 15-ei kezdéssel elméletileg akármennyi szabadságot kivehetek ugye azzal a megkötéssel hogy nem haladhatja a 22 napot illetve ha meghaladja az időarányosan járó szabadságok számát (ez esetben 22/365*74) akkor a túladott szabadságot levonják az utolsó havi fizetésemből. Mennyire helyes amit fönt leírtam? Csak azért kérdem mert időarányosan mondjuk 4-5 nap járna ugye de az nem biztos hogy elég hogy mindent elrendezzek ha a többfordulós interjúkat albérletkeresést költözést nézzük. Mennyi ideig vehetek ki szabadságot a Starbuckstól? - Vélemények Wiki | # 1 Információk, tesztek, vélemények, vélemények és hírek forrása. 1/3 anonim válasza: Elvileg az új Munka Törvénykönyve szerint nem vonhatják le a fizetésből azokat a napokat amiket "jogtalanul" vettél ki. De hogy ez a gyakorlatban is így van-e, nem tudom, nem biztos, hogy a főnököd tisztában van az új Mt-vel. Max.
Teljes cikk... Mennyi felmentési idő és szabadság jár a nyugdíj előtt? 5 éve Ebben az évben töltöm be az 56. 1978-ban végeztem az iskolában és azóta dolgozom. Már lekértem az éveimet, cember 31-ig 34 év és 234 nap jogosultsági idővel rendelkezem. Én úgy számoltam, hogy 2018. Mennyi szabadságot vehetek ki 2018. április elejéig kell dolgoznom. Első kérdésem, hogy mennyi felmentési idő és szabadság jár? A második, hogy körülbelül meddig kell dolgoznom? Kereskedelemben dolgozom. Teljes cikk... Részmunkaidő esetén hogy kell kiszámolni a felmondási időt? 5 éve Arról kérek információt Öntől, hogy a heti 10 órás bejelentés esetén a felmondási idő 30 napja, hogyan számolandó, egy munkanap 2 óra, és 30 munkanapon kell 2 órát dolgozni, vagy 10 órás munkanap esetén elég 6 napot amit egy hónap alatt nem dolgozhat le a munkavállaló mert, havi 40 órában van a szerződés, vagy ez független a bejelentett óráktól, és 30 naptári napot kell számolni a felmondástól, de akkor sem dolgozhat többet a havi 40 óránál? Illetve a felmondási időre lehet-e kérni szabadságot?
Szoval elvileg nem vehetek ki 22 napot harom honap alatt:D 2019. 20:22 Hasznos számodra ez a válasz? 4/4 anonim válasza: Ha egy cégnek rossz tapasztalata volt ilyennel, vagy nagy a fluktuáció, akkor nem fog engedni többet kivenni. 21:03 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Figyelt kérdés Július 21-re vagyok kiírva, a CSED ellátást is ettől az időponttól szeretném igénybe venni. Ameddig bírom, dolgozni szeretnék, de a szülés előtt szeretnék szabadságra menni. Arra keresem a választ, hogy az egész éves szabimat (ami 27 nap) ki tudom venni még a szülés előtti időszakban valamikor, vagy csak időarányosan adhatja ki nekem a munkáltatóm? Ebben az esetben 14 napot. Olyanoknak várom a válaszát, akik biztosan tudják a választ. Köszönöm. #szabadság #szülés előtti szabadság #Csed előtt 1/11 anonim válasza: 100% A munkáltatótól függ. Nem köteles kiadni az egész éves szabit, de kiadhatja. Az én cégemnél nemrég vezették be, hogy csak időarányos szabit adnak ki de szeptember végén szültem, kiadták mindet mivel úgy se kellett az év hátramaradt részében. 2016. jan. Mennyi szabadságot vehetek ki 2019. 9. 11:20 Hasznos számodra ez a válasz? 2/11 A kérdező kommentje: Köszönöm a válaszodat. :) 3/11 anonim válasza: Kiadhatja a munkáltató ha akarja. Nekem is kiadták. 11:32 Hasznos számodra ez a válasz? 4/11 anonim válasza: Nekem is kiadták volna, ha akarom (van rá lehetősége a munkáltatónak, de nem kötelező), de azt ajánlották, hogy tartsam benn, és akkor vegyem ki, ha visszamegyek dolgozni.
Választhat-e a munkavállaló fizetés nélküli szabadságot? A munkáltató fizetés nélküli külön szabadságot adhat munkavállalóinak, ha úgy dönt, még akkor is, ha ez nem szerepel odaítélésben, vállalkozási szerződésben, munkaszerződésben vagy munkahelyi szabályzatban. … A munkavállaló általában nem halmoz fel más típusú szabadságot, amikor más fizetés nélküli szabadságon van. Ki tud venni fizetés nélküli szabadságot? Mentes állapot A fizetett alkalmazottak mentesülnek a szövetségi méltányos munkaügyi normákról szóló törvény legtöbb rendelkezése alól, amely feljogosítja a munkavállalókat olyan alapvető jogokra, mint a minimálbér és a túlóradíj. … Azonban, megkövetelheti a nem mentesített óradíjas munkavállalók fizetés nélküli szabadságát. Kivehetek egy hónapot a munkából? Amikor a legtöbben azt mondják, hogy egy hónap szabadságot nem lehet kivenni, az igazat mondják: a közeljövőben nem kivitelezhető. Túl sok munkahelyi és egyéb kötelezettséget kell teljesíteni. Sulinet Hírmagazin. De mindez elmarad, ha nagyon előre tervez.
Most megyek vissza, és a bölcsis beszoktatás alatt szabin vagyok, ami tök jól jön. 11:47 Hasznos számodra ez a válasz? 5/11 anonim válasza: Munkáltatótól függ. Nekem is kiadták, hiszen tudták, hogy szüléstől számítva az év hátralévő részében csed-en (akkor még tgyás) leszek. Egyébként azon gondolkodtam, hogy a munkáltatónak miért lenne érdeke nem kiadni, hiszen ha gyedről egyből máshova szeretnék menni dolgozni, akkor kifizeti azt vagy a felmondási időm alatt adja ki? 2016. 12:02 Hasznos számodra ez a válasz? 6/11 anonim válasza: Nekem nem engedték hogy kivegyem. 12:14 Hasznos számodra ez a válasz? 7/11 A kérdező kommentje: 5-ös! Én szerintem nem teheti meg a munkáltató, hogy a felmondási idő alatt küldjön el szabira. Mennyi fizetés nélküli szabadságot vehetek ki? - Vélemények Wiki | # 1 Információk, tesztek, vélemények, vélemények és hírek forrása. Ha mégis, az elég nagy inkorrektség lenne. Ez azt jelentené, hogy egy összeggel megúszná a két különböző dolgot. Érdekes kérdés, utána járok ennek. Köszönöm a hasznos válaszokat. :) 8/11 anonim válasza: Azért jutott eszembe ez, mert jelenleg gyed-en vagyok, azonban a munkahelyem egy másik városban van.