A fentiekből következően rendkívüli munkavégzés elrendelése esetén sem haladhatja meg a beosztás szerinti napi munkaidő mértéke a 12 órát, azaz a 8 órán felül legfeljebb 4 óra túlmunka rendelhető el. Ennek elsősorban munkavédelmi oka van: ha a munkaidő mértéke átlép egy bizonyos korlátot, az káros lesz a munkavállaló egészségére. Kivételt képez az az eset, ha a munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el, illetve, ha a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napi munkaidő). Ezekben az esetekben tehát – ahogyan fentebb utaltam rá – a beosztás szerinti napi munkaidő mértéke lehet 24 óra. Helyesen írta, hogy a rendkívüli munkaidő évente összesen 250 óra lehet, amely kollektív szerződéssel legfeljebb 300 órára emelhető. Milyen díjazás jár rendkívüli munkavégzés esetén? - HyperCortex. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony esetén is alkalmazni kell a fenti, legfeljebb napi 12 óra tartamú munkavégzésre vonatkozó korlátozást (melybe a rendkívüli munkavégzés tartamát is bele kell számítani). Ennél hosszabb tartamra beosztani a munkavállalót csak a készenléti jellegű munkakörben, illetve abban az esetben lehet, ha a munkavállaló a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója.
A nem megfelelően meghatározott munkaidő-beosztásnak és bérpótlék fizetésnek kétirányú kockázata lehet: bérvita a munkavállalóval (vasárnapi pótlék kérdése) és ehhez kapcsolódó esetleges peres eljárás, valamint munkaügyi ellenőrzés körében. Lényeges, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzése minden esetben kiterjed a munka- és pihenőidő szabályainak megtartására. A cikk szerzője dr. Jean Kornél irodavezető partner ügyvéd és dr. Fehér Attila alkalmazott ügyvéd. Az Ecovis Hungary Legal a Jogászvilá szakmai partnere.
A másik esetben a munkavállaló nem kötelezhető vasárnap rendes munkaidőben való munkavégzésre, de erre rendkívüli munkaidőben kötelezi a munkáltató. Nem jogosultak tehát vasárnapi pótlékra rendkívüli munkaidőben azok, akik részére vasárnapra rendes munkaidő beosztható (lásd első bekezdés), de nem több műszakos tevékenység keretében, készenléti jellegű munkakörben vagy a kereskedelemről szóló 2005. törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók. Lényeges, hogy a rendkívüli munkaidő esetében a vasárnapi pótlékra a munkavállaló a rendkívüli munkaidőre irányadó bérpótlékon felül jogosult. Lényeges, hogy a munkáltató minden esetben megfelelő körültekintéssel mérje fel, hogy a munkavállalót milyen indokok alapján osztja be vasárnapra, esetleg munkaszüneti napra és a munkavégzés után milyen összegű bérpótlékot fizet (vagy esetleg nem fizet).
Milyen esetekben kell orvoshoz fordulni? Lerövidült, vagy meghosszabbodott ciklus. Menstruáció kimaradás Erős fájdalmak, görcsök jelentkezésekor 7 napot is meghaladó vérzés esetén Extrém mértékű vérveszteség több napon keresztül Nagyobb alvadt vér darabok megjelenésekor Szexuális aktus utáni Hüvelyi vérzés esetén Köztes vérzés jelentkezésekor A RENDSZERTELEN MENSTRUÁCIÓ KEZELÉSE A menstruációs ciklus szabályozására háromszintű megközelítés alkalmazható. Ajánlatos a legkevésbé agresszív és a legkisebb kockázattal járó lehetőségekkel kezdeni és csak szükség esetén tovább lépni a markánsabb beavatkozások felé. Életmódbeli változások A nők életmódja és szokásai befolyásolják a menstruációs ciklust. A túlzott fizikai aktivitás (munka vagy sport), illetve a lelki, érzelmi megterhelés, a stresszes életmód minden korban befolyásolhatják a menstruációs ciklust. Az alhasi görcsök oka. A nyugalmas hétköznapok, kis megerőltetéssel járó tevékenységek testi-lelki kiegyensúlyozottságot eredményeznek. Az alkohol, a koffein visszaszorítása és a dohányzás elhagyása pedig hozzájárul a jó közérzet megőrzéséhez.
A ciklus második felében a progeszteroné a főszerep, amelynek termelődésére a méhnyálkahártya átalakul, hogy felkészüljön a megtermékenyülésre. Ennek elmaradása esetén a sárgatest elsorvad, a progeszteron termelődése alábbhagy, amelynek következtében néhány napon belül a méhnyálkahártya vérzés kíséretében leválik, elkezdődik a menstruáció. Változókorban az ösztrogén és a progeszteron termelődés egyre csökken, miközben a petefészkek felkészülnek arra, hogy teljesen megszüntessék e hormonok termelését. Mivel a hormontermelés csökkenése fokozatos, a kezdeti időszakban még van annyi ösztrogén, ami a méhnyálkahártya felépüléséhez szükséges, viszont – az amúgy is kevesebb – progeszteron csökkenése miatt már kevésbé kiszámítható a nyálkahártya leválásának ideje. Rendszertelen menstruáció egyéb okai Néhány nőnél nagyobb a valószínűsége annak, hogy változókorban rendszertelenné válik a menstruációja. A cikluszavarokat pszichés, életmódbeli és egészségügyi tényezők is kiválthatják. Ezek a hajlamosító tényezők befolyásolhatják az érintett nők hormonszintjét és növelhetik annak az esélyét, hogy a változókorban amúgy is előtérbe kerülő hormonális változások felborítják a menstruációs ciklust.
Rendellenes méhvérzés ről beszélünk a ciklus hosszának, a vérzés időtartamának, a vérvesztés mennyiségének kóros eltérése esetén. Oka lehet a méhizomzat jóindulatú- (mióma) vagy rosszindulatú daganata (szarkóma), a méhnyálkahártya kóros növekedése (hiperpláziája) vagy rosszindulatú elfajulása, a hormonrendszer működésében jelentkező zavarok, a méhnyak bizonyos kóros állapotai, de belgyógyászati megbetegedések is (például véralvadási rendelleneségek). A vérzészavar okának megállapításában, amennyiben felmerül, hogy a háttérben a méhnyálkahártya elváltozása áll, ezen elváltozás tisztázásában nagy segítséget nyújthat a méhnyálkahártya szövettani vizsgálata. A szövettani vizsgálatra az anyagvétel történhet méhkaparás (abrázió) révén, vagy ha a feltételek adottak, endorette, vagy pipelle segítségével, melyek méhnyálkahártya aspirációs mintavételi eszközök. Legnagyobb előnye, hogy altatás nélkül, ambulánsan kivitelezhető és minimális kellemetlenséggel jár (ritkán enyhe alhasi görcs). A mintavételi eszköz egy néhány milliméter átmérőjű műanyag cső szívódugattyúval, és a minta beszippantására szolgáló lyukkal, illetve lyukakkal (típustól függően).