Tisztelt Felhasználó! A Debreceni Egyetem kiemelt fontosságúnak tartja a rendelkezésére bocsátott, illetve birtokába jutott személyes adatok védelmét. Ezúton tájékoztatjuk Önt, hogy a Debreceni Egyetem a 2018. május 25. napjától kötelezően alkalmazandó Általános Adatvédelmi Rendelet alapján felülvizsgálta folyamatait és beépítette a GDPR előírásait az adatkezelési és adatvédelmi tevékenységébe. A felhasználók személyes adatait a Debreceni Egyetem korábban is teljes körültekintéssel kezelte, megfelelve az érvényben lévő adatkezelési szabályozásoknak. A GDPR előírásait követve frissítettük Adatvédelmi Tájékoztatónkat, amelyet az alábbi linkre kattintva olvashat el: Adatkezelési tájékoztató. Hallgatói dolgozatok. DE Kancellária VIR Központ
A dokumentum és a pdf megjelenítő védelmének megkerülése (másolás, nyomtatás, letöltés korlátozása) tilos.
Záróvizsgák 2017. Jogász Igazságügyi igazgatási Közigazgatás-szervező Igazgatásszervező Jogi asszisztens Közigazgatás-menedzser Frissítés dátuma: 2018. 27.
2021-ben a legalacsonyabb bér 250 ezer forint volt az áruházláncnál, ezt fokozatosan emelik feljebb. A Tesco idén 3, 4 milliárd forintot fordít az áruházakban és a logisztikai központokban dolgozó munkavállalóinak béremelésére, a munkatársak túlnyomó többségének a tavalyi bérmegállapodásban szereplő alapbérhez képest átlag tíz százalékkal emelkedik a fizetése, két lépcsőben – adta hírül csütörtökön a Tesco-Global Áruházak Zrt., a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és az Egyenlő – a modern szakszervezet. A 2021-es bérmegállapodásban a legalacsonyabb bér 250 ezer forint volt, ezt január elsejétől 260 ezer forintra, március elsejétől pedig 275 ezer forintra növelték. Tesco-global áruházak zrt. Az áruházláncnál március elsejétől az áruházi és logisztikai központi dolgozók elérhető jövedelme az átlagos műszakpótlékkal, túlórával, valamint cafetériával, vásárlási kedvezménnyel és a lokációs pótlékkal maximum bruttó 374 ezer forintra emelkedik, a lokációs pótlék nélkül pedig bruttó 344 ezer forint körül alakul.
A Tesco évi négymilliárd forintot költ különféle juttatásokra, köztük például a családosok támogatására, illetve a rászoruló munkatársak segítésére.
"Olyan bérmegállapodás született, ami álláspontunk szerint egyszerre veszi figyelembe a gazdasági és a munkaerőpiaci helyzetet, valamint a munkatársak elvárásait és érdekeit" – mondta Bubenkó Csaba, az Egyenlő – a modern szakszervezet elnöke. A Tesco 2017 és 2021 között több mint 21 milliárd forintos bérfejlesztést hajtott végre, 2022-ben pedig több mint 3, 4 milliárd forintot fordít erre a célra. A vállalat ezenkívül elkötelezett amellett, hogy munkatársai számára az alapbéremelésen kívül vonzó juttatási rendszert alakítson ki. Tesco global zrt telefonszám. Az évi összesen több mint 4 milliárd forintos csomag keretében a Tesco egyebek között díjazza a jubiláló munkatársakat, babacsomaggal köszönti a friss szülőket, beiskolázási támogatást és extra szabadnapot nyújt az iskolások szüleinek, támogatja a tescós gyerekek szünidei programjait, karácsonyi utalványt ad, ingyenes képzéseket és vásárlási kedvezményt biztosít, továbbá az ingyenesen igénybe vehető Munkavállalói Támogatóprogram keretében életvezetési, pénzügyi és jogi kérdésekben segíti a munkatársakat és családtagjaikat.
Hozzon ki többet az Adózónából! Termékvisszahívás: penészes darált dió került le a polcokról - Adózóna.hu. Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A Tesco idén 3, 4 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, ami így a munkatársak túlnyomó többségének – 2022. januártól és márciustól két lépcsőben – a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 10 százalékkal emelkedik – olvasható a Tesco közleményében. Hozzáteszik, a Tesco 2022-ben is gyermekvállalási és beiskolázási, jubileumi, egészségügyi és szociális elemeket is tartalmazó juttatási csomaggal egészíti ki munkatársai jövedelmét, közel 4 milliárd forint értékben. A közleményben a többi között arra is kitértnek, hogy a vállalatnál 2022. március 1-jétől az elérhető maximális jövedelem az átlagos műszakpótlékkal és túlórával, cafetériával, vásárlási kedvezménnyel és a munkaerőpiaci sajátosságokra reflektáló lokációs pótlékkal maximum bruttó 374 000 ezer forintra emelkedik; lokációs pótlék nélkül bruttó 344 000 forint körül alakul. Mostantól a Tescónál is leadható a használt étolaj | Sokszínű vidék. Nyitókép: MTI/Krizsán Csaba