Kőszeg Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Tankerülete – 11140 állás találat Értesítést kérek a legújabb állásokról: Kőszeg Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Tankerülete alkalmazás üzemeltetési osztályvezető – Nemzeti Népegészségügyi Központ - Budapest Nemzeti Népegészségügyi Központ a Kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. tv. 83. § (1) bek. alapján pályázatot hirdet Nemzeti Népegészségügyi Központ Informatikai Főosztály, Alkal... – 2022. 04. Munkaügyi központ szombathely allas bocage. 03. – Köztisztviselő infrastruktúra üzemeltetési osztályvezető – Nemzeti Népegészségügyi Központ - Budapest Nemzeti Népegészségügyi Központ a Kormányzati igazgatásról szóló 2018. alapján pályázatot hirdet Nemzeti Népegészségügyi Központ Informatikai Főosztály, Infra... 03. – Köztisztviselő gépjárművezető (ellátási és üzemeltetési munkatárs) – Nemzeti Adó- és Vámhivatal Gazdasági Ellátó Igazgatósága - Fejér megye, Székesfehérvár Nemzeti Adó- és Vámhivatal Gazdasági Ellátó Igazgatósága a Nemzeti Adó- és Vámhivatal személyi állományának jogállásáról szóló 2020. évi CXXX.
A nyilvántartott adatok statisztikai célra is felhasználhatók, és azonosítója alapján saját adataihoz a munkaadó és a munkavállaló is hozzáférhet, azokról, illetve felhasználásukról tájékoztatást kérhet. Az azonosításra használható kódot miniszteri rendelet fogja szabályozni. A rendszer működtetése, bejelentési kötelezettség Az Egységes Munkaügyi Nyilvántartást a Foglalkoztatási Hivatal szervezetébe tartozó Munkaügyi Nyilvántartó Központ működteti. Munkaügyi központ szombathely atlas historique. A Nyilvántartás naprakészségének biztosítása érdekében a törvény 2004. május 1-jétől azonnali bejelentési kötelezettséget írt elő a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkaadóknak a munkaviszony létesítéséről, illetve megszüntetéséről. A munkaadó a munkaviszony létrejöttének időpontját legkésőbb a munkaszerződés megkötését követően, a munkavállaló munkába lépésének napjáig, a munkaviszony megszűnésének időpontját pedig a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését követő napon köteles bejelenteni. A bejelentési kötelezettség arra az esetre is kiterjed, ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy a munkaadó a munkavállaló munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, és a munkaadó a munkavállalót eredeti munkakörében újra foglalkoztatja.