Ez az egészséges sütőtökös pite kitűnő ízében és hangulában is ősszel, és a testünket is jó adad rosttal látja el.
A sütőtök talán a legőszibb alapanyag, amiből akár ételeket, akár sütiket lehet készíteni. Természetesen nálam inkább a sütik vannak porondon, úgyhogy ha akartok enni egy krémes, fűszeres, omlós tésztás pitét, akkor már csak el kell készítenetek a recept alapján. A tésztához a vajat elmorzsoljuk a liszttel, majd hozzágyúrjuk a többi hozzávalót, fóliába csomagoljuk a tésztát, és 30 percre hűtőbe dobjuk. A sütőtököt megpucoljuk, kiszedjük a magjait, angyobb darabokra vágjuk és 190 fokos kb. 40 perc alatt puhára sütjük. A sütőtököt turmixgépben lepürésítjük, majd hozzákeverjük a többi hozzávalót, a durvára vágott dióval együtt. A tésztából kinyújtunk egy akkora korongot, mint a forma alja, és ezt bele is rakjuk a formába. A többi tésztából kb. 3, 5 cm széles sávot vágunk, amit a forma oldalához illesztünk úgy, hogy érintkezzen a tészta aljával. Ujjal kicsit összenyomkodjuk a széleket, majd 180 fokos sütőben 10-12 perc alatt elősütjük a tésztát. Ezután mehet bele a töltelék, és visszatoljuk a 180 fokos sütőbe kb.
A hideg margarint apránként adagoljuk a masszához. Ezután következhet a tojássárga és a citromlé. Ezeket dolgozzuk össze egy omlós tésztává, majd a kezünkkel gyúrjuk tovább, amíg selymes nem lesz. Ezt követően tekerjük be folpackba, és 30 perce tegyük be a hűtőbe. Ez idő alatt készítsük el a tölteléket. Ehhez keverjük össze a sütőtököt a cukorral, a fűszerekkel, a tojásokkal, a krémsajttal, illetve egy csipet sóval, majd tegyük félre. A sütőt melegítsük elő 175 Celsius-fokra. Miután letelt az idő, vegyük ki a tésztát a hűtőből, ismét alaposan gyúrjuk át, majd nyújtsuk ki. A formát kenjük ki margarinnal, szórjuk meg liszttel, majd helyezzük bele a tésztát. Ezt úgy csináljuk, hogy jelentősen lógjon túl a forma szélén, hiszen később ebből készül a szegély. A tészta alját szurkáljuk meg egy villával. Ezután következhet a töltelék, amit egyenletesen kenjünk szét, majd a tészta széleit hajtsuk vissza, hogy egy széles szegélyt kapjunk. Ezután kb. 60-70 percig tegyük be a sütőbe. Ha letelt az idő, és szépen megsült a pite, akkor vegyük ki, hagyjuk egy picit hűlni, vegyük ki a formából, és várjuk meg, míg teljesen kihűl.
Arra hivatkozhat, hogy a változás miatt a rá irányadó munkafeltételek lényeges és hátrányos megváltozása következtében a munkaviszony fenntartása számára aránytalan sérelemmel járna vagy lehetetlenné válna. A munkáltató jogutód nélkül történő megszűnése A munkáltató jogutód nélküli megszűnéséről beszélünk, ha a munkáltató úgy szűnik meg, hogy a jogokat és kötelezettségeket senki nem veszi át tőle, illetve azok nem szállnak át senkire. Ilyen eset, ha például a munkáltató cég végelszámolással megszűnik vagy felszámolási eljárás során szüntetik meg. Amennyiben a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg, akkor a munkaviszony a munkáltató megszűnésével egyidejűleg megszűnik. Például a munkáltató cégjegyzékből való törlésével megszűnnek a munkáltató fennálló munkaviszonyai is. Sajátos eset, ha a munkáltató természetes személy – azaz ember –, és a munkáltató meghal. Ez nem jár a munkaviszony automatikus megszűnésével. Gazdasági társaság megszüntetésének módjai 1. A jogutód nélküli megszűnés - A cégalapításról. Az elhunyt után öröklésnek van helye, amely jogutódlást jelent és ez kiterjed a munkaviszonyból származó jogokra és kötelezettségekre is.
Egy cég megszűnésének sok oka lehet. Van, amikor a megszűnés rendben zajlik, de sokszor az is előfordul, hogy a megszűnő cég rendezetlen adósságokat, megtérítetlen károkat, kifizetetlen számlákat hagy maga után. A jogi személyek (cégek, egyesületek, szövetkezetek stb. ) sem örök életűek, tulajdonosaik, alapítóik számtalan ok miatt dönthetnek úgy, hogy a történetnek legyen vége, és jogutód nélkül meg kívánják szüntetni a tevékenységüknek keretet adó jogi személyt. 11.b A gazdasági társaság jogutód nélküli megszűnésének esetei - Pénzügy Sziget. Ha egy rendben működő céget már nem érdemes tovább fenntartani, akkor a tulajdonosok úgy is dönthetnek, hogy végelszámolással jogutód nélkül megszüntetik. A végelszámolás egy cég életének a rendezett lezárása, ami a tulajdonosok akaratából történik. Előfordul viszont, hogy egy cégben olyan súlyos működési zavarok vannak, amelyek már a potenciális partnereit is veszélyeztetik. Ezért ilyenkor a jogszabályok a tulajdonosokon kívül másoknak is lehetővé teszik, hogy egy cég jogutód nélküli megszüntetését kezdeményezzék: a fizetésképtelen cégek hitelezői felszámolást indíthatnak a nem fizető adósuk ellen, a Cégbíróság pedig akár a cég kényszertörlését is elrendelheti.
A felmentési időre járó összeg tehát akkor is megilleti a dolgozót, ha ténylegesen nem is kerül sor a munkavégzés alóli felmentésére, mivel ténylegesen nem felmondással szűnik meg a munkaviszony. Amennyiben a munkaviszony megszűnésekor időarányosan ki nem adott szabadsága van a munkavállalónak, akkor ennek pénzbeli megváltása is kötelező. Jogutód nélküli megszűnés szabályai. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! A megbízható jogi képviselő Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda [email protected] (1) 266-6621, Kövessen bennünket itt is: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest
A jogutódlás egy jogi esemény, amely során a jogelőd személy megszűnését követően helyébe a jogutód személy lép. Egyszerűen fogalmazva, amit természetes személyek, azaz emberek esetében öröklésnek nevezünk az is jogutódlás. Természetesen igaz ez a jogi személyek esetén is. A jogi személyek jogutódlással történő megszüntetésének az alábbi módjai léteznek. Jogutód nélküli megszűnés - Adózóna.hu. Átalakulás, például egy társasági formaváltás, amikor kft. bt. -vé alakul. Egyesülés, ami történhet összeolvadás útján, amikor összeolvadó jogi személyek megszűnnek, és új jogi személy jön létre, illetve beolvadással, amikor pedig a beolvadó jogi személy szűnik meg és általános jogutódja az egyesülésben részt vevő másik jogi személy lesz. Szétválás, amelynek szintén két típusa létezik. Különválás esetén a jogi személy megszűnik, és vagyona a különválással létrejövő több jogi személyre, mint jogutódokra száll át. Kiválás esetén pedig a jogi személy fennmarad, és vagyonának egy része a kiválással létrejövő új jogi személyre, mint jogutódra száll át.
-ben meghatározott okok miatt megszünteti; e) jogszabály így rendelkezik. Jogutóddal szűnik meg a társaság társasági formaváltás, egyesülés és szétválás (a továbbiakban együtt: átalakulás) esetén. § (1) bek. ] Társasági formaváltásnak számít, ha a gazdasági társaság egyetemes jogutódlással más gazdasági társasági formát választ. § (2) bek. ] Gazdasági társaságok egyesülése esetén két vagy több gazdasági társaságból egyetlen jogutód gazdasági társaság keletkezik. Az egyesülés történhet összeolvadással vagy beolvadással. § (3) bek. ] Gazdasági társaság szétválása esetén a gazdasági társaság - tagjai (részvényesei) és a társasági vagyon egy részének a részvételével - két vagy több gazdasági társaságra válik szét. A szétválás történhet különválással vagy kiválással. § (4) bek. ] Az átalakulás szabályainak alkalmazása szempontjából az egyesülés (XI. fejezet) gazdasági társaságnak minősül. § (6) bek. ] Az egyesülés és a szétválás során az eddigi formától eltérő másik társasági forma is választható.