Az SZJA-levonás eltörlése önmagában közel 220 forinttal emelte a diákok órabérét. 2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat.
Az átlagjövedelméből számítódik ilyen esetben a bérkompenzáció. A négy hét alapszintű szabadságért nem fizethető bérpótlék a munkavállalónak. Kivéve, ha a munkaviszony megszűnése miatt nem vehette igénybe ezt a szabadságot. A bérkompenzáció a munkavállaló jogos követelése, amelyet bíróság által hároméves elévülési idő alatt érvényesíthet. Belső szabályzat a szabadságok igénybevételéről A munkáltatónál érdemes a szabadságok kiadásának feltételeit belső szabályzat által rögzíteni. Amennyiben a munkáltatónál van egységes "üzemi szabadság", és ez meghaladja a két hetet, ennek időpontját legalább hat hónappal korábban közölni kell a munkavállalókkal. Ha tetszett a cikk és szeretne további hasznos információkhoz jutni, itt feliratkozhat hírlevelemre, amelyhez ajándékba egy kis SK-HU szakszótárt küldök. Szerző: Janok Júlia – Szlovákiai vállalkozások szakértője, 2021. 01. 31. Janok Júlia – accountant-expert (számviteli szakértő). A Párkányi MARK PLUS, s. r. o. tulajdonosa és ügyvezetője. Így nézne ki jövőre a bérkompenzáció! - Te is pórul járhatsz. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a számvitel és adózás terén.
A veszélyhelyzet megszűnését követően a biztosított köteles leadni az eredeti orvosi igazolásait. Végezetül, a fentiekhez kapcsolódóan szükségesnek gondoljuk ismertetni az országos tisztifőorvos háziorvosoknak megküldött utasítását, amely arra vonatkozik, hogy miként forduljunk a háziorvoshoz légúti fertőzési tünetek esetén. Mitől függ a bérkompenzáció? (8424634. kérdés). Különös szabályok a háziorvosi vizsgálatokra Az országos tisztifőorvos arra utasította az összes alapellátó praxist, hogy törekedjenek az orvos-beteg találkozó minimalizálására, és – a szakma szabályainak figyelembevétele mellett – a távkonzultációt helyezzék előtérbe. Ennek keretében járványügyi érdekből az egészségügyi személyzetnek gondoskodnia kell arról, hogy légúti fertőzési tünetekkel senki ne jelenjen meg a háziorvosi rendelőben, az ő ellátásukat távkonzultáció formájában kell megoldani. Akinél nehézlégzés jelentkezik, annak az Országos Mentőszolgálathoz kell fordulnia. Minden olyan pácienst, akinek a személyes vizsgálata nem tűnik feltétlenül indokoltnak, a háziorvosoknak távkonzultációban kell ellátniuk, minimalizálva az orvos-beteg találkozók számát.
Teljes cikk Béremelések az infláció tükrében Megérkezett az első havi inflációs adat, amely többéves rekordot megdöntve 7, 9-ra emelkedett, fittyet hányva az árstopnak, amely 2, 5 -3%-ot tompított... Teljes cikk Így próbálják kijátszani a munkaadók a 25 éven aluliak adómentes fizetését Több helyen is döntés elé állítják a 25 év alatti dolgozókat: vagy lemondanak az adómentességről, vagy nem dolgozhatnak tovább az adott munkahelyen. Teljes cikk Kapcsolódó hírek Szlovákia visszamenőleg emeli a nyugdíjakat 4 perce Ingyenes magyar fejlesztésű online platform is segíti az Ukrajnából menekülőket 22 órája Ennyi végkielégítést kapnak a képviselők, akik nem jutottak a parlamentbe 22 órája Infláció: az OECD-ben 30, az USÁ-ban 40 éves csúcson jár 1 napja Nagy bajban a Tungsram 1 napja Az élelmiszer és az elektronikai ágazat húzta felfelé az ipari termelést 2 napja Újraindul a műtrágyatermelés a Nitrogénműveknél 2 napja Új szálloda épül Sárváron 2 napja Íme, az EU-tagállamok munkanélküliségi rangsora!
Tájékoztató a 2020. évi kompenzációra való jogosultság megállapításához szükséges nyilatkozatok megtételéről A nyilatkozat beküldési határideje: 2020. március 15., ugyanakkor a kompenzáció 2020. év január havi összegének számfejtése érdekében a nyilatkozatokat folyamatosan, lehetőleg 2020. január 15. napjáig kérjük benyújtani. A 3588/KEEGF/2020. iktatószámon kiadott, a 2020. évi kompenzációról szóló tájékoztatóhoz kapcsolódóan felhívjuk szíves figyelmüket a tájékoztatóhoz csatolt kitöltési útmutató 3. oldalának 3. pontjára, mely szerint a nyilatkozat kitöltésekor az illetmény alatt a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt. ) 66. Bérkompenzáció kinek jardinage. és 79/E. §-a szerinti illetményt (beleértve a garantált illetmény feletti, a munkáltató döntése alapján megállapított illetményrészt is), továbbá a közalkalmazott számára ugyanezen törvény 70-75. §-a alapján megállapított illetménypótlékot kell érteni. A kompenzáció igénybevételéhez szükséges nyilatkozat kitöltésénél az illetmény alatt a fent meghatározott illetményelemeket kell figyelembe venni, az egészségügyi ágazati szabályok alapján megállapított, a Kjt.
Van egy dolog, ami nagyon sokat tehetne az emberi kapcsolataink javulásáért: az asszertív kommunikáció. Asszertívnak lenni annyi, mint képesnek lenni a kezdeményezésre, kiállni önmagunkért, de nem agresszív módon, felszólalni, amikor kell, illetve javaslatokat és kéréseket hatékonyan megfogalmazni. Ez mind szép és jó, de hogyan? Az asszertív meg a többiek A kommunikációs stílusunk gyakran legalább annyira különböző, mint a személyiségvonásaink. Ám csakúgy, mint az egyes vonások esetében, a kommunikációs stílusok közül sem mindegyik célravezető. Lássuk, milyen stílusok vannak és azok hogyan működnek a gyakorlatban! – A passzív stílus: Felhív a főnököd a nyaraláson, hogy mégis be kellene menned holnap dolgozni. A válaszod: Jó, ott leszek, nem szeretnék gondot okozni. Ezután egész nap magadban mérgelődsz a dolgon. – Az agresszív stílus: Hazaérve egy hosszú munkanap után, otthon halomban áll a koszos edény, pedig ez most tényleg nem a te feladatod lenne. Éppen ezért le is harapod mindenki fejét, aki csak a közeledbe kerül, hogy ez az ő dolga lenne, hogy lehet olyan hülye, hogy még erre is képtelen, és egyébként is, minden az ő hibája.
A passzív ember az, aki már — már betegesen fél mások véleményétől, minden helyzetben más emberek igényeit, vagy szükségleteit akarja kielégíteni. A legjobb számára az, ha szinte észrevétlen marad, így nem kell véleményt formálnia semmiről, nagy plénum előtt. Ha mások átléptek egy határt, akkor sem képes nemet biker társkereső, ő az akinek látszólag fát lehet vágni a hátán, közben pedig belül fortyog a méregtől. Agresszív viselkedés Az agresszív ember az, akivel valamikor, valamilyen formában biztosan találkoztunk már. Ha kevésbé szerencsések vagyunk, akkor volt ilyen főnökünk, vagy mi magunk nyílt kommunikáció megismerni rendszeres gyakorlói, ennek a viselkedési formának. Ez a viselkedés magában foglalja az érzelmek kifejezését, de az elsődleges kommunikációs eszköze a támadó fellépés, és a megfélemlítés és az agresszió. Asszertív kommunikáció kezdőknek Az agresszív viselkedés, sokszor a saját igazunk erőszakos kifejtését jelenti, semmint a másik véleményének meghallgatásáról szól. Az agresszió lényege az uralkodás, az értő figyelem teljesen hiánya.
Ha ezt elmulasztjuk megtenni, akkor sérülhet az önbecsülésünk, mert legbelül érezni fogjuk, hogy valamit önmagunkból letagadtunk, vagy feláldoztunk a béke oltárán. Miért kezdtem el asszertív kommunikációt tanítani? Az egyéni klienseim kísérése során azt tapasztaltam, hogy eljutunk a kapcsolati dinamikák feloldásának küszöbére, ami azt jelenti, hogy személyiség szinten készen áll a kliens erre. Viszont nincs kommunikációs eszköze arra, hogy asszertíven képviselje magát nehéz érzelmi helyzetben. Ebből a tapasztalásból jött az inspiráció, hogy felépítsek egy olyan kommunikációs tréninget, ami nem csak elméleti tudást ad, hanem az élő gyakorlatokon keresztül a tudás beépíthetővé válik a hétköznapi kommunikációba. Milyen alapokra épül a tréning? Marshall B. Rosenberg amerikai pszichológus fejlesztette ki az erőszakmentes kommunikáció módszerét. A módszer lényege, hogy segítse a sikeres információcserét, a konfliktusok és különbségek békés rendezését. A tréning Marshall B. Rosenberg módszerét adja tovább 10% elméletben, 90% gyakorlatban.
A nyolcadik foglalkozáson Béla egy konkrét, saját eset kapcsán mutatja be a csoporttagokkal együttműködve a három alapesetet: az asszertív, az alárendelődő és az agresszív viselkedést. Emellett szó lesz az önbecsülésről, az egyéni felelősségről, a sértődésről is. A résztvevők beszélgetnek az alárendelődés és az agresszivitás szerepéről a mai magyar társadalmi mozgásokban. A kilencedik foglalkozástól Béla a teljes asszertív prezentációt összefoglalja, a főbb megállapításokat aláhúzva saját élményű élményekkel magyarázza el a három alapesetet: az agresszív, az asszertív és az alárendelődő kommunikációt. A résztvevők egyéni esetelemzései segítik a téma megértését. A tizedik, záró alkalommal Béla az asszertív prezentáció mentén ismerteti a következő témákat: a vita, az asszertív kérés, panaszok kezelésa, a negatív visszajelzés, az elismerés, a visszajelzések fogadása/adása, a konstruktív kritika, az empátia, a düh és kezelése. Ez a modul tartalmazza az asszertivitás prezentáció letölthető teljes szövegátiratát.