A rendelet hatálya minden munkáltatóra és munkavállalóra kiterjed, ideértve a költségvetési szervet és az azzal közalkalmazotti jogviszonyban állókat is. Ahol a rendelet alapbért említ, azon közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt kell érteni. A rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2020. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények összege, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok táblája (amelyet szokásosan, ismét a költségvetési törvény tartalmaz) idén sem változott. A Kjt. Egészségügyi béremelés bértábla 2019 – 24 óra! – Friss hírek, családi pénzügyek. 66. § (9) bek. -e szerint a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú vagy magasabb iskolai végzettséget, illetve középfokú vagy magasabb szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált bérminimumnak megfelelő összeg illeti meg. Ennek megfelelően a közalkalmazotti bértábla 2020-ban a következőképp néz ki: A 257/2000.
Kizárólag a garantált bérminimum emelése miatt feltétlenül szükséges korrekció (ami abból adódik, hogy a pótlékot összegszerűen határozzák meg) érint pozitívan néhány kategóriát, a dolgozók túlnyomó többsége – ha csak néhány száz forinttal is – a pótlék összegének csökkentésére számíthat. Számos kategóriában pedig egyáltalán nem változik a bér. Foglalkozás egészségügyi kategóriák. A félreértések elkerülésére: a velünk ismertetett kormányzati tervek szerint valamennyi bérintézkedés a szociális ágazati pótlékok módosításával történne. Bízunk abban, hogy a minisztérium elképzelését a kormány is elfogadja, és rövidesen megszületik az erről szóló kormánydöntés, mint ahogy abban is, hogy a bérkorrekcióra 2018. január 1-jétől sor kerül. A jövőévi bértábla besorolás hamarosan a Parlament előtt lesz. A lélegzetvétel és a kezdeti eufória után pedig elkezdhetjük érdekvédelmi küzdelmünk újabb menetét, annak érdekében, hogy 2018-ban a bérminimumok emelésén túlmenő érdemi bérintézkedésre kerüljön sor, és a szociális ágazat valamennyi dolgozója érzékelhető bérelőnyhöz jusson a minimálbérhez és a garantált bérminimumhoz képest.
KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA 2018 – FIZETÉSI FOKOZATOK >>> Ma már ismert a 2018-as minimálbér és garantált bérminimum összege is, ez alapján a Kjt. -bértábla várhatóan így alakul 2018-ban (ismét eltérő színnel emeltük ki az összecsúszó kategóriákat): 2018-ban jelentősen emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum, ami kis lélegzetvételhez juttatja a dolgozók nagy részét. Az április 20-i sztrájkunkat követően világossá vált az is, hogy a kormány 9 milliárd forintot szán az ágazat 2017-es bérintézkedéseire – pontosabban 7, 5 milliárd forintot, mivel a fennmaradó részt a bölcsődei kisgyermeknevelők pótlékára fordítják. A kérdés tehát nem az volt, hogy a minimálbéremelésen felül lesz-e béremelés, hanem az: hogyan osztják el a 7, 5 milliárd forintot. A minisztérium által nekünk is bemutatott táblázat azóta nyilvánosságra került. KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA 2018 – FIZETÉSI FOKOZATOK >>> – 24 óra! – Friss hírek, családi pénzügyek. A számok tetszetősek, de érdemes megnézni, mi van mögöttük. Ha egyéb bérintézkedés nem történik, a minimálbéremelés hatására a szociális ágazat dolgozóinak bére 2017-ről 2018-ra az alábbi összegekkel nő: Időközben ismertté vált az EMMI számítása a 2018-as szociális bértábláról, ez a következőképp néz ki: Ha meg akarjuk nézni, mik a tárca elképzelései a 2018-as bérkorrekcióra, a 2017-2018-as bértáblák közti különbségből le kell vonnunk a bérminimumok növekményéből adódó összegeket: Az utolsó táblából jól látható, hogy 2018-ra nem terveznek új forrásokat behozni az ágazat bérrendezésére!
Közalkalmazotti és szociális ágazati bértábla 2020: fizetések, béremelés, fizetési besorolás Közalkalmazotti és szociális ágazati bértábla 2020 A Magyar Közlöny 2019. évi 222. számában megjelent a 367/2019. (XII. 30. ) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2020. évi megállapításáról. Ennek ismeretében készítettük el ismét a szociális ágazat dolgozóira 2020. január 1-től vonatkozó "bértáblákat". Közalkalmazotti bértábla 2020 A kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161 000 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 210 600 forint.
Forrás
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 22-én (149. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2962 […] érettségi végzettséghez kötött és elsősorban iskolai rendszerű szakképzésben szerezhetők meg. A besorolás szempontjából az Eütev. tv. besorolási rendszere a Kjt. szerinti fizetési osztályok rendszerére épül. Ezért az egészségügyi ágazatban is irányadó a Kjt. 61. §-a, melynek (3) bekezdése kimondja, hogy az OKJ szerinti emelt szintű szakképesítést a 61. § (1) bekezdésének, valamint a 66. § (2) bekezdésének alkalmazásakor felsőfokú szakképesítésnek, a középszintű szakképesítést középfokú szakképesítésnek kell tekinteni. Azaz- 52-es azonosító számú szakképesítéssel a Kjt. §-a (1) bekezdésének db) pontja szerint a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörre irányadó D fizetési osztályba, - 54-es azonosító számú szakképesítéssel az ea) pont szerint az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörre irányadó E fizetési osztályba kell sorolni a közalkalmazottat.
Átlagosan 15 százalékkal emeli funkcionális feladatokat ellátó, mintegy 2500 munkavállalója bérét a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) áprilistól. Az új bérstruktúrák bevezetésével az SZTE célja, hogy így biztosítson vonzó, inspiráló és kiszámítható életpálya-lehetőségeket munkavállalóinak és azoknak a hallgatóknak, akik diplomájuk megszerzése után is az intézmény aktív polgárai kívánnak maradni – tájékoztatta a felsőoktatási intézmény az MTI-t. A közlemény szerint az SZTE-n a fenntartóváltás teremtett lehetőséget a bérfejlesztésre, amelynek fedezetét ettől az évtől a teljesítményhez kötött finanszírozás biztosítja. A béremelést az egyetem három ütemben valósította meg. Első lépésként tavaly szeptembertől 15 százalékos alapbéremelésben részesültek az egyetemen munkaviszonnyal rendelkezők. A második ütemben az oktatók és kutatók fizetését emelték 2022 januárjától. Így az egyetemi tanárok alapilletménye a legkevesebb 800 ezer, a tanársegédeké és a kollégiumi tanároké 380 ezer, a nyelvtanároké 450 ezer forintra növekedett.
Két oltás esetén annak kell negatív tesztet bemutatnia, aki már jogosult a harmadik oltásra, de azt még nem vette fel. Az alkotmánytanács jóváhagyta a koronavírus elleni oltottsági igazolás bevezetését előíró törvénytervezet legtöbb intézkedését, de nem engedélyezte annak használatát a politikai rendezvényeken, nevezetesen az áprilisi elnökválasztást megelőző kampány nagygyűlésein arra hivatkozva, hogy a törvény nem határozza meg eléggé, hogy milyen járványszintnél alkalmazandó. A kormány kimondott szándéka, hogy az intézkedéssel a még 4, 5 millió oltatlanra nyomást gyakoroljon az oltás felvétele érdekében. Védettségi igazolás - Tudástár. Az oltásra jogosultak 94 százaléka, a teljes lakosság nyolcvan százaléka (54 millióan) felvette az oltás első adagját, míg 78 százaléka a másodikat, 57 százaléka (32, 2 millióan) pedig a harmadik adagot is megkapta. " Az oltottsági igazolással visszatérhet az élet a normál kerékvágásba. Tavaly nyáron a védettségi igazolásnak köszönhetően győztük le a járványhullámot és maradhattak nyitva az üzletek " – mondta az Europe1 rádióban Jean-Baptiste Lemoyne, a kormány turisztikáért felelős tagja.
A szombati Magyar Közlönyben jelent meg a koronavírus ellen védettség igazolásáról szóló kormányrendelet módosítása, amelyből az derül ki, hogy az eddigi tervekkel ellentétben az oltási igazolás nem fogja tartalmazni, hogy a tulajdonosát milyen típusú védőoltással oltották be. Koronavírus oltás igazolás. A "védőoltás típusa" szövegrészek a módosítás értelmében hatályukat vesztik. A lépés érdekessége, hogy az Európai Unió országai közül Lengyelország már bejelentette, hogy nem fogja védettként elismerni azokat, akik nem az Európai Gyógyszerügynökség által engedélyezett vakcinákkal vannak beoltva. Tehát például az orosz vagy a kínai vakcinákat nem ismerik el a lengyelek. Kapcsolódó Az intézkedés hatása több kérdést is felvet, ezek közül a legfontosabb, hogy a védőoltás típusát nem tartalmazó oltási igazolással egyáltalán beengednek-e bárkit is például Lengyelországba, vagy azok is pórul járhatnak, akiket nem a Magyarországon legnagyobb mennyiségben használt kínai vagy orosz vakcinákkal oltottak be.
11 kapcsolódó hír Bevezető szöveg megjelenítése Opciók Az EU kilenc hónapban szabná meg a védettségi igazolványok érvényességét Az Európai Bizottság – tekintettel a koronavírus-járvány kiújulására –, csütörtökön javaslatokat tett az unión belüli biztonságos és szabad mozgásra vonatkozó szabályok összehangolására. Ennek jegyében, a többi között január 10-től kezdődően, kilenc hónapban határozná meg a teljes védettséget igazoló tanúsítványok érvényességét.