Nem kihívás. Egy alapos porszívózás a garázsban? Bármikor. Porszívó igényre szabva Felejtsd el a fáradságos, kemény munkát és inkább bízd a Kärcherre! Alkalomszerűen vagy rendszeres akarod használni a porszívót? Elsősorban autótisztításra szeretnéd, vagy felújítás közben használnád? A WD készülékkel nem tudsz mellé nyúlni! Különböző teljesítménykategóriájuknak és felszereltségüknek köszönhetően garantáltan megtalálod köztük a számításaidat. Tények, amiket csak kevesen tudnak Tudtad, hogy a porszívók erejét a szívásteljesítménye jellemzi? Nedves- száraz porszívó - Kärcher Center Marclean - Kärcher. És azzal tisztában voltál, hogy ezt az erőt, amit csak (W)-ként olvashatsz a padlótisztítók fején mérik egy szabványos IEC 60312 mérésmódszerrel? Érdekel egy kis bennfentes információ? Az új, száraz-nedves porszívók fejlesztések célja az volt, hogy rendkívül erősek legyenek. Ehhez viszont önmagában kevésnek bizonyult, hogy csak a készülékek legyenek újragondolva, éppen ezért forradalmasítva lettek a tartozékok is. A végeredmény? Akár 20%-kal erősebb WD sorozat, az elődeihez képest.
Kärcher száraz-nedves porszívók Választékunkban temérdek multifunkciós, száraz-nedves porszívó közül választhat és az ezekhez való tartozékokat is beszerezheti. Minden Karcher porszívó tökéletesen megbízható, különbséget csupán a teljesítményükben talál, a színvonalukban nem. Egy alapkategóriás porszívó is ugyanazt a hibátlan minőséget hozza, mint a Karcher top termékei. Háztartási száraz-nedves porszívó választékunk: Ipari felhasználásra fejlesztett száraz-nedves porszívóink: Kärcher porszívó gépek: T isztaság hatékonyan. Szilárd vagy folyékony, egyre megy! A Karcher kínálatában is megtalálható száraz nedves porszívók könnyűszerrel megbirkóznak a száraz és vizes szennyeződésekkel - azonban nem összetévesztendők hasonlóan sokoldalú társaikkal, a takarítógépekkel! Alapvető különbség közöttük, hogy a porszívók nem képesek kihordani a tisztítószeres oldatot az adott felületre. Hol hasznosíthatók? Elsősorban a ház körül keletkező szennyeződések eltávolítására alkalmasak - ennek ellenére sok háztartásban használják multifunkciós berendezésként is a napi lakástakarítás során.
Műszaki adatok Energiafogyasztás (W) (A) 1000 Tartály űrtartalma (l) 17 Tartály anyaga Műanyag Szín Tartály űrtartalma/anyaga (l) sárga sárga sárga Csatlakozókábel (m) 6 Standard tartozék ID (mm) 35 Tápfeszültség (V/Hz) 220 - 240 / 50 - 60 Súly kiegészítők nélkül (kg) 4, 6 Csomagolási súly (kg) 7 Méretek (hosszúság × szélesség × magasság) (mm) 349 x 328 x 492 Felszereltség Szívótömlő, 2 m, ívelt markolattal, Műanyag Levehető markolat Szívócsövek, 2 darab, 0. 5 m, 35 mm, Műanyag Nedves-száraz padlótisztító fej, Klipek Réstisztító fej Extra hosszú réstisztító fej (350 mm) Autós szívófej Szívóecset puha sörtével Szívóecset kemény sörtével Flíz porzsák, 1 darab Forgó kapcsoló (be/ki) Fúvó funkció A fogantyú parkolási pozíciója a készülék tetején. Szívótömlő tárolás a készülék tetején Kiegészítő tartozékok tárolása a készülék tetején Tárolórekesz kis tartozékoknak Összecsukható fogantyú Kábelakasztó Parkolóállás Tartozéktárolás a készüléken Stabil ütközésvédelem Lengőkerék, 4 darab
Szükség és igény esetén ezt a folyamatot workshopokkal, tréningekkel, alkalomadtán coachinggal i s támogatjuk. Szervezetfejlesztési megközelítésünk szerint, ha felépítettük az adekvát szervezeti struktúrát, folyamatokat, információáramlási csatornákat – amilyen mértékben ezt a felmérés során tapasztaltak szükségessé teszik –, részben külön szakaszban foglalkozunk a HR rendszer fejlesztésével is. Értve ezalatt az egyes munkakörökhöz, pozíciókhoz tartozó feladat-, felelősségi- és hatáskör meghatározásokat, a megfelelő szemlélet alakításához szükséges eszközök definiálását és részben alkalmazását. Továbbá, amennyiben szükséges, magával a HR szervezettel és az általa alkalmazott eszközrendszer kialakításával is ebben a szakaszban foglalkozunk. Ekkor kerül sor a szükséges mérési folyamatok, igény esetén mutatószámok (KPI-k) rendszerének kialakítására is. A szervezetfejlesztés számunkra négy fő területet jelent: • A stratégiához, a célokhoz, a környezethez és egyéb adottságokhoz testre szabott szervezetet és folyamatokat és információáramlást; • Ezt megfelelően támogató HR rendszert, folyamatokat és jól definiált munkaköröket, felelősségi és hatáskörökkel; • Konkrét személyeket, akik bizonyos mértékben – minél kisebb egy szervezet, annál inkább – a maguk arculatára formálnak minden szervezetet, tehát valamilyen mértékben célszerű ezt a szervezetfejlesztés során is figyelembe venni, legalább az uralkodó vállalati kultúra oldaláról.
Szervezetfejlesztési programunk a teljesítmény és a minőség javítását célozzák meg a szervezeten belül.