Nem régen jelent meg a kormány újabb rendelete a távmunka ideiglenes, tavaly év végén bevezetett rendszerének meghosszabbításáról, amely néhány fontos módosítást is tartalmaz az eddigiekhez képest. A Niveus Consulting Group ezeket a szabályokat járja körbe, különös tekintettel az adózási kedvezmények adta lehetőségekre. A korábbi szabályok meghosszabbítása A covid-járvány óta van napirenden a home office-ban dolgozókra vonatkozó szabályok átfogó, törvényi szintű rendezése. Ehhez többek között a Munka Törvénykönyve és a munkavédelemre vonatkozó jogszabályok felülvizsgálata lenne szükséges. Home office törvény square. Úgy tűnik ez még várat magára, és egyelőre átmeneti rendeletekkel igazítják a meglévő szabályokat a megnövekedett home office igényhez. A cég jogi partnere, Fischer Ádám kiemelte, hogy a legfrissebb rendelet kizárólag a covid veszélyhelyzet fennállásáig alkalmazandó, tulajdonképpen meghosszabbítva a tavaly ősszel, a második hullám elején életbe lépett szabályok hatályát. Ugyanakkor néhány fontos változást is hoz.
2021. március 08. Egyes országokban komoly támogatási programokat dolgoztak ki a home office elősegítésére a koronavírus utóbbi egy éve alatt, míg máshol semmi nem történt ezzel kapcsolatban. Adómentesség a cégeknek, költségelszámolás, rezsi- és eszközbeszerzési támogatás – sokféle példa van a régióból az otthoni munkavégzés megkönnyítésére. A magyar kormány múlt héten két hét szigorításról döntött, azt javasolva, hogy ahol csak lehet, otthonról dolgozzanak a munkavállalók. Home office törvény park. Már csak a harmadik Covid-hullám apropóján is érdemes áttekinteni, hogy mely országban milyen támogatások érhetők el azoknak, akik home office-ban dolgoznak, illetve hogyan támogatják a cégeket. A Niveus Consulting Group tanácsadó vállalat és nemzetközi hálózatának körképe szerint, a home office támogatásokat és juttatásokat illetően nagyon vegyes a régiós kép. Magyarország az elsők között lépte meg, hogy egy bizonyos összeg erejéig adómentes az otthoni munkavégzés támogatása. A kormány legfrissebb, releváns 104/2021.
Ennek megállapítása ugyanakkor nem egyszerű feladat, ráadásul a törvény a munkaadó feladatává tenné, hogy az otthoni munkavégzés biztonságát is garantálja.
Mivel az Mt. szerint elvileg a munkaszerződést írásba kell foglalni és azt csak írásban lehet módosítani, ezért a támogatás nyújtásához mindenképpen legalább egyszer találkoznia kell a munkáltatónak és a munkavállalónak, hogy írásban is sor kerüljön a munkaszerződés módosítására, különben a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kifogásolhatja a költségtérítés adómentességét" – hívta fel a figyelmet Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group adótanácsadási partnere. Magyarországon az adómentes támogatás mellett a munkáltatónak biztosítania kell továbbá a munkavégzéshez szükséges tárgyi és infrastrukturális feltételeket is, tehát adott esetben a dolgozó által használt laptop, az egészséges ülőmunkát biztosító "irodai" szék és az internet-hozzáférés is ezek közé sorolható. Home office-ban nincs túlóra? Munkaidő otthon - a munkajogász szemével- HR Portál. Mi a helyzet a régióban? Ausztriában 2021. február 24-én vezettek be speciális rendelkezéseket. Ennek keretében a munkavállalók évente 300 euróig (ha a költség ezt meghaladja, akkor a következő években egészen 2023-ig) költségelszámolásra jogosultak az éves adóbevallásukban különféle munkavégzést támogató eszközök (íróasztal, forgószék, asztali lámpa, stb. )
Alapvetően a munkáltató számára sem hátrányos az otthoni munkavégzés, viszont nincs kidolgozott keretrendszere, a munka törvénykönyve (Mt. )nem nevesíti. A hatályos szabályozás alapján otthoni munkavégzésre a felek megállapodása alapján, de a munkáltató egyoldalú intézkedése nyomán is sor kerülhet, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében. Előbbi tartama a felekre van bízva, bárki kezdeményezheti. Utóbbi időtartama nem haladhatja meg naptári évenként a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát. A jelenlegi járványveszélyhelyzet idején a szabályozás annyi könnyítést ad a munkáltatknak, hogy egyoldalúan jogosultak otthoni munkavégzést elrendelni, k aminek időtartama hosszabb időszakra is szólhat, de az – a távmunkával ellentétben – nem válik véglegessé. Home office-törvény - Pénzcentrum. Rendelje meg most 10% kiadói kedvezménnyel az "Újrakezdés a válság után" című kiadványunkat! Tanuljuk meg értelmezni cégünk jelzéseit, hogy a lehető leggyorsabban tudjunk reagálni a változó gazdasági környezetre. Az Adózóna új szakmai kiadványa gyorsan és akár azonnal alkalmazható megoldások mellett közép- és hosszú távon is hasznosítható tanácsokat nyújt a cégvezetők és döntéshozók részére.
Szégyenszemre bevallom, hogy ha elképzelek egy mangalicatenyésztőt, nem kifejezetten egy törékeny, széles mosolyú, divatos nőt látok magam előtt. Egyszerűen a kemény fizikai megterheléssel járó tanyasi életet jobbára nem egy filigrán nő képéhez társítom. Ehhez képest a Hajdúböszörményben tevékenykedő Fekete Zsóka rendesen rácáfolt a mai világ ki nem mondott előítéleteire. Hogy miféle előítéletekre gondolok? A mai fiatalok nem elég kitartóak. Képtelenek felelősséget vállalni. Nem fontos számukra a hagyományőrzés, a tradíció, a család. És a sort még bőven lehetne folytatni, de beszéljenek helyette a tények: Zsóka mindössze 31 éves, és immár ötödik éve áll a családi vállalkozás élén. Mangalica mennyország. Három diplomával rendelkezik, és mintegy negyven anyakocás a sertésállománya - ami úgy 350-400 mangalicát tesz ki. A családi vállalkozás felfuttatását uniós támogatásból finanszírozták, vagyis óriási felelősséget vállaltak. Forrás: Fekete Zsóka saját képe Bár Zsóka a nyomasztóan nagy felelősség felvetésére csak széles mosollyal válaszol, majd némi kételyt látva az arcomon hozzáteszi: "A felelősség tettre sarkall.
Így holnap (szombat) 9:00-kor Barnabás sajnos egyedül áll... Normafa, Erzsébet-kilátó 11km [adománygy. : 41%] Kedves Olvasó! Szerdai TRX edzés után, ma súlyos izomlázzal mentünk futni a Normafára. Erzsébet-kilátóról még mindig csodálatos a kilátás... :) Edzés végén ereszkedtünk a belváros irányába, hogy szoktassuk a lábunkat a súlyos lejtmenetekhez is, ami szintén extra terhelés a lábnak. Jót edzettünk, tartalmas 11km lett a vége. Szeretnénk nagyon szépen megköszönni az adományokat, eddig 83. 000 Ft-ot gyűjtöttünk össze közösen a Bátor Tábor daganatos és krónikus betegségben szenvedő fiatal Harcosainak élményterápiás gyógyulására. 41%-on áll az adománygyűjtés. Disznókból gyöngyöt – Fekete Zsóka mangalica farmja - Dining Guide. Adománygyűjtési célunk... OKT#14: 16 km túra-futás [adománygy. : 37%] Először is szeretnénk nagyon szépen megköszönni az adományokat, fantasztikusak vagytok! 75. 000 Ft-ot gyűjtöttünk eddig össze a Bátor Tábor daganatos és krónikus betegségben szenvedő fiatal Harcosainak élményterápiás gyógyulására. 37%-on áll az adománygyűjtés. Tegnap végre volt időnk egy hosszabb edzésre, így az Országos Kéktúra 14. szakaszát [Rozália téglagyár - Virágos-nyereg - Hármashatár-hegy - Hűvösvölgy] teljesítettük.
– Édesapám biozöldség-termesztéssel foglalkozott, így a terveim között szerepelt, hogy zöldségfeldolgozással foglalkozzak, mint élelmiszermérnök. Mivel régen a nagyszüleink is mangalicát tartottak, gondoltuk, a mellékterméket majd a mangalicák tudják hasznosítani. Amikor 2012-ben megérkeztek ide a kocák, és elkezdtek rá egy hétre fialni, hirtelen ötven állatunk lett. Ekkor még nem tudtuk, hogy mit hogyan csináljunk, végül a tenyésztés mellett döntöttünk, így egyre több mangalica lett a telepen. Végül úgy döntöttünk, nem a zöldségfeldolgozással fogunk foglalkozni, hanem az állatokat dolgozzuk fel. Egyre népszerűbbek lettek a termékeinknek, és 2013-ban az első Országos Mangalica Fesztiválon termékdíjat nyertünk – idézte fel Zsóka. Azóta pedig már több termékdíjjal büszkélkedhet, szárazáru- és hússajt-kategóriában is. Fekete zsóka facebook log in. Jelenleg saját készítésű, biotakarmányt adnak az állatoknak. Granulátumot készítenek, ami sokkal emészthetőbb az állatok számára, mint a takarmány, és jobban hasznosul. A tenyészállományban minden egyes mangalicának származási igazolása van.
A telepet is próbáljuk minél korszerűbben üzemeltetni, folyamatosan fejlesztjük. Egy régi mondást idézve: ha megy a szekér, hajtani kell a lovakat – mondja. All inclusive ellátást kapnak Zsóka farmján a mangalicák Zsóka természetesen sokat dolgozik a mangalicafarm vezetésével. Napi 12-14 órát tölt a gazdaságban. Csak a vasárnapjai szabadok, akkor a farmon dolgozó két alkalmazott felügyeli a telepet. Fekete zsóka facebook download. Értékesítünk élőállatot és tenyészállatot is. A meghizlalt egyedekből készített helyi termékeinket – kolbász, szalonna, tepertő, zsír, sonka, disznósajt, hurka és különféle pástétomok – értékesítjük. Arra törekszünk, hogy mások legyünk, mint a többiek, és hogy minél jobb minőséget és minél egyedibb termékeket állítsunk elő – mondta a gazda.
Adománygyűjtés Március 23-án lépett életbe a kampányom, kb. 3 héttel a verseny előtt. Ennyi idő alatt sikerült 126. 000 Ft-ot összegyűjtenünk, amiért leírhatatlanul hálás vagyok Nektek! Ezt kaptuk ma e-mailben: " A hétvégén összesen 6-an sprinteltetek lilában, és... Húsvéti 32 km emelkedőkkel, videóval, … Sziasztok! :) Húsvétkor végre volt alkalmam kicsit "megkínozni" magam izgalmas szintekkel is: Szombaton Csobánc várához küzdöttem fel magam 2x, amiről itt [] láthattok egy videót. 2 héttel a nagykanizsai Spartan Race [ami a gyűjtésem vége] előtt, úgy gondoltam, ideje egy igazán spártai edzésnek. Esőben, csuromvizesen Tapolca - Csobánc vára - Tapolca - Csobánc vára - Tapolca (kb 24 km), 2 x 30 burpee-vel fűszerezve. A végén már égett a lábam, fájt mindenem, de arra gondoltam, hogy ez mind semmi azokhoz a harcokhoz... "Together we can overcome any obstacle" – Edzésről Lelkesen készülök a 2 versenyre [lsd. Fekete zsóka Archives - Dining Guide. bemutatkozásnál] különböző edzésekkel, már nagyon várom! Szeretem a verseny előtti pár hét izgatottságát (néha félelmét).