Az inspiráló vezetés titka Simon Sinek Főoldal Könyv Gazdaság, üzlet Menedzsment, vállalatvezetés Kezdj a miérttel! Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit - az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetési és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációt tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek. Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani, és tömegeket inspirálni - kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt.
Description Kezdj a miérttel! – Az inspiráló vezetés titka (Start With Why) Simon Sinek Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Martin Luther King Jr. - tól Steve Jobs-on át a Wright Fivérekig minden világformáló vezető ösztönösen a miérttel kezdte… Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetés és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációját tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek. A miért az, ami minket és a körülöttünk lévőket inspirál. A kezdj a miérttel bemutatja, hogy azok a vezetők akik inspirálnak mind ugyanúgy gondolkodnak, cselekednek és kommunikálnak és az ő viselkedésük teljesen ellentétes az átlagéval.
Személyes ajánlatunk Önnek Akik ezt a terméket megvették, ezeket vásárolták még Részletesen erről a termékről Bővebb ismertető Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket? Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira? Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál? Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit - az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetés és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációját tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek. Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani és tömegeket inspirálni - kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt.
Persze ez csupán egyetlen, talán kevésbé lényeges szempont (bár jómagam hálásan fogadom, amennyiben egy kötetből lehet értelmes/elgondolkodásra késztető mondatokat citálni). A kiadvány lehetne egyike sok tucatnyi - jobbnál jobb - motivációs anyagnak. De nem. Erőssége akár az is lehet, hogy három területet ötvöz egyedi módon: vállalati marketing, stratégiai menedzsment, személyes belső motiváció. Igazán remek, ahogy rengeteg példát felhoz, és ezekbe beleszövi a MIÉRT koncepcióját (sajátos elnevezése: Arany Kör). Az esettanulmányok számosak, meggyőző erejűek, tanulságosak. Maga a szövegezés kiváló, jól olvasható a kötet, bár tömény, első nekifutásra nekem nem ment, van benne mit emésztgetni. "A nagy cégek nem tehetséges embereket vesznek fel és motiválják őket, hanem eleve motivált embereket vesznek fel és inspirálják őket. " "Az energia motivál, de a karizma inspirál. Az energia könnyen érthető, könnyű mérni és könnyű másolni. A karizmát nehéz meghatározni, közel lehetetlen mérni és túl megfoghatatlan a másoláshoz. "
"Az Iskolabusz Teszt egy egyszerű metafora. Ha egy szervezet alapítóját vagy vezetőjét elütné egy iskolabusz, vajon a szervezet továbbra is növekedne ugyanabban az ütemben, hogy nincsenek az élen? " Mi van benne még? Gondolatok a hitelességről, a bizalomról, a vevőépítésről, az élethosszig tartó vevőgondozásról, a vállalatok belső magját kitöltő miértekről, azaz a belső arculat esszenciájáról. Stratégiai (egyetemi szintű oktatásban is kiválóan hasznosítható) esettanulmányok tömege: Virgin Records, Pontiac, Disney, Southwest Airlines, Continental, Volkswagen, Gucci, Harley-Davidson, Dell, Toyota, Wal-Mart, Microsoft, AOL, Starbucks, Apple, IBM, stb. A kötet nem "titkos adalékanyag", misztikus recept, hanem nagyon is gyakorlatias, tömör, esetgazdag utazás a vállalati felsővezetés világába, betekintés a cégvezetés kulisszatitkaiba, mindvégig a siker és a teljesítmény mögöttes tényezőit kutatva. További érdeme, hogy egyszerű és jól működtethető eszközöket ad az olvasó kezébe. Ajánlom gyakorló marketingeseknek, vezetésben dolgozóknak, hálózatépítőknek és bárkinek, akinek fontos a saját belső motivációjának beizzítása, és aztán a tűz táplálása.
A brit énekesnő és dalszerző, Rita Ora a DEICHMANN új őszi-téli kollekciójának arca Európa legnagyobb cipőkereskedője, a DEICHMANN Rita Orát választotta új márkanagykövetének, illetve ő a 2019/20-as őszi-téli kollekció új arca is. A "Rita Ora for DEICHMANN" kollekció mottója az, hogy "#Radiate" (azaz, hogy sugárzik). A sugárzó szépségű Rita Ora maga válogatta a design modelleket, amelyekből egy fiatalos, sokoldalú kollekció állt össze, és amely tökéletesen tükrözi az énekesnő kreativitását és egyedülálló stílusát. (Rita Ora) Női szandál ezüst színben | DEICHMANN. "A stílusomat mindig befolyásolja az aktuális hangulatom. Az öltözékem mindig elárulja, hogyan is érzem magam" – mondta Rita Ora. A kollekció minden egyes modellje más érzést fejez ki: szabadságot, kreativitást, kíváncsiságot, vakmerőséget, erőt, és arra inspirálnak, hogy fejezzük ki saját személyiségünket egyedi stílusunkkal, a cipők is sugározzák személyiségünket. A modellek között megtalálhatóak a következő szezon trendi divattémái: a sportos stílus kedvelőinek a chunky sneakerek neon díszítésekkel harsány sárga színben vagy leopárd nyomattal, valamint az ezüst vagy arany metálos sneakerek vastag platótalppal.
A bokacsizmák, fűzős bakancsok és dandy cipők rockos szegecsekkel és csatokkal egyéni, kreatív stílust kölcsönöznek viselőiknek, míg a csillogó kövecs-kékkel díszített térd fölött érő zoknicsizmák, valamint a tarka, kígyómintás bakancsok a vagány és feltűnő megjelenésről gondoskodnak. "Örülünk, hogy egy olyan stílusikonnal, mint Rita Ora egy ilyen egyedü-lálló és lenyűgöző kollekciót tudtunk közösen összeállítani" – mondta Heinrich Deichmann. A "Rita Ora for Deichmann" kollekció 40 női modellt tartalmaz, amely 2019. augusztus végétől kapható egyes Deichmann üzletekben és a oldalon található online shopban. Szinte új, rövidnadrág kb. S-es (kb.158-as) -C (meghosszabbítva: 3146443538) - Vatera.hu. A modellek árai 9900 Ft és 19 900 Ft között mozognak. Kapcsolódó bejegyzések
"Genderpropagandának nincs helye az iskolában" – Mindig az a leghelyesebb, amikor az állampolgárokat megtiszteljük a választás jogával, ezért különösen értékesnek tartom, hogy a magyarok népszavazásban nyilváníthatnak véleményt egy olyan fontos kérdésben, mint amilyen a gyermekek védelme – nyilaktozta lapunknak Rossano Sasso olasz oktatásügyi államtitkár. A Matteo Salvini vezette Liga soraiban ülő politikust az LMBTQ-propaganda elleni fellépésről és az iskolákba beszivárgó genderideológiáról is kérdeztük.