3/5 anonim válasza: Ha nem a te neved a címzett akkor személyi nélkül át sem vehetted volna. 12:36 Hasznos számodra ez a válasz? Rendőrségi idézés gyanúsított. 4/5 Andizsuzsi válasza: 58% Visszaviszed a levelet a postára, elmondod, hogy felbontás után vetted észre, hogy nem a tied. Ők visszaragasztják, ráírják, hogy tévesen lett felbontva és visszaküldik a feladónak. 14:30 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 A kérdező kommentje: Köszi a válaszokat! Andizsuzsinak külön is köszönöm, mert már több hozzászólását olvastam itt a GYK-n:) Kapcsolódó kérdések:
A nő holttestét július 11-én délután találta meg egy férfi a pécsi Délibáb utcában, egy bokros területen (az ügy hátteréről részleteket korábbi cikkünkben, itt olvashat).
Rendőri túlkapás – nem is olyan ritka eset, erről számolt be nemrég egyik ügyfelünk a Jogi Fórumon. Írását, annak tanulságos volta miatt, változtatások nélkül adjuk közre. "Név: Tomi, a párom neve Petra. I. Röviden az ügy: apámhoz költöztem egy időre, de javarészt a barátnőmnél tartózkodtam. Apám alkoholista, a gyógyszereire iszik, 6 évig gyerektartást sem fizetett, 2 és fél éves koromban hagyta ott anyámat egy másik nőért. Azzal szétment mostanra, de lett egy gyereke tőle is. Apám lefűrészelte a zárat a bejárati ajtóról jobb pillanatai egyikén. Nem érdekelte, hogy értékeket tartok a szobámban. Apámnak eltűnt a telefonja. És engem jelentett fel hogy elloptam. Tudni kell hogy a "volt párja", az az erkölcstelen nő vissza akarja magát édesgetni apámhoz, ezt ő maga mondta. Ha én ott vagyok a házban, akkor pedig nem fér el, nem tud visszajönni kénye kedve szerint. Neki volt szabad bejárása a házba. Apám miatt ki kellett költöznöm szeptember 1-én. Tévesen átvett rendőrségi idézés? (9319392. kérdés). Gyanítom, hogy mindvégig az volt a céljuk, hogy a cuccaimmal együtt hagyjam el a házat.
#4 és #6 vagyok. Na látod, ez sokkal valószínűbb, mint amiket először írtál. Ha visszaéltek a neveddel, akkor valóban az az elsődleges érdeked, hogy bemenj és tisztázd magad. Az, hogy a "bünti elzárásra is átváltható", csak azt jelenti, hogy #7-nek lila gőze sincs arról, amiről beszél. Elzárásra a szabálysértési eljárásban kiszabott pénzbírság váltható át, meg nem fizetése és közérdekű munkával való meg nem váltása esetén; itt azonban az idézésből egyértelmű, hogy nem szabálysértési, hanem büntetőügyről van szó. A gyilkosság napján is börtönbe várták a pécsi gyilkost. Olyan is csak ritkán - ún. tevékeny megbánás esetén - lehetséges, hogy a kártérítés kiválthatja a büntetést. Ha bűnös vagy, büntetési is kapsz és a sértett kérelmére köteleznek kártérítésre is, ha viszont nem, akkor nincs egyik sem. Viszont a bűnösséged csak bíróság állapíthatja meg. Tehát most a rendőrségen két dolog lehet: ha tisztázod magad, megszüntetik az eljárást, és akkor értelemszerűen sem kártérítés, sem büntetés. Ha nem, és vádat emelnek, akor majd a bíróság dönt. De olyan nincs, hogy megállapítják, hgogy nem te voltál, és ezért csak kártérítést kell fizetni.
A szülési szabadság alatt az állami juttatás SZJA-köteles, de nem kell fizetnünk utána egészségbiztosítási- és nyugdíjjárulékot. A négy- vagy többgyermekes anyák SZJA-mentességet is élvezhetnek. Ha a kismamát a munkakörülményei valamilyen oknál fogva veszélyeztetik, az illetékes orvosnak jogában áll őt veszélyeztetett terhesnek nyilvánítani és táppénzre küldenie. Ha viszont a kismama egészséges, nem éri meg táppénzre elmennie, ugyanis a táppénz alatt mindössze a napi átlagkereset 60%-a jár (kórházban töltött idő esetén 50%) és személyi jövedelemadót is fizetnünk kell utána. Mindemellett táppénzre csak azok jogosultak, akiknek a TB-befizetése két évre visszamenőleg rendezve van. Szülési szabadság ki fizeti? Fontos megjegyeznünk, hogy a szülési szabadság alatt elérhető CSED nem szociális alapú járadék - komoly feltételei vannak, nem jár alanyi jogon mindenkinek. GYED-GYES utáni szabadság 2021-ben | Dolgozó mami. A CSED kifizetője a munkáltató, nála történik a szülési szabadság adminisztrációja is, ám a munkahelyünk az egészségpénztárból visszaigényelheti a CSED összegét, így a juttatás közvetetten az államot terheli.
A 2014. évre mind a keresőképtelenség, mind a szülési szabadság tartamára jogosult szabadságra, így erre az évre 11 hónapra arányosan 23 nap szabadság jár (természetesen, ha adott ki a munkáltató szabadságot a keresőképtelenség napjáig azt ebből le kell vonni). 2015-ben a 32 éves munkavállaló szabadságnapjainak száma szintén 25 nap. Azt a kérdés nem tartalmazza, hogy meddig volt szülési szabadságon a munkavállaló, illetve mikortól meddig volt fizetés nélküli szabadságon. Ennek hiányában csak megközelítően tudom kiszámolni (február vége felé érhetett véget a szülési szabadság, augusztus végén telhetett le a fizetés nélküli szabadság első hat hónapja). Szülési szabadság hány napster. Ez 16 vagy 17 nap szabadságot jelent. 2017-ben a munkavállaló 34 éves volt, éves szabadsága 20 + 4 + 4 = 28 nap. November elejéig tarthatott a szülési szabadság, ezt követően fizetés nélküli szabadság járt december 31. napjáig, mely arányosan 17 nap szabadságot jelent. 2018-ban a munkavállaló 35 éves volt, éves szabadsága 20 + 5 + 4 = 29 nap.
Ez a felesége esetében azt jelenti, hogy 2010-től 2 nap pótszabadság illette meg, 2013-tól 4 nap pótszabadság, és 2015-től 7 nap pótszabadság illeti meg. Nagyon fontos azonban, hogy a feleségét kizárólag a keresőképtelenség (pl. Így kell kiszámolni a gyes után visszatérők szabadságát - Adózóna.hu. ha veszélyeztetett terhes volt, úgy ennek a tartama) idejére, a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára (mikor gyeden és gyesen volt) és a szülési szabadság teljes tartamára (mikor tgyást, és csedet kapott) illeti meg a szabadság. A fentiekben rögzített szabadnapok számával és az irányadó időszakokkal kell tehát kiszámolni a feleségét ténylegesen megillető szabadnapok számát arányosítva. 2011-ben például a feleségét 24 nap szabadság illette meg a teljes évre (20 nap alapszabadság, 2 nap életkor alapján járó szabadság, 2 nap gyermek után járó szabadság), azonban a 24 napot arányosítani kell, mert csak a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára (mikor gyeden és gyesen volt) és a szülési szabadság teljes tartamára (mikor tgyást, és csedet kapott) illeti meg a szabadság.
Gyermek születésekor nem csak az anyát illeti meg szabadság, hiszen attól függően, hogy mennyi gyermeket nevelnek, az apák is kapnak néhány nap fizetett pótszabadságot. Pótszabadság gyermekek után Pótszabadság mindkét szülőnek jár a gyermekeik számának megfelelőlen: 1 gyermek után 2 nap 2 gyermek után 4 nap 3 vagy több gyermek esetén 7 nap pótszabadág jár. Pótszabadság örökbefogadó- és gyámszülőknek is jár, addig amíg a gyermekek be nem töltik 16. Szülési szabadság hány nap van. életévüket. Fontos, hogy a pótszabadságok igénybevételére csak akkor van lehetőség, ha a munkáltató tudomással bír a gyermekekről. Ezért minden év elején és a munkaviszony kezdetén a munkavállalónak nyilatkoznia kell a pótszabadságra jogosító gyermekeiről. Apasági szabadság 2021-ben Pótszabadság A gyermek születését követően az édesapát a születést követő második hónap végéig apai pótszabadság illeti meg: 1 gyermek esetén 5 nap Iker gyermekek esetén 7 nap A pótszabadság abban is jár, hogy ha a gyermek halva születik. Ezt a pótszabadságot az apa kérésének megfelelő időpontban, de legfeljebb a szülést követő második hónap végéig kell a munkáltatóknak kiadni.
Célszerű év elején írásban megállapodni a munkaadóval a szabadság kiadásáról, így biztonságosabban lehet tervezni a nyaralást.
De tudd, hogy a munkáltató nem köteles kiadni, csak egy részét, akkor amikor kéred. ҝ 2010. 12:57 Hasznos számodra ez a válasz? 6/11 anonim válasza: Ja, és már idén is jár a 2 nap, de azt nem tudod kivenni, csak ha visszamégy, mert a születése előtt nem vagy rá jogosult, csak utána. Így meglesz a két napod, de csak gyed után veheted ki. 12:59 Hasznos számodra ez a válasz? 7/11 anonim válasza: én is köszönöm a válaszokat. bár tény hogy nem valószínű hogy a baba után ugyanide jövök vissza, lehet addigra cég sem lesz! az offoló:-) 2010. Mennyi szülési szabadság járjon az apáknak? Megosztja a magyarokat a kérdés - Gyerek | Femina. 13:00 Hasznos számodra ez a válasz? 8/11 anonim válasza: Sziasztok! Na szóval pontosan 30 nappal a szülés kiírt időpontja elött lehetet kivenni. És a szabi ugyan úgy jár, sőt majd a Gyed-en töltött évekre is jár de azt majd csak azután lehet kivenni, hogy vissza mentél dolgozni. Nekem pl. anno kiadták mind a 20 nap szabimat, pedig Aug. 12-re voltam kií mivel a munkáltató rendelkezik a kiadható szabadságok felével, így ha úgy gondolja mondhatja azt hogy csak 10 napot ad most neked.