Webkamera felvevő Samsung BD-D8200 Merevlemezes SMART blu-ray felvevő - lejátszó:: GRX Electro Outlet Merevlemezes dvd felvevő Dvd felvevő A Samsung AllShare lehetővé teszi a különböző eszközök között megosztott széles körű multimédiás tartalmak zavartalan élvezetét. A Samsung Apps pedig csak arra vár, hogy még tovább fokozhassa az élményt. Smart Hub A Samsung Smart Hub korszakalkotó változást hoz a televíziózásban. Pioneer: 2007-es HDD/DVD felvevők 1080p felskálázással - HaziMozi. Mostantól közvetlenül a Blu-ray lejátszóján böngészheti az internetet, üzenhet a barátainak és családtagjainak, vagy a megnézheti a legújabb filmajánlókat. 3D átalakító Még több látnivaló 3D-ben. A Samsung Smart Blu-ray olyan beépített technológiával rendelkezik, amely a 2D filmeket 3D-be alakítja át, így a már jól ismert képkockák is teljesen új izgalmakat tartogatnak. AllShare Csatlakoztassa mobil eszközeit vezeték nélkül az AllShare segítségével. A DLNA technológiával mobil eszközein tárolt fotóit, videóit vagy zenéit könnyedén lejátszhatja Smart Blu-ray lejátszóján. Samsung Apps Szabadítsa föl a Samsung Smart Blu-Ray lejátszó tényleges képességeit a Samsung hatalmas és egyre növekvő számú web-alapú tévés alkalmazásával (TV Apps).
Élő tévéadás megállítása A funkció segítségével a VIERA Link menüben kiválasztható a "Pause Live TV" opció, mellyel az élő tévéadás a DVD-hez hasonlóan megállítható. A zenei CD-ken és USB-eszközökön tárolt adatok könnyen átvihetők a DIGA merevlemezére, amely a gracenote® támogatásnak köszönhetően a zeneszámok címeit és az előadók neveit is automatikusan menti. Ugyanígy megjeleníthetők vele a zenei adatokba ágyazott ID3Tag és WMA-Tag információk is. Dvd felvevő merevlemezes. A DIGA éppen ezért olyan, mint egy digitális zenegép – tele az Ön kedvenc számaival. Gyönyörködjön a különböző tárolóeszközökre (SD-memóriakártya, HDD, CD-R/-RW, DVD-R/-RW, USB) rögzített emlékezetes fotóiban (JPEG 1080 x 1920) kedvenc zenéjével aláfestett diavetítés formájában!
Az oldal használatával elfogadod a cookie-k használatát. További információ itt » Elfogadom Főoldal Üzletek, termékek és hírek Nincs még értékelve, légy te az első! Hírek, akciók továbbiak... összes... Termékek Üzletek összes...
Továbbá támogatott a DVD-videók HDMI-kimeneten keresztüli 1080p-ra történő átnagyítása. HD videók rögzítése DVD-re jó választás. A 4. legjobb: Samsung DVD-SH893M A beépített Freeview tuner és 160 GB merevlemez-tárhely segítségével videókat rögzíthet DVD-re. Költségvetés-barát, de egy kicsit régi DVD-felvevő. Így nincs elérhető Freeview + támogatás. Ha nem bánja, akkor tévéműsorokat rögzíthet, és 1080p HD-re képes felminősíteni. Top 5: Toshiba RD99DTKB A Toshiba RD99DTKB DVD-felvevővel HDD-re és fordítva is lejátszhat és videókat rögzíthet. Merevlemezes Dvd Felvevő - Fényképezőgépek-stúdiótechnika. A 250 GB-os merevlemez-meghajtó lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy videókat rögzítsenek HD DVD-re, akár 284 órán keresztül. Sőt, a veszteségmentes video- és hangátvitelt a HDMI-csatlakozással érheti el. Itt a normál felbontású DVD-tartalmat 720p, 1080i és 1080p-ig is felnagyíthatja. Ezen felül 48 TV-csatorna és 24 digitális rádió közül választhat a Freeview + -on keresztül. 2. rész: HD videó rögzítése DVD-re Valójában először HD DVD-videókat rögzíthet a számítógépére.
thx:C akkor inkább nem dobom ki a pénzt. nem szeretem a zsákbamacskát régiókód bezavarhat nem akartam ezért topicot nyitni szal itt fogom megkérdezni:) nálunk vásárolt DVD filmet le lehet játszani amcsi DVD játékoson? Egy felvevővel felvett filmet le lehet zárni egy másik felvevővel is? Előre is THX!!! !
IT/Tech 2005. augusztus 24. 19:42, szerda Gyurkity Péter A japán gyártó - amely eddig nem sok eredményt ért el ezen a téren - minden eddigi korlátot átszakított, és piacra dobta 1 terabájtos merevlemezzel ellátott DVD-felvevőjét. Sg.hu - Terabájtos merevlemezes DVD-felvevő a Hitachitól. A Hitachi új üdvöskéjén 1 terabájt adatot, azaz mintegy 128 órányi nagy felbontású (high-definition) anyagot tárolhatunk el, így kijelenthetjük, hogy a fanatikus filmőrültek sem szenvednek majd helyhiányban. Reményeik szerint ezzel a termékkel jelentős szeletet haraphatnak ki a tortából, és végre megerősíthetik helyzetüket a Matsushita, a Sony, illetve a Toshiba által uralt piacon. Eddig ugyanis nem sok sikert értek el ezen a területen, ám most egy teljes sorozattal készülnek behozni a lemaradást. A Hitachi összesen négy változatot jelentet meg a sorozat részeként, amelyek a merevlemez tárolókapacitásában különböznek. Ezek közé tartozik a 160, 250, illetve 500 gigabájtos felvevő, ám mind közül kimagaslik az 1 terabájtos példány, amely kategóriájában az első a piacon.
Joggal való visszaélésnek minősülhet, ha néhány hónaponta megszakítja, majd újrakezdi a fizetési szabadságot a dolgozó. Hozzátartozó ápolása A hozzátartozó tartós ápolására maximum 2 év fizetés nélküli szabadság vehető igénybe. A munkáltató kérheti az ápolás tényének igazolását, az indokoltságot az ápolandó személy kezelőorvosa igazolhatja. Az ilyen típusú szabadság nem jelent felmondási védelmet, de a felmondási idő csak a szabadság lejártát követő napon indulhat. Tartalékos katonai szolgálat A tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés időtartamára is jár a fizetés nélküli szabadság. A munkaviszony nem szüntethető meg felmondással. A munkáltató mérlegelésén múló fizetés nélküli szabadság Sok esetben nyelvtanulással, felsőoktatási tanulmányokkal, külföldi tartózkodással indokolják a dolgozók a fizetés nélküli szabadság igényét. Ilyenkor a munkáltatónak kell döntenie arról, hogy engedélyezi-e azt. A munkavállalónak érdemes kérnie az írásos megállapodást erről, mert vitás esetben neki kell bizonyítania a szóbeli megállapodás tartalmát.
Végkielégítés számítása A végkielégítésre való jogosultságnál azt az egybefüggően min 30 napos időtartamot, amelyre nem kapott bér a dolgozó nem kell figyelembe venni. Kivétel a fizetés nélküli szabadság kötelezően kiadandó esetei. Más dolgozónál létesített munkaviszony A munkavállaló létesíthet munkaviszonyt a fizetés nélküli szabadság alatt más munkáltatónál is, de ezt a jóhiszeműség és az együttműködés elve alapján be kell jelentenie a munkáltatójának. Ha lejár a fizetés nélküli szabadság, és a dolgozó nem tudja fenntartani mindkét munkaviszonyt a továbbiakban, választania kell, melyiket folytatná.
Fontos tehát, hogy amennyiben a felek közös megállapodásával kerül sor a fizetés nélküli szabadság elrendelésére, a megállapodás mindkét fél érdekeit szem előtt tartsa, például ne akadályozza meg a munkavállalót abban, hogy az átmeneti időszakra máshol munkát vállaljon. Ha a fizetés nélküli szabadság tűnik az egyetlen lehetséges megoldásnak, egy munkajogi viszonyokban jártas ügyvéd sokat segíthet abban, hogy mindkét fél számára elfogadható megállapodás jöjjön létre, és a munkaviszony fenntartása továbbra is a felek érdekében álljon.
Ha azt halljuk: fizetés nélküli szabadság, általában valamilyen kellemetlen dolog jut eszünkbe, például egy olyan helyzet, amikor a munkáltató átmeneti fizetési nehézségei miatt nem tud munkabért fizetni, ezért a dolgozóit szabadságra küldi egy időre, amely alatt nem ad nekik fizetést. A Munka Törvénykönyve szerint azonban többféle fizetés nélküli szabadság létezik: egyes esetekben a munkavállaló kérésére a munkáltató köteles fizetés nélküli szabadságot biztosítani a dolgozónak, más esetekben pedig a felek kölcsönös megállapodása alapján kerülhet erre sor. Az első esetben a munkavállalók a fizetés nélküli szabadságot csak a törvény által speciálisan meghatározott feltételek bekövetkezésekor kérhetik, a megállapodáson alapuló fizetés nélküli szabadság bevezetését azonban a törvény nem köti semmilyen feltételhez, arra bármikor sor kerülhet. A koronavírus okozta válsághelyzetben sok munkáltató első reakciója az volt, hogy dolgozóit fizetés nélküli szabadságra küldte. Ez mindkét fél számára előnyös lehetett, hiszen a járvány elmúltával a munkáltató akár másnap újra tudta indítani a vállalkozását a már rendelkezésre álló munkaerő állománnyal, a munkavállalók számára pedig biztonságot jelenthetett a tudat, hogy néhány nehéz hónap után ugyanúgy folytathatták munkájukat a megszokott helyen.
teljes munkaidőben dolgozó munkavállalónak jár, hanem annak is, akit részmunkaidőben foglalkoztatnak! Ha év közben kezdődött vagy szűnt meg a dolgozó munkaviszonya, akkor részére a szabadság arányos része jár. A fél napot elérő töredék nap ebben az esetben egész munkanapnak számít. Jogszabályi háttér: 2012. évi I. törvény 115-123. §; 128-133. §